Есть полный соц. Пакет., ДМС, кафетерии социальных льгот ( компенсация 75% от льготы которую ты себе выбираешь) Дружный коллектив. Вежливое начальство. В компании есть кодекс этического поведения. Ни кто на тебя не кричит. Есть карьерный рост. Можешь проявлять себя в любых направлениях. Столовая в магазине.
Что можно улучшить?
Зарплата не конкурентная. Хотелось бы, что бы побольше была.
Возможность выбора направления по развитию и карьерному росту, сопроводительные материалы для обучения.Полное соблюдение трудового права. Было очень интересно.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей отделов к продавцам своих отделов(коллективную организацию работы отдела)
Условия труда. Хороший коллектив. Есть столовая, можно так же и с собой еду брать, есть СВЧ и холодильники.Выдают форму одежды, телефон корпоративный. Есть корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Зарплату. Также график не удобный. Сегодня ты работаешь с утра,а потом до позднего вечера,из за этого страдает организм. Практически всё время на ногах обследование покупателей.
Рекомендую! Высокий уровень работодателя. В компании есть все условия для работы и развития. Здесь обучают многим важным вещам, которые пригодятся и в жизни, - умению планировать, структурировать свою работу, вести разговор в рамках деловой этики, составлять отчёты о проделанной работе, давать обратную связь, и многое другое.
Что можно улучшить?
Всегда что-то можно улучшить, и так во всём. Совершенству нет предела! Можно было бы улучшить соблюдение баланса работа/дом.
Столовая в магазине, компенсация питания, корпоративное такси (вообще замечательная вещь), приятный коллектив, котрый всегда придет на помощь
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, адекватный взгляд на цели магазина и необходимость набора сотрудников. А именно: откликался на вакансию с указанным доходом 53-80тр. Приятно, согласитесь. На собеседовании оказалось, что оклад составит чуть больше 40тр, + 5тр на питание, что после вычета налога выходило в 39тр. Но, так же обещали премию, ставя в пример прошлый период, когда все, по их словам, получили около 35тр. Отработал я больше квартала, пришла премия - 5тр. И это все при том, что в зале сотрудников не хватает, на складе сотрудников не хватает. Простои в вывозе товара со склада, часто приходилось на весь отдел бегать одному, особенно в час пик весело. На тебя ругаются клиенты, что больше никого нет, а позвать тоже некого. Тебе звонят с возврата с просьбой подойти, нач смены ругается, что в другой части отдела клиенты ждут, ни присесть, ни поесть, ни вовремя на перерыв уйти. В целом на перерыв не уйти. А потом на вопросы почему так получаешь ответ - руководство считает, что нужды в людях нет
Работодатель идет навстречу при резкой смене графика. Честная оплата работы и политика компании. Коллеги по работе доброжелательные, коллектив всегда идет навстречу в случае с обучением практикантов. Всегда достаточно сотрудников на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, на момент работы всё действительно устраивало.
Выдают форму, дают немного денег на питание, стабильная выплата зп
Что можно улучшить?
Руководства хуже, чем здесь, больше нигде не встречал. Какой то отрицательный отбор...
Очень тяжёлая работа (но это ожидаемо)
На словах все очень дружелюбно, а на деле отношение прям такое себе
Низкая зп
Открыты для карьерного роста, есть разные направления для этого, нужно только твоё желание и действия!
Что можно улучшить?
Открытое общение и передача информации до всех сотрудников. В каждой организации есть "подружки" хотелось бы что бы на рабочие процессы это не влияло, и все были равны.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства, на основании 5 321 оценки.
Какая оплата труда в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 5 321 оценки.
Как сотрудники Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 321 оценки.
Как сотрудники Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 5 321 оценки.
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.