Отзывы сотрудников о компании
Сибур Холдинг

Очень интересная возможность внедрения проектов ИВН/ЧЭ и IIoT и управления их жизненным циклом на предприятии. Очень много коммуникаций: нужно налаживать множество процессов, пересекаться и работать в команде с разными людьми, как и своими сотрудниками, так и с сотрудниками подрядчиков и т. д. Нужно организовывать работу поставщиков на предприятии. Я люблю такую «движуху». Для меня — это жизнь. Отлаженные механизмы взаиамодействия — показатель моей работы. При этом работодатель с именем, белая зарплата, ДМС, премии и прочие «плюшки».

Не всегда получается «выключаться» из процесса. Уходить в отпуск, отключать телефон. Потому что знаю, что всегда могут побеспокоить. Не по пустяку, конечно, но иногда это напрягает.

При выборе места работы привлекла возможность перемещения между подразделениями на территории страны. То есть за счет компании поработать в своей должности в разных городах. Посмотреть, как работают в других местах, познакомится с новыми людьми. Есть неплохие премии и возможность обучаться в корпоративном институте. Учитывая мою должность, работа с компами, у меня всегда хорошие условия труда, не зависящие, например, от погодных условий. А если добавить, что 70–80% коллектива вообще не понимают, чем занимаются сисадмины, то ко мне еще и особо никто не цепляется.

Нужно ходить на работу по графику. Приходить вовремя и уходить после окончания рабочего дня. На моей должности можно было бы делать все то же самое удаленно.

Работал с «Сибур Холдинг» пять лет, Отличная компания, лучшая на рынке труда, уволился, теперь очень жалею.

Трудности только в самом себе, нужно учиться, много работать, стремиться стать еще лучше и уметь работать в команде.

Плюсов много, не зря на предприятие все местные рвутся. Стабильная работа. оклад, соцпакет. Тем, кто переезжает из другого города, помогают переехать и обустроиться на новом месте. Запись в трудовой хорошая, — работал на крупном предприятии, — в любую фирму возьмут с удовольствием. Из минусов работы: зависит от отдела. Есть такие, где много переработки, сотрудники остаются после работы. Где-то часто, где-то редко. Есть четкие смены, когда пришел твой сменщик, ты уже не нужен на рабочем месте, — по мне так лучше, поэтому и работаю диспетчерском отделе.

Меньше бюрократии, как в любом другом месте или госоргане.

Удовольствие от работы. Новое оборудование, автоматика, отслеживание процессов на всех уровнях. Форменная одежда, доставка до места работы. Ништяки, связанные с официальным оформлением. Страхование от несчастных случаев, ДМС, сменный график работы.

Даже не знаю, что можно улучшить, потому что организация процессов строго регламентирована. Более человечный неформальный подход к общению с сотрудниками со стороны начальства без формализма.

Работаю в Томске в отделе продвинутой аналитике Data scientistом. Отдел молодой, задачи амбициозные и перспективные. Много бонусов от профессионального роста, до обычных ДМС и премий.

Очень много требований к кандидату. Трудно устроиться и пройти все этапы собеседования.

для меня было интересно устроиться на работу в эту компанию, потому что 1. здесь активно развивается цифровизация, по разным направлениям, IT-шнику есть широкое поле для деятельности и творческих экспериментов, для меня это всегда приоритет в выборе работы. 2. работа в крупном холдинге имеет, конечно, свои неотъемлемые плюсы. по размеру зарплаты, само собой, разным бонусам в виде соц. пакета, спорта, ДМС, путевки в корпоративный пансионат в Анапе и т. д. А еще очень крутой офис)

не знаю, мне с коллегами и начальство повезло. рабочие задачи мне нравятся, я занимаюсь ими свой рабочий день.

Работа ответственная, но не сложная, если есть опыт. Главное — соблюдать все техрегламенты и требования безопасности. Понимаю, что на этой должности может работать только очень требовательный и щепетильный человек, поэтому на занимаемой мною должности либо большая текучка или один человек работает долго. Из плюсов: все положительные стороны работы на крупном предприятии, при оформлении «в белую». Бонусами: премии по результатам работы, ДМС и социальные программы для детей, очень большое уважение, если занимаешься спортом и участвуешь в спортивных мероприятиях.

упростить процесс отбора кандидатов.