Из плюсов: + комфортное помещение для работы
+ полноценный обеденный перерыв, столовая, компенсация расходов на обеды
+ з/п на карточку без задержек
+ нормированный график (9 часов смена)
+ социальная поддержка в виде оформления дмс
- корпоративное такси в вечернее время и в ранние утренние смены
Что можно улучшить?
Из минусов: - коллектив среднего возраста, негативно настроенный к молодым сотрудникам
- слабая возможность карьерного роста
- низкая з/п
- менеджеры не учитывают пожелания по графику
- монотонная, физически тяжелая работа (для кассиров не предусмотрены места для сидения в кассовой зоне, вся смена на ногах)
Для меня так же большим минусом стало отношение одной из менеджеров, была очень неприятная конфликтная ситуация с применением рукоприкладства
Приятный коллектив, отзывчивое руководство, благоприятные условия труда. Есть возможность карьерного роста. Для сотрудников проводят различные мероприятия во внерабочее время.
Что можно улучшить?
Когда работала, не было корпоративного транспорта, из-за чего возникала трудность добраться домой, если смена была до закрытия магазина. Возможно, уже что-то изменилось.
Рекомендую! Высокий уровень работодателя. В компании есть все условия для работы и развития. Здесь обучают многим важным вещам, которые пригодятся и в жизни, - умению планировать, структурировать свою работу, вести разговор в рамках деловой этики, составлять отчёты о проделанной работе, давать обратную связь, и многое другое.
Что можно улучшить?
Всегда что-то можно улучшить, и так во всём. Совершенству нет предела! Можно было бы улучшить соблюдение баланса работа/дом.
Всё, если так можно ответить, самое лучшее место работы , ушла не с вызано причин с работой. Наверное самое лучшее место и условия работы что может быть.
Что можно улучшить?
Да все хорошо было , только если обмен сменами когда надо, да и все пожелания.
Близость к дому, хорошие условия, отличный коллектив, к сотрудникам отношение как и к руководству, очень дружная, весёлая, но всё же конкурентная среда, каждый хочет проявить себя, обучают по передовым методикам!
Что можно улучшить?
Поднять зарплату и систему поощрений ввести не только коллективную, но и персональную, там до сих пор работают коллеги которые магазин открывали и не один. Есть люди корорые привнесли или улучшили условия труда и отдыха, есть те кто наладили клиентскую поддержку, вот им нужно платить очень большие зарплаты, чтоб всем их коллегам хотелось расти, материальной мотивации не достаточно.
Удобное расположение, отличный отзывчивый коллектив, вкусняшки из автомата за пол цены по волшебной карточке, форма+обувь, у каждого свой классовый ящик.
Все были добрые и тактичные. Никто никогда не повысит голос, все вопросы обсуждаются грамотно и спокойно. Серьезный этап отбора и тестирования персонала. Корпоративные бонусы
Что можно улучшить?
Работал я достаточно давно и не знаю, что там сейчас происходит. На тот момент меня всё устраивало. Единственное мне не хватало на корпоративное питание суммы на специальной карте. Уж очень она была маленькая для текущих цен.
Самое Лояльное отношение к сотрудникам.
Достойная оплата труда и премии.
Возможность приобретения акций компании. Льготное питание, спортзал. Достойная оплата труда
Замечательные внутренние плюшки. Нигде такого нет, по крайней мере не встречала.: ДМС, льготное питание, подарки на праздники, премии, зарплата без задержек. Коллектив отличный. Прекрасное место, если ты готов работать с людьми) Одно из лучших мест.
Зарплата белая, премии, карточки питания содекс и своя столовая.
Что можно улучшить?
Запрет на перевод в другой отдел/на другую должность, если (например, если пришел работать кассиром, ты не можешь стать продавцом и тд), невозможность роста, в туалет можно было ходить только по звонку, так же как и есть, очень напряженная обстановка в коллективе, постоянные выволочки от руководства. В обслуживании и так тяжело работать, а когда ты не защищен работодателем от того, что тебя проклинают и желают смерит клиенты, хотя их проклятия обращены к магазину, а не личности, еще тяжелее. Но знаю, что в разных городах и разных магазинах это может быть не так.
Т.к компания европейская условия труда сильно отличаются от других компаний. Организация отличная, компания и руководство максимально заинтересованна в сохранении каждого сотрудника, заинтересованна в карьерном росте. Каждый год индексируют зарплату, что не мало важно.
Что можно улучшить?
Возможность работать в других графиках не только 5/2