Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Отличный коллектив и руководство, четко поставленные цели и задачи, работа с людьми, стабильные выплаты ЗП

Увеличить ЗП, нормированный график работы (5/2 или 2/2)

Не высокие требования от стажёров, дружный коллектив, ценности компании

Убрать дешёвую технику из магазина

Открытость и прозрачной ЗП, высокий уровень дохода, удобный график работы.

Обучение персонала, условия для отдыха сотрудников

За год три раза подняли заработную плату. Коллектив на высшем уровне, адекватное руководство.

Проценты от продаж услуг и симкарт

График, личный план, зарплата от меня зависит, дружный коллектив.

Зарплату , но если есть личный план можно и 70 получить

Близость к дому, возможный выбор графика, но не всегда. Возможность обедать в свободное время, возможно остаться без обеда

Коммуникация между сотрудниками и руководителями, не всегда одни слышат других

Удобный график работы, большой коллектив, своевременная оплата труда.

Рассчет отпускных это просто часть оклада

Свобода в графике,близость к дому,бесплатное жилье,бесплатное питание,оплачиваемый проезд до работы и обратно

Повышение заработной платы,побольше времени отдохнуть на перерыве

Прозрачная система мотивации. Близко к дому. Возможность сменить филиал

Можно организовать более комфортные условия для приёма пищи и отдыха

Адекватное управление(конечно,это все зависит от человека), мне попался хороший управляющий,адекватный,коммуникабельный,грамотный в своей нише человек.
Усталость ощущалась,но не на уровне,что бы не хотеть приходить на работу.
Так же хочу отметить дружный коллектив (тоже,все зависит от людей),разницы в возрасте не ощущалась,помощь со стороны опытных продаванов осуществлялась без негатива,дружный коллективный дух-это одно из главных на месте работы.

Систему мотивации можно было бы улучшить,слишком устарел и сложно,первые месяцы на +,не понимаешь за что получаешь свои кровные.Ранги и зп в целом.
Придётся отработать в районе года-двух,что бы зарплата вышла за 30+,в качестве ставки и надбавки.В 23 году,в нынешних реалиях,это не чересчур,но близится к этому,МАЛО.можно зарабатывать да,если ты акула в нише продаж,или ты везунчик,а обычному парне/девушке,без опыта,придётся набираться его в долгом промежутке времени.Но это же розница,поэтому удивляться особо нечему.

Возможность контролировать доход. Лёгкость в работе. Хорошее саморазвитие в плане познавания новых технологий и техники

Добавить корпоративный дух

Достойная заработная плата которая зависит от тебя. Высокий профессионализм

Систему инвентаризации в ходе которой недостачи оплачивают продавцы. Зп высокая но за счёт инвентаризации страдает большая часть заработанного. К примеру украли ноутбук. Нашли человека по камерам. А ноутбук уже продали. Платят сотрудники. Работа продавцом это не охранник. Продавец не должен бегать за ворами.

Стабильность. Все условия для нахождения в течении дня на рабочем месте. Хороший коллектив. Близость к дому, расположение в центре города, близко школа/сад

Нанять грузчиков , для разгрузки товара с машины в магазин

Близость к дому, своевременные выплаты зп и отпусков, ученические отпуска

Руководство компании.

Коллектив который поможет в трудную минуту, вовремя оплачиваться зп

Уровень зп, график, мотивацию сотрудников

Стабильная выплата зп, коллектив, график работы, оплачиваемые корпоративы

Мотивацию для сотрудников, уровень зарплаты ниже рынка

Из плюсов коллектив, знакомство с представителями брендов. Мотивация

Каждый управляющий сам себе "князь во владениях". У каждого свои правила. Нет общей целостности компании

Хороший коллектив (как повезёт)
Неплохой доход если стараться
Никаких планов по услугам страховкам
Возможность подстроить график по желанию

Совершенно непонятно как считается зарплата. Ни один управляющий не сможет вам объяснить формулу, потому что сами не понимают.
Регулярные инновации с намёком что зп поднимется, по факту то же и остаётся, хорошо если не уменьшается.
Без подработок сверхурочными не выжить
План на месяц может поменяться в большую сторону после в начале следующего месяца
Большая текучка, в т.ч. руководителей
Обучение "в поле" на своих ошибках.
Материальная ответственность за кражи

Возможность карьерного роста, возможность заработать. Официальный доход, официальное трудоустройство

Наблюдать за работой управляющего магазином. Процветает кумовство, сильных сотрудников пытаются всячиски ущемить, при этом пытаются продвинуть сотрудников которые ничего не выполняют, не показывают рост продаж, откровенно забивают на работу, зато в хороших отношениях с управляющим

Развитие и обучения, мотивация, есть возможность путешествовать по России.

Переходить больше в автоматизацию.

Близость к дому , 13 зарплата , лояльность в плане графика, рабочие корпоративы.

Улучшить уровень заработной платы и все вопросы со штатом решились бы сами собой , обновить руководство на молодую кровь, улучшить систему охраны товара воизбежание краж , а не создавать видимость и списывать потом с сотрудников.

Работа рядом с домом, зп хорошая, коллектив, наше руководство самое лучшее, всегда помогут.

Убрать выдачу товаров и вернуть как было раньше

Честные условия труда,место работы,условия карьерного роста,место работы,хорошее начальство

Поощрение сотрудников

Легко подстроить расписание под себя. Зарплата зависит от твоего желания работать с клиентом. Есть хорошая возможность дополнительного заработка.

Распределение убытков только на тех, кто работал на смене, а не на всех сотрудников филиала. Больше внимания а комфорту и чистоте в зоне отдыха персонала

Стабильная з.п, весёлый молодой коллектив. Возможность карьерного роста(хоть и 1шанс на 1000)

Заработную плату, которую с помощью КТУ (коэффициент успеваемости магазина) постоянно срезают (увеличивая план магазину, ближе к концу месяца)

Хороший коллектив, работа в команде, стабильная зарплата, на которую ты влияешь сам. Не штрафуют и не депремируют.

Улучшить возможность карьерного роста.

Здесь можно получить колоссальный опыт за год, через пол года после трудоустройства есть возможность пойти на рост до зам. управляющего магазина, ограничений для этого нет.

Слушать коллективы магазинов на самом деле.

Отличный коллектив, Заработная плата без задержек, возможность работать с любым видом товара.

Отсутствуют кассиры и охрана вся нагрузка на продавцах.