Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Отсутствие штрафов, хорошее обучение, помощь менеджеров в сложных вопросах Зарплату и график работы

Условия труда и коллектив, были хорошие условия по формату рабочего дня и нахождению на удаленке. Так же были отличные ценности у компании и демократия в плане корпоративного духа и значимости коллектива. Отсутствие карьерного роста, за редкими случаями. Люди сидят годами на одних и тех же местах, ротируемость минимальная, а расти всегда хочется

Правильность постановки задачи в работе, грамотное расставление целей на рабочий день и год. Коммуникация между сотрудниками, не переделывать работу друг друга, как это любят ребята.

Корпоративный транспорт, дотация на питание, ДМС, кафетерий льгот и прочие плюшки после н-количества лет работы. Хорошо оснащенное рабочее место, дружный коллектив Зарплату. Убрать странную систему развития горизонтали, у пересмотреть и урезать бессмысленные обучения

Дружный коллектив. График более менее адекватный.
На этом всё Оплату труда, убрать кучу не нужных должностей.
Стимулировать логистов, упразднить отдел кадров.

Неплохая работа если нет никакого опыта, зарплата с премией неплохая, есть реально карьерный рост Руководству лишь бы выслужиться перед главным офисом, условия отдыха оч посредственные постоянно не хватает места даже кабинки в раздевалке на двоих

Компенсация за ипотеку 4000т и ДМС нормальный. Нечем дополнять отзыа Поднять з/п как в других городах. В Екатеринбурге и Челябинске от 50000

Соц гарантии и стабильность
Новый офис симпатичный, стары был о боже мой, сапожник без сапог Структурировать процесс принятия решений, научиться управлять изменениями, внедрить процессы тестов

Большой выбор карьерных возможностей.
Возможность влиять на процессы в компании, улучшать качество товара через написание отзывов и взаимодействия с поставщиками. Добавить выбор графика 2/2 для большинства персонала.

Близость к дому, хорошие отношение старого руководства, возможность изменений графика работы Странная коммуникация с новым руководством, выставление странных концепций по улучшению работы вызывающее отторжение

Нормальное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Нормальные условия труда. Коллектив все объясняет и показывает, помогает адаптироваться. В принципе постоянно, что-то делается для улучшения работы. Для молодёжи отличное начало трудовой деятельности. Однозначно рекомендую! Ощутимая физическая нагрузка на некоторых участках, ЗП не мешало бы поднять, много обучения, особенно в начале.

Стабильность. Забота о сотрудниках. Поддержка в трудных жизненных ситуациях. Возможность лёгкого перехода из отдела в отдел. Премии за участие в конкурсах.

Отзывчивость, много плюшек для клиентов, хорошие квартальные премии, возможность роста Поднять зарплату, обращать внимание на то, кого берут на работу

Корпоративный транспорт, столовая, места отдыха, раздевалки, душевые, различные мероприятия как для развития себя так и для всей семьи, бонусы корпоративных программ. Коммуникацию между начальством, поднять заработную плату, улучшить систему карьерного роста, добавить все возможные вариации графика работы на выбор, добавить справедливую оценку труда и повышение квалификация.

Не плохая зона отдыха, есть спортзал, уютная столовая, стабильная заработная плата, хоть и не большая по моему мнению. Соблюдение кодекса этики компании как между сотрудниками, так и со стороны руководителя по отношению к своим сотрудникам. Руководству стоит относится не предвзято к определенным сотрудникам и по достоинству оценивать работу сотрудника.

социальный пакет, забота о сотруднике, IT обеспечение сотрудников карьерный рост, конкурентная заработная плата, премирование.

Условия труда приемлемые. Компенсация множества покупок работника (медицина, транспортные билеты, электроника и многое другое) Поднять заработную плату! Выставлять работнику требования с учётом его уровня профессии.

Доброе отношение к сотрудникам, все друзья.
Начальство готово всегда прийти на помощь
Ежеквартальные премии Уровень заработной платы, так как цены растут и как в качестве заработка для студента еще не шло, но чтоб содержать семью довольно сложно, но в принципе средняя зарплата

Прекрасная компания. Я проработал почти семь лет, и у меня нет никаких негативных историй. В центре внимания всегда стояли интересы сотрудников. Компания подойдет тем, кто ищет стабильность и комфорт. Мне нечего добавить. Моя работа была комфортной все годы. Многие вещи можно назвать, но они все равно продуманы лучше, чем в других отраслях.

Личный подход к каждому вопросу
Объективная обратная связь
Доброжелательное отношение ко всем сотрудникам Неплохо было бы влиять на свою зарплату более точечными элементами

Есть место для отдыха, тренажерный зал. Все замечательно. Условия труда хорошие Зарплату побольше. И транспорт поближе к работе.

Хороший коллектив, сносные условия труда, есть вечерняя доставка на такси за счёт компании Низкая на фоне рынка з/п

В столовой все стоит дорого, обед выходит 250 руб, 5250 рублей компенсации питания в месяц вообще не хватает🤣

С каждым годом становятся хуже и хуже условия работы, связываю это с тем что французы ушли от нас + происходит "супер" ребрендинг

После ребрендинга нет премий,

Так расхваливаемый ими кафетерий социальных льгот доступен не сразу а после года, трёх и шести лет стажа,

Индексации просто смешные, раз в два года прибавят 3500 руб🤣😵😭, а цены в стране растут в 3 раза быстрей.

Очень медленно решаются все рабочие вопросы связанные с твоим личным развитием:

права на технику дают по пол года, хотя по факту это вопрос двух недель,

про увеличение з/п и повышение в "уровне по dome", вообще молчу, раз в год прибавят 2000 тыс. руб. и хоть стой хоть падай,

В общем порадовал только коллектив 90% приятные, адекватные люди,

и радует что мы совместно с некоторыми из них продолжим работать в другой компании с условиями хуже, но зарплатой в 2 раза больше

Лояльное отношение к просьбам о выходном дне. Коллектив отличный. Выплаты. Сделать раз в неделю как и прописано в объявлениях. И выплачивать сумму по более за такой труд

Спорт зал , питание оплачивают, хорошая база для обучения ( можно много узнать) Полная замена рук. состава. Улучить зону роста и зарплату ( хотя бы чуть выше )

Гибкость, открытость предложениям, мягкая корпоративная культура Прозрачность бизнес- процессов, профиль некоторых сотрудников

Крупная, стабильная компания. Ориентированная на своих сотрудников и клиентов. График и заработную плату

Устройство по ТК.
Стабильные выплаты зароботной платы.
Корпоративный транспорт. Неуважительное отношение к сотрудникам
Отсутствие карьерного роста
Зароботная плата ниже рынка

Близость к дому, своевременная оплата труда, хороший коллектив и руководитель отдела Кондиционирование помещения (очень душно в теплые дни), коммуникации между сотрудниками разных отделов

Находится рядом с домом, удобное расположение магазинов в городе.
Для сотрудников есть комната отдыха и курилка. Если бывают какие-то конфликты на почве пола,расы,ориентации то руководство строго присекает такие моменты, это даёт безопасность нахождения на рабочем месте. Коммуникации с руководителями, они почти не слышат своих подчинённых, требуют слишком много или того, что простой продавец сделать не в силах.
Количество работающих единиц увеличить, тк нагрузка на действующих сверхбольшая. Увеличить заработную плату, тк зарплата слишком маленькая для той работы, которую делают продавцы (реально много работы и физической и эмоциональной)

Выплаты вовремя, работал от подрядчика. Много работаешь много зарабатываешь. Дружный коллектив отдела ОЗК Сократили внештатных сотрудников неожиданно, в целом всегда знал что такое может произойти.

Выплата з/п и аванса без задержек.Оплата за обеды.оплачиваемый отпуск, больничный. Вознаграждение за выслугу лет В компании все хорошо!