Отзывы сотрудников о компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Близость к дому, заработная плата, возможен карьерный рост, обучение. Зачастую не хватает сотрудников на работе, а именно продавцов-консультантов, тем самым ухудшается качество продаж, плохие отзывы от покупателя, от этого следует, что сотрудники получают меньше заработную плату.

Работа находится рядом с домом. И зп всегда приходит без задержек. Увеличить зарплату, так как работы выполнять приходится много, а зп очень низкая.

близость к дому, свободный гибкий график, лояльность к внешнему виду сотрудников отношение руководства к работникам, постоянное хождение по залу

Возможность карьерного роста. График работы. Возможность посещать разные города (командировки) Особых улучшений не требуется. А так , есть куда стремиться, компании

Возможност работать сам на себя и увеличивать свой доход по своим возможностям. Возможность пользоваться телефоном, и больше времени на перерыв.

Близость к дому, хороший коллектив, адекватное начальство. Своевременная заработная плата. Оплата больничного и отпуска Уровень заработной платы.

Хороший начальник, гибкий график, длинный обеденный перерыв. Маленькая заработная плата, работа не на одном месте(склад, примерочная, касса, плюс покупатели)
Всего один обеденный перерыв, даже если работать 12 часов
Мало сотрудников и раз за этого очень много рабочих смен

Свободный гибкий график, хороший доброжелательный коллектив, всему научат и подскажут. Желательно бы расширить склады: нескольким людям там не протолкнуться. В остальном нареканий нет.

Близость к дому,дружный коллектив.Возможность карьерного роста. Коммуникацию с начальством

Близость к дому, коллектив, условия работы, возможность карьерного роста, зарплата Хотелось бы, чтобы можно было выбрать график работы, когда я работала в Глории, мне очень нравилось, что у нас был график работы 2/2, в связи с изменением графика, мне пришлось уйти с работы.

Люблю эту работу. Даже когда бывает тяжело. Компания развивает навыки, совершенству... Я хочу сказать спасибо, за программу обучения и поддержку. И ещё если человек хочет развиваться и зарабатывать, то это хороший старт и работа на долгое время. Работаю 7 лет, но позитива больше чем негатива Система премиального поощрения за стаж.

Добираться удобно, рабочих мест много (хотя это и неудивительно) Нужно побольше сотрудников, ибо приходится выполнять слишком много работы, хотя физически успеть и то, и другое, и десятое нереально. Коллеги помогают друг другу по возможности, но организации никакой вообще

Лояльность, адекватная коммуникация, своевременные выплаты заработной платы, отсутствие давления со стороны начальства, сверхурочные оплачиваются. Коммуникацию между отделами

1.Близость к дому
2.Престижность компании
Это основные плюсы, которые я смогла найти. Зоны отдыха и часы перерыва!
Повышение зарплаты и разработать личные бонусы всем сотрудникам для поднятия мотивации!

Хорошая ЗП, соц пакет, оплата праздничных дней в 2 размере. Интересная работа, есть помощью от высшего руководства, если возникали какие-то вопросы. Количество часов на магазин и добавить ещё несколько сотрудников в штат.

Отзывчивые руководители, всегда помогут, график 5/2 для меня удобно Маленькая заработная плата, размытые должностные обязанности

Близость к дому, удобный график работы 2/2, очень дружный коллектив. Очень большая текучесть, в связи с этим большое количество времени уходит на подготовку и обучение нового персонала

Свобода в выборе рабочего графика , возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками, нормированный график работы

Свобода в выборе графика, широкий выбор точек работы, хороший доход Мне все понравилось, в силу нехватки опыта не могу ничего порекомендовать

Близость к дому, неплохая работа для студентов, зачастую коллектив весьма текучий Работаешь за троих- значит ты хороший сотрудник, зачастую очень текучий коллектив, начальство не самое лояльное, но понимающее зачастую, работала в двух городах, общий стаж- пару лет, и разница в бюджете выделяемом колоссальная, старые магазины забрасывают, оставляя сотрудника 3- 4, зато открывают новые магазины постоянно. Есть место физической работе, таскать полки, и всякое оборудование, можно конечно тележкой, но выходит долго, а сроки переоформления зала часто весьма краткие. При закрытии магазина, сотрудникам сообщают в последнюю очередь, когда весь ТЦ уже был в курсе что филиал закрывают, мы лишь гадали, от начальства ни слова. Работали в духоте, потомучто не выделялись деньги на кондиционеры, в зале могло быть +30. В итоге несколько лет обещали поставить кондиционеры, и никакого толка. Обещанные 13 зп тоже не выплатили, хоть и обещали. Платят стабильно, повышение зп тоже присутствует, карьерный рост- в связи с текучестью тоже. Впринципе можно работать, но нужно терпение и понимание, что при надобности будешь работать за всех и сразу.

Прекрасный коллектив, удобное место работы, стабильный заработок Разнообразить товар, сократить рабочий день, сделать в праздники выходные

Два перерыва на обед в которые ты можешь заниматься всем, что тебе нравится. Ужасное отношение к тебе, как к сотруднику. Никакой поддержки со стороны коллег и постоянный стресс на работе из-за которого у меня пару раз шла кровь из носу и даже после этого, мне всё равно говорили работать.

Близость к дому, график, больше ничего не нравится, работа профкома: помощь одиноким родителям, Места отдыха, раздевалки, коммуникации между сотрудниками отсутствуют, объем работы огромный, не соответствует оплате труда, большая текучесть кадров,

Белая зарплата, всегда своевременно выплаты , возможность подработки, соц пакет, отпуска по графику. Возможность выбора удобства графика работы. Обучение всему, что требуется для работы. Хорошее руководство на всех уровнях. Не мешало сделать реконструкцию, ремонт и обновление самого магазина для комфорта покупателей и работы сотрудников. Нанять клининг на постоянной основе.

Хорошее место для отдыха,неплохой коллектив,график работы можно выбрать супер гибкий Зарплату,возможность карьерного роста,бесплатную форму

Удобное расположение. Для того, чтобы набраться опыта и прокачать стрессоустойчивость до уровня «бог» идеальное место, после Глории ничего не страшно)
Компания оплачивала занятия по английскому своим сотрудникам (преподаватель в офис приходил по утрам). Не конкурентная заработная плата. ЗП половинчатая: оклад+премия 50/50, так что ни отпускных, ни больничных нормальных не заплатят, и премию эту в кризис вам никто платить не будет.
У закупок нет нормального руководителя. Куча склок, панибратство и тд. Ненормированный рабочий график: и это проблема сотрудника. Нет людей, объем работы огромный, у вице-президентов другие задачи, на текучку и неадекватность рабочего процесса никто не обращает внимания.

Близость к дому, белая конкурентоспособная зарплата, хороший коллектив, спрос у бренда высокий Маленькая безопасность (обеспечить охраной), расширить штат сотрудников, увеличить склад.

Близость к дому. Дружный коллектив, молодой. Пока не убрали руководителя все было хорошо. Зп средняя по городу. Да много чего. Начиная от условий приёма пищи до зарплаты. Розница то ещё место работы, надо любить людей

Гибкий график. Правильное распределение обязанностей среди коллектива. Зарплата. Быть более внимательными при выборе управляющего магазина. Возможность карьерного роста, повышение зарплат, премии за хорошую работу.

Свобода в выборе графика, отношения в коллективе, рядом с домом Зарплату естественно, тогда не будет текучки и огромное желание работать