Близость к дому, своевременная оплата труда, возможность подработок
Что можно было бы улучшить
Внутри рабочего штата сделать обязательный распорядок рабочего дня. Конкретно, чтобы продавцы каждые 2 часа, кроме часа пика менялись между кассой и залом(выкладкой товара).
Ничего не нравится , если директор нормальный попадется ещё может можно выжить в этом дурдоме
Что можно было бы улучшить
Зарплату, условия труда, девушки не должны искать мешки картошки и банановые коробки,а так как вечно не хватает грузчиков это проблема ,и план по товарообороту заоблачный , так и сидишь без премии из месяца в месяц .Кассиров урезают в штате тоже не хватка
Высокая скорость коммуникации с руководством, нет привязки к офису (разъездная), полностью и всем обеспечивают (инструмент, расходники) Четкое понимание зоны ответственности. Рук-во "не давит" на "сделай сам" если это не твои обязанности.
Что можно было бы улучшить
зп, зп и только зп. Ну и не оч удобно было то, что не найдешь схемы что и где кто-то ставил (оборудование ИТ).
Дружный, отзывчивые и всегда готовы помочь, выручить или поменяться сменами по договору
Что можно было бы улучшить
Доход маленький, 14 часов работы из которых 12 только оплачиваются, ставка часовая маленькая, очень тяжело сидеть столько часов за кассой, неудобное расположение касс, полная деградация и скука, время очень медленно проходит…
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДИКСИ, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства?
60.6% сотрудников рекомендуют компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства, на основании 2 277 оценок.
Какая оплата труда в компании ДИКСИ, группа компаний?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 277 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 277 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 277 оценок.
Сегодня группа компаний «Дикси» – один из крупнейших российских ретейлеров.
Почти 30 лет, с 1992 года, компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса.
В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: 2634 магазина формата дискаунтер «Дикси», «Квартал», «Дешево», «Мегамарт», «КЭШ» и 164 франчайзи «Первым делом».
Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах. Всего в ГК «Дикси» работает около 40 тыс. сотрудников.
ГК «Дикси» постоянно развивается, наращивает масштабы бизнеса и запускает новые проекты. Это помогает компании отвечать на вызовы современной экономики и удерживать лидирующую позицию на рынке.
Рейтинги:
200 крупнейших частных компаний России (Forbes) – 30 место
Global Powers of Retailing Top 250 (Deloitte) – 215 место
Рейтинг крупнейших частных работодателей России, Forbes – 9 место. (Численность сотрудников ГК «ДИКСИ» по состоянию на февраль 2020 г. - 39 014 человек)
Работа в «ДИКСИ» – это площадка для профессионального развития и роста. Компания поддерживает и поощряет активных сотрудников, помогает им добиться успеха и новых карьерных высот.
Мы ведём активную и интересную жизнь в ГК «ДИКСИ»: реализуем свой профессиональный и творческий потенциал, организуем корпоративные мероприятия и проводим благотворительные акции. Наш коллектив – это большая дружная семья, в которой ценятся взаимопомощь и поддержка, уверенность в способностях и возможностях друг друга.
Сотрудники нашей компании:
Имеют возможность работать рядом с домом
Официально трудоустроены
Получают заработную плату своевременно и стабильно
Имеют все возможности для профессионального и карьерного роста в компании
Принимают участие в корпоративных мероприятиях
Имеют возможность напрямую общаться с руководством компании