Отзывы сотрудников о компании ДИКСИ, группа компаний

Очень удобный график,обед 1 час,перекуры,коллектив дружный,начальство отзывчивое

Раздевалку,и кое какое начальство

Только своевременные выплаты по з/п ,больничным и отпускными

Повысить з/п, увеличить штат

Близость к дому, грамотное начальство, стабильная работа, своевременная оплата труда

Увеличить штат сотрудников

Близость к дому, четкие сроки выплат заработной платы, прозрачные условия мотивации

Повысить заработную плату линейного персонала до конкурентоспособной

Удобнее что работа находится близко к дому

Уменьшить часы работы, увеличить заработную плату

Близость к дому, оплата больничного , оплата отпуска. Все на высшем уровне

Нехватка персонала , из-за очень маленькой зарплаты , никто не хочет работать контролером кассиром

Близость к дому, своевременная оплата труда, возможность быстрого карьерного роста

Добавить штатные единицы

+Полностью белая зп, полный соцпакет, несколько графиков работы, на выбор( зависит от отдела), интересная работа, двигаешься вперед узнавая нововведения в законах по товару, хороший коллектив, наличие подработок.
- если суточный график работы, то нет места, где можно отдохнуть, нехватка кадров из-за чего приходится делать работу за двоих или троих сотрудников одновременно, вот только стимулирующих выплат нет ( бюджет фирмы за твой счет экономится), часто зависающие программы. Нет возможности решать быстро вопросы по проблемному товару, особенно в ночное время суток..

Поднять зп, предложить стимулирующие выплаты

Работа рядом с домом, внутренний коллектив магазина, своевременная оплата труда

Повысить зарплату каждой должности

Коллектив был хороший. Условия труда. Режим работы. Рядом с домом,что не мало важно для каждого человека

Зарплату, корпоративную одежду,корпоративные бейджики.
Скидку сотрудникам сделать больше.

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, иногда премии.

Увеличить зарплату ЗуМ, так как он работает за нескольких людей одновременно. Или хотя бы рассмотреть вакансию грузчика на магазины, хотя бы на время поставки товара. Пересмотреть отношение региональных и территориальных менеджеров к их магазинам, и иногда прислушиваться к персоналу.

Возможность заработать, быстрый карьерный рост, непредвзятость

Количество штата на магазин

Дружелюбный коллектив, отличное руководство, рядом с домом. Возможность дополнительного заработка

Порядок в зале. В остальном всё отлично

Отзывчивый помогают расти все объясняют обучают профессии помогают решать рабочие и семейные проблемы

Повысить зарплату набрать персонал

Нравилось всё. Удобный график. Работа рядом с домом. Коллектив как родные.

Повысить зарплату и нанять больше персонала.

Близость к дому, официальное трудоустройство, своевременные выплаты. Гибкий график. Много новых магазинов.

Сложно сказать, специфика работы у всех магазинов разная. В том котором работала я, улучшения требуются в кадрах, обучение и усиление сотрудников, которые работают в ночь( на выкладку и приемку) в день повторение кассовой дисциплины и общения с людьми.
А руководству больше уделить внимания и помощи в обучении персоналу, как дневной смене так и ночной обязательно, ребятам там очень тяжело. И чистота с ремонтом оборудования там просто необходимо. Может стоит задуматься о реконструкции данного магазина.

Активность , коллектив

Ну не хватка сотрудников

Близость к дому,магазины в шаговой доступности,график 2/2,поднятие заработной платы.

Численность персонала

Отношения к сотрудникам. Своевременное выплаты. Близость к дому.

Уровень дохода. Количество сотрудников работающих в магазине ( 2-3) кассира в день.

коллектив сказка, как и руководство. Сама компания дикси достаточно неплохая в плане трудоустройства.

уровень оплаты в 180 рублей в час (после вычета) крайне низок в сравнии с трудом, который там выполняется. Ну и могли бы хоть скидочки на отдельные категории дать для сотрудников, как это делают, например, в пятерочке, где для к-к есть скидка 10% на готовую продукцию (чисто чтоб пообедать) .

Своевременная выплата зп

Для руководящего состава ввести ДМС страхование

Постоянная, стабильная работа. Платят вовремя. Есть возможность подработки для персонала

Можно и нужно много чего улучшить. Например, подход супервайзеров к работникам магазина. Если управляющий знает больше и опыта больше, не надо его увольнять.

Близко с домом,удобный график

Наладить работу мобильных приложений

График, корпоративный транспорт

Поднять уровень зарплаты. Данная зарплата мизерная, не индексировались в течении 7 лет

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Близость к дому.

Увеличить штат сотрудников.

Близко к дому, сменный график, понимающие руководители, готовые всегда выслушать и помочь в трудную минуту

Реконструкцию магазина, повесить прибор, на котором покупателям можно посмотреть сколько стоит товар

Вовремя выплата зарплаты, ПРЕКРАСНЫЕ ДИРЕКТОР И АДМИНИСТРАТОРЫ

Увеличить зарплату. Работа с 8 утра и до 23:00 тяжело, не хватает сотрудников, постоянно просят выдти на подработку.

Своевременная оплата,близость к дому.Адекватное руководство.

Ввести в штат грузчиков,повысит уровень зарплаты до адекватных размеров.

Работодатель готов обсудить график работы, который будет удобен вам. (Я работала в ночные смены)

Добавить перерыв на обед

Единственный плюс это большое количество торговых точек и можно работать рядом с домом

Повысить зп как минимум
Сотрудники работают и за грузчиков и за кассиров и выкладывают товар в торговом зале и все это за минимальную оплату
Доход кассиров в этой компании должен быть хотя бы 35 т.р