Отзывы сотрудников о компании ВкусВилл

Хорошо мотивируют и подбадривают в течении смены !) Руководство отличное , подбирают работу близко к дому )

Работа тяжелая , нужно носиться с тележкой и быстро собирать товары . Так что это не для всех ) меня к сожалению хватило на неделю :(

Свободный график
Но это условно,требуют проставить график на месяц

Убрать скрытые штрафы

Близость к дому, уровень зп, интересные задачи, постоянное развитие

Режим работы и отдыха

Близость к дому, современная корпоративная культура и ценности компании.

Не все руководители корректно ведут себя с подчинёнными

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому. Дружелюбный коллектив, спокойная атмосфера.

Способы поощрения за экстренные выходы и праздничные дни.

Коллектив любит свою работу, заряжает своей энергией, но надо быть готовым "выкладываться" на все 100% .
Работа интересная, напряженная, разнообразная, но с очень тяжёлой физической нагрузкой, может не всем подойти.

Некоторые магазины могли бы стать попросторней, а то уж бывают слишком маленькие.

Всё прозрачно, переработки есть, и работодатель указывает как переработки, полный соцпакет, компенсация обеда, работай в том - в чем удобно, зарплата полностью зависит от твоей производительности. Вся зарплата белая.

При большом штучном заказе ( 1 строка но 10 штук) учитывать хотя-бы время на это, страдает скорость из-за таких строк.

Выплаты на следующий день, относительно лёгкие заказы(еда), возможность самостоятельной оптимизации маршрута.

Бесцеремонные кураторы(на Четаева): за три опоздания - увольнение, смены по факту 14-15 часов, уйдёшь раньше - увольнение. Отдыхать подряд суббота, воскресенье не дают, не выходишь по графику - ищи себе замену сам или увольнение. Отлучиться от работы можно только с разрешения куратора, иначе предупреждение, повторно - увольнение.

Уровень финансовой мотивации. Возможности для реализации всех навыков.

Коммуникации, между руководителем и подчинённым.

Стабильность, заработная плата, график работы, дружный коллектив

Условия для отдыха сотрудников в смысле на месте работы в зоне ожидания заказов

Выплаты на следующий день. Высокая стоимость ночных заказов. Нет давления со стороны руководства

Добавить отзывы о клиентах, возможность ставить метки/пояснения (как лучше проехать, пройти), вернуть кофе, увеличить радиус доставки, убрать часовую зону ночью (даркстор на парнасе)

удобный график, транспортная доступность.

бытовое обеспечение,обновить оборудование

Близость к дому, хорошее обеденное место, можно брать в обед любой товар.

Больше оплачиваемого обеда. При 5-7 часовой смене это ещё нормально, однако за 12 часов поесть лишь один раз это очень мало. Особенно ночная смена как мне сказали на обед времени не хватает, это плохо. За строку 3.5 рублей всё таки тоже мало. Иногда весь рабочий день тебе могут выпадать очень мелкие заказы, приходится перерабатывать чтобы заработать хотя бы тысячу в день

Близость к дому, хороший коллектив (в моем случае), нет системы штрафов

Коммуникация между сотрудниками разных смен

Белая зарплата, которую можно рассчитать самостоятельно, компенсация на питание

Нужно обеспечивать предоставление замены отсутствующим сотрудникам на время отпусков и больничных

Что магазин могут подобрать близко к вашему дому
Вам могут сделать трудовую книжку, если она у вас отсутсвует

Рабочую форму
Распорядок продуктов в магазине

Удобный график 3/3, хороший коллектив, неплохая заработная плата (до определенного момента)

Начальству абсолютно все-равно на сотрудников, если что-то не устраивает - увольняйтесь. Постоянно приходилось работать ещё дополнительное время, при рабочем дне то в 13 часов. На выходных постоянно звонят и умоляют выйти. Зарплата была неплохая, но в один момент пересмотрели коэффициент и доход резко упал, при том, что добавилось ещё больше обязанностей. Когда после такого народ начал уходить, приходилось работать 60+ часов в неделю с графиком 5/1 или на него похожим. В общем, не рекомендую, если не хотите жить на работе.

Свобода в выборе графика, своевременные выплаты, дружный коллектив и лояльное начальство

Условия оплаты и разделения районов

Близость к дому
Чудесный коллектив

Коммуникацию между работодателем и сотрудником
Уровень дохода падает,а количество обязанностей растет