Лояльность, полный соцпакет, корпоративные скидки, скидки партнёров, возможность роста, возможность совмещать работу с учебой
Что можно было бы улучшить
Улучшить обеспечение торговым оборудованием, расширить ассортимент в наличии (не под заказ), оперативнее реагировать на предложения по улучшению рабочих процессов, улучшить поддержку специалистов в регионах (все привязано к МСК)
Ответственность, индивидуальный подход к людям, отзывчивость, продуктивность и нацеленность на результат, отмечает потенциал других людей, расширяет возможности роста команды , а так же отличается хорошими коммуникационными способностями
Что можно было бы улучшить
Работать над улучшением сервиса обслуживания клиента , улучшение мотивации, увеличение ассортимента, акций
Стабильность в зароботной плате. Белая зарплата. Бесплатная форма.
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост до начальника отдела, далее личное отношение директора отделения, отсутствия конкурса, чтоб развиваться дальше и занять должность директора нужно уметь льстить ДО.
Крупная компания, очень серьезная школа для развития ориентации не результат, многозадачности. Очень сильно выстроена школа мерчендайзинга, управления выкладкой и товарными запасами. Высокий для рынка уровень дохода (если планирование умеренное и получается забирать полугодовой бонус).
Что можно было бы улучшить
В компании очень специфичная корпоративная культура, люди воспринимаются как ресурс для достижения цели, почти всегда негативный настрой руководства, но при запросе инструментов или ресурсов для достижения цели почти всегда отсыл к тому, что все есть и просто плохо работаем. Высокая текучесть в связи с уровнем дохода линейного персонала ниже медианы рынка, при этом нагрузка и многозадачность высокая.
Компания за последние 10 лет отстаёт от развитого рынка . Есть деградация компании и нет развития. Работал в компании, одни обещания. Требуют результаты, а должной отдачи ноль . Самый дурацкий менеджмент.
Минусы :
- Непонятная иерархия .
- Нет должной работы с командами.
- Каждый сам по себе.
- Личные продажи портят командный дух.
- Все бегут за личными продажами , бегут через головы , от этого и огромная текучка в компании.
- Не растут своих специалистов, почти все приходят с улицы. Редко проводят тренинги для развития команды, практически нет собраний, где обсуждались бы плюсы/минусы и тому подобное.
Да и в целом, вообще не понятно куда движется эта компания, нет амбишена, нет проектов , таким подходом она не удержится на рынке.
Плюсы:
- Компания держится за счёт многолетнего бренда , имени , и колоссальной поддержки из центра.
У компании есть все для того , чтоб стать номером один на рынке, но не пренебрегать это результат упадка.
Понимающее и отзывчивое руководство. Всегда поддержит и поможет найти пути решения возникающих проблем.
Что можно было бы улучшить
В плане коллектива и руководства все отлично. Иногда возникают проблемы с МРМП, но уже решается эта проблема, и к нам в магазин привозят новые устройства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 379 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 7 379 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 7 379 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 379 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!