Уважительное отношение к сотрудникам
всех подразделений. Индивидуальный подход в выборе графика ,подбор места работы рядом с домом Возможность карьерного развития, удобная форма обучения
Что можно было бы улучшить
Увеличить ЗП, особенно базовому персоналу,чаще проводить индексацию в соответствии с ростом инфляции
Медицинская комиссия для трудоустройства за счет работодателя, проходится за один день. Корпоративный транспорт от метро, питание, мероприятия на праздники.
График работы 3/3 с 09:00 до 21:00 дневные и с 21:00 до 09:00 ночные.
Перед ночными сменами 3 выходных и 4ый перед самой ночной.
Возможность дополнительного заработка в свой выходной день по двойному окладу.
Оплата праздничных по двойному окладу.
Система учета рабочего времени по отпечатку пальца руки BioSmart.
Имеется комната отдыха с настольным теннисом, но только для сотрудников X5.Group.
Наличие личного кабинета в приложении Перчатка для заказа справок и просмотра доходов.
Что можно было бы улучшить
1) Пространство в раздевалках, а так же размеры шкафчиков для переодевания и оставления личных вещей.
2) Некорректное отображение расчётного листа в личном кабинете
Условия работы хорошие, большой ассортимент, белая компания.
Что можно было бы улучшить
Контингент персонала, уровень мотивации. Система премирования так встроена, что при условии работы в компании менее 6 месяцев - премию получишь только 2 раза, абсурд. Средний уровень заработка - это практически 'голый' оклад.
Хорошо платят. Достойный оклад. Оплачиваемый больничный. График можно согласовать.
Что можно было бы улучшить
Приходится выполнять работу не только свою. Опять же ради и своего удобства, иногда просто необходимость. К примеру найти какой либо продукт в заказ становится огромной задачей, нет на прилавках, искать на складе среди кучи коробок и палетов какую шоколадку или определенную приправу практически невозможная задача.
С обедом тоже встают вопросы, не всегда получается с сотрудниками договориться кто когда идёт обедать. Либо кому то только в определенное время, а у тебя уже сводит желудок, обедать двум сборщикам нельзя. А учитывая, что собираешь еду, это становится реально пыткой.
комфортная работа в дружном коллективе. зарплату выплачивают своевременно, штрафов нет вообще. компенсация питания. относятся действительно как к человеку, а не безвольному рабу
Что можно было бы улучшить
добавить гибкость графика ко всем должностям. чтобы весь персонал имел возможность выбирать 5/2 или 2/2
Работа в постоянно развивающейся компании, обучения, много новых знакомств. Место куда действительно хочется возвращаться вновь и вновь. Спустя только время ты действительно понимаешь, что уход из компании это может быть и ошибка)
Что можно было бы улучшить
Больше обучений для практики, приглашение спикеров со стороны