График, организация охраны труда, процесс стажировки, корпаротивный транспорт, столовая и комната отдыха
Что можно улучшить
Оклад, упростить поднятие компетенций (вместо того чтобы усложнять), расширить штат и организовать корректное взаимодействие сборщиклв заказов и консультантов
Очень сильное внимание к условиям труда и комфорта работы. Соотношенияе труда и отдыха Возможность линейного роста. Участие в проектной деятельности. Соц пакет, от дмс до помощи в ипотечных выплатах.
Что можно улучшить
Коммуникация между отделам. Принятие взвешенных решений и работу планированию проектов. Планирование. Увеличить доход линейного персонала. Снизить уровень излишней лояльности к партнёрам и поставщикам.
ЗП не соответствует уровню жизни. Есть свобода действий. Дружелюбная команда,лояльная дирекция.Повышения зависит от позиции руководителя сектора.Повышения не превышают 13% от первоначальной ставки.
Что можно улучшить
Заработную плату! Оценки сотрудника по его реальному вкладу в компанию.
Близость к дому. Возможность получить хороший опыт, развить навыки и компетенции. ДМС страхование. Социальный пакет. Компания реально много вкладывает и дает своим сотрудникам!
Что можно улучшить
Пересмотреть зарплатную линию линейного персонала. А так же брать в расчет не только цифры в отчетах, но и учитывать человеческий фактор.
Близость к дому
Всему обучат
Хороший коллектив
Есть свой зал
Все официально
Что можно улучшить
Низкая зарплата, если сравнивать с конкурентами
Карьерный рост - это миф
Премия зависит от всего магазина, работая в логистике и выполняя все KPI, есть вероятность остаться без премии
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства, на основании 5 027 оценок.
Какая оплата труда в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 5 027 оценок.
Как сотрудники Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 027 оценок.
Как сотрудники Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 5 027 оценок.
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.