Лемана ПРО
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Хорошо
77%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Лемана ПРО
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Хорошо
77%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
6 948 отзывов
4 299 1 625 795 229
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Лемана ПРО»
4,0 декоративная звезда общая оценка
6 948 отзывов
4299 (62%) 😀
952 (14%) 😐
1697 (24%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в целом позитивные по соцпакету и коллективу, но много критики по оплате и менеджменту: ценят ДМС, столовую и зоны отдыха, критикуют низкие зарплаты и слабую коммуникацию.
like Что нравится сотрудникам
Соцпакет и льготы Развитый соцпакет: ДМС, компенсация питания, столовая, комната отдыха и спортзал; сотрудники отмечают набор корпоративных льгот.

Специалист цепи поставок

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Дружный коллектив, большая парковка как для клиентов так и для сотрудников. Наличие комнаты отдыха, спортзал (не во всех тц) компенсация питания, полный соц пакет, ДМС
Что можно улучшить?
Увеличить оклад сотрудникам, сейчас не самая высокая заработная плата. Обещают до 90000 но это при условии работы в дополнительное время до +20ч в мес. и ежемесячной премии (без прогулов и больничных) + компенсация обеда если питаться за свой счет
Коллектив и атмосфера Часто упоминают дружный и поддерживающий коллектив, готовность коллег помогать, наставничество и комфортные зоны отдыха, что удерживает людей.

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Волгоград, сентябрь 2025
5,0
Что нравится?
Дружный коллектив; минимум контроля, только на старте; Близко к дому; Корпоративный транспорт; Оплата питания; Тренажёрный зал; Льготы; Своя вкусная столовая; Повышение, в зависимости от выполнения целей раз в 6 месяцев и многое другое
Что можно улучшить?
Я хотел бы улучшить только одно- чтобы люди приходили к нам на работу.
Стабильные выплаты Регулярные и «белые» выплаты без задержек, квартальные премии и компенсации отмечаются как плюс; это даёт финансовую уверенность сотрудникам.

Специалист ЦПМ

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,0
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, ни одной задержки. Стабильный график, можно хоть на год вперёд рассчитать. Без твоего согласия лишние смены не ставятся. Возможность обучения на работу с техникой.
Что можно улучшить?
За счёт индексации могут добавить задач. Для сотрудника склада, работающего на технике, зарплата низкая.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Повторяющаяся критика низких окладов: многие отмечают, что зарплаты ниже рынка, индексации редки, опытных сотрудников не поощряют материально.

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Пермь, октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, уверенность в завтрашнем дне, наличие комнаты отдыха и спортивного зала
Что можно улучшить?
Зарплата на много ниже рынка. хотелось бы график 2/2. Больший размер премий. И увеличение штата сотрудников!!!
Недокомплект и нагрузка Частые жалобы на нехватку штата: сотрудники выполняют обязанности за нескольких, переработки и расширение функций без пропорционального роста оплаты.

Специалист цепи поставок магазина

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,2
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, отсутствие штрафов, гибкий график, возможность бесплатно получить права на погрузчик
Что можно улучшить?
В последнее время штат сокращается, количество обязанностей увеличивается, материальная мотивация уменьшается. Рост заработной платы не соразмерен росту инфляции и увеличению количества выполняемых функций. Работаешь за себя и за того парня, зарплату получаешь одну. Приходится работать и в помещении и на улице - круглый год под воздействием погодных условий. Много говорят про безопасность и правила охраны труда, хотя условий для их соблюдений просто-напросто нет.
Проблемы с руководством Повторяются жалобы на слабое руководство, фаворитизм и плохую обратную связь; это мешает росту, мотивации и сотрудничеству между отделами.

Менеджер по развитию клиентов. Отдел по работе с корпоративными клиентами (B2B)

Работал 1-2 года
Воронеж, сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
Забота о сотрудниках
Лояльность компании
Защищённость, в целом экологичность компании на высоком уровне
В большинстве, очень отзывчивые и доброжелательные коллеги, в том числе из других городов
Что можно улучшить?
В некоторых отделах, очень слабое руководство. Не так, очень, очень и очень слабое руководство. Задачи ради задач. Нижайший опыт управления персоналом. У некоторых руководителей норма общаться, разрушая этические и корпоративные нормы, с сотрудниками
Почти нет возможности повлиять на уровень заработной платы. В компании она, учитывая текущие возможности, прям средняя
Нет возможности роста, должности выше зачастую заняты своими. Плюс низкая вероятность перейти в другое подразделение и там развиваться
Нет обучения направленного на продажи, барахтайтесь сами

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 

Специалист цепи поставок магазина

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,8
Что нравится?
Организация работы, руководство всегда научит и поддержит на этапах развития и обучения, удобная зона отдыха и направления компании в отношении сотрудников и их удобств.
Что можно улучшить?
Заработную плату, кадровый подбор персонала, оценку эффективности работников на основе фактического результата, анализирование реальных потребностей для компании.

Директор кластера

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
Что нравится?
Лучшее место работы!
Очень хороший коллектив людей, дмс правда ни разу не пользовался. Красивый центральный офис.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и прозрачность в карьерном росте. Многие сотрудники годами работают на рядовых позициях, хотя их компетенции лучше чем у их руководителей.

Продавец-консультант

Работаю 1-2 года
Волжский (Волгоградская область), март 2026
4,2
Что нравится?
Удобный график работы, отличные условия для отдыха, лояльное отношение руководителей.
Что можно улучшить?
Единственное что стоило бы улучшить-это уровень ЗП. Все остальное в целом даже устраивает.

Продавец-консультант

Работал больше 10 лет
Щербинка, март 2026
3,3
Что нравится?
График , зароботная плата , страховые компании , отношение к сотрудникам компании
Что можно улучшить?
Брать сотрудников которые работали в компании много лет назад , у которых есть опыт в продажах а не указывать им на дверь и не предлагать устроиться в другие компании

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
4,7
Что нравится?
Лучший коллектив! Всегда помогали, поддерживали, общаемся до сих пор
Быстрый карьерный рост , как линейный так и вертикальный, главное желание
Вышестоящее руководство тоже всегда шло на встречу
Что можно улучшить?
Мало продавцов в отделах, иногда работали по одному человеку, хотелось бы индексация зп

Продавец-консультант

Работал меньше года
Малоярославец, март 2026
4,3
Что нравится?
дружелюбие, открытость, сменный график(всегда можно договориться)
Что можно улучшить?
набор сотрудников на работу, улучшение коммуникации внутри коллектива, улучшить знание своих обязанностей

Кладовщик

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Отзывчивость и готовность обучить. Покажет на своём примере необходимую работу. Может помочь с работой и сам.
Что можно улучшить?
В принципе на данной работе все устраивает, за месяцы работы серьёзных недостатков не увидел.

Продавец-консультант

Работаю 5-10 лет
Новосибирск, февраль 2026
1,0
Что нравится?
Близость к дому, тепло, светло, мухи не кусают, есть лежанки, курилка,суп, котлеты, спортзал, наверное все))
Что можно улучшить?
Оклад, не соответствует физической и психологической нагрузке,нет премий. Отсутствие коммуникаций между вышестоящими сотрудниками. С переходом на леману перестали ценить сотрудников, режут штат как только могут, без объективного объяснения причин.стало больше личных симпатий. Все ходят на изжоге, боятся вылетить.

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Тула, февраль 2026
4,3
Что нравится?
возможности развития и роста. Дружелюбное руководство. Вовлеченность в жизнь компании в глобальном плане
Что можно улучшить?
уровень дохода, систему мотивации, взаимодействие между магазинами и продажами в телемаркетинге

Юрист

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,3
Что нравится?
Это хороший честный работодатель, очень развитой социалкой , прекрасным офисом , вменяемыми задачами и высоким уровнем автоматизации.
Что можно улучшить?
Только уровень дохода.
Мне кажется в остальном там всё хорошо

Менеджер по развитию бизнес направления Услуги

Работаю меньше года
Новосибирск, февраль 2026
3,2
Что нравится?
Соц пакет, график, удаленность, компенсация питания
Спортивный зал
На этом, пожалуй, всё
Что можно улучшить?
Нагрузку
При старте одни договоренности, в итоге пул сторонних
А вы нутренееен обучение

Руководитель торгового отдела

Работал 5-10 лет
Кемерово, февраль 2026
3,7
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зп, дополнительные льготы и бонусы (в т.ч. ДМС), подарки детям сотрудников
Что можно улучшить?
Продумать мотивацию сотрудников по результатам выполнения KPI, действующая система мотивации уже не актуальна

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Пермь, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Пожалуй, лучший работодатель с точки зрения доп. мотивации в виде соц. пакета: ДМС, страхование, форменная одежда, развоз сотрудников на такси, исключительное соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
Смена фокуса с коллективной премиальной части на индивидуальную

Комплектовщик

Работал меньше года
Ярославль, февраль 2026
4,0
Что нравится?
Работа хоть и отчасти пыльная, но того стоит. Зарплата зависит только от тебя самого. Выполняешь больше заказов - молодец, держи больше денег. Выполняешь меньше заказов... ну тут я думаю понятно.
Что можно улучшить?
Улучшить можно только человечность.
Каждый час нужно укладываться в 11 позиций (не заказов, а товаров). С этим возникают проблемы. Как выполнить 11 позиций за час, если тебе к примеру выдали 3-4 заказа на сбор половины полета кирпичей? Правильно. Никак. В летнее время это превращается в отдельный вид искусства. Весь тяжёлый строительный материал находится на улице. Разбирать те же несколько палет с кирпичом и так сложно когда на улице +30. Так это ещё нужно взять на рохлю и по местами разбитой дороге довезти в пункт выдачи.
К слову. Чаще всего это и становится причиной сокращений. Новые сотрудники ещё плохо ориентируются как в зале, так и на складе. Естественно работают медленнее чем опытные. Это не повод сразу сокращать. Намного проще, как вам, так и работникам, если вы дадите им время на обучение

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Воронеж, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Полное следование трудовому кодексу, своевременные выплаты, премии, дмс, возмещение и помощь
Что можно улучшить?
набирать больше сотрудников. несмотря на хорошие условия, постоянно недокомплект штата

Специалист Цепи Поставок Магазина

Работаю 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,2
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, относительная близость к дому.
Что можно улучшить?
Более уважительное отношение к сотрудникам.
Ежемесячная индексация заработной платы.

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Уфа, февраль 2026
4,0
Что нравится?
Стабильность, формат работы. Документооборот. Не плохие ДМС, полностью официальное оформление.
Что можно улучшить?
Все новое, это хорошо забытое старое, тут не работает, говоря о развитии и шагах в ногу со временем и клиентом, дальше разговоров не заходит.

Продавец-консультант

Работаю больше 10 лет
Омск, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Гибкий рабочий график,возможность подстроиться под свои потребности. Доброжелательный коллектив. Есть карьерный рост,для своего развития нужно приложить максимум усилий.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, чаще слышать своих коллег. В потоке рабочих дел, можно упустить важное, больше внимания деталям.

Менеджер отдела планирования маршрутов

Работаю больше 10 лет
Южный (Ростовская область), февраль 2026
5,0
Что нравится?
Все отлично.
У меня поменялись условия жизни, ищу удаленную работу. Стабильная З/п, отличный коллектив и хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Добавить вакансии удаленного формата работы. В остальном - даже не задумывалась бы о смене работодателя

Специалист технической поддержки

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Отличный коллектив, свобода действий в решении проблем, коллеги всегда готовы помочь, раз в полгода проходит оценка работы и постановка целей, есть возможность роста.
Что можно улучшить?
Некоторым руководителям со стороны бизнеса необходимо пройти обучение по этике общения. Хамство и угрозы для некоторых норма.
еда в столовой не очень.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Контент-менеджер

Работаю 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,5
Что нравится?
Хорошие условия труда, возможность частичной удаленной работы, отличный коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Зарплату и возможность удаленной работы полностью. Раньше такая возможность была, сейчас заменили на гибридный график.

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Работал в отделе напольные покрытия лет 12-13 назад. Коллектив был хороший, руководство 50/50. Условия труда для должности нормальные.
Что можно улучшить?
Не знаю как там сейчас. Скорее всего так и осталось, потому как заезжая туда, вижу людей с тем же выражением лица и это не счастье.

Data Engineer

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Много свободы, офис лучше Яндекса, достойная оплата, приятный коллектив. Можно работать со своих устройств
Что можно улучшить?
Можно было бы заменить zoom на что-то получше. Контур толк, например. Нельзя сделать кофе без сахара(

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Смоленск, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Свобода в работе и доверие руководителя. Стабильность, честность компании. Условия труда, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Возможность вернуться на работу , если допустил ошибку. Вернуть стабильность в плане квартальном премии, с каждым годом она становится все хуже и хуже

Руководитель сектора

Работал меньше года
Псков, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Большой опыт в крупной компании
Много знаний, много практики
Но и работы очень много
За каждый заработанный рубль придется попотеть
Но стабильность на высоте
Всегда понимаешь в какой день работаешь, сколько заработаешь
Если амбициозный, не останешься незаметным
Зоны отдыха, столовая, не брал обед никогда, ибо цены в столовой демократичные, а деньги на обед добавляют к зп
Что можно улучшить?
Много работать приходится, зачастую на износ
Сокращение штата сотрудников , нагрузка увеличивается
Среднее настроение сотрудников падает, сложнее мотивировать
Много лишней работы , либо приходится заниматься не приоритетными проблемами
Распыляешься и часто не сфокусироваться, много нервов съедает

В общем работа хорошая, но надо понимать, не будет ни секунды свободного времени и голова будет в напряжении постоянно

А и да, все заняты, обучение специфики компании ложиться на тебя)

Специалист по продажам проектов

Работал меньше года
Барнаул, февраль 2026
2,2
Что нравится?
Трудоустройство с первого дня работы. Не скрывают недостатки. Работают над собой.
Что можно улучшить?
Быть открытыми к новым идеям, убрать предубеждения и развиваться. Например перейти на оплату труда с процента для тех кто работает в продажах.

Охранник

Работал меньше года
Хабаровск, февраль 2026
1,5
Что нравится?
Коллектив неплохой, многое нового можно узнать
Что можно улучшить?
Условия труда и повышение зп, рабочий день очень долгий. 14 часов на ногах

Специалист цепи поставок магазина

Работаю 1-2 года
Дзержинский, февраль 2026
4,0
Что нравится?
Форменная одежда, прекрасные руководители которым всегда можно задать вопрос, несколько вариантов графиков, компенсация питания
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, заработная плата, грамотный отбор персонала, еда оставляет желать лучшего в столовой.

Менеджер отдела

Работаю 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Близость к дому, стабильный график, ДМС, лояльное руководство, постоянное обучение, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка. Компания огромная и долго разворачивается, некоторые процессы - прошлый век.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Екатеринбург, февраль 2026
3,8
Что нравится?
- такси утром и вечером;
- компенсация за обеды деньгами;
- в столовой не дорого;
- форма, личный шкафчик, обувь;
- работа не сложная, довольно быстро все запоминаешь;
- хорошее обучение;
- руководитель отзывчивая, команда тоже, ни разу никто не отказал, если нужна была помощь или был вопрос;
- ДМС, подарки на праздники и прочие плюшки.
Что можно улучшить?
- перспективы роста именно в секторе обслуживания клиентов как будто нет, только если переводом в другие секторы;
- коммуникация между секторами хромает)

Логист отдела планирования маршрутов

Работаю 1-2 года
Ярославль, февраль 2026
2,8
Что нравится?
Наличие льгот, ДМС, официальное трудоустройство, комфортные рабочие условия, наличие портала для обучения сотрудников, удобный график.
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже рыночной, премии с каждым кварталом все ниже, порой приходится делать бесполезную работу ради работы, просто потому что начальнику так захотелось, вопреки здравому смыслу.

Специалист по продажам проектов

Работал меньше года
Владикавказ, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Организация условия труда, отдых оплата труда, премиальные оплаты, статусы профессионального роста
Что можно улучшить?
Отношения к персоналу управляющих отделами, иногда через чур завышенные требования к новичкам

Менеджер отдела

Работал 5-10 лет
Хабаровск, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Отличный работодатель.
Дружный коллектив.
Хорошая рабочая атмосфера.
Всегда борется за хороших сотрудников
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату.
Остальное все отлично.
Советую данного работодателя

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,3
Что нравится?
Близость к дому, лояльное руководство и отсутствие штрафов, хороший коллектив, возможность обучаться в рабочее время
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,2
Что нравится?
Хороший коллектив, вкусная столовая, своевременные выплаты, компенсация питания.
Что можно улучшить?
Слабая коммуникация внутри компании, многие сидят по 15 лет и высиживают себе з-п, чем тормозят развитие. Внутри компании все нормальные места заняты ждунами ежегодного повышения з-п. Система наставничества не работает.

Кассир-операционист

Работаю 1-2 года
Красноярск, февраль 2026
4,8
Что нравится?
отлаженная работа . организованные рабочие места. организованный отдых .все отлично. позже работники становятся акционерами.
Что можно улучшить?
увеличить количество магазинов .для предоставления большего количества рабочих мест

Продавец-консультант

Работаю меньше года
Ростов-на-Дону, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Компания думает не только о покупателе,но и о сотрудниках.Комната отдыха,зал,питание,форма.Так же очень много вложено в развитие сотрудников,обучения довольно эффективны.
Что можно улучшить?
Не могу пока ничего написать негативного,так как рост возможен ,соответственно и зарплата выше может быть.

Кассир-консультант

Работаю 3-5 лет
Саранск, февраль 2026
4,2
Что нравится?
Современное пространство для отдыха, наличие спортивного зала, кофетерий льготь через год работы в организации.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы сотрудников до средней зп по республике.

Продавец-консультант

Работал меньше года
Тольятти, февраль 2026
3,3
Что нравится?
Коллектив отличный руководство хорошее идет на уступки по графику и по семейным причинам на этом все
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и повысить премию , очень много делать нужно за маленькую зарплату .

Кассир - консультант

Работал 3-5 лет
Липецк, февраль 2026
3,3
Что нравится?
График работы очень не удобный .если есть дети это очень не удобно. На больничный можно уйти,но при частом больничном попросят уйти мягко намекая.либо создадут тебе эти условия чтобы ты уволился.
Что можно улучшить?
коллеги по работе если ты им понравился то примут если нет будешь отшельником. Работать можно но много нюансов. Сама работа не сложная, очень много информации нужно изучить, но она может изменится)

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
4,2
Что нравится?
Удобный график, замечательный коллектив, разносторонняя и интересная работа, тренинги, мероприятия, жирный соц пакет. Хорошая компания
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты ниже среднего, карьерный рост зависит от того, насколько ты нравишься твоему руководителю

Директор по эффективности бизнеса

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
3,8
Что нравится?
Когда все начиналось, была отличная компания с инициативным коллективом, возможностями и прекрасной атмосферой. Сейчас все совсем не так
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями практически отсутствует, ТОП менеджмент не работает в команде, каждый тянет одеяло на себя. Как только началась просадка в продажах, компания превратилась в красную, руководство принимает решения, которые не может объяснить.

Продавец-консультант

Работал 3-5 лет
Омск, февраль 2026
4,3
Что нравится?
Близость к дому, быстрое погружение в должность, дружный коллегтив, все на ты даже с директором, премии
Что можно улучшить?
Сделать прозрачнее путь к повышению в карьере, больше сделать акцент на этику в компании

Продавец-консультант

Работал 5-10 лет
Краснодар, февраль 2026
3,7
Что нравится?
Стабильная з.п. без эадержек. Соц пакет в полном объеме. Место отдыха,спорт зал,столовая.
Что можно улучшить?
З.п.ниже рынка. Поднять сотрудникам оплату и все будут счасливы. Условия работы в (СБС) просто( лайт).
Руководство лояльное, никто с палкой не стоит. Не борзей и к тебе будет будет соответствующее отношение. Работодателя рекомендую.

Руководитель торгового сектора

Работаю больше 10 лет
Красногорск, февраль 2026
2,8
Что нравится?
Стабильная компания. Хороший соцпакет и все в белую. Процветания вам.
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудникам и возможность карьерного роста.

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Коллектив хороший, руководство посредственное: в зависимости от отдела в котором работаешь.
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководителя и подчиненного, заинтересованность руководителя, процесс обучения

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Ярославль, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Хороший коллектив , вовремя зарплата .Руководители отделов хорошие или мне так повезло .
Что можно улучшить?
Бесплатную столовую , премии за 3 месяца не по 2т рублей . Зарплата за 2 года повысилась на 3+- тысячи

Специалист службы безопасности

Работаю 3-5 лет
Екатеринбург, февраль 2026
4,2
Что нравится?
Ведения бизнеса, отношение к сотрудником и общение между коллегами. Хорошая столовая, неплохое предложение по ДМС. Сейчас не знаю но раньше можно было покупать акции компании.
Что можно улучшить?
Нечего менять, всё и так хорошо было. А на данный момент даже не знаю что там после ребрендинга.

Руководитель сектора по обслуживанию клиентов

Работал 5-10 лет
Волгоград, февраль 2026
4,3
Что нравится?
Стабильно развивающаяся компания, обучение и профессиональный рост команды, комфортные условия труда и отдыха, медицинское страхование, оплата ипотеки для стабильных сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы и «кумовство» у руководства. Остальное все отлично. Возможность интеграции в другие города.

Администратор обьекта

Работал меньше года
Подольск , февраль 2026
3,3
Что нравится?
Близость к дому, профессионализм руководства, условия отдыха и
Труда. Мотивация и соц.пакеты
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, Доброжелательность, отзывчивость к покупателям сослуживцам
Соискатели также смотрят
НОНТОН
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
522 отзыва
90%
рекомендуют
Торговый Дом Стройтерминал
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
69 отзывов
88%
рекомендуют
Акваарт
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
181 отзыв
89%
рекомендует
Бинетика
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
18 отзывов
94%
рекомендуют

Информация о Лемана ПРО

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://rabota.lemanapro.ru/

Категория: Розничная торговля

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
НОНТОН
522 отзыва
4,7
Акваарт
181 отзыв
4,6
Бинетика
18 отзывов
4,7

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лемана ПРО

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лемана ПРО для трудоустройства?

77% сотрудников рекомендуют компанию Лемана ПРО для трудоустройства, на основании 6 948 оценок.

Сотрудники компании Лемана ПРО оценивают оплату труда на 3.54 из 5, на основании 6 948 оценок.

Сотрудники компании Лемана ПРО оценивают работу руководства на 3.74 из 5, на основании 6 948 оценок.

Сотрудники компании Лемана ПРО оценивают возможности карьерного роста на 3.59 из 5, на основании 6 948 оценок.

 «Лемана ПРО» — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин  в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 40 тысяч сотрудников.

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
4 299 1 625 795 229
Условия труда 4,3
Коллектив 4,4
Руководство 3,7
Уровень дохода 3,5
Условия для отдыха 4,3
Возможности роста 3,6
Соискатели также смотрят
НОНТОН
522 отзыва
4,7
Акваарт
181 отзыв
4,6
Бинетика
18 отзывов
4,7

Информация о Лемана ПРО

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://rabota.lemanapro.ru/

Категория: Розничная торговля

Все компании в отрасли

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
4 299 1 625 795 229
Условия труда 4,3
Коллектив 4,4
Руководство 3,7
Уровень дохода 3,5
Условия для отдыха 4,3
Возможности роста 3,6
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Соцпакет и льготы Развитый соцпакет: ДМС, компенсация питания, столовая, комната отдыха и спортзал; сотрудники отмечают набор корпоративных льгот.

Специалист цепи поставок

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Дружный коллектив, большая парковка как для клиентов так и для сотрудников. Наличие комнаты отдыха, спортзал (не во всех тц) компенсация питания, полный соц пакет, ДМС
Что можно улучшить?
Увеличить оклад сотрудникам, сейчас не самая высокая заработная плата. Обещают до 90000 но это при условии работы в дополнительное время до +20ч в мес. и ежемесячной премии (без прогулов и больничных) + компенсация обеда если питаться за свой счет

Специалист по продажам отдел B2B

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
4,3
Что нравится?
Мне очень нравится компания, белая зарплата, есть ДМС. Для сотрудников комната отдыха, столовая, спортзал, питание компенсируют.
Постоянно проводятся обучения, коллеги всегда помогают и подсказывают 👍. Начальство лояльное, тут конечно все зависит от магазина, но в целом ок.
Что можно улучшить?
К сожалению по зарплате не в рынке абсолютно.
Премии есть, но не очень большие.

Продавец-консультант

Работал больше 10 лет
Екатеринбург, август 2025
4,8
Что нравится?
Отличный работодатель, лояльный. График можно подстроить под каждого. Хорошее отношение. Корпоративный транспорт, полный соц пакет, бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством достаточно, но есть с чем сравнить. Раньше было конечно лучше…

Специалист цепи поставок

Работал 1-2 года
Москва, май 2025
5,0
Что нравится?
На мой взгляд компания топ. Премии, различные соц.пакеты в том числе мед страховка, руководящий состав( по крайней мере нашего подразделения) человечный. Кровь не выкачивали, служебным положением не манипулировали. Хорошие возможности для карьерного роста. Советую как место работы в долгую, на перспективу.
Что можно улучшить?
Заработную плату, т.к. людям всегда мало) Другие улучшения сотрудник может предложить самостоятельно находясь в структуре предприятия

Администратор ЦПМ

Работаю меньше года
Ульяновск, май 2025
2,8
Что нравится?
Хорошо обустройство рабочего пространства, есть удобства по типу столовой, раздевалок, комната отдыха, душевые.
Что можно улучшить?
Ну впрочем на этапе обустройства личного пространства все и закончилось. Коллектив по общенаниям и политике компании должен был быть дружным, но к сожалению он далёк от понимания дружности, так как в любой компании есть свои "люди" которые это не дают этому утверждение быть верным. Рост в компании и вправду есть, но ожидать быстрого скачка даже с условием наличия навыков и знаний не стоит, все будет зависит от вашего руководства. Существует программа повышения квалификации внутри компании, но действует она естественно только внутри компании, ценных знаний из неё навряд получится извлечь. Если у вас есть свободный год на получение специалитета ради доплаты в 7 тысяч, браво, вам сюда. Также присутствует маленькая проблема, в компании все топят за многофункциональный подход к работе, соответственно работать вы будете не только за себя, но и за других коллег, возможно, что не просто подменяч на несколько минут, а конкретно заменяя их на смену, ваши же обязанности остаются.
Коллектив и атмосфера Часто упоминают дружный и поддерживающий коллектив, готовность коллег помогать, наставничество и комфортные зоны отдыха, что удерживает людей.

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Волгоград, сентябрь 2025
5,0
Что нравится?
Дружный коллектив; минимум контроля, только на старте; Близко к дому; Корпоративный транспорт; Оплата питания; Тренажёрный зал; Льготы; Своя вкусная столовая; Повышение, в зависимости от выполнения целей раз в 6 месяцев и многое другое
Что можно улучшить?
Я хотел бы улучшить только одно- чтобы люди приходили к нам на работу.

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Пермь, октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, уверенность в завтрашнем дне, наличие комнаты отдыха и спортивного зала
Что можно улучшить?
Зарплата на много ниже рынка. хотелось бы график 2/2. Больший размер премий. И увеличение штата сотрудников!!!

Продавец консультант

Работал 3-5 лет
Омск, сентябрь 2025
3,2
Что нравится?
Работа в команде , внутренняя этика , условия труда - пожалуй только это может держать людей в данной компании ,после ухода французов ,все пошло по касательной вниз как и ценность сотрудников которые работали на отлично лет так 7-9
Что можно улучшить?
Считаю главным минусом это оплата труда ,но ее не будет так как бизнес на данный момент пытается попросту остаться на плаву и поэтому будет постоянная текучка ,когда люди будут понимать что роста и зп ожидать не стоит ,держать никто не будет на вашем месте ,просто возьмут еще одного и так циклично по кругу

Продавец-проектировщик

Работал меньше года
Курск, август 2025
4,5
Что нравится?
Прекрасная работа, прекрасный коллектив, хорошее отношение к сотруднику со стороны руководства. Выдают форму, есть столовая и корпоративный транспорт. Всему постепенно обучают.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, все хорошо. Добавить мне особо нечего

Специалист по продажам проектов

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, май 2025
4,8
Что нравится?
Все очень нравится в компании.

Условия труда (компания за то, чтобы вы не перерабатывали, они понимают что нужно отдыхать чтобы эффективно работать)

Коллектив (в компании есть правила этики, вы все на одном уровне, независимо от должности и все мнения учитываются)
Я рада, что здесь работаю
Что можно улучшить?
Сам процесс развития на некоторых должностях довольно долгий и не всегда результативный.
Стабильные выплаты Регулярные и «белые» выплаты без задержек, квартальные премии и компенсации отмечаются как плюс; это даёт финансовую уверенность сотрудникам.

Специалист ЦПМ

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,0
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, ни одной задержки. Стабильный график, можно хоть на год вперёд рассчитать. Без твоего согласия лишние смены не ставятся. Возможность обучения на работу с техникой.
Что можно улучшить?
За счёт индексации могут добавить задач. Для сотрудника склада, работающего на технике, зарплата низкая.

Специалист по декорированию

Работаю 3-5 лет
Пенза, август 2025
4,8
Что нравится?
Крупная компания с достаточно хорошей репутацией. Классный коллектив, лояльные руководители. Хорошая ЗП есть премии, компенсация питания, полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП на узкие специализации в магазине для более конкурентной превликательности на рынке труда.

Кассир-консультант

Работал меньше года
Рязань, июнь 2025
3,8
Что нравится?
Четкая стуктура и ее видимость. Полностью белая зарплата и имеется возможность ее отследить. Есть куда расти, имеются различные курсы
Что можно улучшить?
Добавить обучение не только на онлайн площадке. Из-за наплыва работы, человек толком не успевает обучиться приходится сразу разбираться со всем на месте, отсюда ошибки

Специалист по продажам

Работал 5-10 лет
Челябинск, апрель 2025
3,0
Что нравится?
Зарплата во время, без задержек не в конверте. Частично хорошее ДМС, т.к. сейчас часть клиник работает по франшизе. Отличное место работы для начала карьеры.
Что можно улучшить?
Сейчас уже ничего не изменить, бизнес машина работает уже более десяти лет в Челябинске. Каждый найдёт свои плюсы и минусы.

Аналитик

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2025
1,5
Что нравится?
Хороший современный офис. ЗП платят вовремя, есть компенсация питания.
Что можно улучшить?
Начались "сокращения" под предлогом оптимизации. Формулу премии каждый квартал меняют, чтобы не давать и объяснять это сложностью ситуации. После ухода французского менеджмента руководство вообще не обращает внимание на рядовых сотрудников. Всех резко стали заставлять выходить с удаленки. Сейчас набирают всех подряд, лишь бы закрыть позиции. От этого общий уровень специалистов низкий.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Повторяющаяся критика низких окладов: многие отмечают, что зарплаты ниже рынка, индексации редки, опытных сотрудников не поощряют материально.

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Пермь, октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, уверенность в завтрашнем дне, наличие комнаты отдыха и спортивного зала
Что можно улучшить?
Зарплата на много ниже рынка. хотелось бы график 2/2. Больший размер премий. И увеличение штата сотрудников!!!

Водитель погрузчика

Работаю 3-5 лет
Химки, сентябрь 2025
2,0
Что нравится?
Коллектив и не более
Задач выше крыше,а людей зэро
Спрос естественно огромный,а зп копьё на фоне других предложений
Что можно улучшить?
Поднимите зарплату,компания зарабатывает миллиарды,но жмотит поднимать достойно зп,не конкурентно способно,я понимаю если бы была новая компания,но все мы знаем,компания в России более 10 лет,смешные деньги,где оператор штабелера получает на уровне бригадира и менеджера,жалко менеджеров и бригадиров,а спрашивают с них огого как,руководство отдалено от происходящего в ЕЛИНО!

Комплектовщик заказов клиентов

Работал 1-2 года
Оренбург, сентябрь 2025
4,3
Что нравится?
Нравилось условия труда, что дали возможность от учиться на тракторные права.
Премии раз в квартал(были на 24 год)
Что можно улучшить?
Увеличить даже можно сказать зарплату, а все остальное в целом круто там работать, вещи с головы до ног одевают.

Специалист по продажам отдел B2B

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
4,3
Что нравится?
Мне очень нравится компания, белая зарплата, есть ДМС. Для сотрудников комната отдыха, столовая, спортзал, питание компенсируют.
Постоянно проводятся обучения, коллеги всегда помогают и подсказывают 👍. Начальство лояльное, тут конечно все зависит от магазина, но в целом ок.
Что можно улучшить?
К сожалению по зарплате не в рынке абсолютно.
Премии есть, но не очень большие.

Специалист цепи поставок магазина

Работал меньше года
Бугры, сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
хороший коллектив, всегда все готовы помочь друг другу и подсказать. есть столовая, вендинговые аппараты, кофемашина, комната отдыха. раздевалки и душевые чистые
Что можно улучшить?
поднять зарплату, изменить систему мотивации, поменять взаимодействие между отделами, сделать доступным карьерный рост
Недокомплект и нагрузка Частые жалобы на нехватку штата: сотрудники выполняют обязанности за нескольких, переработки и расширение функций без пропорционального роста оплаты.

Специалист цепи поставок магазина

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,2
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, отсутствие штрафов, гибкий график, возможность бесплатно получить права на погрузчик
Что можно улучшить?
В последнее время штат сокращается, количество обязанностей увеличивается, материальная мотивация уменьшается. Рост заработной платы не соразмерен росту инфляции и увеличению количества выполняемых функций. Работаешь за себя и за того парня, зарплату получаешь одну. Приходится работать и в помещении и на улице - круглый год под воздействием погодных условий. Много говорят про безопасность и правила охраны труда, хотя условий для их соблюдений просто-напросто нет.

Продавец-консультант

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
4,2
Что нравится?
Близость к дому, возможность корректировать график под свои личные интересы, лояльное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Увеличить количество персонала внутри отдела, чтобы снизить физическую/моральную нагрузку на человека. Продолжить развивать программу лояльности, добавить больше категорий.

Дизайнер интерьеров

Работаю меньше года
Москва, сентябрь 2025
3,2
Что нравится?
Нравится коллектив и действительно возможности для роста. Работа в Лемана Про - это неплохой старт для прокачки своих навыков. Из-за потока людей - рука быстро нарабатывает опыт. Стабильность - это про выплаты без задержек зарплаты. Все приходит во время и никогда не было задержек больничных, отпускных и тд и тп. В Лемана Про подойдет работа для людей, кого не особо интересует материальная составляющая, а комфорт. Работа рядом с домом обычно и график можно обсуждать с руководством.
Что можно улучшить?
Из минусов - реально маленькие зарплаты. Работа проектировщиком и делая за один день очень большие деньги, я получаю 5значную зп. Как можно вообще жить на такую зарплату? А специалиста не всем так сразу дают для повышения зп. Многие годами работают и им не дают повышения. Это зависит от лояльности конкретного руководства.

Работа в выходные. Забудьте про выходные в сб/вс. В один из дней вы точно будете работать.

Нет возможности для графика хотя бы 2/2 или 3/3 с учетом того, что и без того работа в выходные. Это прям огромный минус наравне с низкими зп

Специалист цепи поставок магазина

Работаю 5-10 лет
Михайловск (Ставропольский край), сентябрь 2025
2,7
Что нравится?
Условия которые предоставляются компанией, такие как ДМС, больничные, отпуска и некоторые плюшки
Что можно улучшить?
Руководство которое не слышит и не хочет слышать сотрудников, зарплаты не соответствуют объему работы который на тебя вешают, бешеная текучка в последние 2 года, сотрудников не хватает и приходится работать за троих, как ушли Французы, все начало стремительно сыпаться

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
2,8
Что нравится?
Нравится близость к дому, хороший коллектив, социальный пакет
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компания была конкурентоспособной на рынке diy
Зарплата осталась на уровне 2022 года, развитие сотрудников оставляет желать лучшего, условия труда порой просто невыносимы
Будьте готовы к тому, что придется работать за грузчика, мерча, техника, продавца
Количество кадров оставляет желать лучшего, везде недостаток сотрудников
Проблемы с руководством Повторяются жалобы на слабое руководство, фаворитизм и плохую обратную связь; это мешает росту, мотивации и сотрудничеству между отделами.

Менеджер по развитию клиентов. Отдел по работе с корпоративными клиентами (B2B)

Работал 1-2 года
Воронеж, сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
Забота о сотрудниках
Лояльность компании
Защищённость, в целом экологичность компании на высоком уровне
В большинстве, очень отзывчивые и доброжелательные коллеги, в том числе из других городов
Что можно улучшить?
В некоторых отделах, очень слабое руководство. Не так, очень, очень и очень слабое руководство. Задачи ради задач. Нижайший опыт управления персоналом. У некоторых руководителей норма общаться, разрушая этические и корпоративные нормы, с сотрудниками
Почти нет возможности повлиять на уровень заработной платы. В компании она, учитывая текущие возможности, прям средняя
Нет возможности роста, должности выше зачастую заняты своими. Плюс низкая вероятность перейти в другое подразделение и там развиваться
Нет обучения направленного на продажи, барахтайтесь сами

Администратор цепи поставок

Работал меньше года
Самара, октябрь 2025
1,8
Что нравится?
Только социальный пакет держит в этой кампании. Остальное полная видимость важности и деятельности
Что можно улучшить?
Коммуникабельность на нуле. Будешь работать, будешь виноват во всех бедах. Переработки не оплачиваются, делаешь за остальных будь готов отвечать за остальных. Максимально токсичное руководство, на все начинания ответит тебе милой улыбкой и серии " иди на" или сходи подумай. Это мило, но до определённого времени. А коллеги, внезапно могут просто включить тебя в чёрный список и дружить против тебя, а тебе под самый занавес расскажут как ты плохо делал что-то, вместо того чтобы скорректировать тебя в начале. Ах... Какой коллектив))) Гиены в общем.

Специалист цепи поставок магазина

Работаю 1-2 года
Новая Адыгея, сентябрь 2025
3,2
Что нравится?
Удобный график
Хороший руководитель на складе
Плюшки за выслугу лет
Дмс
Что можно улучшить?
Много начальников, каждый тянет одеяло на себя.
Откровенное самодурство центрального офиса.
Невозможность выбора даты начала отпуска с конкретной даты, только с понедельника, независимо от графика.
Откровенно низкая зарплата, которую хитро пытаются перекрыть бесполезными плюшками и выставляют это как преимущество.
Индексация ЗП и повышение в должности происходит через максимально маразматическую процедуру, при этом получают повышение на 2-3% да и то не все.

Специалист цепи поставок магазина

Работаю 5-10 лет
Михайловск (Ставропольский край), сентябрь 2025
2,7
Что нравится?
Условия которые предоставляются компанией, такие как ДМС, больничные, отпуска и некоторые плюшки
Что можно улучшить?
Руководство которое не слышит и не хочет слышать сотрудников, зарплаты не соответствуют объему работы который на тебя вешают, бешеная текучка в последние 2 года, сотрудников не хватает и приходится работать за троих, как ушли Французы, все начало стремительно сыпаться

Специалист цепи поставок

Работал 1-2 года
Аксай (Ростовская область), сентябрь 2025
2,2
Что нравится?
Коллектив, который придет тебе на помощь в любой ситуации и поможет абсолютно бескорыстно
Что можно улучшить?
Улучшить нужно всё. Начиная от пищи в столовой, заканчивая руководителем. Его абсолютно не волнует, что приходится работать за троих, его не волнует, что вы хотите развиваться и зарабатывать больше, не принимал советы от коллектива по поводу улучшения условий работы, его не волновала бешеная текучка кадров с отдела, отпускал спокойно за минуту без беседы. При сильном дефиците кадров - требовал выполнения целей, будто у нас полный штат, поэтому на протяжении почти года приходилось выполнять не только свою работу, но и работу за двух других людей. Даже, если цели удавалось выполнить, то хвалил только себя, мол видите какой я молодец и здорово придумал. В целом, компания была нормальной до поры до времени, но сейчас не советую туда идти. Зарплата не в рынке, руководство ситуацию улучшить не пытается