Правила и принципы

Сайт Dream Job стремится быть самым надежным и прозрачным ресурсом с отзывами сотрудников о работодателях. Мы следуем простым принципам и правилам, чтобы предоставлять самую достоверную, прозрачную и полезную информацию для соискателей, находящихся в поиске работы. При этом мы стараемся действовать справедливо и по отношению к работодателям.

1. Мы не редактируем и не изменяем информацию в отзывах, опубликованных на нашем сайте. Неважно, насколько она незначительна.

2. Мы не скрываем, не фильтруем и не удаляем отзывы, за исключением случаев нарушения правил модерации. При этом отзывы могут быть удалены с сайта на основании решения компетентного суда Российской Федерации, вступившего в законную силу.

3. Мы запрашиваем адрес электронной почты у всех пользователей, оставляющих отзывы на сайте. Вся добавляемая информация проходит два уровня проверки. Первый этап — машинный. Если данные не проходят автоматическую проверку, то модератор самостоятельно пересматривает содержимое, чтобы решить, отвечает ли содержимое установленным требованиям.

4. Мы верим в принципы анонимности: каждый имеет право выразить свое мнение и быть услышанным, не опасаясь негативных последствий или ненужного внимания. Все отзывы абсолютно анонимны - мы не передаем контактные данные пользователей третьим лицам.

Правила написания отзывов

Соискатели полагаются на отзывы и другую информацию, предоставленную пользователями на сайте, чтобы найти подходящую для них работу и работодателя. Пожалуйста, следуйте советам ниже. Это существенно увеличит ценность отзывов для соискателей и вероятность того, что отзыв будет опубликован на сайте.

1. Предоставляйте актуальные данные. Мы рады получать подробные отзывы, которые оставляют сотрудники, работавшие в компании в последние пять лет. Пожалуйста, оставляйте только один отзыв о работодателе в год.

2. Мы строим площадку для конструктивного и уважительного диалога между сотрудниками и работодателями. Пожалуйста, помните об этом, когда решите оставить отзыв о своем работодателе, даже если в нем есть критика.

3. Старайтесь быть объективными и непредвзятыми. Мы убеждены, что каждый отзыв может и должен содержать как положительные особенности работы в компании, так и зоны для улучшений.

4. Предоставляйте оригинальные данные. Все отзывы должны быть написаны вами. Не допускается цитирование из других источников, в частности, из других сайтов, электронной переписки, чужих отзывов и т. д.

5. Помните о грамотности. Ваши письменные навыки не должны быть идеальными. Но мы надеемся, что вы приложите максимум усилий, чтобы ваш отзыв легко читался посетителями сайта.

6. В исключительных случаях мы можем связаться с пользователем, чтобы запросить подтверждающие факты о содержимом отзыва во избежание ситуаций с неаргументированной клеветой в адрес работодателя.

Какие отзывы не проходят модерацию и не публикуются на сайте:

Сайт Dream Job - Интернет-ресурс, осуществляющий свою деятельность в рамках действующего законодательства РФ, в том числе, законодательства, регулирующего размещение информации в сети Интернет. В связи с этим, на сайте Dream Job строго запрещено размещение отзывов, содержащих информацию, сведения, данные, которые прямо противоречат действующему законодательству, в том числе, законодательству в сфере Интернет и информации в сети Интернет (общий перечень запрещенной информации содержится в Федеральном законе от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации).

Учитывая требования законодательства, а также, этические нормы и правила Сайта Dream Job, не допускаются к публикации следующие отзывы:

1. Отзывы, содержащие ненормативную, обсценную, неуважительную, вульгарную и непристойную для профессионального сообщества лексику. Замена букв точками, пробелами между буквами, слитное написание слов, намеренные опечатки также оставляют нам право не публиковать подобные отзывы на сайте.

2. Отзывы, содержащие неконструктивное обвинение / оскорбление в адрес коллег и/или работодателя. Сюда же попадают отзывы, дающие негативную оценочную характеристику конкретным сотрудникам, которые могут быть расценены как оскорбление личности и могут причинить вред профессиональной репутации отдельному человеку или кругу лиц, задеть их честь или достоинство.

3. Отзывы, затрагивающие религиозную, политическую тематику, оскорбляющие чувства целых групп лиц, меньшинств.

4. Отзывы, содержащие призывы или побуждение к агрессии, насилию.

5. Отзывы, содержащие персональные данные сотрудников, такие как имена, почта, номера телефонов и проч. Инициалы или косвенные и неявные намеки на отдельных лиц в отзывах также попадают под это правило.

6. Отзывы, содержащие призыв к диалогу и адвокатирование интересов компании.

7. Отзывы, содержащие спам символами.

8. Отзывы, имеющие признаки накрутки и заказного написания вне зависимости от их тональности и содержимого.

9. Отзывы, рекламирующие услуги / товары компании, не имеющие ничего общего с оценкой условий труда в компании.

10. Отзывы от клиентов, контрагентов компании, не являющихся ее сотрудниками.

11. Отзывы родственников, друзей. Все отзывы должны быть написаны лично вами и содержать собственный опыт работы в компании.

12. Отзывы кандидатов / соискателей на вакансию (не сотрудников компании)

13. Повторяющиеся отзывы. Мы не публикуем один и тот же отзыв больше одного раза.

14. Отзывы, раскрывающие конфиденциальные данные организации.

15. Отзывы, содержащие одинаковый текст в разных полях в форме оставления отзыва.

16. Отзывы, игнорирующие плюсы или минусы компании и написанные только лишь в позитивном или негативном ключе.