Отзывы сотрудников о компании ВсеИнструменты.ру

Отличное руководство, карьерный рост, чистое, тёплое помещение, выдача спец одежды, условия труда, скидки на товар, если не понимаешь, объяснят, научат Туалеты на самом складу

Отработал и свободен ,ребята на точки загрузки всегда угостят кофем чаем Стоимость доставки очень маленька ,на топливо уходит больше денег

Возможность работать удаленно, возможность обучения, быстрорастущая компания, белый оклад, оформления с первого дня Проработать меньше месяца, прошла собеседование, в котором из 10 человек взяли только 3, далее на поток набрали еще 50 человек. Потом нам назначили обучение на протяжение 2 недели, обучались с 9 до 18, далее давали домашнее задание, была теорию утром и вечером практика с наставником, тренер и наставник постоянно говорили, что аттестация пройдет спокойно, заваливать ни кто не будут, что если ролевка пройдет плохо вас вытянут на теории, вам еще потом учиться и учиться на испытательном сроке, а это типа просто срез знаний, в итоге из 50 человек срез знаний сдали только 8 человек, остальных на увольнение, причем я прошла ролевку нормально без замечаний и дополнительных вопросов, а меня все равно не взяли обосновывая тем что я не взяла товар в резерв, хотя на обучении говорили что программу будите еще потом осваивать сейчас главное ваша речь и общение с клиентом. Далее, тем кто не сдал срез знаний предложили пойти на должность пониже, оператор, там тоже пошло обучение на протяжении 2-х недель и в конце тот же срез знаний! Вот вопросы к руководству, зачем брать столько людей, давать им надежду на дальнейшую работу, потом отсеивать 90 процентов кандидатов. Не давая шанс кандидатам дальше проходить испытательный срок, если вам ненужно столько людей то зачем вы берете на поток по 50 человек, люди уволняются с работы, у них дети, кредиты, вы их держите на протяжение месяца за оклад в 15 тыс рублей, а потом увольняете, потому что человек не поставил товар в резерв во время ролевки со старшим менеджером
Вообще то испытательный срок и дается на любой работе для освоении программ и материала. Люди не ведитесь, вас отсеят сразу, даже если вы все сделаете правильно, просто возьмут человека ни чего незнающего, но через знакомства, видимо берут только своих!!

Весенне-летний сезон проходят на Ура! Осенью и зимой зароботок сильно падает Уровень дохода в осенне-зимний период. Стройки и дачи в холода нет, поэтому и работы мало! А зароботок сдельный

Достойный уровень ЗП, есть карьерный рост, отзывчивость руководителей, возможность переводов, обучение в свободном доступе Можно ещё повысить ЗП) больше корпоративов, а общая концепция не нуждается в доработках

Стабильно платят зп, работа на своей торговой точке со сменщиком, как правило был график 2/2, но бывали и случаи когда надо было выходить на работу свех часов, хорошо хоть выходы на другие ТТ оплачивались отдельно, в целом компания хорошо подходит для набора опыта и начала своей карьерной деятельности В основном было бы неплохо улучшить коммуникацию между складом и другими ТТ

Корпоративный транспорт, обед за счёт компании, личный шкафчик, душевые кабины. Старшие смены и бригадиры зачастую не согласовывают между собой информацию и сотрудники не понимают кого слушать и что исполнять.

Корпкультура
Уровень оплаты труда
Возможности для обучения
ДМС
Программа участия в прибыли
Опционы на акции Переехать наконец-то в постоянный офис
Выдать корпавтомобиль

Общение без галстуков, своевременная оплата, подарки детям . График работы, работал в рваном графике с плавающими выходными. Довольно тяжело адаптироваться

Большой выбор мест, с которых производится развозка, хорошее качество обеденных блюд(а так же возможность выбора из нескольких). Комфортные зоны отдыха. Возможность развития. Количество времени по отдыху, всё таки, достаточно мало времени даётся на отдых с учётом того, что работа далеко не легкая, и ты можешь спокойно целый день работать с тяжестями. Так же можно сделать более понятную и прозрачную систему начисления ЗП.

Близость к дому, питание, хорошее доброжелательное руководство. Рабочие процессы, корректировка трудовой дисциплины относительно ВСЕХ.

Своевременная заработная плата
Отсутствие штрафоф
Хороший и дружный коллектив Улучшить обучающие тесты внутри самой компании.
Повысить ставку за час работы

Трансфер от дома до компании практически из любой точки россии; отличное питание; своевременная зарплата, удивительные возможности карьерного роста! зоны отдыха на складах, количество перерывов, и более детальное обучение новых специалистов

Свобода в выборе графика, работа рядом с домом. Прозрачная система заработной платы Развитие тт, открыть еще тт

Я уже работаю почти 2 года. Меня все устраивает. Очень хорошая компания. Находится недалеко от дома, есть коорпоративный транспорт. Бесплатные обеды. Адекватное отношение к персоналу. Есть что улучшить, но это мелочи и второстепенное.

Близость к дому, уровень зарплаты, удобно добираться, комфортные условия труда Увеличить помещение, сделать комнату отдыха

Во время заработная плата, условия труда, трансфер, питание спецодежда Руководителей, карьерный рост не только для друзей и знакомых, но и для "простых смертных"

Возможности роста, приятный коллектив, отличная корпоративная культура Дополнительные часы для обучения

лояльное отношение к сотрудникам в IT секторе. Условия отпусков постановка задач на спринт, анализ задач, техническая экспертиза

Стабильные выплаты, отличная команда, отличная обратная связь от коллег, всегда помогут и подскажут. В целом все отлично, хотелось бы более высокую ставку на нефотовых точках в регионах.

Официальное трудоустройство с первого дня. Почти все процессы отлажены. Рабочее время уменьшить на час(розница). Убрать лишние собрания

Платят за проделанную работу (сделка), но меньше чем у конкурентов. Всегда обеспечат всем нужным для работы. Очень вкусные обеды. Транспорт до работы. Хорошее место отдыха во время перерывов. Оплату труда. Мотивация состоит из того чтобы работник не допускал ошибок, но это невозможно практически. Слишком разнообразный товар и постоянно новый появляется и из-за чего страдает премия и было бы неприятно лишиться 5-10к рублей из-за этого. Поэтому это плохая мотивация.

Классная команда, поддержка. Цели амбициозные, но четкие. Есть ресурсы для их достижения! Даже не знаю. Компания развивается, растет и сама улучшает свои процессы

Рабочий график, больше в принципе ничего положительного нет! Набрать более квалифицированных руководителей, которые могут наладить рабочий процесс и которые должны знать хотя бы азы работы сотрудников, адекватное общение с сотрудниками!

Близость к дому. Хороший коллектив и начальство. Транспорт. Бесплатное питание. Зарплату, желательно по больше.

Достойная заработная плата, приятный коллектив, можешь помочь и могут помочь тебе, во время работы не так часты социальные взаимодействия, доступный трансфер Вернуть 2х часовой перерыв (при том, что человеку нужно для полноценного отдыха минимум 8 часов сна), человек 11и часовым рабочим графиком не успеет отдохнуть, тк. он дополнительно в день тратит время на саму подготовку к работе и на то, чтоб приехать на нее. Хорошо отдохнувший человек будет эффективнее выполнять поставленные задачи и не будет пытаться убежать с работы хоть и платите человеку больше

Зп 2 раза в месяц, отпускные, оплачиваемый больничный, выполняешь план премия. Индексация зп ежегодно, более приемлемые планы по выручке

Отличный коллектив, интересная атмосфера. Приятные бонусы для сотрудников. Восхитительное рабочее место. Возможность карьерного роста. Если хочешь зарабатывать и стараешься - заработаешь. Директор в Омске оперативно решает тонкие моменты связанные с рабочим процессом и всегда идет на встречу сотрудникам.
Корпоративные мероприятия, есть внутреннее обучение. Рад что оказался в данной компании. Поднять чуть выше оклад.

Нет ограничения в заработке. Понимающие старшие смены. Корпоративы Все хорошо, не знаю что можно сказать по этому поводу)

Своевременные выплаты по зп,внедрение продвинутых технологий,хранения,приема и выдачи заказов Контроль за взаимоотношениями и коллективом в тт

Нормальный график и коллектив , платят вовремя из плюсов это всё Полностью сменить руководство