Отзывы о работе во ВсеИнструменты.ру — Нижний Новгород

Возможность удаленной работы. Соблюдение всех гарантий по ТК. Множество обучений для повышения своих компетенций. Мероприятия для сотрудников Не могу сказать. Компания находится в постоянных улучшениях

Хороший график, коллектив и близость к дому, а также ЗП которая соответствовала моим ожиданиям. Коммуникацию и более адекватное поставление задач, а не для галочки. Также оборудовать рабочее место.

Отношения с коллегами, но не с "руководителями", внутренние скидки, лояльность к клиенту. Отношение руководства, меньше придирок к мелочам, график хотя бы один день в сб или вс, коммуникация с другими отделами, обучение в свой выходной)

свобода в выборе рабочего графика, открытость грейдирование было очень странным с целью удержать грейд, либо незначительно повысить его

Своевременная заработная плата, близость к дому, график работы, Менеджер по продажам в этой компании не больше, чем просто название должности. Только 10% работы - это продажи (за которые вы не получите никаких бонусов). Больше придется работать грузчиком, уборщиком и решать административные вопросы ТТ. Очень слабая коммуникация среди отделов. Обучение нужно лишь для галочки, так как полученная там информация больше нигде вам не пригодится, но в то же время займет очень много времени. Консервативное руководство, которое не слушает предложений от сотрудников, а думают, что сами знают как правильно все делать и ждут от сотрудников именно правильного (по их мнению) ответа.

Большая, стабильная компания. Порядочные владельцы компании. ЗП никогда не задерживают. Есть ДМС после определенного срока работы. Компенсация за спорт. Часто советую знакомым, если появляются вакансии. Бывают периоды расфокуса из-за чего по ощущению проседает производительность из-за большого числа коммуникаций.
ДМС для сотрудника, это плюс, но если бы ДМС еще распространялся хотя бы на детей, было бы еще лучше.

Все нравится, особенно возможности для роста и развития, современные подходы в обучении Сложно что-то выделить, было бы здорово, если бы была компенсация питания и бариста в офисе

Коллектив, отличная команда, всегда поддержат и помогут!
Уровень з/п выше среднего. Есть возможность карьерного роста! А так же плюшки в виде ДМС, оплаты спорт зала и всякие активности для детей.
Есть возможность удаленной работы, меня полностью устраивает, все командировки оплачиваются. Наверное только взаимодействие между смежными отделами, тут иногда возникают сложности в силу специфики работы.

Наличие ДМС, спорт программа, высокий уровень дохода, гибридный график работы, возможность карьерного роста, регулярные встречи команды(тимбилдинги), подарки на ДР, бонусные программы. Больше погружений в другие отделы ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Коллектив всегда поможет, впринципе не плохое место работы, всем помогут всему обучают. Желаю чтобы руководство хоть чуть чуть прислушивались к своим сотрудникам или вставали на наше место и делали то что они требуют, подавали пример так скажем лично. Требовать то что сам не можешь сделать это не логично и глупо. Смягчить проверки, могут докопаться до всякой мелочи в том числе до секунд.

свобода, как в работе. так и в личных возможностях, от зарплаты до свободного графика зп до небес) а если серьёзно - есть некоторые сложности из-за бурного роста в количестве сотрудников, бюрократия и прочее. думаю разрешится со временем

Близость к дому, есть возможность зарабатывать, на этом плюсы заканчиваются В данной компании не любят сотрудников, которые уходят на больничный. После больничного могут сразу уволить, как это произошло со мной.

Хорошее отношение в коллективе, заработная плата достойная, но очень много требований к рабочему, от руководителей Отношение руководства и уменьшить требования

В общем и целом неплохо!!! Классная команда, по крайней мере была у меня… Работа интересная, есть интересные задачи и возможность получать искренние слова благодарности от клиентов за помощь) Избавиться от тестового портала, как от страшного сна) Абсолютно бесполезная вещь! Закреплять наставника сразу за каждым сотрудником новым, и чтоб он обучал оффлайн а не «если что звони».

Удобное расположение, бесплатные обеды, уровень зарплаты, коллектив Систему мотивации, создать единый регламент по должности, улучшить условия труда

Самое лучшее что тут есть, это зарплата, она всегда у вас будет высокая, 220 рублей возвращают в обедах, коллектив достаточно дружный, всегда подскажут и тд, достаточно близко к дому. график работы отвратительный 3.2 по 12 часов(когда открываешь магазин, минимум 13.5) а еще задержки, сначали они были раз в неделю, затем 2,3 и тд, дошло до того что каждый день оставались за редким исключением(причем, они могут быть не на 1 час а на 3,4 часа, будьте к этому готовы) уехать после работы без машины почти не реально, ибо транспорт ходит в лучшем случае до 20.00 а вы работаете минимум до 21.00, постоянно вы будете физически нагружены(так что людям со слабой спиной и тд, крайне не советую)

220 руб. Даётся тебе на обед Народу ходит много время даже в туалет нету сходить и зп считает директор а как он считает это тайна не кто не может объяснить
Оборот вырос по сравнению с тем годом а зп уменьшили как так не кто не знает

Близость к дому , питание за счёт компании , больше ничего не могу сказать Коммуникация между сотрудниками , поставить 2 кассира в смену как минимум

Белая чистая ЗП, чистое светлое помещение, клиенты компании , Условия труда, отдых ( выходные) заинтересованность в карьерном росте для сотрудников, заинтересованность в своих людях

Полностью белая зарплата, всегда в срок, оплачиваемые ученические отпуска , больничные , ежегодные отпуска, Командировки. Есть ДМС, оплата обедов и корпоративного спорта Давно не проводилась индексация, но зп и так больше чем у конкурентов

В коллективе есть неплохие люди, частично оплачивали питание Расширить места хранения, увеличить рабочую площадь

Атмосфера доверия и поддержки. Возможности для развития. Горизонтальный и вертикальный рост. Мероприятия для сотрудников. Возможно, процессы в компании можно улучшить, лучше выстроить. Но работала года три назад, возможно сейчас компания изменилась.

Близость к дому,лояльное руководство,дружный коллектив,высокий уровень дохода. Внутри коллективная коммуникация

Близость к дому, мероприятия компании, отношение к сотрудникам Оплата труда, составление графика

Стабильно приходит зарплата - Некомпетентное руководство
- Очень много токсичных сотрудников
- Переусложненные процессы
- Отсутствие индексации ЗП
- Плохо организован процесс грейдирования

Дружный коллектив, куча плюшек в виде ДМС и прочего, всё официально, прозрачно, нет штрафов, адекватное руководство, крутое обучение График меняется, то работаешь с 6 утра, на следующий день с 13 (к примеру), клиенты попадаются грубые

Карьерный рост, стабильный доход, приятная рабочая атмосфера Поднять зп в связи с всеобщем подорожанием

Дружная атмосфера в коллективе, возможность развиваться, удобно добираться, обеспеченность необходимым оборудованием, частично удаленная работа, удобный график Взаимодествие отделов между собой

Коллектив, процессы, задачи, регулярное общение с руководителем, грейдирование Мотивация, как материальная так и моральная

Развитая корпоративная культура, отзывчивый душевный коллектив, отсутствие штрафов и высокий уровень дохода Коммуникация между отделами