Работаю 3-5 лет
Краснодар,
май 2025
Что нравится?
Очень дружный коллектив, удобное расположение работы, легко добраться с любого края города, лояльное руководство, быстрый карьерный рост, наличие бонусов для команды (Спорт, ДМС, скидки сотрудникам и т.д.) Бесплатные обеды, отсутствие штрафов, помощь от коллег на каждом этапе, обучение и очень много позитивных моментов.
Что можно улучшить?
Ничего, все и так супер! Компания все делает для комфорта и удобства своей команды.
Мария
HR специалист
Добрый день! Огромное спасибо за такой тёплый и вдохновляющий отзыв! Нам очень приятно, что вы чувствуете себя частью дружной команды и цените условия, которые создаёт компания для сотрудников.
Ваши слова — лучшая оценка нашей работы! Если вдруг появятся идеи, как сделать что-то ещё лучше, всегда рады услышать. Желаем вам и дальше развиваться, достигать новых высот и получать удовольствие от работы в ВсеИнструменты.ру!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Коллектив, атмосфера работы и в целом руководство всегда поддерживает
Что можно улучшить?
Зарплату сделать больше, так как многие сотрудники есть семья и дети им тоже как их нужно обеспечить
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Работа удаленно отличный бонус , но его постоянно забирают и требуют выходить в офис если не закрыл план продаж , удаленка считается как привилегия
Что можно улучшить?
Зарплата не индексируется уже несколько лет, руководство не дает работать , такое ощущение что компания не справляется на рынке и движется к своему завершению, менеджеров не слышат и не слушают
Работал 1-2 года
Ковров,
июль 2026
Что нравится?
Комфортный офис, есть возможность удаленки. Есть постоянные тренинги и курсы повышения квалификации. Карьерный рост в компании не порицается, а наоборот, приветствуется руководителем. Руководство адекватное, вовлеченные в развитие сотрудников. Зарплата прозрачная, стабильная, без задержек.
Что можно улучшить?
Всё отлично, пожеланий нет. Все возникающие вопросы решаются в моменте, если не стесняться о них говорить
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Самара,
июль 2026
Что нравится?
Не могу понять почему программа выдает только как анонимный отзыв, пишу как аноним. Для меня это близко к дому вот и весь плюс.
Что можно улучшить?
Улучшать надо многое, самое основное что заказы для клиентов грубо говоря сваливают в одну кучу а то и в кучу к другим курьерам, приходится все это находить и сортировать как надо не говоря уже об обратной последовательности выгрузки клиентам и на несколько курьерских машин одно место для погрузки курьеры занимают очередь чтоб загрузиться и кто грузится последним не всегда успевают к клиентам, очень часто телефоны клиентов не те приходится терять время обзванивать менеджеры водителю скидывают все телефоны которые находят (хотя это их работа предоставить нужный номер) и водителю приходится искать нужный телефон вместо того чтоб развозить заказы.
Работал меньше года
Липецк,
июль 2026
Что нравится?
Свобода выбора графика, общение без галстуков, хорошие условия быта, возможность обучаться на рабочем месте, карьерный рост, ДМС, спорт-зал
Что можно улучшить?
Увеличить штат что бы избежать переработок, увеличить срок стажировок, индексировать зарплаты
Работал 3-5 лет
июль 2026
Что нравится?
Молодой коллектив . Все нравится в плане коллектива , все очень дружные, помогут в случае трудностей
Что можно улучшить?
Рассмотреть мотивацию для зарплаты, чтобы она была реальной для выполнения планов
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Скорость, компания живет в реалиях постоянных изменений, благодаря чему есть возможность реализовывать проекты, становиться лучше для клиента и команды. Открытость в коммуникации, всегда честная обратная связь и при этом большое количество поддержки. Работа интересная сама по себе, коллеги являются единомышленниками в деле, а не в лозунгах. Классный офис в центре. И вообще, работать в компании, которая буквально помогает строить и создавать что-то для людей надолго - это здорово.
Что можно улучшить?
Как и во многих крупных сетях бывают сложности в кросс-функциональном взаимодействии, но над этим точно работают. Также бывает сложно с work-life balance тем, кто относит себя к перфекционистам. Вас не отнесут обратно. Но как будто бы удовольствие от результатов своей деятельности перевешивает.
Зарплаты по популярным должностям во ВсеИнструменты.ру
Все
Менеджер по продажам
на основании 377 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Специалист склада
на основании 91 отзыва
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Специалист по комплектации
на основании 81 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Старший менеджер по продажам
на основании 57 отзывов
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 51 отзыва
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Оператор
на основании 32 отзывов
Усредненная зарплата
84 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (1 249)
Работаю меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Хорошей заработная плата !
Классный коллектив , всему научили , в обиду не давали, в беде не оставили ! Научили
Что можно улучшить?
По-поводу зп претензии нет ! Но вот лояльность клиентов , которые посещают данный магазин оставляет желать лучшего(
Понятно дело , что я людьми трудно работать , но ЛОЯЛЬНОСТЬ данной компании просто ужас.
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Кормят, одевают, на работу возят. Кто хорошо работает, получает достойно. Старший смены грамотно распределяет задачи.
Что можно улучшить?
Чаще прислушиваться к пожеланиям команды. Сменить поставщика СИЗ. В остальном все нормально.
Работаю меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Нравится офис и корпоративная культура компании. К любому можно подойти с вопросом, никто не откажет, все помогут. Есть налаженные процессы, руководитель и коллектив - самое лучшее, что есть в команде. Есть практика "лучший сотрудник месяца", много классный внутренних активностей
Гибкий график и возможность работать из дома
Что можно улучшить?
Доработать прозрачный процесс оценки и ревью и подумать в сторону компенсации питания
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Есть люди в коллективе, с коротким приятно работать, довольно заряженные и нацеленные на результат
Что можно улучшить?
Собственно людей, которые заряжены и в основном пришедших с рынка часто (как будто бы) стараются НЕ удержать. Хотят оптимизацию, но увольняют бОльшую часть раньше разработки, да и ее почти нет
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Был только один руководитель который рассказал сколько мы заработаем в итоге, не советую вам туда устраиваться, вы заработаете 105.000 за вахту 30/30
Что можно улучшить?
Зарплату, цены, информация о зарплате а не дезинформация ради штата.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Домодедово (село, Московская область),
июнь 2026
Что нравится?
Свободный график работы.Быстрый карьерный рост.Близость к дому. Хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникацию между коллегами.
Чуть меньше контроля.
Хорошего питания и понимание
Работал 1-2 года
Самара,
июнь 2026
Что нравится?
Хорошая зарплата водителем на своей Газели, вовремя платят зарплату, чистый склад для погрузки, есть доплата за переработку
Что можно улучшить?
Все время заставляют выйти, если ты заболел, невозможно отказаться, устраивают из этого трагедию
На жалобы руководству все равно, обратной связи нету
Коллектив среди водителей курьеров не очень
Работал 3-5 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Нравилась работа в сфере DIY. Прекрасные обучения по продукту, возможность научиться полезным скиллам.
Что можно улучшить?
Чтоб ценили сотрудников и давали им развиваться, особенно для тех кто работает 4+ лет. Чтобы постулаты компании были не только на трафарете, но и в реальности.
Работал меньше года
Домодедово,
июнь 2026
Что нравится?
у меня был переход из сторонее компании, взаимодействующей со всеинструменты, поэтому мне было понятно что делать и коллектив был уже знаком.
Что можно улучшить?
проводить индексацию зп чаще, цены растут быстрее, чем зп. зимой во время снегопадов задержки трансферов, дорога узкая, а если еще фура какая-то на выезде застрянет, то вообще со склада можно не уезжать
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Ростов-на-Дону,
июнь 2026
Что нравится?
Все что написано, в вакансии все правда, общение без галстуков, действительно молодой коллектив, все удобства на месте работы были, специальные курсы обучения, помощь коллег, одного тебя никто не бросит, все как по мне идеально, к сожалению работал в новом магазине и через год его закрыли, так бы с радостью работал дальше, и даже так выплатили все что нужно и расстались на доброй ноте, за это спасибо !
Что можно улучшить?
Возможно увеличение зарплаты, в остальном никаких проблем я не увидел, читал отзывы на счет работы по магазину, что-то прикрутить или открутить, не понимаю такие возмущения, так-как такое бывает почти везде.
Работаю 1-2 года
Домодедово,
июнь 2026
Что нравится?
Честная заработная плата,трансфер из многих городов и точек.Адекватные руководители во всех отделах и активный коллектив,реальная возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Не замечал ярких проблем,требующих доработки,если только складскую технику обновить,а то та,которая есть барахлила часто.
Работаю меньше года
Подольск ,
июнь 2026
Что нравится?
Транспорт и все больше нет плюсов в этой организации не советую не теряйте свое время, получил 70000 за месяц рвал спину а обещали от 103000
Что можно улучшить?
Все нужно увеличивать иначе будет постоянно уходить люди бесплатно работать не кто нн будет
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Теплый склад. Зона загрузки предусмотрена для грузовых и маленьких авто.
Что можно улучшить?
Если у вас нет знакомых в транспортном отделе в данной компании, то и не вздумайте сюда идти работать. Первые дни конечно будете работать не далеко от дома и выходить каждый день - далее все заканчивается - бесконечные дежурства и внезапные выходные. Пишут в объявлении доход в день от 11000- это надо очень постараться чтобы была такая сумма - а когда дежурство то и этой суммы нет , а загрузят работой по полной. Руководство на собраниях уверяет что все по честному - типо дежурство по очереди и все должны работать - но конечно это не так.
Работал 3-5 лет
Гатчина,
июнь 2026
Что нравится?
Положительных моментов не много, но они определенно есть, попробую коротко и по сути.
1) ЗП без задержек.
2) Скорее всего работа будет не далеко от дома.
3) Богатая корпоративная жизнь, постоянно какие-то мероприятия, турниры, встречи.
4) Отсутствие штрафов.
5) Автономность в работе, сами решаете как выстраивать график, редко кто-то стоит над душой.
6) Оборудованное место для приема пищи.
7) ДМС через год, компенсация спорта через пол года не более 20т в год.
8) Различные подписки от партнёров, не пользовался сам.
9) Неплохое развитие рабочих инструментов, регулярно что то добавляют и усовершенствуют.
10) Неплохие обучения по знанию продукта.
11) Возможность брать доп.смены через удобную биржу смен.
Что можно улучшить?
Теперь самое интересное, тут куда больше и конкретнее.
1) ЗП оставляет желать лучшего, если вам повезло и вы работает на точке с хорошим оборотом, то будете получать около 100т, но если нет, то ваш удел это 60-65т и с высокой долей вероятности вы не сможете это изменить никак.
2) Индексация в компании проводится редко и со скрипом, приходится чуть ли не выбивать, цены на все растут, а компания за календарный год поднимает минималку на 2т.
3) Базовый процесс для обучения новичков это что то, пытаются запихнуть за месяц знания по всему товару и рабочим моментам, я на этом этапе хотел уволится 2 раза, информации для усвоения действительно много.
4) Ты не менеджер по продажам, ты разнорабочий. Консультация клиентов и подбор товара, помощь в погрузке(это по умолчанию), уборка точки, работа с деньгами, кассовыми документами и отгрузочными для юр.лиц. Прием товара на гарантийный или платный ремонт, работа с витриной, матрицей и ценниками. Вне зависимости от должности, ты разрабатываешь мероприятия по увеличению оборота точки и привлечения новых клиентов. Устраняешь какие-то неисправности на точке, помыть вывеску самостоятельно или поменять перегоревшую лампу это база.
5) Бюрократия, мы вводим электронный документооборот, но вы обязаны подписывать документы, сканировать их и заливать в систему. Постоянные переделки журналов, какие-то таблицы с таблицами для отчётности.
6) Лично от чего у меня конкретно пригорело, это неверная отгрузка курьеров(ошиблись точкой, ну бывает), вызывают Яндекс курьера без грузчика, то есть ты должен выгонять клиентов и в спешном порядке закидывать все в машину, а товара может и паллет и больше быть, вот такая экономия на сотрудниках.
7) Коллектив, все что выше территориального управляющего мрак полнейший чаще всего.
8) Постоянный рост обязанностей, у тебя есть четко-определенный список обязанностей, прописанный в трудовом соглашении, но компанию это не волнует, будешь выполнять и без оплаты. Регулярно что то на кого-то скидывают.
9) Нет оплаты переработок, совсем. Хочешь - работай, но за базовую ставку, исключения только договоренность с ту. Праздничные дни - оплата х2 но только к окладу, а он никакой.
10) Планы и ещё раз планы, я не против их соблюдения, это дисциплирует, но тут это доводится до абсурда на регулярной основе. Перевыполнил план на 140% по рознице - молодец, на тебе на следующий месяц на 200% больше.
11) Полное отсутствие какой либо мотивации, нет премий, есть выплата за перевыполнение планов, но только на точках с нормальными отгрузками, а таких в компании, по моим прикидкам, процентов 30-40. Точки на минималке просто получают похвалу и можно ещё получить внутреннюю валюту, на которую потом можно что-то купить во внутреннем магазине, лучший сотрудник месяца получает 300 вишек - эквивалент 100/150 рублям. Доп.выплаты только при работе от 3 и 7 лет в компании, или при попадании в рейтинги за год, но там пограничные точки все распределяют между собой, другим ловить нечего.
12) Выдача не только своих заказов, но и Яндекса, ВБ и Озона. Прикольно, но опять без доплаты и с сырым функционалом. А обучения по ним запускают спустя 2-3 месяца после работы с ними, смешно.
13) Лояльность клиентам - это неплохо, но тут до абсурда опять. Точке пора закрываться, но пришел человек поговорить или посмотреть твою витрину? Ты будешь стоять и ждать пока он не уйдет и не дай бог ты попросишь его уйти, за тобой целый отдел удаленного контроля смотрит. Клиент явно злоупотребляет своими правами и регулярно приносит тебе "неисправные" лампочки по 50 рублей? Будешь оформлять каждую лампочку отдельно и сам же перезаказывать ему новые и так по кругу. Вообщем лояльность максимальная, только на сотрудников она не распространяется практически совсем. Сидеть нельзя при нем, уйти тоже нельзя и по камерам смотреть, стоишь, ждёшь и делаешь вид что работаешь, чтобы не дай бог он не стал рассказывать тебе чудесную историю на час.
14) Навязывание СБП, о да, это мейнстрим сейчас всюду, но тут просто парадокс, тебе заявляют что мы не навязываем клиенту, но при этом разработали целый скрипт, при уклонении от которого тебя удаленный контроль не похвалит. А ещё тут доп.мотивация есть, примерно 600 руб падает на твой счёт с 200т при оплате по СПб, потратить ты их можешь на сайте только своем.
15) Была чудесная скидка сотрудника, но с начала 26 года ее "изменили", на самом деле порезали, потому что экономить на сотрудниках это компания умеет лучше всего.
16) Отсутствие карьерного роста, компания утверждает что в приоритете взращивание собственных сотрудников, но по факту, берут людей со стороны, а они подтягивают своих знакомых, а на коллег, которые ждали своего заслуженного повышения чихают и говорят что они не подходят по требованиям.
Подводя итог:
1) Денег больших не заработаешь.
2) Опыт можно получить хороший.
3) Нервов потратишь немало.
4) Карьеры не построишь, если нет "друзей"
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
«Абсолютно ничего не понравилось: условия, коллектив, задачи — всё разочаровало».
Что можно улучшить?
я не понимаю как связаться с данным работодателем, на сообщения не отвечает, игнорирует, номер не присутствует нигде, даже при полном желании трудоустройства, я не могу этого сделать
Работаю 5-10 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Нравится автоматизация в работе систем. Структура управления. Все регламентированно. Есть портал с обучением.
Что можно улучшить?
Токсичное управление. Есть руководители, которые только ставят задачи, без помощи в них и предоставлению ресурсов. Коллеги, которые обманывают. Очень много бюрократии.
Зарплаты по популярным должностям во ВсеИнструменты.ру
Все
Менеджер по продажам
на основании 377 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Специалист склада
на основании 91 отзыва
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Специалист по комплектации
на основании 81 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Старший менеджер по продажам
на основании 57 отзывов
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 51 отзыва
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Оператор
на основании 32 отзывов
Усредненная зарплата
84 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (1 249)
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Своевременная зарплата без щадержек, бесплатное питание нормальное
Что можно улучшить?
Далеко добираться до склада в Шушарах, зарплата зависит от скорости работы, чтобы заработать нормально нужно выходить на подработки не в свои сиены или не выходить курить вообше
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Приемлемые условия труда, своевременная выплата зп, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Упростить процессы взаимодействия со смежными подразделениями
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
июнь 2026
Что нравится?
Люди, место работы, бесплатные обеды для персонала, доставка, возможности развития для любого сотрудника,ДМС.
Что можно улучшить?
Автоматизировать процессы, сбалансировать нагрузку между сотрудниками одного подразделения, настроить прозрачность взаимодействия между подразделениями
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Домодедово,
июнь 2026
Что нравится?
Ничего я не видел руководителя в принце. Только наслышан что руководитель не умеет работать с людьми
Что можно улучшить?
Поднять зарплату людям. Хотя бы на 70 процентов. Убрать ошибки которые портят все. А если ты делаешь все отлично они все равно вешают на тебя. И то что они пишут от 100 тыс не верьте. Мало будете получать.
Работал больше 10 лет
июнь 2026
Что нравится?
Команда, уровень профессионалов в компании, возможность ошибаться, реализовывать проекты
Что можно улучшить?
Снизить уровень "гонки", хотя это бизнес, все это понимают. Кто принимает правила, тот быстро растет, но можно и быстро упасть, если не показывать результат
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
июнь 2026
Что нравится?
Хороший офис в центре москвы, нормированный рабочий день, интересные задачи
Что можно улучшить?
ДМС с первого рабочего дня, компенсацию проезда и питания, гибридный режим работы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Гибридный формат работы, адекватный руководитель, корпоративная культура, коллеги, надежность компании.
Что можно улучшить?
увеличить скидки сотрудникам на покупки с сайта, нет возможности подрабатывать на складах, если работаешь не на складе, нельзя как самозанятому работать или по ГПХ, как в других маркетплейсах
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Визуально место приличное, столовые, кофе комната, хорошее помещение для офисных сотрудников, чисто, все предоставляют для работы (оборудование, рабочее место)
ДМС через год, частичная оплата обедов, хороший коллектив, оплата вовремя, без задержек. Для кого-то будет плюсом это корп.транспорт для персонала.
Гибридный формат работы.
Что можно улучшить?
Поработала чуть меньше года, поменялось 3 руководителя отдела и есть что сказать о ситуации в отделе HR по подбору курьеров на сегодняшний день.
Заработная плата. Произошло значительное снижение оплаты труда.
Около 90 % должностных обязанностей было изменено без предварительного обсуждения с сотрудниками.
Новое руководство применяет давление на персонал, ставя перед фактом изменений вместо конструктивного диалога, готовьтесь к тому что новые изменения могут появится в конце месяца и уже вступать в силу, влияя на ваш доход, конечно не в лучшую сторону)
Отпуска. Даже официально согласованные отпуска (особенно в летний период) фактически отменяются, на вас морально будут давить перед коллегами и в личной беседе, если вы не готовы отказаться от своего отпуска.
Переработки, ну скорее это добровольно принудительная история.
От сотрудников ожидают регулярных подработок и задержек после окончания рабочего дня.
Вы можете этого не делать, но морально готовьтесь что этому будут не рады)
Вывод: на текущий момент не могу рекомендовать трудоустройство в этот отдел из‑за высокой нагрузки и нестабильных условий труда.
Работал 1-2 года
Томск,
июнь 2026
Что нравится?
отличный и приятный коллектив, оплата своевременно и хорошая по городу, есть плюсы в виде ДМС
Что можно улучшить?
отдыха, очень не хватает, огромная нагрузка на работников, как с приходом машины, и отсутствием обедов
Работаю меньше года
Челябинск,
май 2026
Что нравится?
Компания один из лучших работодатель в стране. Хороший коллектив и цели компании, нравится коллектив в городе Челябинск и самое главное дает возможность зарабатывать, нет никаких штрафов.
Что можно улучшить?
Поднять оклад, корпоративы для сотрудников в регионах летние и зимние. И самое главное убавить бюрократию
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Единственное достоинство этой компании только в том, что работа находится недалеко от дома
Что можно улучшить?
Ничего, чтобы улучшить хоть какую-то часть, надо чтобы она сначала была хоть какой-то
Работал меньше года
май 2026
Что нравится?
Хороший коллектив копирайтеров, поддерживающая атмосфера внутри редакции
Что можно улучшить?
- ДМС только после года работы
- Компенсация спорта только спустя полгода
- Устаревшие ноутбуки на Windows
- Заказчики не умеют ставить ТЗ на текст и дизайн
- Не отстроенные процессы работы, много хаоса в задачах
- Постоянные авралы и нереалистичные дедлайны
- Есть трек адаптации, но на выполнение задач на развитие нет времени т.к. рабочих задач очень много
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство, зарплата, рабочее место, бренд собственника, место на рынке.
Что можно улучшить?
Коммуникация в команде, прозрачность процессов, автоматизация, ценности в компании, управление персоналом. Спускаются решения отвратительно, то и дело сокращения. Нет никакой свободы действий. Все топ менеджеры сидят 10+ лет в компании, никаких изменений. Компании 20 лет, а до сих пор нет с первого дня ДМС.
Работал 1-2 года
Новомосковск ,
май 2026
Что нравится?
Был хороший коллектив, поставленные цели вполне выполнимы, можно выстроить удобный график работы
Что можно улучшить?
Руководство никак не реагирует на поставленные вопроосы. Складывается впечатление, что некоторые люди поставленные на руководящие позиции на ТТ просто просиживают штаны, постоянно решая в рабочее время личные вопросы.
Уровень оплаты труда.
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Доброжелательная обстановка, оплата неплохая (+-10.000 рублей за смену), уютный офис, вкусная столовая
Что можно улучшить?
Зарплату всегда хочется больше, так как все дорожает (запчасти, бензин/дизель, обслуживание авто) и так далее
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Нравится офис - комфортно, уютно. Есть четкие показатели для работы. Работа интересная.
Что можно улучшить?
Open space - очень шумно для работы, звонков. Маленький оклад, достижение хорошего уровня ЗП за счет бонусов в первый год кажется недостижимым. ДМС только после года работы.
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Все нравится коллектив , лояльное руководство, возможность работать из дома , ДМС .
Что можно улучшить?
Ввести обязательную индексацию заработной платы ежегодно.
Набрать людей, если проблемы с перераспределением задач после ухода сотрудников в декрет , перераспределяют их задачи на всех .
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Политика общения в компании, забота о сотрудниках, возможности роста. Удобный график работы, чистота и удобство помещения, обучение
Что можно улучшить?
Расширять компанию все больше, повышение заработной платы, улучшение программного обеспечения, количество вакансий
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
- Приятный офис в Москве
- Корпоративная культура располагает к себе
- Развитый HR-бренд, в который я, как соискатель, рад попасть
- гибкие в части условий на испытательный период
- у меня был хороший Тимлид
Что можно улучшить?
- непосредственно мой юнит является частью проекта- гипотезы. При этом мотивационная часть у подразделения копирует другой юнит, где одни и те же контрагенты , фактически мотивационная часть, предлагаемая после испытательного срока не соответствует условиям рынка .
- неравнозначные условия труда для разных сотрудников одного отдела с одной должностной инструкцией .
- компания хорошо умеет в B2B, но не имеет никакой базы для развития B2G сегмента .
- ну и основное персонально для меня - мягко говоря преувеличили условия потенциального дохода ( от первого их оффера отказался по этой причине)
Работал 1-2 года
Владимир,
май 2026
Что нравится?
В компании хорошее обучение для новичков, нет задержек по выплате зп
Есть ДМС
Есть премии за стаж
Что можно улучшить?
Постоянные собрания ежемесячные, квартальные, отделом, группой
Из за которых всегда приходится задерживаться
На корпоративах коллектив ведет себя распущенно, хамски, неуважительно к окружающим
Работал меньше года
Ковров,
май 2026
Что нравится?
Офис прекрасный, несколько столовых, много туалетов и зон отдыха. Дмс (правда только после того, как отработаешь 3 месяца, хотя в других крупных компаниях сразу после стажировки)
Что можно улучшить?
Кумовство в компании. Сложный карьерный рост из-за этого, тебя могут убрать из за того что надо устроить какого то родственника или друга. Лицемерные старшие в группе первой линии и невозможность связи с руководством. А если у тебя получится связаться все таки и с ними решить какую либо проблему рабочую, все старшие тебя возненавидят, тк с них потом спрашивают. Но ничего другого не остается, тк на тебя всем грубо говоря плевать. Работают на производительность и отпускать тебя не намерены. Перевода можно добиться только если ты решишься все таки кому то выше написать
Очень завышен план для новичков и не только. Компания уже не знает где сэкономить, поэтому урезает зарплаты.
Если хотите стабильный заработок, то вам не сюда, а если хотите испытать все прелести рабства, то добро пожаловать
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Своевременные выплаты. Обед. Хороший отзывчивы коллектив, всегда поможет и подскажет.
Что можно улучшить?
Зарплата. На время старта оплату побольше. Возможность пересесть на рохлю в первый месяц
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Условия труда
Питание
Проживание
Адекватное начальство
Коллектив
Постоянное наличие работы
Что можно улучшить?
Снижение нагрузки на 1 рабочую силу
Выдавать одежду по размеру для людей с непропорциональным телом
Работал 1-2 года
Ульяновск,
май 2026
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Свобода действий. Организация погрузки и логистика.
Что можно улучшить?
Улучшение коммуникации между заказчиком и поставщиком. Обработка полученной информации и доведение до курьера в плане допусков безопасности.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Можно приходить и смотреть целый день всякие сериалы и фильмы, получать деньги за то что ты пришел и открыл точку
Что можно улучшить?
Не знаю что можно улучить, так как вернуть как было не выйдет, нововведения отвратительны и смешны. Максимум что могут сделать, продать права компании Яндексу
Работаю 5-10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Близость к дому, возможность творческой реализации, зп выше среднего, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, купить землю и построить свои помещения и ангарный комплекс
Что нравится сотрудникам
Что не нравится сотрудникам
