Отзывы о работе во ВсеИнструменты.ру — Москва

Достойная оплата труда, надёжный работодатель.
Корпоративная жизнь , возможность карьерного роста

Всё отлично, главное подстроиться под график

Близко к дому, своевременная заработная плата, питание и транспорт бесплатно

Сделать оклад сотрудникам

Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек

Зарплату за почти 2 года работы только урезают

Честность, обучение , соц. пакет., возможность карьерного роста в компании

Коммуникации между дирекциями

Уровень оплаты труда выше рынка. Своевременные выплаты зарплаты

Условия труда для персонала плохие. Загруженность даже в выходные дни. Все процессы на ручном приводе

Привязанность к одной торговой точке, классное обучение, возможность подработки на соседних точках. График формируете вместе с ребятами сами, главное отработать часы.
Возможность зарабатывать больше, если точка раскрутится, есть курсы повышения квалификации, аттестации, наставничество, карьерный рост.

Моменты по работе на тт, в особенности обратная логистика.

Более детальное обучение новичков и модернизация системы наставничества.

Лояльность и возможности обучения, достойна заработная плата, возможность работать удалённо

Коммуникацию между отделов

Соц. пакет хороший, есть ДМС, команда классная, можно заказать что-то в офис с сайта компании

Нет выделенного перерыва на обед, иногда есть время поесть между клиентами, а иногда они идут сплошным потоком и нет времени на еду, а смены 12 часов и ты практически падаешь в обморок
не могут предоставить замену, когда напарник уходит в отпуск или болеет, приходится работать по 2 недели без выходных по 12 смен из-за это снижается эффективность и выгорание
сейчас стали выделять замену, но и то не всегда, хотя лучше бы и не выделяли, потому что после них один бардак и претензии говорят тебе
зп не в рынке(
в целом заметно, что в компании сотрудники далеко не главная ценность)
Часто руководство не решает проблему изначальную, а тушит пожары и потом благополучно забывают про источник проблемы до ее нового проявления, в итоге все как в замкнутом круге
очень большая нагрузка, привозят тяжелое оборудование, что по нормам минздрава нельзя поднимать, но руководству до этого видимо нет дела)
так же иногда привозят большее количество товаров и наплыв людей, по-хорошему нужен второй человек в смену, как-то можно прогнозировать это и не всегда в смену по 2 человека, а хотя бы на такие дни

Хорошая оплата труда, возможность работать дома, руководство супер

Изначально сказали что работа будет до 31 декабря 2023 в итоге закрыли,обидно

Официальная работа и зарплата, отзывчивый и доброжелательный коллектив, хорошее руководство, комплексные обеды, ДМС

Добавить перемещение по складу офисных сотрудников на этектросамокатах

Интересные и разноплановые задачи, обучения, возможности для развития. Еженедельные встречи с руководителем и обсуждение результатов/трудностей. Если есть проблема - никто не ругается, совместно принимают решение о том, как решить проблему и требуется ли помощь. Корпоративная культура, корпоративные мероприятия, драйвовая команда

Автоматизировать процессы, с которыми бизнес в силу своего роста не справляется в ручную.

Концепция компании, постулаты и видение бизнеса

Уровень индексации, идти в ногу со временем

Доверие и забота о сотрудниках, корпоративная культура, возможность воплощать свои идеи, драйвовая атмосфера, возможность роста внутри

Не везде хватает качественно выстроенных процессов, метрик и показателей

Крутая команда, все готовы помогать друг, другу, сплоченность, возможность развиваться, обучаться…

Индивидуальная ответственность сотрудников за выполненную работу!

Достойная заработная плата
Хорошие условия работы
Классный коллектив
Лучший работодатель )

Условия для восстановления и отдыха, а также не хватает уютного офиса. В остальном компания просто замечательная

Официальная зарплата , ДМС, возможность посещать спорт зал за небольшую оплату.

Ставить внешних руководителей. У внутренних руководителей мало компетенции.

Близко к дому карерный рост

Карерный рост достижения цели

График на выбор- дневные или ночные смены, дотация питания, корпоративный транспорт, доход такой как указан в объявлении.

Для отбора тяжёлых товаров нужна предоставить электророхли, пересмотреть оплату пиков в зависимости от веса товара и не равнять все сектора между собой.

Бесплатное питание, корпоративное жилье, спец одежда, корпоративный транспорт

Коммуникацию между начальством и сотрудниками

Возможности роста, мотивация сотрудников и качественное погружение в компанию на начальном этапе

Довольно жесткий график, в компании в 90% случаев переработки

Корпоративная культура, взаимодействие в коллективе, крутые мероприятия для сотрудников (спорт, корпоративы)

Для более комфортной работы было бы здорово сделать 2 вещи:
1. Сместить баланс работы и личной жизни в сторону второго (работа фактически занимает 10-14 часов в день при графие 5/2)
2. Улучшить уровень автоматизации процессов. Многое в Компании функционирует на "ручном приводе"

Свобода в выборе рабочего графика. Офис расположен близко к дому.

Коммуникацию между смежными отделами.

1. Компания полностью белая, раз в год происходит индексация заработной платы, при ежемесячных выплатах задержек не бывает, штрафы отсутствуют как в принципе;
2. Для сотрудников везде оборудованы комфортные рабочие места, будь это офис, склад или магазин;
3. Оплата спорта до 70%, ДМС, компенсация мобильной связи, на складах трансфер и корпоративное питание (вкусное кстати);
4. Прекрасный коллектив во всех подразделениях;
5. Корпоративная культура, возможность постоянного участия в большом количестве мероприятий, открытость обратной связи, общение "без галстуков", нет дедовщины;
6. В большинстве подразделений есть возможность роста и развития, при желании ИПР (индивидуальный план развития, карьерная лестница) обсуждается с руководителем.

Много трудоголиков, иногда с перебором.
Огромное количество задач и процессов работы.
Большинство моих коллег могут работать и до позднего вечера, и на выходных.
Нет, никто не заставляет, просто через какое-то время работы ты понимаешь, что большинство работает не по часам, мол, "17:59" уже в дверях, а по закрытию целей - настроение "пока не доделаю - не успокоюсь".
Но при грамотном планировании и адекватном отношении к своему рабочему времени можно спокойно работать в графике и всё успевать.

Близко к дому, достаточно приятная столовая на АБЧ-2, к сожалению, больше положительных качеств не нашел

Руководство отделов. Возможности роста практически нет. Частая смена условий заработной платы (с каждым месяцев все меньше денег за проделанную работу). Коммуникацию между сотрудниками и руководителями. Разрешение пропусков с допуском на телефон для всех СПКшников, которым он необходим по должности.

Стабильная зароботная плата.
Карьерный рост.
Свободный график.

В точки с маленьким оборотом хотелось бы 3 сотрудника. Отпуск, больничный, приходиться работать по 1 сотруднику по недели