Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком

Отличная команда;
Документация на высшем уровне;
Отзывчивые коллеги, всегда можно кого-нибудь потыкать, если где-то вопрос;
Регулярные обучающие встречи;
Корпоративы интересные;
Почти с нуля в области вырастили до полностью самостоятельной единицы;
Периодические встречи о том, что вообще делает компания и куда движется (т.е. понимаешь что и для чего делаешь не только в рамках команды, но и в рамках компании);
Бюрократия почти полностью отсутствует;
Можно напрямую написать почти любому коллеге;
Можно влиять на процессы в команде.
Приглашали даже скрам мастера (здорово повысилось КПД по итогу, хотя были изначально сомнения).
Однозначно рекомендую компанию. Добавить что-нибудь типа ИПР. Чтобы было понятне куда двигаться в своём росте.

Обучение - лучшее из всего, что было за всю мою жизнь, очень много активностей, обучающий работает с каждым сотрудником напрямую, как лично, так и в группе + имеется наставник, который помогает в течении некоторого времени, пока ты не окрепнешь и не станешь самостоятельным специалистом, который разбирается во многих вопросах (Даже если не знаешь на что-либо ответ или в чём-то имеются сложности - ты всегда можешь обратиться к любому сотруднику или наставнику и они тебе помогут)

Активности - проведение внутренних киберспортивных турниров в разных играх, очень крутые корпоративы в хорошей кампании.

График, который ты можешь выбрать в самом начале, или изменить его спустя 6 месяцев.
Система подменов смены (другой сотрудник, у которого выходной, может выйти за тебя и заработать денег. Это на случаи если просто устал или форс-мажор, по которому нужно срочно отлучиться от работки) Самостоятельное время обучения, исследование внутренней "википедии" (не в своё свободное время, а во время работы, т.к. просто не хватает на это времени и приходится изучать во время появления вопроса в чате/на звонке, ответ на который ждёт пользователь именно сейчас)

В остальном всё 5 из 5, если ты не сидишь постоянно на 3-4 чатах, но это не сложность самой компании, а людей, которых немножечко не хватало на момент моей работы, надеюсь сейчас у них всё здорово

Крупная телекоммуникационная компания, стабильность, официальная зарплата, интересная работа Зарплата низкая, не индексируется; своих сотрудников не ценят, предпочитают брать со стороны; система мотивации отсутствует; компания не заинтересована в том, чтобы сотрудники, преданные компании, оставались в ней (аргумент: зарплата по вакансиям для сотрудников закрыта, но открыта для внешних соискателей)

Своевременная заработная плата без задержек. График работы устраивает Несоответствие заработной платы и обязанностей. Очень Маленькая оплата гсм, раза в 3 меньше от того что тратится в месяц

Удобный график, грамотное руководство,заработная плата соответствует ожиданиям, полностью обеспечивают ресурсами и материалами в работе Расширить штат, повысить зарплату работникам, открыть офис в г. Березники

Офицальный доход, все по тк, оплачивают частично гсм, есть полис дмс Поднять зп, т.к. в текущих реалиях она сильно отстает от средней зп по региону

Лояльность руководства,дружный коллектив,интересная работа,насыщенный корпоративный отдых Зарплата,можно было и больше

Удобный график, отличный коллектив и адекватное руководство. Плюс компания предоставляет качественные услуги, которые не стыдно продавать Уровень заработный платы, рабочие места

удаленный формат, режим работы, стандартизация процессов, изначально выплата зарплаты в обещанном размере коммуникации с руководителем, кросс-функциональное взаимодействие

Интересная сфера деятельности, хороший коллектив, молодой. Всё чётко по регламенту. На момент работы в компании была низкая зарплата. Высокий уровень бюрократии с документами, долго все даже мелкие моменты согласовываются. Надеюсь, что сейчас в этом плане стало лучше в компании.

Масштаб компании огромный, офис отличный, молодой коллектив. Довольно жёсткие правила, перерывы строго по времени, обязательный дресс-код напрягает.

Дружный коллектив. Обучение. Высокий уровень дохода. Молодые грамотные специалисты. Интересная работа. Поменялась директор в конце моей трудовой деятельности. Подчиняться ей в силу некоторых объективных обстоятельств не хотелось. Ушёл начальник отдела продаж на котором все держалось. Коллектив по-немногу стал рассыпаться.

Свобода в графике, четкие задачи!
Грамотное руководство, которое всегда идет на встречу сотрудникам! Повышение заработной платы

дружный коллектив, много кафе-столовых в близи офиса, возможность идти по карьерной лестнице не комфортный офис: нет комнаты отдыха, в туалетах плохо убираются, мало места

- Сильная сторона - хороший коллектив (правда, очень здравые ребята как по мне) и отличный руководитель. Если выполняешь показатели, то к тебе никаких вопросов не будет и руководство будет идти тебе на встречу. Сделать это не сложно, дело привычки, во всяком случае наставники всегда помогут прокачать необходимый скилл и приобрести необходимые навыки.

- На собеседовании ответили на все вопросы, всё прозрачно, всё понятно. Есть нагрузка и стрессовые ситуации в некоторых рабочих моментах, но это же техпод, по другому никак. За время работы приобрел навык антипригарного сидалища, быстрого поиска информации и коммуникации. Однозначно рекомендую данную работу, если вы молодой, дерзкий и вам нравится работать за ПК.

- С графиком проблем нет, можно выбрать работу с любого удобного времени, если сильно не руинишь KPI.

- Есть ДМС со стоматологией. ЗачОт. - Оклад чуть выше мрот, ЗП не индексируется. Зарплата не на 100% зависит от спеца. Вполне средняя, но за такие деньги есть куча рабочих мест, где усилий можно затрачивать меньше, а получать столько же. Куча регламентов, которые как будто хотят ударить по твоему доходу. Небольшая оплошность, низкая оценка, и твой процент премии значительно снижается. Приходится брать доп. часы, за которые ты получаешь деньгу отдельно не зависимо от ЗП.


- Есть базовое обучение по технической части, процентов 65 из технины тебе не пригодится в решении вопросов, всё завязано на регламентах. Следовательно технина по сетевым технологиям забывается на практике.

- План продаж. Вообще минус существенный, хоть и нет такого, что прям заставляют его выполнять

- "Карьерная лестница". Тебе чуть-чуть меняют окладную часть, а показатели ужесточаются. Шанс остаться без нормального дохода так-же увеличивается. Развитие очень туманно и не однозначно, я бы даже сказала немного забавно.

Ухожу с места работы, т.к. не согласна с политикой компании по отношению к доходу сотрудника, однообразия работы, меняю должность на более высокооплачиваемую в другой компании.

Рабочий график подходил, иногда нужно было работать в выходные дни, так в целом хороший коллектив в основном молодежь Повысить зарплату, улучшить условия труда и сделать мед обслуживание бесплатное от компании

Неформальная обстановка, возможность работы с коллегами из других регионов Обеспечить более широкую продуктовую линейку оборудования для клиентов по техническим решениям

Стабильная компания. Интересный рабочий функционал. ДМС. Возможность удаленной работы. Коммуникации между руководителем и подчиненным. Более четкие постановки задач.

Стабильность, отличный коллектив, возможности компании.
Разностороннии сферы деятельности Уровень дохода сотрудников, четкое распределение обязанностей, упрощение взаимодействия между отделами, направлениями, упрощение бизнес процессов.

Удаленная работа
Официальное трудоустройство
Обучение
Помощь От коллег и руководства График работы
Заработную плату

Хорошее место для старта, 2-3 раза в неделю можно работать из дома. Систему адаптации, дмс или хоть какие-то плюшки для сотрудников.

Эта часть комментария актуальна на 2023 год.

Погрузиться в контекст и научиться работе со внутренними инструментами супер трудно, но есть наставники - супер опытные специалисты и за три месяца есть все шансы освоиться. Ещё мне попался очень толковый руководитель, который болел за меня и помогал улучшать навыки, как софтовые, так и хардовые. Оказалось удачно, что он пришёл из технической поддержки - это совсем другое направление, только про софт и железо, в чём я не разбирался так сильно, если мы говорим о телекоме. Ещё внутри много полезных курсов и дополнительного обучения.

Формат звонков - только для тех, кто может кофмортно чувствовать себя в претензионном диалоге. Если умеешь смотреть в корень проблемы и договариваться, то в конце вы ещё пожелаете друг-другу отличного дня :)

Продажи только сутевые, когда в этом действительно есть необходимость для клиента, и кроме этого есть очень много опций, как можно заработать ещё больше. Ещё много платят за приведённого сотрудника. Работал бы дальше, но с осени этого же года возможности поработать за хорошую оплату сильно сократились, как и количество инструментов, без которых, зачастую, большую часть вопросов решить нельзя. Согласовать рабочий график - боль 10/10, даже руководитель редко может на это повлиять.

Очень жаль, пришлось уйти.

Комфортный офис и хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Изменить и упростить бизнес процессы. Уменьшить нагрузку на сотрудников. Увеличить ЗП.

Возможность самостоятельно принимать решения, удалённый формат работы или комбо-формат Сложная структура коммуникации, ненормированный рабочий день, отсутствие части специалистов, поэтому нагрузка вырастает

Официальное трудоустройство, хорошая система обучения, руководство Окладная часть ниже рынка (28 т.р.), никаких стимулов выполнять KPI

Крупная федеральная компания. Ценности компании. Полис ДМС появился в 2024. Руководитель объединенного центра продаж б2б идет по головам, подставляет людей. Не принимает абсолютно никакого участия в решении проблем. Бесчеловечно относится к сотрудникам. Очень низкий Оклад, который не индексируется.

Команда профессионалов
Обучение внутри компании
Возможности профессионального роста Нет значительных недостатков
Работал в студенческие годы и очень благодарен коллегам и наставникам

Практически весь коллектив до начальников отделов классные ребята, но выше людей уже примерно наплевать на нижестоящих Подбор руководства, ребята приезжающие из других городов совсем не понимают что делать в мск.
ЗП, руководству выполнять обещания ( например за переработки)

Близость к дому, дружный коллектив, можно заработать, есть кофеварка Отвратительное отношение к сотрудникам, абсолютно не ценят стремление решать задачи, всё делаешь сам, "пинаешь" смежные отделы, не нравиться, найдём нового.

Развивающаяся компания, хорошие условия труда, стабильная заработная плата. И вишенка на торте - ДМС. В Перми не часто компании заботятся о здоровье своих сотрудников. ДМС конечно прекрасно, но для такой крупной и быстро растущей и развивающейся компании хотелось бы все таки соц пакет побольше. А именно премии (хоть какие нибудь, квартальные, годовые, к праздникам) и частичную (или полную) компенсацию за санатории