ВсеИнструменты.ру: отзывы о работе на должности
Специалист по комплектации

Близость к дому, свобода выбора графика, трансфер, питание, перерывы Затрудняюсь ответить на этот вопрос, всё в пределах нормы

Дмс, трансфер и бесплатные обеды, на этом всё. Отличная возможность перерабатывать за гроши, безалаберное начальство, неадекватные руководители которые бороться за свой kpi слишком много плюсов, что аж дальше без мата не обойтись. Абсолютно всё нужно перерабатывать с нуля, я не понимаю как эта компания не банкротится. В ячейках хаос и брак. Руководство не может между собой договориться о чём либо, а так же существуют локальные договорённости чисто между сотрудниками. Так же я бы поменял их девиз с клиент команда эффективность, на прибыль kpi конфликты. Про команду складского отдела там можно смело забыть или сделать как руководство забить. В офисе там всё намного приятнее, но тоже есть свои нюансы.

Есть корпоративный транспорт, компенсация обедов, система Наставничества. Коммуникацию между сотрудниками и руководством, условия для отдыха и ЗП

Во время заработная плата, условия труда, трансфер, питание спецодежда Руководителей, карьерный рост не только для друзей и знакомых, но и для "простых смертных"

Достойная заработная плата, приятный коллектив, можешь помочь и могут помочь тебе, во время работы не так часты социальные взаимодействия, доступный трансфер Вернуть 2х часовой перерыв (при том, что человеку нужно для полноценного отдыха минимум 8 часов сна), человек 11и часовым рабочим графиком не успеет отдохнуть, тк. он дополнительно в день тратит время на саму подготовку к работе и на то, чтоб приехать на нее. Хорошо отдохнувший человек будет эффективнее выполнять поставленные задачи и не будет пытаться убежать с работы хоть и платите человеку больше

Люди, как расходный материал. С одной стороны компания заботится о сотрудниках: медстраховка, обеды, фитнес. С другой стороны ужесточаются условия работы, не стремятся к сохранению работников. Даже если получил перевод или повышение, не факт, что эта должность сохранится надолго. Упраздняются и "оптимизируются" регулярно Меньше нововведений, стабильность в условиях работы и требованиях. Большая часть новых идей не работает, откатывается назад, а люди уходят

Есть трансфер, бесплатный полноценный обед. Вместо столовой можно выбрать еду в кафе. На каждом этаже вне самого склада стоят автоматы с очень вкусным (для автомата) кофе по приятной цене. В отпуск?-пожалуйста. За свой счёт?-ради бога. Руководители всегда идут навстречу, если понимают, что вы действительно будете заниматься, условно, делами, а не уйдете в запой. Условия для работы трудящихся девушек, которые на сделке бегают с тяжёлыми контейнерами. Конечно, это выбор каждого, работать в таком месте, но я говорю про тележки в зоне мезонина, у которых зачастую сломаны колеса и которые вообще отсутствуют и приходится носить товар в пакетах, чтобы собрать заказ.

Хорошая ЗП, возможность диалога с руководством, ДМС, питание за счёт организации. работу IT-отдела и отдела аналитики, технические трудности(например, лифт уже месяц не могут починить).

Компания предоставляет хороший опыт и быстрый карьерный рост , все зависит от тебя Сделать выше заработную плату

Подача трансфера , обеды неплохие на этом всё Зп , каждый месяц все меньше и меньше

График приемлемый, близость к дому, зарплата без задержек, стоянка имеется. Коммуникация между сотрудниками, обеспечить сотрудников формой в полном объеме, питание отвратное.

Работа соответствует доходу. Руководство не относится предвзято. Коллектив хороший. Работал бы там дальше и повышался в должности, но к сожалению пришлось уволиться из-за переезда За два года работы в 3 отделах, не нашел ни одного изъяна. Советую работать

Чистый склад, действительно класс А. Питание предоставляется. Склад в Быково МО Коллектив дружный, руководство не адекватное

Всегда идут на встречу, помогают в развитии.Можно подобрать график работы Равноправия сотрудников, чтобы бы все отвечали за свои проделанные работы

Быстрое трудоустройство, понимающий персонал, мастера опытные, всегда спросят или подскажут по работе. В техническом плане улучшить, чтоб люди качественно работали. Текучка из-за неправильного распределения участков по зп.... Сделать достойную зп, пригласить друга не помогает с 5000 до 15000руб, но люди приходят и уходят тк их ставят там где не платят нормально по словам красиво можно заработать, но на деле это не так, это надо "убивать" свое здоровье за ту сумму которую обещают. Дмс через год и нафиг, люди многие не работают столько, тк хорошие места заняты и ненапрягаются, а дальше остальные из 300человек 10максимум остаются и перевод в другой отдел, это в моё время. Что улучшить, дополнить режим работы сделать вахтовый 15/15 или 30/30 это идеальный вариант для иногородних, прошу рассмотреть данный момент, я и другие с удовольствием пойду работать. Меня устраивает тк работа 3/3, семья в другом городе и ездить два раза в месяц на пару дней это не вариант. Это у многих такая причина долго не работать в фирме

Грамотное начальство, всегда идут на встречу, хороший и удобный график Обновить ТСД, очень много старых,которые часто подвисают и из-за этого работники могут делать ошибки.
Более плавающий сменный график. Сотрудникам с графиком 5/2 приходиться отчитываться и заранее отпрашиваться , если нужен отгул в будний день, это не всегда удобно и устраивает старшее руководство.

Нравилось все отличная компания , место отдыха обеды , трансфер , коллектив, руководитель , Уменьшить количества тяжёлого товара на зоне мезанина

Наличие корпоративного транспорта, бесплатные обеды, быстрое обучение Руководство, его отношение к сотрудникам. Условия работы. Форму. Еду. Состояние склада, очень грязно и пыльно

Корпоративный транспорт ,спецодежда ,бесплатные обеды ,коллектив Отношение к работнику старших смены

Относятся с понимаем. Всегда войдут в твое положение. Если нужен отгул,то всегда пойдут на встречу к сотрудникам Развитие карьерного роста

Хороший коллектив, понимающее рукводство Уровень дохода сотрудников

Близко к дому, своевременная заработная плата, питание и транспорт бесплатно Сделать оклад сотрудникам

График работы , зарплата без задержек два раза в месяц, есть трансфер до работы Был бы график с 9:00 до 18:00, было бы хорошо

Свобода выбора рабочего графика, корпоративный транспорт, питание за счёт компании. Улучшить сектор для переодевания и хранения чистой одежды. В раздевалках не хватает шкафов. Поэтому один шкаф на 4 человека. Это жесть.

Предоставление подработок , возможность карьерного роста , лояльность коллег..
Своевременная заработная плата без задержек , отсутсвие штрафов.
Оплата больничных и отпусков.
Гибкий график работы.
Дают возможность обучиться чему то большему.
Предоставление ДМС после года работы в компании (по желанию сотрудника)
Корпоративные автобусы возят как с места работы так и до дома.
Питание за счет компании
Присутсвие корпоративных мероприятий Хотелось бы изменить поставщиков обедов на АБЧ2
Предоставить теплые жилетки, а так же куртки в зимний период для СПК
Изменить время отъезда с места работы в дальние города

Бесплатное питание, корпоративное жилье, спец одежда, корпоративный транспорт Коммуникацию между начальством и сотрудниками

Свобода в выборе графика ,корпоративныц траспорт,бесплатное питание Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому, достаточно приятная столовая на АБЧ-2, к сожалению, больше положительных качеств не нашел Руководство отделов. Возможности роста практически нет. Частая смена условий заработной платы (с каждым месяцев все меньше денег за проделанную работу). Коммуникацию между сотрудниками и руководителями. Разрешение пропусков с допуском на телефон для всех СПКшников, которым он необходим по должности.

Возможность карьерного роста. Политика генеральных директоров в отношении персонала. Уровень З.П. не соответствует нагрузке. За смену надо пробежать 20км с рохлей за плечами (100-200кг) аив конце смены узнаешь что заработал 3500-4000₽ максимум.

Человеческое отношение к сотрудникам, увлекательные мероприятия Возможность роста сотрудников внутри компании