ВсеИнструменты.ру: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Отличные условия для сотрудников, для работы, кэш-бек на спорт, дмс и многое другое. Возможность выбора графика, хотя всегда можно внести пожелания в график на следующий месяц и они будут учтены.

Удаленка,лояльное руководство готовое всегда пойти на встречу, уважительное отношение к сотрудникам, неплохой уровень зарплаты Полностью модернизировать работу отдела контроля качества, структурного регламента нет, все очень расплыачито и ситуацию легко перевернуть, также сотрудники довольно часто допускают ошибки при прослушке, если хочешь получить премию, то сиди и переслушивай за ними сам, естественно никто это не оплатит

Достойная ЗП, отличный коллектив Коммуникация между отделами

Хороший коллектив, всегда подскажут, помогут в трудную минуту. Есть возможность подстроить выходные под себя, когда нужно куда-то уехать. Возможность работы из дома с личной техникой. Каждый месяц проходит опрос коллектива, есть внутренние собрания для подведения итогов месяца на которых ты может рук-ву задавать вопросы. Также предоставляют возможность доп.часов, которые оплачиваются х2, дают премию к ЗП за хорошую продуктивность. Белая ЗП, ДМС, выделяют деньги на спорт! Можно было бы улучшить работу отдела ОСО, которые часто скидывают трубку при переводе клиента, а потому набрать в данный отдел больше сотрудников, чтобы всё успевали обрабатывать; Повысить ЗП (тк 35-40т.р. мало для Москвы, если не брать доп.часы). Дать возможность менеджерами колл центра сразу сбрасывать звонки неадекватных клиентов, которые не относятся к заказам без 3х предупреждений, чтобы не выслушивать лишнюю информацию и не нагружать тем самым линию.

Свобода в выборе графика , понимание
10/10/10
Все отлично
Приятно Людей, график, компьютеры, систему старую, руководителей

Большая развивающаяся компания с внутренней культурой условия труда на ТТ, уровень ЗП за отработанные часы, убрать использование личных мобильных устройств для авторизации сотрудников при начале и завершении рабочего дня. Эксплуатировать сотрудников ТТ для поддержания чистоты (мойка полов, туалетов (кроме тех ТТ, которые находятся в ТЦ), тк это отображается в еженедельном чек-листе и за это снимаются балы ТТ. Штрафов нет, но есть инструменты которыми уменьшается доход сотрудников (еженедельный чек-лист, проставление ошибок за грязный пол на ТТ органами контроля, который ведется через камеры на ТТ.
Дайте менеджерам возможность работы не отвлекаясь на эти побочные действия.

Кроме коллектива в самом магазине ничего не понравилось
слишком завышенные требования что не соответствует оплате труда Уберите требования свои завышенные,либо стимулируйте работника в повышении за то что он выполняет выши требования

Прекрасные корпоративы, можно встретить хороших коллег. Так же есть большой список бонусов работнику. Нужно научиться давать развиваться сотрудникам внутри компании. Никакого карьерного роста не дают, заставляют перерабатывать

Стабильная зароботная плата.
Карьерный рост.
Свободный график. В точки с маленьким оборотом хотелось бы 3 сотрудника. Отпуск, больничный, приходиться работать по 1 сотруднику по недели

Близость к дому, возможность повлиять на свой рабочий график Следить за ресурсом сотрудников

размер заработной платы в соотношении среднего городского дохода. Все что связанно с руководителями наставниками и людьми в компании ( отношение к работающим людям и их обучение, помощь на начальных этапах и поддержка руководителей ( так как её вовсе нет)

Достойный уровень заработка, ДМС , скидки для сотрудников на продукцию( она довольно обширна), человеческое отношение со стороны начальства Большое дробление подразделений, программного обеспечения и способов связи. Координировать работу во всё этом ее так просто

близость к дому и все, больше сказать нечего об этом месте все, от вышестоящих руководств, до hr менеджеров. Понизить требования в пунктах выдачах заказов!

Гибкий график, хороший коллектив, активность компании, дух компании, лояльность к трудящимся Коммуникация между сотрудниками, количество сотрудников на торговой точке, обучение

Офис в шаговой доступности. Приветливые люди, с радостью помогают разобраться со столкнувшимися трудностями на рабочем месте. Приятная обстановка, современное оборудование Возможность менять направление работы во время испытательного срока

дмс,спорт,высокий оклад переработки,вечный негатив

Всë хорошо...
Возможность роста
Зп
Отпуск
Команда
Клиенты Зп
Корпоративные праздники

Современная компания, все нужды сотрудников учтены в полной мере отчего работать приятнее чем в большинстве других компаний Прекрасно всё, кроме людей. Людей не улучшить, так что улучшать нечего

Высокая белая зарплата, возможно работать удалённо, возможность карьерного роста Обратить внимание на нагрузку в отделах продаж

Компания даёт "рулить самостоятельно" на ТТ и своевременно обеспечивает стабильной зарплатой. Руководство проявляет достаточное количество внимания к новичкам и умеренно контролирует действия сотрудников. Очень дружный коллектив и прекрасное обучение Наблюдаются проблемы в поставках товарах. Но ощутимого влияния они не дают. В целом недостатков не вижу

Честность при расчёте з/платы. Близость рабочего места к месту проживания. Условия обучения(стажировка), в связи с загруженность, нет возможности полноценно пройти тесты, предлагаемые руководством.Отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам.

Близость к дому , своевременная выплата Мотивацию по заработной плате

Близость к дому. Хороший руководящий состав, очень грамотные и всегда помогут и подскажут. Заработная плата и рабочий график Открытие точек сразу с 2 пк, так как бывают дни когда одному сложно и когда на помощь приходит второй сотрудник он мог помочь.

Честная организация, забота о сотрудниках. Дружный коллектив. Коммуникации между отделами

Всë прекрасно, отличный коллектив, работа буквально напротив дома, работа несложная Руководство оставляет желать лучшего... И это не про старшего менеджера, а про тех, кто выше

Стабильность, индексация заработной платы Взаимоотношения между отделами

График работы, близость к дому, можно было договориться о графике работы Доходы упали в разы, будете таскать станки по 100 с лишним кг вдвоём на спине, т.к. далеко не у всех есть возможность выгрузки с помощью различных или подъёмника

Своевременная выплата З/П без задержек. Хороший уровень дохода (выше среднего)
Неплохая система мотивации.
Возможность карьерного роста.
Открытость руководства к новым идеям, предлагаемых сотрудниками ТТ.
Дружная команда, которая всегда поддержит в форс-мажорных ситуациях. 1. Было бы неплохо создать центр сбора бракованного товара (1 или несколько пунктов сбора на город), что, в свою очередь, значительно уменьшило бы нагрузку на менеджеров ТТ, позволяя им заниматься более приоритетными задачами.

2. Доработать график работ для сотрудников, чтобы избежать "выгорания"

3. Немного сократить кол-во собраний (некоторые из них не приносят пользы, а лишь тратят бесценное время)

Федеральная компания, Стабильность, возможность карьерного роста. Компания идет уверенным и правильным курсом. Оперативность на высоком уровне.

Близко к дому удобно добираться ничего сложного нет хороший опыт работы Старший менеджер больше всего сидит и ничего не делает