Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Владивосток

Форма,рабочее место, понимание руководителя, хороший коллектив Тепло на складе, что бы в зимний период работало тепло, а то в -20 на складе холодно, отопители( колориферы)не особо спасают

Отличный коллектив,хорошие условия труда и высокий уровень заработной платы Больше взаимодействия между высшим руководством и рядовыми сотрудниками, возможность роста по карьерной лестнице вне зависимости от должности

Отличная школа жизни и старта в сфере продаж. В процессе работы можно получить много знаний которые потом пригодятся 100%. Прийти к единой мотивации, а не менять ее каждый месяц, а то и по 2-3 раза в месяц, причем об изменениях будет известно по факту прихода зп.

Близко к дому , непыльная работа (если разбираешься в технике) низкий порог вхождения Стабильная мотивация, не успеваешь привыкнуть к старой, появляется новая, не хватка сотрудников (хотелось бы более активного завлечения кадров) из за этого иногда приходится работать по 1-2 человека в смене

Начальство всегда относится к сотрудникам с пониманием и с уважением. Вернуть сервисный центр в Томске? Потому что неудобно отправлять товар в Новосибирск, который долго ремонтирует и не всегда его правильно ремонтирует.

Стабильность. Возможность проявить себя как управленец, а не администратор. Уменьшить кол-во чатов и пустых, бесполезных отчетов. Компания развивается в сторону автоматизации-сократили кол-во линейного персонала, считаю изменение ввели слишком резко, что повлияло на лояльность к компании линейного персонала в негативную сторону.

Близко к дому, выплата зп без задержек, работа согласно графику Увеличить ЗП, отменить план по показателям и многое другое

Свобода выбора графика, понимание руководства, всегда можно было обратиться Мотивацию, не всегда объективно распределятся повышение сотрудников

Простота в общении. Лояльность. Справедливость. Человечность. Честность. Уровень заработной платы.

Простота работы, не сложная работа, можно развиваться в компании, мобильное приложение Можно улучшить зарплату, считать работников за людей а не расходный материал

Хорошие админы, всегда помогали при необходимости, сотрудники тоже к коллегам хорошо относились Работу с клиентами (с хамством, с ремонтом). Упростить и уменьшить не по специальности

Возможность развивать себя и отличное руководство в пределах филиала. Полностью белая зарплата, без единого дня задержки. Нет возможности заработать, продавец стал разменной монетой в борьбе за экономией компанией ее средств. Оптимизация привела к огромной нагрузке на продавца.
В целом компания хорошая но что то с годами пошло не так.

Близость к дому, график работы стандартный.отпуск делят, идут на встречу Систему поощрения рассмотреть

Близость к дому
Обучение
Поддержка и мотивация от работодателя
График Коммуникация между сотрудниками

В компании присутствует карьерный рост, большое количество тренингов. Возможно, мне повезло, но мне попадались хорошие руководители и коллектив. Карьерный рост - хорошо, но если ты претендуешь на управляющую должность, то тебе придется переезжать в большинстве случаев; текучка линейного персонала; уровень оплаты не соответствует количеству выполняемых задач и времени, которое тратишь на их выполнение; связь между отдельными подразделениями.

Стабильность, развитие, высокий уровень заработной платы, белая бухгалтерия Поменять форму сотрудников, сделать сезонной.

Руководство всегда отзывчивое, все проблемы решаются своевременно. В целом все отлично, но зп последнее время компания сильно занижает

Стабильная заработная плата (всегда во время), отличный коллектив, корпоративы за счет компании Возможности карьерного роста, больше ценить должность продавца

Комфортные условия труда. Карьерный рос. Хорошая заработная плата. Дружная команда Все устраивает, улучшать ничего не требуется

Стабильность выплат, изучение техники как бытовой, так и цифровой Систему мотивации, так как из-за продаж могут возникать конфликтные ситуации, плюс порой бывает неравномерное распределение обязанностей

Крутой коллектив и на этом все
График более менее, но часто надо выйти в выходные, потому что физически не успеваешь до делать свою работу Коммуникацию, уважение между сотрудником и руководителем

Нормальный работадатель, мне понравилось работать, минус только в цехе был повышенный шум Хотелось понимать поставленные задачи по выработке, полностью неизвестной техники, невозможно делать выроботку на технике которую делаешь в первые и такой техники много (по этой причине не переводили на другую ступень)

Всё отлично. Коллектив веселый, руководители всегда помогут вам добиться поставленной цели. Всё на высоте, есть чёткие планы и знаешь к чему стремиться.

График, выплаты в срок, доброжелательный коллектив, отзывчивое руководство. Нужен более прозрачный расчет ЗП продавцам.

Место для отдыха, возможность выбора магазина поближе к дому при условии открытых вакансий Уровень дохода, оптимизация стабильного сменного графика

Своевременные выплаты заработной платы. Все по ТК РФ. Хороший коллектив. Однозначно повысить зарплату. За тот объём и время работы что сотрудники отдают компании, зп должна быть в разы выше. Организовать карьерный рост. Узменить новую ужасную мотивацию где один сотрудник зарабатывает остальные собирают крохи. Увеличить штат на филиале. По 2-3 человека в смену работают в келсках а не на магазинах площадью по 800-1000 квадратов

Днс открытая компания, в принципе, ничего не скрывает от работников. Есть стабильность... Выйти на онлайн площадки - маркет плэйсы ! Все конкуренты там есть! Сделать нормальную систему начисления бонусов клиентам, по сути - их нет. Это не честно по отношению к клиентам. Цены на цифровую технику завышены с учётом параллельного импорта.

рабочий график, расположение, официальное трудоустройство зарплату, условия работы

Комфортная рабочая среда, высокий уровень корпоративной культуры Коммуникация между отделами, стратегическая стабильность, вертикальное взаимодействие

Заработная плата белая,всегда вовремя, близкое место расположения Размер заработной платы