Компания в целом стабильная и как работодатель неплохой. Единственное что не устраивало, так это зп. Наконец-то произошёл пересмотр.
Вести проекты и сидеть на сумме меньше рынка и кормить семью было очень сложно. Коллектив держал,да и привык к компании.(Был на грани)
Сейчас зп норм.Спасибо что услышали.
Что можно было бы улучшить
ДМС,Больше разных плюшек. Больше Тимбилдингов.
Драконы это конечно круто.Но местных тоже нужно выгуливать.
Стабильность, большая компания.
Известность компании на рынке.
Хорошая система адаптации новых сотрудников, обучения сотрудников без опыта работы в сфере электрики
Что можно было бы улучшить
Низкий уровень минимальной оплаты.
Отсутствие поддержки для формирования менеджером минимальной клиентской базы, для начала работы.
Очень сильная бюрократия в внутри компании, не кто не за что не отвечает.
Абстрактные понятия роста. Отсутствие единой команды. Главное все делать по регламенту даже если это не правильно.
Дружный коллектив, стабильная белая зп,возможность карьерного роста, корпоративный транспорт, комплексный обед в столовой, душевые, обеспечение всем необходимым для выполнения задач, лояльность к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Работу руководителей среднего звена, чаще обновлять складскую технику.
Замечательный директор и руководитель, коллектив один из лучших в моей практике. Склад располагается за городом, со стороны начальников смен ежедневно проделывается огромная работа по формированию маршрутов и доставке сотрудников.
- белая зп, своевременные выплаты, гарантированный отпуск и б/л;
- возможность горизонтальной ротации кадров внутри компании;
- динамически развивающаяся компания федерального уровня;
- уровень оплаты труда в рынке либо немного ниже рынка (что в целом плюс);
- вкусная корпоративная столовая (цо);
- интересный, достаточно молодой и развивающий коллектив.
Что можно было бы улучшить
- проф. обучение сотрудников компании помимо сектора продаж очень редкое;
- зачастую нерачительное отношение к кадрам;
- сложные цепочки согласований;
- низкий уровень престижности компаний для новых сотрудников (уровень зп в рынке (либо немногим ниже), но при этом сложное и долгое время адаптации практически во всех отделах ввиду специфики и высокого уровня систематизации. Этот и 2-й пунк приводят к "текучке" кадров;
- на данный момент отсутствие удаленного вида работы за исключением сотрудников it;
- невезде хорошо выстроенная система kpi.
Оборудованный офис в хорошем районе, хорошая система обучения, грамотное руководство и техническая поддержка продаж, собственные склады. Стабильная и насыщенная работа.
Что можно было бы улучшить
Оклады и бонусы увеличить, увеличить количество сотрудников, так как работы очень и очень много, ввести достойные выплаты на использование авто, достойно оплачивать расходы на бензин, мойку, ТО, расходы на связь, ДМС.
отличный работодатель, который гарантирует: своевременную, достойную оплату труда два раза в месяц; график; комфортные условия труда и дружный, отзывчивый коллектив
Что можно было бы улучшить
Упростить систему отчетности, полис дополнительного медицинского страхования
Стабильность по выплате з/п, отпускных, корпоративные мероприятия
Что можно было бы улучшить
Смехотворная компенсация амортизации авто 800р в месяц, карательная система депримации до, возможность роста в региональных филиалах отсутствует, ограничения по з/п, есть регламент, выше которого не возможно получить
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Русский Свет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Русский Свет для трудоустройства?
69.8% сотрудников рекомендуют компанию Компания Русский Свет для трудоустройства, на основании 504 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Русский Свет?
Сотрудники компании Компания Русский Свет оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 504 оценок.
Как сотрудники Компания Русский Свет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Русский Свет оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 504 оценок.
Как сотрудники Компания Русский Свет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Русский Свет оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 504 оценок.
Компания «Русский Свет» была создана в 1995 году.
С самого начала своей коммерческой деятельности компания ориентировалась на реализацию светотехнической продукции на российском рынке. Основными потребителями предлагаемой продукции были заводы, фабрики, предприятия энергоснабжения, ЖКХ, строительные и строительно монтажные предприятия, магазины, рынки, частные предприниматели, занимающиеся розничной торговлей.
Благодаря нашей работе люди получают широчайший выбор оборудования для электроснабжения и освещения производства, офисов, домов, улиц. Мы являемся товарно-распределительной сетью, которая связывает производителей и потребителей электротехнической продукции, согласовываем интересы и удовлетворяем потребности обеих сторон. Мы отлично знаем свою работу и стремимся быть лидером на рынке электротехники путем предоставления качественной услуги.
«Русский Свет» является единственным российским представителем Европейской ассоциации независимых дистрибьюторов электротехнической продукции FEGIME. Мы поддерживаем бизнес-технологии, используемые FEGIME, оперативно получаем информацию об основных направлениях европейского электротехнического рынка, используем поддержку FEGIME в работе с европейскими поставщиками. «Русский Свет» динамично развивается, ставит перед собой амбициозные цели и достигает их.
Ежегодно открываются новые филиалы и представительства, увеличивается площадь складских комплексов, а также повышается качество обслуживания клиентов.
Сегодня почти 6000 сотрудников работают в более чем 100 филиалах по всей стране и за ее пределами. Русский Свет отличается современным уровнем менеджмента, эффективными технологиями работы и сильной корпоративной культурой. Компания ежегодно признается привлекательным работодателем, а в 2015 году вошла в ТОП-10 российских компаний, привлекательных для старта карьеры. Для молодых специалистов компания предоставляет эффективную систему адаптации и обучения, ежегодно более 2500 сотрудников проходят обучение в нашем Учебном центре. Наши проекты по корпоративной культуре занимают призовые места на Всероссийских конкурсах. Подробную информацию о нашей корпоративной культуре вы можете увидеть в наших группах в социальных сетях: https://vk.com/club47543528