Отзывы о работе на должности Заместитель управляющего магазином в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Владивосток

Близость к дому, дружный коллектив и опыт работы в данной сфере График работы и выходные в праздничнве дни

Соблюдение трудового кодекса, возможность работать рядом с домом, возможность перевода в любой город, карьерный рост. Мотивация, отсутствие вовлеченности в развитие персонала, слабое "высшее" руководство, низкий уровень оплаты труда, в том числе для управляющего состава. неправильно настроенные бизнес-процессы, сверх нагрузка на линейный персонал.

Карьерный рост, саморазвитие и дисциплинированость. Корпоративные скидки. Поднять уровень з/п при нынешних темпах роста цен.

Всё честно и чисто
Зарплата средняя
Коллектив хороший
Есть подработки Условия труда
Повысить зп

Дружный коллектив особенно управляющие и заместители. График работы. Много филиалов в Екатеринбурге. Т.е от дома до места работы не нужно ехать через весь город. Карьерный рост очень быстрый,быстрее чем в других компаниях. Заработную плату заместителям

Хорошее место работы как для новичков так и для опытных.
Своевременная оплата.
Работа не до изнеможения, без переработок, все в меру.
Нет задержек.
Близко к дому Отвратительные места отдыха в каждых магазинах. Ни раздевалок ни нормального стола, ешь где придется. Вещи так же оставляешь где попадется. Обучение сотрудников знаниям

Прозрачность, белая ЗП, всё по закону. Хороший коллектив, есть возможности для роста Уровень зароботной платы у заместителя управляющего магазином низок, многие продавцы могут наторговать себе зарплату выше

Стабильность, развитие кадров, четко постановка целей и предоставление инструментов для их достижения Сопоставлять внедрение новых инструментов по оптимизации со здравым смыслом

Выбираешь себе сам выходные на новый месяц,новогодняя премия,отличный коллектив, отличное приложение для работы с товаром Заработную плату, мотивацию

Карьерный рост достаточно легко вырости от консультанта до управляющего, хороший коллектив и руководство При росте по должностям нужно увеличить заработную плату. Так как при заступление на должность заместителя сильно теряешь в зарплате в отличие от консультанта

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс и оклад) ЗП несоразмерна объему труда.
Ужасная коммуникация между отделами (вечные проблемы с доставками дождаться на сотрудников магазина, а не на отдел логистики и интернет магазина)

Стабильность, коллектив действительно хороший, получение различных навыков Больше бонусов сотрудникам

Коллектив, обучение, большое колличество товаров и услуг оказываемых компанией Зарплата, качество труда

Хорошая компания с прозрачной зп. Адекватные руководители, хорошие условия труда Увеличить заработную плату

Стабильность, хорошие условия труда, своевременная оплата, хорошее отношение к сотрудникам. Рассмотрение подъема зп

Стабильность условий оплаты труда и своевременность выплат заработной платы. Увеличение штата работников в каждом конкретном отделе-магазине, рост заработной платы (критично не менялась вверх за более чем 10 лет работы).

Стабильная зп, рядом с домом, в первое время есть чему учится и стремится График, зп, больше сотрудников на магазин.

Лояльное отношение руководства , возможность обучаться без негатива и предвзятости Руководителей торговых точек

Своевременные выплаты заработной платы. Премии на новый год. Кадровый рост сотрудников, корпоративное обучение, контроль фактических переработок, адекватный подход к открытию новых точек.

Свобода в выборе графика, доступность к дому, белая ЗП увеличить заработную плату

Регулярные выплаты заработной платы, без задержек. Всегда своевременно. Не только оперативный контроль продавцов, но и проверка работы вышестоящего руководства. Отношение управляющего к подчиненным.

Белая зарплата. Полный соц.пакет. возможность подработок. Карьерный рост. Удобный график Уровень заработной платы

То, какие люди работают в линейниках. Сплоченность между филиалами Условия труда, отношение вышестоящих к их подчиненным, не делать видимость повышения зп за счет продаж угс(тк они редко используются), либо повысить процент с их продаж

Близость к дому. Дружелюбный коллектив. Возможность карьерного роста Качественней обучать руководящий состав

Белая зарплата, хороший опыт Необходима стрессоустойчивость, так как работаете с клиентами

Хорошее решение для старта карьеры , официальное трудоустройство, возможность быстрого карьерного роста до руководящих позиций. Условия зависит от региона, и от руководства. Где-то есть печеньки, а где-то экономят. Где-то оплачивают ночные, а где-то "это общее дело, нужно помочь компании".
Отделы не всегда грамотно взаимодействуют друг с другом, все решают личные отношения.
В целом интересно, но не горите работой, быстро сгорите,а благодарности - 0.

Стабильность, заработная плата всегда вовремя Условия работы в некоторых филиалах

Отличный коллектив, хорашая мативация, когда выполняешь свои обязанности не навешивают чужие На момент работы изменил бы мативацию по безналу

Гибкий график, адекватное руководство, очень дружный коллектив в большей части магазинов, вся зп белая, без задержек, хороший соц пакет Много обязанностей на одну штатную единицу (продавец), хотелось бы более высокой мотивации

Близость к дома.возможность заработать. Коллектив. Возможность новых знакомств Уровень оплаты труда. Возможности роста. Обучение персонала не Вебинар.