Возможно, что-то изменилось с тех пор, но я не могу вспомнить ничего хорошего.
Коллектив был хорошим, но это, отнюдь, не заслуга работодателя.
Что можно улучшить?
За невыполнение личных планов премия резалась, а планов несколько, и резать премию могли и 2, и 3 раза. Точка, т.е. магазин, место было мёртвое, и все действия руководства - заставить продавцов бежать и раздавать листовки, которые сами же продавцы создавали в пэинте и печатали на принтере.
Трудоустройство для студентов. Есть возможность отпроситься. Не нужно разгружать фуры, и принимать товар (занимается сотрудник склада). Не нужно мыть полы (занимается сотрудник клининга). Связь через телеграм-чат. Неограниченные перекуры.
Что можно улучшить?
Имеется 4-5 сотрудников, которые работают продолжительное время в салоне.
Всю Крупногабаритную и значительно влияющую на их премию технику продают они же.
Набирают столько же +- новеньких, молодых. Они же в основном продают то, что достаётся - Мелкую бытовую технику) по типа чайников и блендеров.
План по продажам И навязыванию Экспресс-сервиса не выполнили? Будете получать оклад. Не верьте, что будете зарабатывать как в объявлении указывают зп 40 000 – 100 000 ₽. Имеются штрафы. Например: Продали по старому ценнику - разницу вычтут с тебя!
Сотрудники не всегда соблюдают субординацию, очень лицемерные и наставничество никакое.
График работы с 9 до 20:00, в Урале с 9 до 21:00 (Не хватает времени на личную жизнь) Поэтому постоянная текучка кадров (2-3 месяца). Не рекомендую! Лучше в другом магазине работать или на заводе.
Молодой коллектив. Достойная заработная плата. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Уменьшить заработную плату региональным и девизиональным, повысить зарплату директорам салона, а также зам.директора.А так же продавцам, повысить мотивацию, в виде денежного вознаграждения например.
Хороший график, несуетливые продажи, при этом можно хорошо заработать, есть внутренние конкурсы, которые вознаждаются деньгами в зп или дополнительными выходными.
Уютная обстановка для продаж. Очень лояльное руководство магазина, можно подобрать удобные дни для выходных. Тут нет задачи впаривать, есть задача помочь выбрать, подсказать, как лучше, что-либо приобрести. В общем если есть интерес к продажам бытовой техники и электроники, можно зарабатывать хорошие деньги. У меня средний заработок 60-70т.р, летом и доходит до 90-100т.р
Что можно улучшить?
Ассортимент товаров хотелось бы побольше конечно, но понимаю, что и время сейчас такое 🤷
Больше рекламы на узнаваемость о магазине. За два года существования здесь салона, находятся много людей, которые живут в этом же районе и не разу о нас не слышали 🙈
расположение, коллектив (не руководители), относительная легкость работы, конкурсы, график работы
Что можно улучшить?
ВСЁ! рекламы у магазина ноль, очень маленький ассортимент товара, ужасные акции, дизайн код / брендинг компании застрял где то в 2005 как и оформление салонов.
Компания очень стабильная, всегда развивает и улучшает работу (внедрение приложений клиентского и для сотрудников, увеличение распределительных центров, строительство своего завода и т.д.). Компания даёт возможности обучаться, позволяет "расти" и развиваться любому уровню сотрудников, а также возможности поднять уровень дохода не ограничивая "потолком". Есть карьерный рост, помогает расти внутри компании. Всё в "белую" - оплата, трудоустройство, прозрачная система мотивации (можно отслеживать свой уровень ближайшей ЗП). Корпоративный стиль, понятные и логичные правила.
Что можно улучшить?
Возможно увеличить качество и количество мероприятий, направленных на корпоративную культуру.
Нравится в работодателе что он есть на этом сайте поиска работы, благодаря чему видны отзывы о нем. Близость работы к остановке транспорта.
Что можно улучшить?
Условия труда: весь день на ногах. Шкафчиков нет. Зарплата сделка. Кроме известных брендов много китайского товара. В магазине очень мало покупателей. Каждое утро собрания с начальником. Отдел персонала находится на северо-западе Челябинска.
Положительные стороны компании: своевременная оплата труда; зп полностью зависит от тебя,т.е. нет потолка; график обговариваешь, все желания учитываются, можно иногда подмениться если есть в этом необходимость; коллеги помогают, обучают
Что можно улучшить?
Жила далеко, ездить было далековато, наверное можно открыть побольше магазинов
Достойная ЗП, есть минимальный уровень в 52000, но можно заработать и больше. Самое важное, сам выбираешь график, хоть 2/2.
Что можно улучшить?
Пока минусов не нашел, каждый сотрудник занимается своими обязанностями. продавцов на фуру не гонят, есть грузчики и кладовщики. На кассе - кассиры, возвратами и обменвами занимается отдельный человек.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании RBT.ru
Рекомендуют ли сотрудники компанию RBT.ru для трудоустройства?
70.9% сотрудников рекомендуют компанию RBT.ru для трудоустройства, на основании 519 оценок.
Какая оплата труда в компании RBT.ru?
Сотрудники компании RBT.ru оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 519 оценок.
Как сотрудники RBT.ru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании RBT.ru оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 519 оценок.
Как сотрудники RBT.ru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании RBT.ru оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 519 оценок.
RBT.ru представляет собой сеть розничных салонов бытовой техники и электроники, интернет-магазин и сертифицированный сервисный центр. В составе региональной сети более 322 гипермаркетов в 241 городе по территории России. В RBT.ru покупатели могут получить профессиональную консультацию, из широкого ассортимента выбрать наиболее подходящую модель техники и приобрести ее по ценам интернет-магазина. Центральный Офис находится в г. Челябинск.
НАША КОМПАНИЯ создает комфортные условия для формирования и развития коллектива профессионалов – единомышленников, стремящихся к самореализации и достижению корпоративных целей.
Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса — это люди. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание и инвестируем существенные средства в привлечение, мотивацию, профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников.
Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, своевременная зарплата, социальный пакет, предоставление фирменной одежды сотрудникам салонов.
- Возможность карьерного роста
- Повышение профессиональных навыков, обучение в рамках Компании
- Дополнительные бонусы (приобретение бытовой техники по специальным ценам, стимулирующие акции для продавцов)