«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Оценка компании
3,3
Хорошо
304 отзыва
99 86 86 33
56%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,0
Коллектив
3,2
Руководство
2,8
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в ««Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»»
3,3 декоративная звезда общая оценка
304 отзыва
99 (33%) 😀
56 (18%) 😐
149 (49%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в целом смешанные: ценят своевременную выплату зарплаты и соцпакет, но критикуют низкие оклады, межотделовые коммуникации и качество руководства.
like Что нравится сотрудникам
Своевременная зарплата Белая и регулярная выплата зарплаты, выплаты вовремя, премии, 13‑я и соцпакет: ДМС и поликлиника на территории, соцподдержка при нужде.

Экономист по ценообразованию

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2025
2,3
Что нравится?
Завод с историей, ухоженная территория, красивые видовые офисы, качественная еда в сети столовых, автобус курсирует по территории часто, но в начале и по окончании рабочего дня битком набит людьми, в это время нужно сократить интервалы движения. Заработная плата соответствует оговоренной на собеседовании, индексация, выплаты вовремя. Канцелярские товары и материальное обеспечение офисной работы хорошее.
Что можно улучшить?
В отделе ценообразования РЭ отсутствует адаптация и наставничество новых сотрудников. Вопросы по работе вызывают агрессию :"Вы отвлекаете. Мешаете работать". Задачи ставятся "в двух словах", не конкретизируя конечную цель. Политика руководства отделом: отсутствие эмпатии, агрессия, двойные стандарты, унижение самооценки, газлайтинг.
Удобное расположение Удобное расположение: близко к метро, развозка по территории, несколько столовых и парковка — удобно для ежедневных поездок и обеда.

Слесарь МСР

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
Что можно улучшить?
О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.
Коллектив и обучение Дружный коллектив и наставничество: коллеги помогают новичкам, есть бесплатные обучения и проекты, дающие производственный опыт молодым специалистам.

Слесарь МСР

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
Что можно улучшить?
О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкие оклады Многие отмечают низкий уровень окладов: зарплаты ниже среднего по городу, премии не компенсируют, индексация редкая, приходится много перерабатывать.

Инженер-конструктор

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
2,2
Что нравится?
Возможность посещения поликлиники на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Можно улучшить для начала уровень заработной платы или хотя бы индексацию раз в год как на других предприятиях, за всё время работы застал эту индексацию лишь один раз, и то как подняли серьёзно аж на 2800р., и то перед приездом с проверкой, и даже после этого учитывая з/п с вычетом всех налогов на руки итого получалось даже ниже чем зарплата у рядового сотрудника продуктового магазина, при том что работал не год не два и даже не пять лет, а гораздо больше. Повышение сотрудников вообще отдельная тема, повышать могут но не хотят, непонятно почему (может личная неприязнь или предвзятое отношение начальника отдела), при том что объёмы работы растут вместе с профессиональным выгоранием, а зарплата нет. Люди продолжают уходить а новые одновременно с этим не хотят приходить на такую зарплату, и в итоге за троих работаешь именно ты пока в конечном итоге не уволняешься сам.
Плохая коммуникация Частые жалобы на отсутствие координации между отделами: документы теряются, нет регламентов, работа стопорится из-за дефицита комплектующих и бюрократии.

Слесарь МСР

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
Что можно улучшить?
О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.
Проблемы с руководством Некомпетентное и предвзятое руководство: обращения сотрудников игнорируются, практикуется кумовство, затрудняется карьерный рост и двусторонняя обратная связь.

Начальник отдела

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2024
2,7
Что нравится?
Чистая территория, современные рабочие места, близость к метро, белые зарплаты, соц пакет, столовые на территории, развозка по территории, своя поликлиника, бронь от призыва/мобилизации, молодёжные активности, стабильность, возможности развития и обучения для начинающих специалистов/студентов, чтобы получить опыт и уйти через 2-3 года на нормальную оплачиваемую работу
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство на местах и в топ-менеджменте, неконкурентные зарплаты рядовых сотрудников (рабочих, инженеров, конструкторов), блат в руководстве, доходящий до абсурда контроль дисциплины, неумение ценить своих сотрудников, чрезмерная забюрократизованность даже элементарных процессов, множество второстепенных служб, мещающих работать, "болото". За красивой обёрткой, активно рисуемой в прессе, гниловая структура внутри.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 

Распределитель работ

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
3,7
Что нравится?
Порядочность, выплата зп без обмана и задержек , нацеленность на долгосрочное сотрудничество
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Сисиема развиття молдых специалистов внутри организации

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
4,0
Что нравится?
Полезность работы для страны, доход, есть внутренние столовые и автобусы, есть возможность вечерения и выхода в выходные
Что можно улучшить?
Много старого персонала из-за чего начинается дедовшина, из-за этого же трудный карьерный рост, тк должности заняты

Главный специалист отдела

Работал 5-10 лет
март 2026
2,7
Что нравится?
Ключевой плюс - это стабильность, но за ней скрывается нежелание меняться и развиваться. Многие процессы держаться на молодых-инициативных сотрудниках, которые после длительной нагрузки не получают должного внимания со стороны руководства, выгорают и увольняются.
Что можно улучшить?
Необходимо внедрение системы прогрессивной заработной платы в зависимости от нагрузки и уровня выполняемых задач, а также четкого (прозрачного) понимания возможного роста для инициативного сотрудника. Слишком много невыполняемых обещаний.

Практикант-ТЕХНИК . ОТДЕЛ ГЛАВНОГО МЕТАЛЛУРГА (219)

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Приятный коллектив, есть возможности для роста, хорошее место для практики.
Что можно улучшить?
Заработная плата, всё таки ограниченные возможности роста, не смотря на их наличие.

Оператор ЧПУ

Бывший сотрудник
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,8
Что нравится?
Стабильность, ДМС, больничные без проблем. Чистые и светлые цеха, душевые в наличии, близость к метро
Что можно улучшить?
Зарплату можно улучшить, в инструментальной кладовой сидят не компетентные люди которые не отличат фрезу от сверла, инструмент выбрасывают думая что у него истëк срок годности. Свëрла лежали на складе и видимо протухли. Инструмента нет никакого. Нет режущего и мерительного нет. Бюрократия ужасная. Человека оценивают не по знаниям и опыту, а по бумажкам. Нет карьерного роста.

Инженер-программист

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,8
Что нравится?
Отличный коллектив, много столовых на территории, хороший соц.пакет, близость к метро, большие возможности для развития, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Устаревшее оборудование, низкие ЗП, затруднена коммуникация с руководством верхнего уровня.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Делопроизводитель

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
1,5
Что нравится?
Близость к дому, довольно интересная работа, новые, красивые корпуса зданий, на этом пожалуй и все плюсы.
Что можно улучшить?
Очень возрастной коллектив, ниже среднего уровень оплаты труда, о карьерном росте речи нет, много ограничений

Маляр по дереву

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
4,3
Что нравится?
Хорошее место, достойная зарплата.
Современное оборудование.
Стремительно развивающийся завод. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что нужно сделать чтобы ещё больше улучшить качество. Это предприятие как будто бы на шаг впереди.

Слесарь ремонтник

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,0
Что нравится?
Как можно работать без инструментов и когда всем на тебя наплевать. Руководителей много но толку от этого полный ноль. Не советую тратить время на территории.
Что можно улучшить?
Только столовая более менее нормально. И то цена на обед очень завышенная. Не каких скидок рабочим нет.

Инженер

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,8
Что нравится?
Близко к метро.
Хорошие коллеги. Можно многому научиться. Хорошо для начинающего специалиста.
Текучка, люди приходят и убегают.
Не всем подходит ограничение на выезд из страны.
Что можно улучшить?
Маленькие оклады, зп ниже средней по городу. Нормально можно получать, живя на работе - выходя в выходные и ночные смены.
Постоянно закручивают гайки в плане дисциплины.
Сложно взять часы/день за свой счёт. Не дают отгулять весь отпуск целиком, заставляют дробить.
Карьерного роста нет. Начальству это не выгодно.
Корпоративных мероприятий нет.
Мало сотрудников в некоторых отделах. Люди уходят, а заменить некем, приходится работать за троих или пятерых одному.

Оператор автоматизированных и механизированных работ

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
3,5
Что нравится?
Близость к дому, социальная политика, график работы, наличие ДМС
Что можно улучшить?
Условия работы в цеху: система вентиляции и кондиционирования воздуха

Мастер производственного участка

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,2
Что нравится?
Зарплату платили стабильно, но мало. Мне повезло работать со знающим людьми, у которых я узнал много чего интересного. Был замечательный начальник участка, только от него все равно ничего не зависело.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. Улучшить условия на рабочих местах. Упразднить сделку, так как нормирование взято с потолка, и фактически приходилось брать часы с ещё невыполненной работы. Правда, все это было некоторое время назад, возможно что сейчас что-то и поменялось.

Наладчик станков с ЧПУ

Работаю в компании
Санкт-Петербург, декабрь 2025
1,8
Что нравится?
Единственный плюс , для меня близкое расположение , десять мин . и я на работе. Всё остальное , ни кому не рекомендую.
Что можно улучшить?
Полностью с низу до верху поменять работу всех слуб да и самого завода. Картинка красивая , а на самом деле бюрократия , не профессионализм и т.д. . Можно перечислять до бескогечности , . Отсутствует инструмент , специалисты , вчерашние уборщицы становятся технологами , текучка зашкаливает.

Инженер-программист

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
2,8
Что нравится?
Очень повезло с отделом. Начальство и коллеги были отзывчивые, квалифицированные специалисты, готовые помочь и даже чем-то научить. Техническое обеспечение тоже вполне хорошее, все что требуется для работы сотруднику предоставляется. Однако это не распространяется за пределы отдела, на всю контору.
Что можно улучшить?
Всё...
Завод предоставляет разный спектр профессий однако высшее руководство и люди на теплых местах считают что опоздание даже на 1 минуту это угроза конвееру завода, даже если ты условный бухгалтер или рядовой программист => личные санкции.
Улучшать в первую сторону отношение и политику компании к сотрудникам и рабочему процессу. Во вторых пытаться выполнять обещания указанные в вакансии(13 зп) и чуть более чаще пересматривать достижения работника и его зарплату.

Ведущий экономист

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, декабрь 2025
3,7
Что нравится?
Отличные условия труда, новые офисные здания и цеха. Понятная оплата труда. ДМС, столовые.
Что можно улучшить?
В целом меня устраивало всё.
Нет и не может быть только удаленного или гибридного графика работы.
Успехов и развития заводу!

Старший кладовщик

Работал меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
2,3
Что нравится?
Стабильные выплаты и близость к дому.вроде есть всё необходимое,хорошие наставники
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда.
Отношения в коллективе.
И более человечное отношение к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер по закупкам

Работал меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
1,0
Что нравится?
Близость к метро, расположение добраться до работы, стабильная заработная плата,
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, между отделами, такое ощущение , что отдел кадров сам по себе работает
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Комплектовщик

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Стабильность, прозрачность, чувство защищённости. Хорошие руководители, доступны мед. услуги, что немаловажно)
Что можно улучшить?
Было бы очень хорошо, если бы повысили зарплату. Может добавить дополнительно досуг для работников, какие-то поездки)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Слесарь мср

Работал меньше года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Практику там проходил и потом работал ,в прицепе все понравилось
Что можно улучшить?
Мастеров ,которые часто наглеют особенно на студентов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Формовщик машинной формовки

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
3,5
Что нравится?
Справедливое разделение труда, хорошая заработная плата, большой социальный пакет и медицинское обслуживание
Что можно улучшить?
Возможность для карьерного роста, грамотная логистика сетки вредности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Инженер-технолог

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
4,2
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика, большой коллектив профессионалов всегда готовых прийти на помощь. Своевременная з/п, дмс, интересная работа, возможность получить опыт производственный и личный.
Что можно улучшить?
Работу УИТ, посредством набора большего количества сотрудников Стабильность работы Лоцмана и Вертикали.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Сборщик БПЛА

Работал меньше года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
1,0
Что нравится?
Теплое помещение, автобусы внутри завода. Хорошая столовая , в туалетах есть туалетная бумага . Туалеты на столько удобные, что в них сидя можно поспать во время обеда.
Что можно улучшить?
Зарплату не помешало бы улучшить , было бы не плохо проверять на компетентность руководство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
2,2
Что нравится?
Из плюсов можно отметить стабильные выплаты и нормальный пакет ДМС.
Что можно улучшить?
Заработную плату
Современный ПК
Возможность самим получать рассылку на интересные курсы, чтобы записаться на них.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Электросварщик

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
2,0
Что нравится?
График 3/3.транспортная доступность.ДМС.оформление вредности.
Что можно улучшить?
Улучшать нечего.нужно полностью всё менять.непонятно куда смотрит правительство.год назад,два года назад -работы было море.сейчас такое впечатление что завод хотят развалить...люди бегут...
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Монтажник

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,5
Что нравится?
Опытный коллектив , всегда помогут , в целом рабочее место оборудованное
Что можно улучшить?
Начальство , рост для молодых сотрудников , и уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Специалист по подготовке производства

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
Стабильная зарплата, без задержек.
Хорошие подарки для детей на Новый год. Много столовых на территории.
Что можно улучшить?
Карьерного роста можно и не дождаться, но для протеже и без образования дают хорошие должности, надбавки к зарплате.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Монтажник РЭА

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
4,5
Что нравится?
Отличные условия труда, коллектив, руководство (по меньшей мере в нашем подразделении)
Что можно улучшить?
Неплохо бы ускорить решение мелких производственных вопросов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Руководитель группы

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,2
Что нравится?
Близость к метро
Возможность замены графика
Нева рядом, красиво
Что можно улучшить?
Меньше ограничений
Руководство
Условия
Парковки
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Токарь-расточник

Работал меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
1,5
Что нравится?
Чистота в производственном помещении, есть место для приема пищи, на этом всё.
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату, научить руководящий состав деловому общению.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Электромонтер службы по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,7
Что нравится?
Размер бизнеса, размер и еще раз размер. Размер бизнеса, размер и еще раз размер.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам как к людям, а не как к винтикам. Побольше доверия.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Слесарь-сборщик РЭА и приборов

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,0
Что нравится?
Возможность сходить на завтрак,близость к метро,своя поликлиника на территории.
Что можно улучшить?
Улучшить логистику склад производство,обеспечить входной контроль деталей от других цехов.Грамотное распределение рабочей силы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки

Слесарь-электромонтажник

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,2
Что нравится?
График, зарплата без задержек, сизы и рабочая одежда, много столовых, развозка по территории.
Что можно улучшить?
Ввести форму кту, поднять зарплату, повысить квалификацию персонала, улучшить работу с персоналом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Инженер-технолог

Работал меньше года
Санкт-Петербург, август 2025
1,7
Что нравится?
Известность завода , крупное предприятие, расположение возле набережной.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками на дне, работает не пойми кто. Компетентных людей мало, при начале работы, даже ответить толком ни кто может гле что находится. Хотя работают там по 10 лет. Болото
Преимущества и льготы
Оплата больничного

Контролер ОТК

Работал меньше года
Санкт-Петербург, август 2025
4,3
Что нравится?
Хороший график, коллеги, ДМС, хорошее обучение. Своя столовая.
Что можно улучшить?
Нужно повысить уровень дохода, дать больше возможностей для развития в компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Электрогазосварщик

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
3,0
Что нравится?
подготовка металла , нет ночных смен , рядом с домом . в принципе всё что мне нравилось
Что можно улучшить?
зарплату не сдельно премиальную а чистые прозрачные оклады по моему было б честно (люди дорожили б своими местами , не было б текучки ! )
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Электромонтажник

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, август 2025
2,3
Что нравится?
Близость к дому, умеренная загрузка, медцентр на территории, развозка по территории, обилие столовых.
Что можно улучшить?
Введение КТУ, убрать неквалифицированное руководство в подразделениях, повысить производственную этику.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Кладовщик

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
2,7
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты/аванса/опускных/больничных, хорошие столовые (невысокие цены за блюда, разнообразие в выборе)
Что можно улучшить?
Отношение между руководством и подчиненными, возможность дать молодому поколению получать опыт работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Оператор механизированных и автоматизированных складов

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
3,7
Что нравится?
Хороший коллектив, стабильная зарплата. Удобный график. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Проработать варианты мест хранения ДСЕ. Не хватает тары для ДСЕ.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Начальник отдела

Работал меньше года
Санкт-Петербург, август 2025
2,5
Что нравится?
Стабильность выплаты заработной платы. Близкое расположение к метрополитену.
Неплохой пакет ДМС, если не обращатся в клинику на территории завода.
Что можно улучшить?
Вертикальная коммуникация и культура получения обратной связи руководством разных уровней от подчиненного персонала нуждается в улучшении.
Программа компенсации арендной платы за жилье иногородним молодым специалистам не проработана. Сумма в 10 тысяч рублей мала. Существуют трудности со сбором "доказательной базы" о том, что ты соответствуешь критериям участия в программе.
Похоже, что медицинская клиника на территории завода укомплектована не самым "передовым" персоналом.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Диспетчер

Работаю в компании
Санкт-Петербург, август 2025
2,3
Что нравится?
Качество работы сотрудника, его квалификацию, быстро обучаемость, работа на результат
Что можно улучшить?
Уважени между сотрудниками, услышение и сотрудников и урегулирования вопросов между ними. Не тет а тет а общение решение, прикрывая блатных!!!!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Ведущий инженер по нормированию

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
1,7
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, больше ничего хорошего сказать об этом предприятии не могу.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым, коммуникации между подразделениями, повысить уровень зарплаты, сделать возможность брать часы в счёт отработанного времени, улучшить питание в столовой (последнее время было все невкусно, пересоленое, сырое), внедрить программу адаптации для новых сотрудников, а не бросать их на произвол судьбы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Мастер производственного участка

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, июль 2025
4,3
Что нравится?
Мне понравилось работать на одном из крупнейших предприятий Санкт-Петербурга. Это отличный старт для специалистов без опыта работы на производстве. Особенно радует коллектив — здесь работает множество профессиональных сотрудников.

Условия труда меня тоже устроили: своевременная оплата труда, корпоративная связь, тринадцатая зарплата и постоянное повышение квалификации сотрудников всех категорий. В целом, я считаю, что это хорошее предприятие.
Что можно улучшить?
Предлагаем повысить заработную плату сотрудникам. Также стоит рассмотреть возможность премирования особо отличившихся специалистов, а не только наказывать.

Уважаемый ГОЗ! Вы — настоящие профессионалы своего дела! Желаем вам дальнейшего развития и удачи!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Газоэлектросварщик

Бывший сотрудник
Санкт-Петербург, июль 2025
2,7
Что нравится?
Белая зп , стаж , вредность и чистота в цехах! Мед обследование на уровне
Что можно улучшить?
Глухое руководство , кумовство , зп мизерная ! Много не дочетов в работе и отношения к дям как к рабам
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Распределитель работ

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, июль 2025
1,7
Что нравится?
Зарплата без задержек, хорошие подарки детям на Новый год, можно выбить материальную помощь
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату, условия труда, поменять руководство на адекватное и более менее честное э
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Инженер-технолог

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2025
3,5
Что нравится?
Точность и соблюдение процедур там, где они нужны
Крупная и надежная компания
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию там, где она не нужна. Улучшить связь между подразделениями и организациями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Контролер ОТК

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, июнь 2025
2,3
Что нравится?
условия работы, удобное расположение, стабильная выплата заработка.
Что можно улучшить?
квалификация персонала,
внимание руководителей подразделений к подчиненным,
отказ от принципа "свои-чужие",
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Мастер малярного цеха

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2025
3,5
Что нравится?
Серьезно укрепляет обороноспособность России. Большие вложения государства в развитие производства.
Что можно улучшить?
Оптимизация поставок качественных материалов и улучшения защиты от атмосферных воздействий военной продукции.

Оператор станков с ЧПУ

Работал меньше года
Санкт-Петербург, май 2025
3,3
Что нравится?
Все официально, хорошие условия труда, форма новая, раздевалка, завод чистый
Что можно улучшить?
Некоторые станки довольно старые, коммуникацию между некоторыми отделами, зарплату можно и побольше
А ну и столовую сделать бесплатной
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Ведущий специалист по персоналу

Работал меньше года
Санкт-Петербург, май 2025
4,2
Что нравится?
Близость к метро, на территории предприятия свои маршруты автобусов.
Четко выстроенная и отлаженная структура рабочих процессов и взаимодействия работников.
Строгий контроль дисциплины.
Чистые помещения.
Отличные коллеги!
Адекватное руководство.
Хороший выбор банков для зарплатного проекта.
Наличие нескольких столовых на территории и отдельных помещений для обеда.
Предоставление ДМС после испытательного срока и наличие медцентра на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Дополнить коллективный договор мероприятиями поддержки, направленными на работников с постоянной регистрацией в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и не имеющих собственного жилья (предоставить возможность получения субсидии на покупку недвижимости, аренды жилья).
Повысить заработную плату.
Увеличить количество мест для парковки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер 1 категории

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, май 2025
2,5
Что нравится?
Коллектив адекватный, молодёжный совет активный и славный, то, что поддерживает этот завод. Из-за него я всё ещё не уволилась.
Что можно улучшить?
Начальник на начальнике заправляющий начальником
Оплатить психолога всем руководителям
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия
Соискатели также смотрят
Диполь
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
53 отзыва
96%
рекомендуют
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
392 отзыва
84%
рекомендуют
Группа Управляющих компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
25 отзывов
88%
рекомендуют
Котлин-Новатор
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
57 отзывов
84%
рекомендуют

Отзывы по городам

Информация о «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.goz.ru/

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Металлургия, металлообработка Тяжелое машиностроение Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Диполь
53 отзыва
4,7
Котлин-Новатор
57 отзывов
4,3

Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Рекомендуют ли сотрудники компанию «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» для трудоустройства?

56.3% сотрудников рекомендуют компанию «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» для трудоустройства, на основании 304 оценок.

Сотрудники компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают оплату труда на 2.81 из 5, на основании 304 оценок.

Сотрудники компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают работу руководства на 3.24 из 5, на основании 304 оценок.

Сотрудники компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают возможности карьерного роста на 2.67 из 5, на основании 304 оценок.

АО "НПО "Обуховский завод" – многопрофильное научно-производственное предприятие, объединяющее научно-исследовательские комплексы, конструкторские и испытательные центры, мощный машиностроительный и радиотехнический комплекс, развитую инфраструктуру.

Обладая уникальными технологиями и модернизированным производством для создания высокотехнологичных и наукоемких изделий, АО "НПО "Обуховский завод" является одним из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса Российской Федерации.

Присоединяйтесь к команде АО "НПО "Обуховский завод", создавайте будущее с нами!

Оценка компании
3,3
Хорошо
99 86 86 33
Условия труда 3,9
Коллектив 4,0
Руководство 3,2
Уровень дохода 2,8
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 2,7
Соискатели также смотрят
Диполь
53 отзыва
4,7
Котлин-Новатор
57 отзывов
4,3

Информация о «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.goz.ru/

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Металлургия, металлообработка Тяжелое машиностроение Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,3
Хорошо
99 86 86 33
Условия труда 3,9
Коллектив 4,0
Руководство 3,2
Уровень дохода 2,8
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 2,7
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Своевременная зарплата Белая и регулярная выплата зарплаты, выплаты вовремя, премии, 13‑я и соцпакет: ДМС и поликлиника на территории, соцподдержка при нужде.

Экономист по ценообразованию

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2025
2,3
Что нравится?
Завод с историей, ухоженная территория, красивые видовые офисы, качественная еда в сети столовых, автобус курсирует по территории часто, но в начале и по окончании рабочего дня битком набит людьми, в это время нужно сократить интервалы движения. Заработная плата соответствует оговоренной на собеседовании, индексация, выплаты вовремя. Канцелярские товары и материальное обеспечение офисной работы хорошее.
Что можно улучшить?
В отделе ценообразования РЭ отсутствует адаптация и наставничество новых сотрудников. Вопросы по работе вызывают агрессию :"Вы отвлекаете. Мешаете работать". Задачи ставятся "в двух словах", не конкретизируя конечную цель. Политика руководства отделом: отсутствие эмпатии, агрессия, двойные стандарты, унижение самооценки, газлайтинг.

Начальник отдела

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2024
2,7
Что нравится?
Чистая территория, современные рабочие места, близость к метро, белые зарплаты, соц пакет, столовые на территории, развозка по территории, своя поликлиника, бронь от призыва/мобилизации, молодёжные активности, стабильность, возможности развития и обучения для начинающих специалистов/студентов, чтобы получить опыт и уйти через 2-3 года на нормальную оплачиваемую работу
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство на местах и в топ-менеджменте, неконкурентные зарплаты рядовых сотрудников (рабочих, инженеров, конструкторов), блат в руководстве, доходящий до абсурда контроль дисциплины, неумение ценить своих сотрудников, чрезмерная забюрократизованность даже элементарных процессов, множество второстепенных служб, мещающих работать, "болото". За красивой обёрткой, активно рисуемой в прессе, гниловая структура внутри.

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, март 2024
4,0
Что нравится?
Транспортная доступность, поликлиника на территории завода( можно пройти диспансеризацию, сдать основные анализы, и попасть к любому врачу), большой и разнообразный соц. пакет.
Доход средний или чуть выше среднего (за счёт премий). Выплаты всегда вовремя без задержек.
Обеспечивают всем необходимым для работы ( компьютер, канцелярии, мебель). Чистое и современное здания и кабинеты в них.
Рекомендую в качестве стабильного и постоянного места работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более прозрачного и понятного способа развития в карьере. И способа увеличения зп.
Лояльности в графике работы, возможность заранее отработать или отработать в последствии - отгул или время опоздания или раннего ухода.

Мастер участка горячих работ

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2025
3,7
Что нравится?
Хорошая зарплата, комната для приема пищи, свежий ремонт, возможность переработок, вся ЗП белая и платится без задержек
Что можно улучшить?
Не делать трагедий из ошибок работников, тем более, если они их максимально исправили
Удобное расположение Удобное расположение: близко к метро, развозка по территории, несколько столовых и парковка — удобно для ежедневных поездок и обеда.

Слесарь МСР

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
Что можно улучшить?
О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.

Распределитель работ

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2025
4,0
Что нравится?
Своя поликлиника при заводе.
13 зарплата
Одежда и обувь для работы.
Развозка на территории предприятия.
Удобное расположение.
Чёткие графики отпусков
Возможности подработки
Профсоюзная организация
Помощь в трудных жизненных ситуациях.
Подарки на праздники
Что можно улучшить?
Условия труда, летом в цеху очень жарко, в цеху много сварщиков, у каждого из них есть вытяжки, но само здание очень сильно нагревается поэтому, очень жарко.

Слесарь-сборщик РЭА и приборов

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,0
Что нравится?
Возможность сходить на завтрак,близость к метро,своя поликлиника на территории.
Что можно улучшить?
Улучшить логистику склад производство,обеспечить входной контроль деталей от других цехов.Грамотное распределение рабочей силы.

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, март 2024
3,5
Что нравится?
Стабильное предприятие. Высокий уровень востребованной продукции. Удобная транспортная доступность, на территории есть паркинг.
Что можно улучшить?
Всегда есть что-то что нужно и можно улучшить.

Специалист по сканированию и оцифровыванию

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июль 2024
4,7
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего времени, метро и остановки общ.транспорта рядом, рядом спорт.комплекс, на территории завода своя поликлиника, ДМС, 15-20 мин пешком до жд
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше места для парковки автомобилей, большие очереди на парк.место
Коллектив и обучение Дружный коллектив и наставничество: коллеги помогают новичкам, есть бесплатные обучения и проекты, дающие производственный опыт молодым специалистам.

Слесарь МСР

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
Что можно улучшить?
О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.

Начальник отдела

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2024
2,7
Что нравится?
Чистая территория, современные рабочие места, близость к метро, белые зарплаты, соц пакет, столовые на территории, развозка по территории, своя поликлиника, бронь от призыва/мобилизации, молодёжные активности, стабильность, возможности развития и обучения для начинающих специалистов/студентов, чтобы получить опыт и уйти через 2-3 года на нормальную оплачиваемую работу
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство на местах и в топ-менеджменте, неконкурентные зарплаты рядовых сотрудников (рабочих, инженеров, конструкторов), блат в руководстве, доходящий до абсурда контроль дисциплины, неумение ценить своих сотрудников, чрезмерная забюрократизованность даже элементарных процессов, множество второстепенных служб, мещающих работать, "болото". За красивой обёрткой, активно рисуемой в прессе, гниловая структура внутри.

Ведущий Инженер-конструктор

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, июль 2024
2,8
Что нравится?
Большое производство, отличный коллектив, но зависит от отдела. Большие и интересные проекты. Работа дает полное представление, как устроено производство на заводе и предприятиях по РФ в целом. Конструктора опытные, хорошая школа проектирования
Что можно улучшить?
Радикально менять систему взаимодействия между отделами и руководством, как по вертикали так и по горизонтали. Более тщательно наладить работу подразделений в плане выполнения своих обязанностей, чтобы не перекладывали друг на друга. Упростить сильно развитую бюрократию. Предприятие очень большое, в целом не плохое, но имеет очень большую инерцию из-за чего что изменить очень сложно

Инженер-технолог

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, август 2024
2,2
Что нравится?
Хорошее место для молодых специалистов. Огромная материальная база и быстрый доступ к нормативной документации. Бесплатно предоставляется всë необходимое для работы. Соблюдаются права учащихся в предоставлении учебных отпусков и возможна компенсация стоимости обучения по направлению.
Что можно улучшить?
Ликвидировать так называемые "зарплатные сетки". Многие сотрудники, которые заводят семьи, не получают необходимой материальной поддержки. Семья специалиста высокого уровня может считаться малоимущей. Существуют отделы, в которых фактически 1-3 человека, что способствует нецелесообразному увеличению штата сотрудников.

Контролер ОТК

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2025
2,8
Что нравится?
близость к дому, 5 столовых на территории завода, различные мероприятия (ярмарки, показ фильмов), своя поликлиника на территории завода, есть новые чистые цеха, возможность подработки, автобусы на территории предприятия для удобства передвижения, коллектив готов помочь при непонимании работы, возможно оформить выплату за найм жилья (10000)
Что можно улучшить?
маленькая заработная плата в сравнении с конкурентами, постоянные разногласия в коллективе, слежка не относящихся к вам начальств, запреты на использование Apple смартфонов
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкие оклады Многие отмечают низкий уровень окладов: зарплаты ниже среднего по городу, премии не компенсируют, индексация редкая, приходится много перерабатывать.

Инженер-конструктор

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
2,2
Что нравится?
Возможность посещения поликлиники на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Можно улучшить для начала уровень заработной платы или хотя бы индексацию раз в год как на других предприятиях, за всё время работы застал эту индексацию лишь один раз, и то как подняли серьёзно аж на 2800р., и то перед приездом с проверкой, и даже после этого учитывая з/п с вычетом всех налогов на руки итого получалось даже ниже чем зарплата у рядового сотрудника продуктового магазина, при том что работал не год не два и даже не пять лет, а гораздо больше. Повышение сотрудников вообще отдельная тема, повышать могут но не хотят, непонятно почему (может личная неприязнь или предвзятое отношение начальника отдела), при том что объёмы работы растут вместе с профессиональным выгоранием, а зарплата нет. Люди продолжают уходить а новые одновременно с этим не хотят приходить на такую зарплату, и в итоге за троих работаешь именно ты пока в конечном итоге не уволняешься сам.

Начальник отдела

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2024
2,7
Что нравится?
Чистая территория, современные рабочие места, близость к метро, белые зарплаты, соц пакет, столовые на территории, развозка по территории, своя поликлиника, бронь от призыва/мобилизации, молодёжные активности, стабильность, возможности развития и обучения для начинающих специалистов/студентов, чтобы получить опыт и уйти через 2-3 года на нормальную оплачиваемую работу
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство на местах и в топ-менеджменте, неконкурентные зарплаты рядовых сотрудников (рабочих, инженеров, конструкторов), блат в руководстве, доходящий до абсурда контроль дисциплины, неумение ценить своих сотрудников, чрезмерная забюрократизованность даже элементарных процессов, множество второстепенных служб, мещающих работать, "болото". За красивой обёрткой, активно рисуемой в прессе, гниловая структура внутри.

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,3
Что нравится?
В целом как и у многих остальных компаний,предприятий,заводов,это - белая ЗП,ДМС,пешая доступность от метро и все.
Что можно улучшить?
Все,коммуникация между отделами,отношение руководства,как низшего звена,так и высшего.
Наладить работу в целом связанную с выпуском своей же продукции(комплектующих)для дальнейшей сборки,монтажа и так далее,ибо постоянный дефицит,в следствии чего происходит застой и это тормозит процесс работы,а вся работа взаимосвязанная между сотрудниками,так же наладить закупки комплектующих.
Уровень ЗП оставляет желать лучшего,она крайне ниже среднего,абсолютно не конкурентно способная.
Если вы человек который любит медленный процесс,пенсионер или просто любите посидеть,то это работа для вас,остальным здесь делать не чего

Инженер 3 категории

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2025
2,5
Что нравится?
возможность работы студентам, близкое расположение от станции метро, развозка по территории завода
Что можно улучшить?
уровень заработной платы очень низкий, практически нет карьерного роста

Контролер ОТК

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2025
2,8
Что нравится?
близость к дому, 5 столовых на территории завода, различные мероприятия (ярмарки, показ фильмов), своя поликлиника на территории завода, есть новые чистые цеха, возможность подработки, автобусы на территории предприятия для удобства передвижения, коллектив готов помочь при непонимании работы, возможно оформить выплату за найм жилья (10000)
Что можно улучшить?
маленькая заработная плата в сравнении с конкурентами, постоянные разногласия в коллективе, слежка не относящихся к вам начальств, запреты на использование Apple смартфонов
Плохая коммуникация Частые жалобы на отсутствие координации между отделами: документы теряются, нет регламентов, работа стопорится из-за дефицита комплектующих и бюрократии.

Слесарь МСР

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
Что можно улучшить?
О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.

Инженер-технолог

Работал меньше года
Санкт-Петербург, август 2025
1,7
Что нравится?
Известность завода , крупное предприятие, расположение возле набережной.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками на дне, работает не пойми кто. Компетентных людей мало, при начале работы, даже ответить толком ни кто может гле что находится. Хотя работают там по 10 лет. Болото

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
3,8
Что нравится?
Близость к метро, хорошие социальные условия, есть комплекс столовых на территории и свой медицинский центр. По территории ездят автобусы. После испытательного срока есть ДМС. Хорошие подарки детям на новый год
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, создать документы, регламентирующие работу. Улучшить систему наставничества.

Ведущий специалист по осуществлению производственного контроля

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2024
4,2
Что нравится?
Интересная работа, много разнообразных задач, прекрасный коллектив, работа на оборонно-промышленный комплекс
Что можно улучшить?
Взаимодействие со смежными службами, организацию труда, информирование работников об общих, стоящих перед всем предприятием задачах.
Мотивацию сотрудников.
Прозрачность уровня вознаграждения
Проблемы с руководством Некомпетентное и предвзятое руководство: обращения сотрудников игнорируются, практикуется кумовство, затрудняется карьерный рост и двусторонняя обратная связь.

Начальник отдела

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2024
2,7
Что нравится?
Чистая территория, современные рабочие места, близость к метро, белые зарплаты, соц пакет, столовые на территории, развозка по территории, своя поликлиника, бронь от призыва/мобилизации, молодёжные активности, стабильность, возможности развития и обучения для начинающих специалистов/студентов, чтобы получить опыт и уйти через 2-3 года на нормальную оплачиваемую работу
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство на местах и в топ-менеджменте, неконкурентные зарплаты рядовых сотрудников (рабочих, инженеров, конструкторов), блат в руководстве, доходящий до абсурда контроль дисциплины, неумение ценить своих сотрудников, чрезмерная забюрократизованность даже элементарных процессов, множество второстепенных служб, мещающих работать, "болото". За красивой обёрткой, активно рисуемой в прессе, гниловая структура внутри.

Экономист по ценообразованию

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2025
2,3
Что нравится?
Завод с историей, ухоженная территория, красивые видовые офисы, качественная еда в сети столовых, автобус курсирует по территории часто, но в начале и по окончании рабочего дня битком набит людьми, в это время нужно сократить интервалы движения. Заработная плата соответствует оговоренной на собеседовании, индексация, выплаты вовремя. Канцелярские товары и материальное обеспечение офисной работы хорошее.
Что можно улучшить?
В отделе ценообразования РЭ отсутствует адаптация и наставничество новых сотрудников. Вопросы по работе вызывают агрессию :"Вы отвлекаете. Мешаете работать". Задачи ставятся "в двух словах", не конкретизируя конечную цель. Политика руководства отделом: отсутствие эмпатии, агрессия, двойные стандарты, унижение самооценки, газлайтинг.

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2025
2,7
Что нравится?
Своя поликлиника на территории завода.
Сеть столовых.
З/п своевременно и без задержек
Что можно улучшить?
Предвзятое отношение руководителей к рабочим.
Бюрократия.
Плохое взаимоотношение между отделами и службами.
З/п ниже среднего по городу.
Практически невозможен карьерный рост

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,3
Что нравится?
В целом как и у многих остальных компаний,предприятий,заводов,это - белая ЗП,ДМС,пешая доступность от метро и все.
Что можно улучшить?
Все,коммуникация между отделами,отношение руководства,как низшего звена,так и высшего.
Наладить работу в целом связанную с выпуском своей же продукции(комплектующих)для дальнейшей сборки,монтажа и так далее,ибо постоянный дефицит,в следствии чего происходит застой и это тормозит процесс работы,а вся работа взаимосвязанная между сотрудниками,так же наладить закупки комплектующих.
Уровень ЗП оставляет желать лучшего,она крайне ниже среднего,абсолютно не конкурентно способная.
Если вы человек который любит медленный процесс,пенсионер или просто любите посидеть,то это работа для вас,остальным здесь делать не чего

Ведущий инженер по нормированию

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
1,7
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, больше ничего хорошего сказать об этом предприятии не могу.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым, коммуникации между подразделениями, повысить уровень зарплаты, сделать возможность брать часы в счёт отработанного времени, улучшить питание в столовой (последнее время было все невкусно, пересоленое, сырое), внедрить программу адаптации для новых сотрудников, а не бросать их на произвол судьбы.