Отзывы сотрудников о компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
- Фильтры
- Город
Распределитель работ
Сисиема развиття молдых специалистов внутри организации
Отзыв сотрудника
Главный специалист отдела
Практикант-ТЕХНИК . ОТДЕЛ ГЛАВНОГО МЕТАЛЛУРГА (219)
Оператор ЧПУ
Инженер-программист
Делопроизводитель
Маляр по дереву
Современное оборудование.
Стремительно развивающийся завод. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Слесарь ремонтник
Инженер
Хорошие коллеги. Можно многому научиться. Хорошо для начинающего специалиста.
Текучка, люди приходят и убегают.
Не всем подходит ограничение на выезд из страны.
Постоянно закручивают гайки в плане дисциплины.
Сложно взять часы/день за свой счёт. Не дают отгулять весь отпуск целиком, заставляют дробить.
Карьерного роста нет. Начальству это не выгодно.
Корпоративных мероприятий нет.
Мало сотрудников в некоторых отделах. Люди уходят, а заменить некем, приходится работать за троих или пятерых одному.
Оператор автоматизированных и механизированных работ
Мастер производственного участка
Наладчик станков с ЧПУ
Инженер-программист
Завод предоставляет разный спектр профессий однако высшее руководство и люди на теплых местах считают что опоздание даже на 1 минуту это угроза конвееру завода, даже если ты условный бухгалтер или рядовой программист => личные санкции.
Улучшать в первую сторону отношение и политику компании к сотрудникам и рабочему процессу. Во вторых пытаться выполнять обещания указанные в вакансии(13 зп) и чуть более чаще пересматривать достижения работника и его зарплату.
Ведущий экономист
Нет и не может быть только удаленного или гибридного графика работы.
Успехов и развития заводу!
Старший кладовщик
Отношения в коллективе.
И более человечное отношение к сотрудникам.
Менеджер по закупкам
Комплектовщик
Слесарь мср
Формовщик машинной формовки
Инженер-технолог
Сборщик БПЛА
Отзыв сотрудника
Современный ПК
Возможность самим получать рассылку на интересные курсы, чтобы записаться на них.
Электросварщик
Монтажник
Специалист по подготовке производства
Хорошие подарки для детей на Новый год. Много столовых на территории.
Монтажник РЭА
Руководитель группы
Возможность замены графика
Нева рядом, красиво
Руководство
Условия
Парковки
Отношение к сотрудникам
Токарь-расточник
Электромонтер службы по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь-сборщик РЭА и приборов
Слесарь-электромонтажник
Инженер-технолог
Контролер ОТК
Электрогазосварщик
Электромонтажник
Кладовщик
Оператор механизированных и автоматизированных складов
Начальник отдела
Неплохой пакет ДМС, если не обращатся в клинику на территории завода.
Программа компенсации арендной платы за жилье иногородним молодым специалистам не проработана. Сумма в 10 тысяч рублей мала. Существуют трудности со сбором "доказательной базы" о том, что ты соответствуешь критериям участия в программе.
Похоже, что медицинская клиника на территории завода укомплектована не самым "передовым" персоналом.
Диспетчер
Ведущий инженер по нормированию
Мастер производственного участка
Условия труда меня тоже устроили: своевременная оплата труда, корпоративная связь, тринадцатая зарплата и постоянное повышение квалификации сотрудников всех категорий. В целом, я считаю, что это хорошее предприятие.
Уважаемый ГОЗ! Вы — настоящие профессионалы своего дела! Желаем вам дальнейшего развития и удачи!
Газоэлектросварщик
Распределитель работ
Инженер-технолог
Крупная и надежная компания
Контролер ОТК
внимание руководителей подразделений к подчиненным,
отказ от принципа "свои-чужие",
Мастер малярного цеха
Оператор станков с ЧПУ
А ну и столовую сделать бесплатной
Ведущий специалист по персоналу
Четко выстроенная и отлаженная структура рабочих процессов и взаимодействия работников.
Строгий контроль дисциплины.
Чистые помещения.
Отличные коллеги!
Адекватное руководство.
Хороший выбор банков для зарплатного проекта.
Наличие нескольких столовых на территории и отдельных помещений для обеда.
Предоставление ДМС после испытательного срока и наличие медцентра на территории предприятия.
Повысить заработную плату.
Увеличить количество мест для парковки.
Инженер 1 категории
Оплатить психолога всем руководителям
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Отзывы по городам
Информация о «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Металлургия, металлообработка Тяжелое машиностроение Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Рекомендуют ли сотрудники компанию «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» для трудоустройства?
56.3% сотрудников рекомендуют компанию «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» для трудоустройства, на основании 304 оценок.
Какая оплата труда в компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»?
Сотрудники компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают оплату труда на 2.81 из 5, на основании 304 оценок.
Как сотрудники «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают работу руководства на 3.24 из 5, на основании 304 оценок.
Как сотрудники «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» оценивают возможности карьерного роста на 2.67 из 5, на основании 304 оценок.
АО "НПО "Обуховский завод" – многопрофильное научно-производственное предприятие, объединяющее научно-исследовательские комплексы, конструкторские и испытательные центры, мощный машиностроительный и радиотехнический комплекс, развитую инфраструктуру.
Обладая уникальными технологиями и модернизированным производством для создания высокотехнологичных и наукоемких изделий, АО "НПО "Обуховский завод" является одним из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Присоединяйтесь к команде АО "НПО "Обуховский завод", создавайте будущее с нами!
Информация о «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Металлургия, металлообработка Тяжелое машиностроение Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Отзывы по городам
Экономист по ценообразованию
Начальник отдела
Отзыв сотрудника
Доход средний или чуть выше среднего (за счёт премий). Выплаты всегда вовремя без задержек.
Обеспечивают всем необходимым для работы ( компьютер, канцелярии, мебель). Чистое и современное здания и кабинеты в них.
Рекомендую в качестве стабильного и постоянного места работы.
Лояльности в графике работы, возможность заранее отработать или отработать в последствии - отгул или время опоздания или раннего ухода.
Мастер участка горячих работ
Слесарь МСР
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.
Распределитель работ
13 зарплата
Одежда и обувь для работы.
Развозка на территории предприятия.
Удобное расположение.
Чёткие графики отпусков
Возможности подработки
Профсоюзная организация
Помощь в трудных жизненных ситуациях.
Подарки на праздники
Слесарь-сборщик РЭА и приборов
Отзыв сотрудника
Специалист по сканированию и оцифровыванию
Слесарь МСР
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.
Начальник отдела
Ведущий Инженер-конструктор
Инженер-технолог
Контролер ОТК
Инженер-конструктор
Начальник отдела
Отзыв сотрудника
Наладить работу в целом связанную с выпуском своей же продукции(комплектующих)для дальнейшей сборки,монтажа и так далее,ибо постоянный дефицит,в следствии чего происходит застой и это тормозит процесс работы,а вся работа взаимосвязанная между сотрудниками,так же наладить закупки комплектующих.
Уровень ЗП оставляет желать лучшего,она крайне ниже среднего,абсолютно не конкурентно способная.
Если вы человек который любит медленный процесс,пенсионер или просто любите посидеть,то это работа для вас,остальным здесь делать не чего
Инженер 3 категории
Контролер ОТК
Слесарь МСР
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ.
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.
Инженер-технолог
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист по осуществлению производственного контроля
Мотивацию сотрудников.
Прозрачность уровня вознаграждения
Начальник отдела
Экономист по ценообразованию
Отзыв сотрудника
Сеть столовых.
З/п своевременно и без задержек
Бюрократия.
Плохое взаимоотношение между отделами и службами.
З/п ниже среднего по городу.
Практически невозможен карьерный рост
Отзыв сотрудника
Наладить работу в целом связанную с выпуском своей же продукции(комплектующих)для дальнейшей сборки,монтажа и так далее,ибо постоянный дефицит,в следствии чего происходит застой и это тормозит процесс работы,а вся работа взаимосвязанная между сотрудниками,так же наладить закупки комплектующих.
Уровень ЗП оставляет желать лучшего,она крайне ниже среднего,абсолютно не конкурентно способная.
Если вы человек который любит медленный процесс,пенсионер или просто любите посидеть,то это работа для вас,остальным здесь делать не чего