Отзывы сотрудников о компании OCS Distribution
Специалист контакт-центра
Отзыв сотрудника
Product Manager
Специалист отдела документального контроля
Инженер мониторинга
Инженер
Компания умеет набирать людей под себя.
В коллективе вполне здоровая атмосфера.Люди отзывчивые.
В офисе хорошая техника и мебель.
Отзыв сотрудника
Клиент-менеджер
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по процессингу
Очень хотелось бы сменный график работы. Мне кажется, что и для компании это было бы выгодно, т.к. она является логистической, брокерской организацией, грузы к нам едут 24/7, склады работают 24/7 и многие вопросы, которые возникают у работников со сменным графиком после 18 (т.е. окончания рабочего дня 5-тидневников) они не могут решить до утра, пока мы не выйдем на работу
Не совсем понятно из-за чего может вырасти твоя ЗП, т.к. за эти три года объём работы у меня увеличился раза в четыре-пять, но ЗП мне поднимали только дважды и не сильно много (особого карьерного роста здесь нет, в основном только горизонтальный, поэтому рост ЗП весьма интересующий меня вопрос)
Премии зависят от количества продаж (т.е. другого отдела), а не количества твоей работы. Было одно лето, когда мне пришлось работать, как ломовой лошади, но продажи были маленькие (от меня данный фактор никак не зависит) и премия пришла очень мизерная, хотя работала я в тот квартал больше, чем в какой либо другой
После пандемии коронавируса нас всех перевели на постоянную удалённую работу (и раньше была эта возможность, если по каким-то причинам нужно было остаться дома, но не постоянно), при этом качество и количество выполняемой работы никак не поменялось, зато для всех (или почти для всех) сотрудников такой режим работы оказался очень удобным, не пришлось тратить время и деньги на дорогу и появилась возможность что-то делать дома, когда выпадает свободная минута. Но как только волны пандемии проходят, нас зачем-то просят раз в неделю (другие отделы чаще, какие-то совсем не просят) выходить в офис (как нам объясняют, чтобы поднять командный дух, хотя работа каждого не зависит от работы других), что стало весьма обременительным. К мнению сотрудников по этому вопросу руководство не прислушивается, продолжая выводить людей, которые могут работать из дома, зачем-то в офис, заставляя тратить деньги и время
Инженер
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по маркетингу
Инженер
Аналитик
Ассистент продакт-менеджера
Продакт-менеджер
Отзыв сотрудника
Менеджер по документообороту
Хороший коллектив,праздничные дни-выходные.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OCS Distribution
Рекомендуют ли сотрудники компанию OCS Distribution для трудоустройства?
92.2% сотрудников рекомендуют компанию OCS Distribution для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании OCS Distribution?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники OCS Distribution оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники OCS Distribution оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 64 оценок.
Привет! Мы – компания OCS Distribution (читается как «о-си-эс дистрибьюшн»), федеральный дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.
Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще мы активно развиваем компетенции в интеграции, разработке и даже в производстве IT-решений.
Итак, коммерция и все, что связано с миром IT – это зоны наших интересов.
Мы в цифрах:
- Возраст компании: 27 +
- Филиалов в России: 26
- Сотрудников: 2000 +
- Средний стаж сотрудников: 7 +
- Дилеров: 7200 +
- Производителей: 450 +
- Выручка в 2020: 3 млрд $
У нас принято:
- Общаться на «ты» (для нас это признак открытости, а не фамильярности).
- Доверять друг другу и выполнять договоренности без формализма.
- Принимать решения коллегиально и искать баланс интересов.
- Просить и получать поддержку смежников без использования административных ресурсов (должность не имеет значения).
- Генерить предложения снизу вверх и не ждать, когда с инициативой придет руководитель.
- Признавать ошибки и искать решение, а не виноватых.
- Подбирать в компанию профессионалов-единомышленников (ценности команды мы описали на карьерном сайте hr.ocs.ru).
Про условия работы:
- Оформление и доход официальные.
- График определяется задачами и здравым смыслом. Есть разные форматы: офисы/склады/удаленка.
- Развитие и обучение. У нас есть учебная платформа для сотрудников, которая позволяет записаться на очное или дистанционное обучение и даже поделиться знаниями. А еще есть Клуб О!, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только.
- Менеджмент. Руководитель не «спускает на парашюте» задачи и сроки. Все рабочие моменты обсуждаемы.
- Сервисы и инструменты. Intranet, Webex, Jira & Confluence, DAX, CRM и другие решения позволяют оптимизировать и анализировать нашу деятельность.
- Индивидуальные «социальные радости»: кому – питание, кому ДМС, а кому – изучение итальянского или спортивный абонемент.
- Приятные традиции : 31 декабря всегда выходной, а сотрудникам, достигшим семилетнего стажа, в знак благодарности компания дарит золотые ключики (почти каждый год мы дарим около 200 ключей).
Наши соцсети:
- Instagram @ocs.life
- Facebook @OCSDistribution
- Vk @ocsdistribution
Если у нас много общего, откликайтесь на интересующую вас вакансию!
Информация о OCS Distribution
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника