Отзывы сотрудников о компании OCS
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
322 отзыва
Рекомендуют
89%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании OCS
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2026
Ведущий специалист по сопровождению слелок
Что нравится?
Расположение офиса
Зп
Обучение
Официальное устройство
Саппорт эйчара на испытательном сроке
Зп
Обучение
Официальное устройство
Саппорт эйчара на испытательном сроке
Что можно улучшить?
Наличие внятноговорящего руководителя департамента и четкие взрослые задачи, а не «напишите то, не знаю что»
Казань,
Июнь 2026
Менеджер контакт-центра
Что нравится?
Это в целом хорошая компания. Белая зп, отличная мотивация и т.д.
Если вы хороший продажник и не боитесь конкуренции вы заработаете
Если вы хороший продажник и не боитесь конкуренции вы заработаете
Что можно улучшить?
Я попала к ним не на ту должность. По своей инициативе.
Ребятам бы снизить обязательность корпоративной культуры. От коллег нужно отдыхать. Корпоратив хорош тогда, когда начальник своевременно его покидает
Ребятам бы снизить обязательность корпоративной культуры. От коллег нужно отдыхать. Корпоратив хорош тогда, когда начальник своевременно его покидает
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет!
Спасибо за обратную связь. Рады, что ты оценила условия и мотивацию, для нас это очень важно!
Благодарим за твой вклад в работу команды. Желаем успехов на карьерном пути!
Спасибо за обратную связь. Рады, что ты оценила условия и мотивацию, для нас это очень важно!
Благодарим за твой вклад в работу команды. Желаем успехов на карьерном пути!
Москва,
Июнь 2026
Водитель руководителя
Что нравится?
Нравится абсолютно все,слаженный коллектив ,взаимодействие с другими подразделениями,можно сказать работы мечты.Все друг другу помогают в рабочих вопросах всё делается на результат ни куда не будете посланы типо разбирайся сам,это и нравится в компании,от компании приятные бонусы корпоративы про детей сотрудников тоже не забывают подарки,совместные походы в музеи и многое другое,так что работа в компании вызывает одни положительные эмоции!
Что можно улучшить?
Эх зарплату бы побольше но она по рынку ,конечно хотелось бы больше .
Ответ представителя компании
Июль 2026
Привет!
Спасибо за такой теплый отзыв. Очень приятно, что ты отмечаешь коллектив, взаимопомощь и корпоративную культуру. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и комфорт на работе, а твои слова про "работу мечты"-лучший для нас комплимент!
Обратную связь про уровень вознаграждения слышим, регулярно анализируем рынок и работаем над тем, чтобы оставаться конкурентноспособным работодателем.
Спасибо, что ты с нами!
Спасибо за такой теплый отзыв. Очень приятно, что ты отмечаешь коллектив, взаимопомощь и корпоративную культуру. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и комфорт на работе, а твои слова про "работу мечты"-лучший для нас комплимент!
Обратную связь про уровень вознаграждения слышим, регулярно анализируем рынок и работаем над тем, чтобы оставаться конкурентноспособным работодателем.
Спасибо, что ты с нами!
Преимущества и льготы
10 км (Пермский край),
Июнь 2026
Руководитель отдела логистики
Что нравится?
Прозрачность и честность в рабочем взаимодействии.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников новым технологиям
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет!
Спасибо за отзыв, рады, что ты отмечаешь прозрачность и честность во взамодействии с коллегами.
Что касается обучения - у нас есть обучающая платформа с онлайн-курсами, возможно, что какой-то из них покажется тебе полезным. Также, не стесняйся приходить с идеями к коллегам из группы обучения или руководителю.
Рады, что ты с нами!
Спасибо за отзыв, рады, что ты отмечаешь прозрачность и честность во взамодействии с коллегами.
Что касается обучения - у нас есть обучающая платформа с онлайн-курсами, возможно, что какой-то из них покажется тебе полезным. Также, не стесняйся приходить с идеями к коллегам из группы обучения или руководителю.
Рады, что ты с нами!
Июнь 2026
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Все нравится, замечательный коллектив, условия труда, интересные задачи.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, все супер, все продуманно, на каждом этапе сопровождают.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет!
Спасибо за отзыв. Рады, что тебе нравятся команда, условия труда и задачи, для нас это очень важно.
Приятно, что ты также отмечаешь поддержку на разных этапах работы - стараемся делать процессы понятными и комфортными для сотрудников.
Желаем тебе ярких проектов!
Спасибо за отзыв. Рады, что тебе нравятся команда, условия труда и задачи, для нас это очень важно.
Приятно, что ты также отмечаешь поддержку на разных этапах работы - стараемся делать процессы понятными и комфортными для сотрудников.
Желаем тебе ярких проектов!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Май 2026
Аналитик
Что нравится?
- Руководитель направления и департамента
- Гибрид с одним днем в офисе
- Корпоративные мероприятия
- Вовлеченные коллеги
- неплохой соц.пакет
- при сокращении компания заботится о своих сотрудниках и выдает "парашют" в виде выплаты
- Гибрид с одним днем в офисе
- Корпоративные мероприятия
- Вовлеченные коллеги
- неплохой соц.пакет
- при сокращении компания заботится о своих сотрудниках и выдает "парашют" в виде выплаты
Что можно улучшить?
- отсутствие развития, либо ты продолжаешь самообучаться, чтобы не терять в профессии, либо перестаешь прогрессировать, работая над схожими задачами изо дня в день
- полное отсутствие диалога с сотрудниками на предмет возможных сокращений, политика компании до последнего говорить что всё супер и ничего не бойтесь, а потом одним днем увольнять большое количество сотрудников. Два раза наблюдала сокращения, и каждый раз одно и то же.
- онбординг: скорее его нет, чем есть
- после отмены премий мотивация прыгать выше головы исчезла. Нет никакого понятного квартального KPI, регулярного 1-2-1 с руководителем, чтобы обсудить проблемы с проектами и получить обратную связь. Выдача премий у кого-то бывала, но абсолютно случайным образом.
- многие годы компания казалась очень надежной и говорила что "люди это самое ценное, что есть", но попытки убеждать всех сотрудников, что всё хорошо и последующие массовые сокращения сильно снизили это ощущение.
Компанию скорее рекомендую, для начала карьеры так точно, потому что многие годы там всё было хорошо.
- полное отсутствие диалога с сотрудниками на предмет возможных сокращений, политика компании до последнего говорить что всё супер и ничего не бойтесь, а потом одним днем увольнять большое количество сотрудников. Два раза наблюдала сокращения, и каждый раз одно и то же.
- онбординг: скорее его нет, чем есть
- после отмены премий мотивация прыгать выше головы исчезла. Нет никакого понятного квартального KPI, регулярного 1-2-1 с руководителем, чтобы обсудить проблемы с проектами и получить обратную связь. Выдача премий у кого-то бывала, но абсолютно случайным образом.
- многие годы компания казалась очень надежной и говорила что "люди это самое ценное, что есть", но попытки убеждать всех сотрудников, что всё хорошо и последующие массовые сокращения сильно снизили это ощущение.
Компанию скорее рекомендую, для начала карьеры так точно, потому что многие годы там всё было хорошо.
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет!
Спасибо за такой подробный отзыв и обратную связь. Для нас ценно, что ты отмечаешь команду, руководителей, формат работы и атмосферу внутри компании.
Все комментарии внимательно изучаем и берем в работу, чтобы становиться лучше. Это касается и вопросов развития, и внутренней коммуникации, и системы мотивации.
Что касается онбординга - за последние несколько лет этот процесс заметно изменился и продолжает развиваться, поэтому часть моментов, о которых ты пишешь, сейчас выглядят иначе.
Понимаем, что изменения, о которых ты пишешь, повлияли на ощущение стабильности и доверия внутри команды. Те решения были непростыми и принимались как вынужденная мера, при этом мы старались сохранить корректный и поддерживающий подход к сотрудникам, насколько это возможно в сложившейся ситуации.
Спасибо за вклад в работу команды! Желаем тебе дальнейшего профессионального роста и интересных проектов!
Спасибо за такой подробный отзыв и обратную связь. Для нас ценно, что ты отмечаешь команду, руководителей, формат работы и атмосферу внутри компании.
Все комментарии внимательно изучаем и берем в работу, чтобы становиться лучше. Это касается и вопросов развития, и внутренней коммуникации, и системы мотивации.
Что касается онбординга - за последние несколько лет этот процесс заметно изменился и продолжает развиваться, поэтому часть моментов, о которых ты пишешь, сейчас выглядят иначе.
Понимаем, что изменения, о которых ты пишешь, повлияли на ощущение стабильности и доверия внутри команды. Те решения были непростыми и принимались как вынужденная мера, при этом мы старались сохранить корректный и поддерживающий подход к сотрудникам, насколько это возможно в сложившейся ситуации.
Спасибо за вклад в работу команды! Желаем тебе дальнейшего профессионального роста и интересных проектов!
Преимущества и льготы
Май 2026
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Коллектив действительно хороший, взаимодействовать с коллегами всегда было приятно. Организовывались классные мероприятия, позволяющие получать, обмениваться опытом.
Что можно улучшить?
Улучшить можно оплату труда: для менеджера по подбору персонала сидеть лишь на окладе - не очень мотивирующая история, нужны премии за подбор.
Ситуация с сокращениями вообще сюр: никакой подготовки к этой новости, даже информации не было, что в компании плохи дела с финансами. Уволили одним днём. Если бы это был единичный инцидент, но нет. Хотя всегда со стороны компании озвучивалось, что основная ценность - люди.
Вот и ценности в бизнесе, собственно =)
Ситуация с сокращениями вообще сюр: никакой подготовки к этой новости, даже информации не было, что в компании плохи дела с финансами. Уволили одним днём. Если бы это был единичный инцидент, но нет. Хотя всегда со стороны компании озвучивалось, что основная ценность - люди.
Вот и ценности в бизнесе, собственно =)
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет!
Спасибо, что так тепло пишешь о команде и взаимодействии с коллегами. Нам правда важно, чтобы внутри сохранялась комфортная атмосфера и возможность обмениваться опытом.
Понимаем, что ситуация, которой ты поделилась, оставила тяжелые впечатления. Изменения действительно были непростыми для всех сторон, и нам искренне жаль, что тебе пришлось с этим столкнуться.
Спасибо за твой вклад в работу команды и время, проведённое с нами!
Спасибо, что так тепло пишешь о команде и взаимодействии с коллегами. Нам правда важно, чтобы внутри сохранялась комфортная атмосфера и возможность обмениваться опытом.
Понимаем, что ситуация, которой ты поделилась, оставила тяжелые впечатления. Изменения действительно были непростыми для всех сторон, и нам искренне жаль, что тебе пришлось с этим столкнуться.
Спасибо за твой вклад в работу команды и время, проведённое с нами!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2026
Аналитик BI
Что нравится?
- Удаленный график работы
- Коллеги
- Руководство
- Корпоративные мероприятия
- Выдача техники для работы
- Коллеги
- Руководство
- Корпоративные мероприятия
- Выдача техники для работы
Что можно улучшить?
- Уровень дохода
- Наличие документации по проектам
- Возможность развития
- Информирование работников при наличии проблем у компании (возможность сокращения)
- Наличие документации по проектам
- Возможность развития
- Информирование работников при наличии проблем у компании (возможность сокращения)
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет!
Спасибо, что делишься своим опытом работы в компании, рады, что рабочая среда, коллектив и корпоративная жизнь оставили положительные впечатления.
Обратную связь про внутренние процессы и коммуникацию с бизнесом приняли во внимание. Понимаем, как это важно.
Спасибо за вклад в работу команды и время, проведённое с нами. Желаем тебе успехов!
Спасибо, что делишься своим опытом работы в компании, рады, что рабочая среда, коллектив и корпоративная жизнь оставили положительные впечатления.
Обратную связь про внутренние процессы и коммуникацию с бизнесом приняли во внимание. Понимаем, как это важно.
Спасибо за вклад в работу команды и время, проведённое с нами. Желаем тебе успехов!
Санкт-Петербург,
Май 2026
Аналитик автоматизации бизнес-процессов
Что нравится?
Отличная команда, комфортные условия работы. Работай, развивайся, расти. Не припомню тем, которые нельзя было бы осудить с каждым из руководителей, под чьим началом я работала. Только чувство благодарности ко всем и легкая грусть, что пришлось расстаться.
Что можно улучшить?
Конечно, по оплате труда есть куда стремиться. Зато всегда вовремя и в полном объеме.
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет!
Спасибо за отзыв и тёплые слова о времени, проведённом в компании. Для нас ценно, что у тебя остались именно такие впечатления от работы, команды и взаимодействия внутри коллектива.
По вопросам, связанным с оплатой труда, обратную связь тоже приняли во внимание.
Благодарим тебя за годы совместной работы. Желаем ярких проектов и классной команды рядом!
Спасибо за отзыв и тёплые слова о времени, проведённом в компании. Для нас ценно, что у тебя остались именно такие впечатления от работы, команды и взаимодействия внутри коллектива.
По вопросам, связанным с оплатой труда, обратную связь тоже приняли во внимание.
Благодарим тебя за годы совместной работы. Желаем ярких проектов и классной команды рядом!
Санкт-Петербург,
Апрель 2026
Руководитель управления складской и транспортной логистики
Что нравится?
Условия работы и корпоративная культура. Уровень дохода и руководство. Всем рекомендую. Отличная компания, лидер рынка возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Социальный пакет для топ менеджмента. На данный момент соц пакет никак не отличается. Предоставление корпоративного автотранспорта. прозрачность поставленных задач и обратную связь.
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет!
Спасибо за высокую оценку. Для нас ценно, что ты отмечаешь условия труда, корпоративную культуру и возможности для роста.
Про прозрачность задач и обратную связь слышим, это важные для нас направления, держим их в фокусе. Систему бенефитов стараемся делать полезной и актуальной для всех, учитываем обратную связь, чтобы со временем развивать ее и дальше.
Благодарим тебя за вклад в работу компании и желаем успехов на карьерном пути!
Спасибо за высокую оценку. Для нас ценно, что ты отмечаешь условия труда, корпоративную культуру и возможности для роста.
Про прозрачность задач и обратную связь слышим, это важные для нас направления, держим их в фокусе. Систему бенефитов стараемся делать полезной и актуальной для всех, учитываем обратную связь, чтобы со временем развивать ее и дальше.
Благодарим тебя за вклад в работу компании и желаем успехов на карьерном пути!
Санкт-Петербург,
Апрель 2026
IT sourcer/рекрутер
Что нравится?
Прежде всего, что хотелось отметить это корпоративную культуру в компании, здесь выстроена действительно здоровая и открытая среда. Прозрачную коммуникацию, налаженные бизнес процессы. Теплую и дружелюбную атмосферу в команде. Лояльного и мотивирующего руководителя. Очень рада, что была частью команды и OCS, опыт работы в компании определенно один из самых запоминающихся.
Что можно улучшить?
Как и в любой крупной компании, всегда есть пространство для микро-улучшений в части межкомандного взаимодействия, но в большинстве все возникающие вопросы решались в рабочем порядке.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет!
Благодарим за отзыв, рады, что ты отметила корпоративную культуру, открытую рабочую среду, прозрачную коммуникацию и атмосферу в команде. Для нас это действительно важно.
Обратную связь по улучшениям возьмем в работу.
Спасибо, что была частью команды и внесла свой вклад в общую работу!
Благодарим за отзыв, рады, что ты отметила корпоративную культуру, открытую рабочую среду, прозрачную коммуникацию и атмосферу в команде. Для нас это действительно важно.
Обратную связь по улучшениям возьмем в работу.
Спасибо, что была частью команды и внесла свой вклад в общую работу!
Челябинск,
Апрель 2026
Кладовщик
Что нравится?
Хорошая квартальная премия. Подарки от компании, дотации на питание и сотовую связь.
Что можно улучшить?
Заработная плата, возможность расти по карьерной лестнице.
Не "навязывать" дополнительную работу, которая не была оговорено на собеседование перед трудоустройством.
Не "навязывать" дополнительную работу, которая не была оговорено на собеседование перед трудоустройством.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет!
Спасибо, что отмечаешь плюсы работы с нами.
Обратную связь по поводу заработной платы, карьерного роста и дополнительных задач тоже услышали. Такие моменты действительно важны, и мы внимательно к ним относимся.
Желаем успехов на карьерном пути!
Спасибо, что отмечаешь плюсы работы с нами.
Обратную связь по поводу заработной платы, карьерного роста и дополнительных задач тоже услышали. Такие моменты действительно важны, и мы внимательно к ним относимся.
Желаем успехов на карьерном пути!
Санкт-Петербург,
Апрель 2026
Разработчик баз данных
Что нравится?
Классная команда, есть чему поучиться, за год чувствую, что сильно выросла по навыкам. Интересные сложные задачи. В новом офисе супер, теперь чаще бываю оффлайн
Что можно улучшить?
Было бы здорово внедрить карьерные консультации и корпоративного психолога, в других компаниях по моим наблюдениям успешная практика
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега:)
Очень рады, что ты отмечаешь классную команду, интересные задачи и возможность развиваться в навыках! И, конечно, рады, что в офлайне стало комфортнее, мы старались!
Твои идеи по улучшениям возьмем на заметку.
Спасибо, что ты с нами:)
Очень рады, что ты отмечаешь классную команду, интересные задачи и возможность развиваться в навыках! И, конечно, рады, что в офлайне стало комфортнее, мы старались!
Твои идеи по улучшениям возьмем на заметку.
Спасибо, что ты с нами:)
Санкт-Петербург,
Апрель 2026
Консультант 1C
Что нравится?
Все в этой компании продуманно до мелочей. Руководство обеспечивает максимальный комфорт сотрудникам
Что можно улучшить?
Считаю, что нет недостатков. Ocs - лучшая компания, в которой я работала
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет-привет:)
Спасибо, что так высоко оцениваешь опыт работы в нашей компании - нам очень приятно читать твой отзыв. Рады, что у тебя сложилось именно такое впечатление о работе с нами!
Будем стараться и дальше держать планку!
Спасибо, что был с нами! Удачи на карьерном пути и классных проектов:)
Спасибо, что так высоко оцениваешь опыт работы в нашей компании - нам очень приятно читать твой отзыв. Рады, что у тебя сложилось именно такое впечатление о работе с нами!
Будем стараться и дальше держать планку!
Спасибо, что был с нами! Удачи на карьерном пути и классных проектов:)
Санкт-Петербург,
Март 2026
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Отличный коллектив, прекрасный офис, интересная работа. Все по ТК, праздники, выходные
Что можно улучшить?
Маленькие оклады. Массовые сокращения перед самым новым годом полностью убили настроение у сотрудников
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет!
Очень ценно, что ты отметил команду, условия и саму работу. Нам важно сохранять комфортную среду и интересные задачи для сотрудников.
Изменения, о которых ты говоришь, - всегда чувствительная и сложная тема. Нам пришлось принимать непростые решения, направленные на устойчивость компании в долгосрочной перспективе. При этом нередко бывает так, что дороги с бывшими коллегами сходятся вновь, и мы этому всегда очень рады!
По поводу финансовой части обратную связь принимаем и продолжаем анализировать рынок труда на постоянной основе.
Спасибо, что был с нами и внес свой вклад в развитие компании! Желаем тебе успехов в дальнейшей карьере
Очень ценно, что ты отметил команду, условия и саму работу. Нам важно сохранять комфортную среду и интересные задачи для сотрудников.
Изменения, о которых ты говоришь, - всегда чувствительная и сложная тема. Нам пришлось принимать непростые решения, направленные на устойчивость компании в долгосрочной перспективе. При этом нередко бывает так, что дороги с бывшими коллегами сходятся вновь, и мы этому всегда очень рады!
По поводу финансовой части обратную связь принимаем и продолжаем анализировать рынок труда на постоянной основе.
Спасибо, что был с нами и внес свой вклад в развитие компании! Желаем тебе успехов в дальнейшей карьере
Москва,
Март 2026
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Продуктовая линейка, актуальные вендора, возможность влиять на результат и следовательно на доход. Есть почва для развития и реализации, нет излишней бюрократии, прозрачный kpi
Что можно улучшить?
Тематические конференции, мероприятия для расширение нетворкинга
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!:)
Спасибо тебе за отзыв, очень рады, что отмечаешь так много плюсов работы с нами.
Будем и дальше стараться расширять возможности для твоего развития!
Ярких тебе проектов!
Спасибо тебе за отзыв, очень рады, что отмечаешь так много плюсов работы с нами.
Будем и дальше стараться расширять возможности для твоего развития!
Ярких тебе проектов!
Москва,
Март 2026
Бухгалтер
Что нравится?
Ушла с чувством приятной грусти, 5 лет я здесь трудилась, на моих глазах компания очень круто выросла, и я вместе с ней. Спасибо за опыт и людей, которые стали друзьями за эти годы
Что можно улучшить?
Больше масштабных корпоративов, больше теплых совместных встреч, а в целом все было классно)
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет:)
Читаем твой отзыв, и тепло на душе! Благодарим тебя за такие приятные слова. Спасибо, что была с нами эти годы!
Желаем ярких проектов и новых горизонтов. Остаемся на связи!
Читаем твой отзыв, и тепло на душе! Благодарим тебя за такие приятные слова. Спасибо, что была с нами эти годы!
Желаем ярких проектов и новых горизонтов. Остаемся на связи!
Санкт-Петербург,
Март 2026
Менеджер по сервисному обслуживанию
Что нравится?
Наслаждаюсь своей работой, именно у этого работодателя можно себя реализовать, нет жестких рамок в процессах, постоянно дорабатывается софт д/комфортной работы, есть все необходимое. К какому сотруднику я бы не обращалась по тому или иному вопросу, всегда получала обратку, каждый сотрудник на своем рабочем месте готов тебе помочь - это очень круто!
Что можно улучшить?
Немного бы поднять заработную плату. Работа мессенджеров по понятным всем причинам приостанавливается - тут нужны доп. решения.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет-привет:)
Нам невероятно приятно читать твой отзыв! Мы очень рады, что создаем благоприятную почву для твоей реализации и комфортной работы, будем и дальше продолжать работать в этом направлении.
Если у тебя есть вопросы по вознаграждению, ты можешь обсудить их со своим руководителем или HR-партнером.
Ярких тебе проектов!:)
Нам невероятно приятно читать твой отзыв! Мы очень рады, что создаем благоприятную почву для твоей реализации и комфортной работы, будем и дальше продолжать работать в этом направлении.
Если у тебя есть вопросы по вознаграждению, ты можешь обсудить их со своим руководителем или HR-партнером.
Ярких тебе проектов!:)
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Март 2026
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Процессы налажены хорошо, много процессов автоматизировано, поэтому ручной рутинной работы не так много. Хороший коллектив. Нравится график работы, с удаленкой больше времени с семьей. Можно купить товары по приятной скидке для сотрудников.
Что можно улучшить?
Технику для работы из дома, ускорить взаимодействие со смежниками
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, коллега!
Спасибо, что делишься обратной связью. Очень тепло от твоих слов:)
Если у тебя есть проблемы с техникой, напиши, пожалуйста, в поддержку, уверены, что сможем решить вопрос.
Запрос про коммуникацию со смежниками тоже понятен, стараемся делать ее качественнее и быстрее.
Спасибо, что делишься обратной связью. Очень тепло от твоих слов:)
Если у тебя есть проблемы с техникой, напиши, пожалуйста, в поддержку, уверены, что сможем решить вопрос.
Запрос про коммуникацию со смежниками тоже понятен, стараемся делать ее качественнее и быстрее.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Руководитель отдела
Что нравится?
Лучшая работа в мире!) Вас ждут - адекватная нагрузка, достойная зарплата, приятный во всех отношениях коллектив и еще много приятных сюрпризов. Здесь ценят людей, это круто)
Что можно улучшить?
Компания каждый день на пути улучшений, в этом году улучшили и без того шикарную программу компенсаций ДМС, обучений, авиабилетов.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет-привет, коллега!
Как же нам приятно читать твой отзыв:) Спасибо тебе за такую позитивную и теплую обратную связь, очень рады, что тебе у нас нравится. Будем стараться и дальше радовать тебя улучшениями!
Желаем тебе ярких проектов и интересных задач! Здорово, что ты с нами:)
Как же нам приятно читать твой отзыв:) Спасибо тебе за такую позитивную и теплую обратную связь, очень рады, что тебе у нас нравится. Будем стараться и дальше радовать тебя улучшениями!
Желаем тебе ярких проектов и интересных задач! Здорово, что ты с нами:)
Преимущества и льготы
Февраль 2026
Менеджер по сопровождению продаж
Что нравится?
Очень рада, что когда-то попала в OCS по рекомендации. Никаких ожиданий не было вообще, но все сложилось. Это место, которое становится домом, в хорошем смысле этого слова)
Что можно улучшить?
Сделать корпоративные спортивные команды, например, по волейболу, теннису и пр, чтобы собираться на тренировках и внутренних турнирах
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет-привет!
Спасибо тебе за высокую оценку и теплые слова. Нам очень приятно читать такие душевные комментарии:)
Запрос на корпоративные спортивные команды поступает к нам не в первый раз, думаем над этим. Если есть идеи, обязательно приходи в HR!
А совсем скоро начнутся весенне-летние активности, поэтому не пропусти анонсы! :)
Рады, что ты с нами!
Спасибо тебе за высокую оценку и теплые слова. Нам очень приятно читать такие душевные комментарии:)
Запрос на корпоративные спортивные команды поступает к нам не в первый раз, думаем над этим. Если есть идеи, обязательно приходи в HR!
А совсем скоро начнутся весенне-летние активности, поэтому не пропусти анонсы! :)
Рады, что ты с нами!
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Ведущий менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Ранее считала компанию стабильной, но как оказалось это не так.
Что можно улучшить?
Организовать обучение для сотрудников, которые вступают в должность. Оказывать поддержку новичкам, бороться с дедовщиной в коллективе
Компании стоит внимательнее относится к отбору на руководящие должности.
Больше уделять внимания работе в команде, получению обратной связи от руководителя.
Компании стоит внимательнее относится к отбору на руководящие должности.
Больше уделять внимания работе в команде, получению обратной связи от руководителя.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Спасибо, что делишься мнением открыто и честно.
Сожалеем, что твой опыт в компании сложился таким образом. Обучение и поддержка новичков на этапе адаптации особенно важны, мы постоянно работаем над тем, чтобы новым сотрудникам было комфортно при переходе в нашу компания. Для этого у нас есть корпоративные обучающие платформы с обучениями, в том числе и в офлайне. Будем думать над новыми форматами и над тем, как сделать эти ресурсы еще полезнее.
Про обратную связь слышим, это тоже важный аспект. Очень жаль, что тебе не хватило этой включенности и диалога. Если хочешь поделиться деталями, напиши, пожалуйста, на почту hr_brand@ocs.ru
Желаем тебе удачи на твоем карьерном пути и классную команду!
Сожалеем, что твой опыт в компании сложился таким образом. Обучение и поддержка новичков на этапе адаптации особенно важны, мы постоянно работаем над тем, чтобы новым сотрудникам было комфортно при переходе в нашу компания. Для этого у нас есть корпоративные обучающие платформы с обучениями, в том числе и в офлайне. Будем думать над новыми форматами и над тем, как сделать эти ресурсы еще полезнее.
Про обратную связь слышим, это тоже важный аспект. Очень жаль, что тебе не хватило этой включенности и диалога. Если хочешь поделиться деталями, напиши, пожалуйста, на почту hr_brand@ocs.ru
Желаем тебе удачи на твоем карьерном пути и классную команду!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
- Прекрасный коллектив.
В OCS идеально выстроенная система координации между всеми отделами.
Есть всё, что нужно для комфортной и результативной работы.
Хорошо подходит фраза из фильма Пираты Карибского моря: Часть команды - часть корабля! Капитан Дейви Джонс был «осьминогом»))
- Большая интенсивнось - кто любит «спать» на рабочем месте - это место не для вас. Для меня интенсивность - идеал.
- Руководство - смесь опыта и молодости, идеально для сферы ИТ, не всегда идеально для работника, но в беде не бросит, где хорошо - поддержит, где плохо - это значит реально плохо. Есть чему научиться даже опытному сотруднику с большим стажем. Есть место самостоятельности.
- Партнерские и корпоративные мероприятия.
- Приемлемый уровень оплаты труда, без задержек и головной боли и другое по ТК с отдельными корпоративными плюшками.
А я… Уилл Тёрнер сошел на берег из упомянутого фильма выше. Пришло время для новых вызовов.
Удачи и процветания семья OCS!
В OCS идеально выстроенная система координации между всеми отделами.
Есть всё, что нужно для комфортной и результативной работы.
Хорошо подходит фраза из фильма Пираты Карибского моря: Часть команды - часть корабля! Капитан Дейви Джонс был «осьминогом»))
- Большая интенсивнось - кто любит «спать» на рабочем месте - это место не для вас. Для меня интенсивность - идеал.
- Руководство - смесь опыта и молодости, идеально для сферы ИТ, не всегда идеально для работника, но в беде не бросит, где хорошо - поддержит, где плохо - это значит реально плохо. Есть чему научиться даже опытному сотруднику с большим стажем. Есть место самостоятельности.
- Партнерские и корпоративные мероприятия.
- Приемлемый уровень оплаты труда, без задержек и головной боли и другое по ТК с отдельными корпоративными плюшками.
А я… Уилл Тёрнер сошел на берег из упомянутого фильма выше. Пришло время для новых вызовов.
Удачи и процветания семья OCS!
Что можно улучшить?
Ложка дегтя, небольшая.
- Последнее время компания обновляется, пришло новое поколение, по ощущениям теряется дух OCS. Верните его!)
Сотрудник Функционал не всегда = результат. Много работы по шаблону, нужно больше интересных творческих подходов к задачам, особенно в тяжелые для рынка IT времена.
- ЗП приемлемая, но ниже рынка.
- Наконец-то новый офис, супер, но поговаривают - не для автолюбителей, парковка дорогая, бесплатных мест нет и во дворах не найти.
- Последнее время компания обновляется, пришло новое поколение, по ощущениям теряется дух OCS. Верните его!)
Сотрудник Функционал не всегда = результат. Много работы по шаблону, нужно больше интересных творческих подходов к задачам, особенно в тяжелые для рынка IT времена.
- ЗП приемлемая, но ниже рынка.
- Наконец-то новый офис, супер, но поговаривают - не для автолюбителей, парковка дорогая, бесплатных мест нет и во дворах не найти.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Уилл Тёрнер, нам будет тебя не хватать!
И, конечно, спасибо за такой теплый, искренний и живой отзыв. Отдельная благодарность за отсылку к фильму, наш Осик в восторге!
Очень ценим, что ты так подробно написал про команду, руководство, атмосферу и темп. Для нас важно, что даже такой опытный сотрудник перенимал опыт коллег и чувствовал поддержку. Особенно трогательно, что, сходя на берег, ты желаешь нам процветания-это дорогого стоит:)
Ложки дегтя приняли во внимание. Дух OCS будем беречь!
Удачи тебе! Пусть новые горизонты встретят достойно. А мы остаемся на связи:)
И, конечно, спасибо за такой теплый, искренний и живой отзыв. Отдельная благодарность за отсылку к фильму, наш Осик в восторге!
Очень ценим, что ты так подробно написал про команду, руководство, атмосферу и темп. Для нас важно, что даже такой опытный сотрудник перенимал опыт коллег и чувствовал поддержку. Особенно трогательно, что, сходя на берег, ты желаешь нам процветания-это дорогого стоит:)
Ложки дегтя приняли во внимание. Дух OCS будем беречь!
Удачи тебе! Пусть новые горизонты встретят достойно. А мы остаемся на связи:)
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Специалист по работе с маркетплейсами
Что нравится?
Удобный график, сочетание работы на удаленке и в офисе. Отличная команда.
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между смежными подразделениями
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет, дорогой коллега!
Благодарим тебя за отзыв и высокую оценку. Очень рады, что отмечаешь так много преимуществ нашей компании:)
Взаимопонимание со смежниками-важная часть процессов, поэтому будем рады, если поделишься предложениями с HR-партнером или руководителями!
Благодарим тебя за отзыв и высокую оценку. Очень рады, что отмечаешь так много преимуществ нашей компании:)
Взаимопонимание со смежниками-важная часть процессов, поэтому будем рады, если поделишься предложениями с HR-партнером или руководителями!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Удобный график, крайне отзывчивый и приятный коллектив, множество сервисов для сотрудников, улучшающих качество жизни, отличные условия труда
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста в некоторых областях, понятность путей этого самого роста, более прозрачная схема премирований и других поощрений
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет, дорогой коллега!
Благодарим тебя за отзыв. Нам очень приятно читать, с каким теплом ты говоришь о команде, отмечаешь удобный график и сервисы для сотрудников, мы стараемся:)
Твою обратную связь услышали и приняли во внимание. Если у тебя есть вопросы по возвожностям для развития конкретно на твоей позиции, лучше всего их обсудить с HR-партнером или руководителем.
Желаем классных и ярких проектов. Спасибо, что ты с нами:)
Благодарим тебя за отзыв. Нам очень приятно читать, с каким теплом ты говоришь о команде, отмечаешь удобный график и сервисы для сотрудников, мы стараемся:)
Твою обратную связь услышали и приняли во внимание. Если у тебя есть вопросы по возвожностям для развития конкретно на твоей позиции, лучше всего их обсудить с HR-партнером или руководителем.
Желаем классных и ярких проектов. Спасибо, что ты с нами:)
Автору отзыва понравился ответ
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сокращённый на час рабочий день, возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Не прозрачные цели от руководителей, необходимость искать ключики к руководству, нежели выполнять какие-то понятные kpi, если бы они были
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет, коллега!
Спасибо, что делишься впечатлениями и обратной связью.
Твой комментарий по поводу прозрачности целей и понятный kpi приняли во внимание. Понимаем, как это важно. Если ты хочешь поделиться деталями или предложениями, напиши, пожалуйста, на почту hr_brand@ocs.ru или обратись к своему HR-партнеру.
Спасибо, что делишься впечатлениями и обратной связью.
Твой комментарий по поводу прозрачности целей и понятный kpi приняли во внимание. Понимаем, как это важно. Если ты хочешь поделиться деталями или предложениями, напиши, пожалуйста, на почту hr_brand@ocs.ru или обратись к своему HR-партнеру.
Февраль 2026
Аналитик 1С
Что нравится?
нравилось работать в компании, хороший коллектив, интересные задачи, ощущение причастности и влияния на процессы, гибкий менеджмент
Что можно улучшить?
ушел в смежное направление, подходящих вакансий внутри не было, а хотелось бы. Есть запрос на более гибкий подход в этом смысле
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет-привет!
Благодарим тебя за отзыв и высокую оценку, рады, что отмечаешь так много плюсов работы в нашей компании, для нас это очень важно.
Мы стараемся создавать возможности для развития наших сотрудников, в том числе в виде переходов внутри компании. Жаль, что не удалось найти оптимальный для тебя вариант.
Спасибо, что был с нами. Желаем успехов на твоем карьерном пути:)
Благодарим тебя за отзыв и высокую оценку, рады, что отмечаешь так много плюсов работы в нашей компании, для нас это очень важно.
Мы стараемся создавать возможности для развития наших сотрудников, в том числе в виде переходов внутри компании. Жаль, что не удалось найти оптимальный для тебя вариант.
Спасибо, что был с нами. Желаем успехов на твоем карьерном пути:)
Москва,
Февраль 2026
Менеджер по закупкам
Что нравится?
1) Классная команда. Здесь реально работают профессионалы своего дела, дружелюбные и вовлеченные
2) Здоровая атмосфера. Комфортная и быстрая коммуникация, с вопросами точно не останешься, на все ответят, подскажут
3) Условия работы. Возможность выбирать формат работы: офис или удаленка. Все выплачивается в срок. Гибкий соц.пакет, можно компенсировать дмс или другие блага человечества
2) Здоровая атмосфера. Комфортная и быстрая коммуникация, с вопросами точно не останешься, на все ответят, подскажут
3) Условия работы. Возможность выбирать формат работы: офис или удаленка. Все выплачивается в срок. Гибкий соц.пакет, можно компенсировать дмс или другие блага человечества
Что можно улучшить?
1) Больше живой коммуникации, многие коллеги работают удаленно, хотелось бы чаще видеться в офлайне
2) Больше возможностей для расширения зоны ответственности, а значит и роста
3) Участие в "соседних" проектах
2) Больше возможностей для расширения зоны ответственности, а значит и роста
3) Участие в "соседних" проектах
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет, дорогой коллега :)
Большое спасибо за такой теплый и развернутый отзыв. Нам очень ценно, что ты отмечаешь профессионализм команды, здоровую атмосферу и гибкие условия - это именно то, что мы стремимся сохранять и развивать на постоянной основе!
Возможности роста лучше всего обсуждать напрямую с руководителем или HR-партнером, мы всегда открыты к диалогу!
Рады, что у нас в команде такие вовлеченные и неравнодушные сотрудники!
Большое спасибо за такой теплый и развернутый отзыв. Нам очень ценно, что ты отмечаешь профессионализм команды, здоровую атмосферу и гибкие условия - это именно то, что мы стремимся сохранять и развивать на постоянной основе!
Возможности роста лучше всего обсуждать напрямую с руководителем или HR-партнером, мы всегда открыты к диалогу!
Рады, что у нас в команде такие вовлеченные и неравнодушные сотрудники!
Январь 2026
Ведущий экономист
Что нравится?
Мое первое место работы после университета , и считаю, что мне очень повезло)) Чудесные коллеги, которые все разложили по полочкам, были терпеливы к постоянным вопросам, ошибкам, помогали, как могли) Уходить было очень грустно, но нужно было двигаться дальше, так как решила сменить вектор развития
Что можно улучшить?
Было не очень удобно с обеденной зоной, нужно выходить на улицу, ну и в целом офис в Спб бы посовременнее, эстетичнее))
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет! Спасибо тебе за такой душевный отзыв!
Нам безумно приятно, что именно наша команда стала для тебя стартом после университета и что ты до сих пор вспоминаешь коллег с теплотой. Такие слова - лучшая награда для нас!
И отличная новость - совсем скоро мы переезжаем в новый офис, который, надеемся, порадует сотрудников комфортом и удобством)
Спасибо, что была частью нашей команды. Желаем тебе удачи на твоем профессионалном пути!
Нам безумно приятно, что именно наша команда стала для тебя стартом после университета и что ты до сих пор вспоминаешь коллег с теплотой. Такие слова - лучшая награда для нас!
И отличная новость - совсем скоро мы переезжаем в новый офис, который, надеемся, порадует сотрудников комфортом и удобством)
Спасибо, что была частью нашей команды. Желаем тебе удачи на твоем профессионалном пути!
Казань,
Январь 2026
Административный руководитель
Что нравится?
Сложные и интересные задачи. Возможность влиять на варианты решения таких задач.
Что можно улучшить?
Долгосрочное планирование
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет, коллега!
Спасибо, что поставил нам высокую оценку и поделился обратной связью, нам очень приятно!
Рады, что ты с нами:)
Спасибо, что поставил нам высокую оценку и поделился обратной связью, нам очень приятно!
Рады, что ты с нами:)
Преимущества и льготы
Январь 2026
Presale Manager
Что нравится?
Работаю в компании меньше полугода, но об OCS знаю давно, так как раньше сталкивался по рабочим вопросам, когда работал в компании-клиенте. Очень понравилась система наставничества, обучение у вендоров, задачи интересные и разные, коллеги всегда на подхвате, помогают разобраться в специфике
Что можно улучшить?
Перееизбыток информации на первых этапах. Очень много различных платформ для сотрудников, не всегда понятно, где найти ответ на интересующий вопрос. Хорошо бы объединить инфу в одной системе.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет, коллега:)
Спасибо тебе за теплые слова и обратную связь! Очень рады, что ты высоко оценил систему наставничества, задачи, а также коллег, которые помогают разбираться в тонкостях работы.
На первых этапах информации действительно очень много. Мы постоянно работаем над тем, чтобы База знаний была доступной и понятной. Если у тебя есть вопросы или предложения, обязательно приходи к коллегам:)
Желаем тебе комфортной адаптации и интересных проектов!
Спасибо тебе за теплые слова и обратную связь! Очень рады, что ты высоко оценил систему наставничества, задачи, а также коллег, которые помогают разбираться в тонкостях работы.
На первых этапах информации действительно очень много. Мы постоянно работаем над тем, чтобы База знаний была доступной и понятной. Если у тебя есть вопросы или предложения, обязательно приходи к коллегам:)
Желаем тебе комфортной адаптации и интересных проектов!
Нижний Новгород,
Январь 2026
Руководитель направления
Что нравится?
Ведущий дистрибьютор в стране.
Комфортный офис.
Современные условия работы.
Разнообразные программы поддержки и развития сотрудников.
Комфортный офис.
Современные условия работы.
Разнообразные программы поддержки и развития сотрудников.
Что можно улучшить?
На данный момент всё нравится, т.к. небольшой срок работы. Желаю компании развития. Очень мощная система адаптации и развития сотрудников. Кадровый документ было бы удобнее видеть в Сбисе.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет, дорогой коллега!
Благодарим тебя за такие приятные слова и пожелания, мы безумно рады, что тебе все нравится! Надеемся, что со временем твоё мнение станет только лучше, а мы будем делать для этого все возможное:)
Желаем тебе интересных проектов и профессиональных побед в нашей компании. Спасибо, что ты с нами!
Благодарим тебя за такие приятные слова и пожелания, мы безумно рады, что тебе все нравится! Надеемся, что со временем твоё мнение станет только лучше, а мы будем делать для этого все возможное:)
Желаем тебе интересных проектов и профессиональных побед в нашей компании. Спасибо, что ты с нами!
Москва,
Январь 2026
Инжинер
Что нравится?
Лучший коллектив, огромное возможность увеличение своего грейда в узкой специализации
Что можно улучшить?
Улучшать не чего,все на высшем уровне,отличное условие труда ,хорошая заработанная плата
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет-привет, коллега!
Спасибо большое за высокую оценку. Очень рады, что тебе нравятся коллектив, условия и возможности для развития в своем направлении. Будем стараться и дальше создавать условия для комфортной работы!
Спасибо большое за высокую оценку. Очень рады, что тебе нравятся коллектив, условия и возможности для развития в своем направлении. Будем стараться и дальше создавать условия для комфортной работы!
Январь 2026
Менеджер склада
Что нравится?
Стабильная компания, оперативное решение вопросов, белая зп, удобно добираться, предоставляют все необходимое для работы, коллектив хороший
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между складом и другими подразделениями, чтобы информация об изменениях передавалась быстро и точно, без сломанного телефона
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет! Спасибо тебе за высокую оценку и отзыв, нам очень приятно:)
Обратную связь по взаимодействию возьмем на заметку. Если у тебя есть предложения по улучшению, мы всегда готовы к обсуждению.
Рады, что ты с нами!
Обратную связь по взаимодействию возьмем на заметку. Если у тебя есть предложения по улучшению, мы всегда готовы к обсуждению.
Рады, что ты с нами!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Январь 2026
Менеджер по сопровождению
Что нравится?
Заботятся о сотрудниках и иногда заботы даже много. Не токсичный коллектив. Есть небольшие плюшки в виде ДМС и т.д.,что приятно. В целом атмосфера в компании позволяет задержаться здесь надолго. Гибридный формат работы, что тоже радует, но это и минус т.к. в некоторых подразделениях полная удалёнка.
Что можно улучшить?
Низкий уровень ЗП (ниже рынка). У вас не будет возможности повлиять на уровень вашего дохода на данной должности. Нет премий, различных мотиваций и индексации происходят очень редко. Нужно иметь это ввиду. А в условиях быстрого удорожания жизни оплата труда может стать очень низкой в короткий срок. Было бы здорово добавить какую-то мотивацию для сотрудников, что бы они могли повысить свой доход или годовые премии ввести.
Карьерного роста здесь тоже практически нет. Стабильность иногда оказывается и минусом.
Карьерного роста здесь тоже практически нет. Стабильность иногда оказывается и минусом.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет, коллега! Спасибо, что поделился своим мнением и по достоинству оценил атмосферу, формат работы и коллектив, для нас это очень ценно и важно.
Что касается уровня дохода и системы мотивации: мы постоянно ведем работу в этих направлениях и регулярно анализируем рыночные условия. Мы понимаем, как значимы финансовая стабильность и развитие для каждого члена команды, и стремимся создавать благоприятные для этого условия.
Если у тебя есть вопросы по уровню вознаграждения и карьерному росту, лучше всего обращаться к руководителю и HR-партнеру, они смогут сориентировать, какие есть возможности на твоей позиции.
Что касается уровня дохода и системы мотивации: мы постоянно ведем работу в этих направлениях и регулярно анализируем рыночные условия. Мы понимаем, как значимы финансовая стабильность и развитие для каждого члена команды, и стремимся создавать благоприятные для этого условия.
Если у тебя есть вопросы по уровню вознаграждения и карьерному росту, лучше всего обращаться к руководителю и HR-партнеру, они смогут сориентировать, какие есть возможности на твоей позиции.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Инженер-программист
Что нравится?
Отличный работодатель. Кофе, чай, высокая зарплата и хорошая работа. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Возможность роста(смена должностей). В компании было славно иметь возможность для роста
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет! Благодарим тебя за отзыв и высокую оценку, нам очень приятно:)
Декабрь 2025
Ведущий программист 1С
Что нравится?
1. Интересные задачи, использование современного стека в 1с (EDT, git, sonar, Swagger, rabbitMq)
2. Замечательные коллеги, всегда готовы помочь, очень дружелюбные и тактичные. На время испытательного за тобой закрепляется наставник и это не просто слова, тебе действительно готовы помочь если обратишься. Лучший коллектив за все время моей карьеры.
3. Достойная ЗП
4. Сбалансированная нагрузка, можно работать в своем темпе
5. Масштабные корпоративы и выездные встречи, где компания оплачивает абсолютно все.
6. Начало рабочего дня с 10, окончание в 18.
2. Замечательные коллеги, всегда готовы помочь, очень дружелюбные и тактичные. На время испытательного за тобой закрепляется наставник и это не просто слова, тебе действительно готовы помочь если обратишься. Лучший коллектив за все время моей карьеры.
3. Достойная ЗП
4. Сбалансированная нагрузка, можно работать в своем темпе
5. Масштабные корпоративы и выездные встречи, где компания оплачивает абсолютно все.
6. Начало рабочего дня с 10, окончание в 18.
Что можно улучшить?
К сожалению, я попал под массовую волну сокращений, несмотря на свои хорошие результаты работы и недавно внедренный очень значимый функционал был вынужден покинуть компанию, компания выплатила компенсацию, но все равно обидно что выбор пал именно на меня.
Наверное, компании стоит лучше подходить к оптимизации своих расходов другим путем. Для примера в этом году были наняты несколько человек в отдел разработки, зачем? Если у компании плохи дела, то найм нужно остановить и не проводить масштабные встречи на несколько млн...
Наверное, компании стоит лучше подходить к оптимизации своих расходов другим путем. Для примера в этом году были наняты несколько человек в отдел разработки, зачем? Если у компании плохи дела, то найм нужно остановить и не проводить масштабные встречи на несколько млн...
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет! Спасибо, что поделился своим опытом — подробно и по-человечески. А ещё ты поставил нам высокую оценку, за это отдельная благодарность.
Тема расставаний всегда сложная, а чувство сожаления естественно — особенно когда вложено много сил и виден результат своей работы. В такие моменты важно сказать: решения о численности команды никогда не обесценивают вклад конкретного человека. Тот функционал, который ты успел реализовать, и тот след, который оставил в работе и команде, — это факт, который никуда не исчезает.
Компания действительно постоянно балансирует между развитием, инвестициями в будущее и оптимизацией текущих процессов. Со стороны не всегда видна вся картина, и мы понимаем, что такие решения могут выглядеть противоречиво. Для нас важно извлекать из них уроки и становиться более точными и бережными — и к людям, и к ресурсам.
Мы очень ценим твой профессиональный вклад в работу компании и благодарим за все, что ты сделал для команды. От всего сердца желаем тебе новых возможностей и интересных проектов.
Тема расставаний всегда сложная, а чувство сожаления естественно — особенно когда вложено много сил и виден результат своей работы. В такие моменты важно сказать: решения о численности команды никогда не обесценивают вклад конкретного человека. Тот функционал, который ты успел реализовать, и тот след, который оставил в работе и команде, — это факт, который никуда не исчезает.
Компания действительно постоянно балансирует между развитием, инвестициями в будущее и оптимизацией текущих процессов. Со стороны не всегда видна вся картина, и мы понимаем, что такие решения могут выглядеть противоречиво. Для нас важно извлекать из них уроки и становиться более точными и бережными — и к людям, и к ресурсам.
Мы очень ценим твой профессиональный вклад в работу компании и благодарим за все, что ты сделал для команды. От всего сердца желаем тебе новых возможностей и интересных проектов.
Преимущества и льготы
Декабрь 2025
Главный тестировщик
Что нравится?
здоровая среда для работы и развития, интересные проекты
Что можно улучшить?
UI для сотрудников перегружен: много кликов — для некоторых площадок необходим UX-рефакторинг.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет! Спасибо тебе за отзыв и высокую оценку. Очень рады, что ты нашел в компании возможности для развития и отметил здоровую среду-это то, над чем мы постоянно работаем.
По улучшениям лучше сразу обращаться к коллегам напрямую, мы всегда открыты к обратной связи:)
По улучшениям лучше сразу обращаться к коллегам напрямую, мы всегда открыты к обратной связи:)
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Пресейл-менеджер по серверному оборудованию
Что нравится?
Здесь работают замечательные люди, специалисты каждый в своем деле. Гибридный график работы. В компании умеют хорошо работать и хорошо отдыхать.
Что можно улучшить?
Есть регулярные мероприятия, которые в некоторые моменты отвлекают и возможно снижают продуктивность.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет! Спасибо за добрые слова и высокую оценку. Очень рады, что ты оценил коллектив, график и баланс между работой и отдыхом:)
Комментарий по поводу мероприятий возьмем на заметку. Постараемся их сделать более гибкими и удобными, чтобы они заряжали, но не мешали рабочему процессу.
Комментарий по поводу мероприятий возьмем на заметку. Постараемся их сделать более гибкими и удобными, чтобы они заряжали, но не мешали рабочему процессу.
Декабрь 2025
Web-программист
Что нравится?
- Удобный график и наличие удаленки
-Обещают рост по должности
-Обещают рост по должности
Что можно улучшить?
- Вернуть ежеквартальный премии.
- При приеме на работу говорили что "все друг другу как члены семьи", спустя несколько лет сокращают персонал. Не советую на данный момент идти на работу в эту компанию, если не хотите оказаться выставленным на улицу.
- При приеме на работу говорили что "все друг другу как члены семьи", спустя несколько лет сокращают персонал. Не советую на данный момент идти на работу в эту компанию, если не хотите оказаться выставленным на улицу.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет! Спасибо за честный отзыв.
Когда мы приводим в пример семейные отношения, мы имеем в виду поддержку, уважение и человечность в ежедневной работе. Но, к сожалению, даже в самых сильных командах бизнес иногда сталкивается с решениями, которые продиктованы внешними обстоятельствами, а не отношением к конкретным людям. Мы понимаем, насколько это может быть тяжело, и стараемся проходить такие периоды максимально корректно, насколько это возможно. К счастью, кризисы проходят, и у нас много сотрудников, которые возвращаются в родной коллектив.
Спасибо за твой вклад, за то, что был частью нашей истории. Желаем найти место, где твой опыт и ожидания совпадут на 100%.
Когда мы приводим в пример семейные отношения, мы имеем в виду поддержку, уважение и человечность в ежедневной работе. Но, к сожалению, даже в самых сильных командах бизнес иногда сталкивается с решениями, которые продиктованы внешними обстоятельствами, а не отношением к конкретным людям. Мы понимаем, насколько это может быть тяжело, и стараемся проходить такие периоды максимально корректно, насколько это возможно. К счастью, кризисы проходят, и у нас много сотрудников, которые возвращаются в родной коллектив.
Спасибо за твой вклад, за то, что был частью нашей истории. Желаем найти место, где твой опыт и ожидания совпадут на 100%.
Преимущества и льготы
Декабрь 2025
Java-разработчик
Что нравится?
отношения внутри команды, фокус на результат, возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
переписать легаси‑модули, ускорить сборки и деплой, починить flaky‑тесты
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо тебе за такую высокую оценку!
С идеями по оптимизации и улучшениям обращайся к коллегам из ИТ, инициатива приветствуется:)
С идеями по оптимизации и улучшениям обращайся к коллегам из ИТ, инициатива приветствуется:)
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
В компании работаю практически два года и больше всего ценю коллектив. Люди здесь действительно прекрасные, как личностно, так и профессионально. Ни разу не сталкивалась с игнором в рабочих задачах, все всегда помогают, идут навстречу.
Нравится возможность работать в гибридном графике. Лично я предпочитаю быть в офисе, но иногда эта опция очень выручает. Плбс рабочий день короче стандартного, что, безусловно, приятно)
Из важных для меня критериев-влзможность участвовать различных проектах, инициатива приветствуется, это дает возможность развиваться в смежных направлениях.
Нравится возможность работать в гибридном графике. Лично я предпочитаю быть в офисе, но иногда эта опция очень выручает. Плбс рабочий день короче стандартного, что, безусловно, приятно)
Из важных для меня критериев-влзможность участвовать различных проектах, инициатива приветствуется, это дает возможность развиваться в смежных направлениях.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для развития с точки зрения финансов, внедрение карьерных треков
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега! Спасибо от всего сердца за такие теплые слова. Очень приятно знать, что тебе у нас хорошо:)
Карьерные треки и финансовое развитие - очень важные для нас вопросы, и мы уже работаем над тем, чтобы возможности роста становились еще понятнее и доступнее.
Спасибо, что ты с нами!
Карьерные треки и финансовое развитие - очень важные для нас вопросы, и мы уже работаем над тем, чтобы возможности роста становились еще понятнее и доступнее.
Спасибо, что ты с нами!
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, понятные карьерные треки
Ответ представителя компании
Январь 2026
Осьминожий привет!
Благодарим тебя за добрые слова и искренний отзыв. Обратная связь помогает нам становиться лучше и внимательнее к команде:)
Спасибо, что ты с нами!
Благодарим тебя за добрые слова и искренний отзыв. Обратная связь помогает нам становиться лучше и внимательнее к команде:)
Спасибо, что ты с нами!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Старший менеджер межскладских , филиальных перемещений,взаимодействие со складом ответственного хранения.
Что нравится?
Коллектив, хороший, руководство адекватное, ДМС или возможность выбрать компенсацию билетов, такси, хобби.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда. В компании реорганизация, сотрудник не должен выполнять работу за троих.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день, дорогой коллега!
Спасибо за отзыв. Очень ценно, что ты отметил людей, которые работают в нашей компании, как сильную сторону. И мы рады, что бенефиты по принципу индивидуального меню помогают компенсировать то, что тебе действительно нужно.
Уровень заработной платы и условия труда - обширные вопросы, требующие детального анализа и постоянного мониторинга рынка, что мы делаем регулярно. Если чувствуешь, что нагрузка выходит за разумные рамки или есть вопросы по вознаграждению, обязательно обсуди это с руководителем или HR-партнёром.
Мы очень благодарны тебе за годы сотрудничества, спасибо, что остаешься с нами на протяжении уже более 10 лет, дальше - больше!:)
Спасибо за отзыв. Очень ценно, что ты отметил людей, которые работают в нашей компании, как сильную сторону. И мы рады, что бенефиты по принципу индивидуального меню помогают компенсировать то, что тебе действительно нужно.
Уровень заработной платы и условия труда - обширные вопросы, требующие детального анализа и постоянного мониторинга рынка, что мы делаем регулярно. Если чувствуешь, что нагрузка выходит за разумные рамки или есть вопросы по вознаграждению, обязательно обсуди это с руководителем или HR-партнёром.
Мы очень благодарны тебе за годы сотрудничества, спасибо, что остаешься с нами на протяжении уже более 10 лет, дальше - больше!:)
Декабрь 2025
Финансовый менеджер
Что нравится?
атмосфера, люди, руководство. Можно предлагать инициативы по оптимизации и реально видеть эффект в P&L, а не писать отчёты в стол. Много задач по автоматизации, запуску новых продуктов, перестройке отчётности. Тем, кто привык только к рутине и стабильности, может быть тяжело.
Что можно улучшить?
продолжать развивать разработку, аналитику данных, чтобы не откатиться к Excel‑королевству
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Дорогой коллега! Смотрим на твой отзыв и млеем ) Спасибо за теплоту, полезности, и честность! Excel был и остается мощным инструментом для работы с данными, но точно не единственный. Короновать не планируем ))
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Менеджер по ключевым клиентам
Что нравится?
Удаленная работа, достойная зп, ДМС, компенсация спорта , обучения, билетов, большая самостоятельность в работе
Что можно улучшить?
Заявленные ценности компании не соответствуют реальной корпоративной практике. Отсутствует поддержка со стороны руководства: рабочие сложности остаются на ответственности сотрудника и не получают решения.
Наблюдается неравномерное распределение нагрузки и регулярное возложение задач вне зоны ответственности. Возможности профессионального и карьерного роста ограничены.
Обратная связь и конструктивная критика воспринимаются негативно.
Наблюдается неравномерное распределение нагрузки и регулярное возложение задач вне зоны ответственности. Возможности профессионального и карьерного роста ограничены.
Обратная связь и конструктивная критика воспринимаются негативно.
Ноябрь 2025
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
люди, руководство, задачи всегда были непростые, и это интересно. Заботливый эйчар. Корпоративы и партнерские мероприятия - на высоком уровне.
Что можно улучшить?
продолжать развивать систему мотивации, и упрощать все процессы.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за твою высокую оценку. Будем стараться следовать твоим пожеланиям!
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2025
Руководитель отдела персонала
Что нравится?
Корпоративная культура, которая трогает душу, формирует команду! В компании есть даже собственный корпоративный кодекс
Что можно улучшить?
Мне кажется что итак все хорошо, желаю развития компании, чтобы увеличивалось количество партнеров
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Дорогой коллега, спасибо тебе за эти теплые слова и за годы совместной работы. С самыми добрыми чувствами остаемся на связи!
Преимущества и льготы
Ноябрь 2025
Сотрудник
Что нравится?
мультивендорность (не ограничиваемся знаниями и опытом одного производителя), регулярно учимся и сертифицируемся, команда - очень приятная и профессиональная
Что можно улучшить?
в большой компании бывает сложно продвинуть идею, согласовать реализацию, но это неизбежно. Просто нужно понимать, что если выбираешь крупную компанию, будь готов к развитию не только хардовых скилов, но и тех, что помогают строить отношения в большим числом разных людей, у которых свои задачи и сложности.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за твои слова и рекомендации. Очень приятно читать такой отзыв. Гордимся тобой!
Москва,
Ноябрь 2025
Менеджер по сопровождению клиентов
Что нравится?
Есть возможность работать удалено, хороший офис, руководство всегда идет навстречу, иногда проходя интересные мероприятия
Что можно улучшить?
Сделать пятницу сокращенным днем, в остальном все очень хорошо
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет! Спасибо за позитивный отзыв. Признавайся, он был написан в пятницу?)
Преимущества и льготы
Отзывы по городам
Информация о OCS
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OCS
Рекомендуют ли сотрудники компанию OCS для трудоустройства?
88.5% сотрудников рекомендуют компанию OCS для трудоустройства, на основании 322 оценок.
Какая оплата труда в компании OCS?
Сотрудники компании OCS оценивают оплату труда на 3.93 из 5, на основании 322 оценок.
Как сотрудники OCS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OCS оценивают работу руководства на 4.42 из 5, на основании 322 оценок.
Как сотрудники OCS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OCS оценивают возможности карьерного роста на 3.69 из 5, на основании 322 оценок.
Привет! Мы — OCS, крупный российский дистрибьютор ИТ-оборудования, ПО, бытовой техники и электроники. Мы выстраиваем канал продаж для производителей и оказываем финансово-логистическую и техническую поддержку нашим партнерам на разных этапах, а также предлагаем собственные производственные решения под брендом NERPA. В нашей партнерской сети — более 7000 дилеров и 1000 поставщиков.
Чтобы наш масштабный бизнес работал быстро и эффективно, мы вкладываемся в технологическое развитие внутри: автоматизируем бизнес-процессы, создаем аналитические инструменты и разрабатываем внутренние цифровые продукты.
Мы успешно работаем уже более 30 лет и создали не только устойчивый бизнес, но и крепкую команду: при численности 2500 человек средний стаж наших людей составляет 7 лет. Наша корпоративная культура, основанная на уважении к интересам и стремлениям людей, позволяет чувствовать себя уверенно и свободно, помогает справляться с амбициозными задачами, быстро реагировать на изменения и находить возможности там, где другие видят сложности.
Рейтинги
Входим в ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний по данным CNews и в ТОП-100 лучших российских работодателей среди крупных компании по данным Хэдхантера.
Награждены сертификатом «Отличное место для работы» от Happy Job.
Официальные сайты
Для соискателей hr.ocs.ru
Для партнеров ocs.ru
Информация о OCS
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Сбросить
Фильтровать отзывы