Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Екатеринбург

Близость к дому, спец. Одежда, нет задержек по оплате, своевременное обслуживание техники, отзывчивый коллектив Оплату труда, тсд/WiFi, отношение к переработкам, количество начальства

Могу подтвердить как плюс- зарплата, всегда вовремя и без задержек! Размер, мог быть и выше, но сами понимаете, если указаны какие либо суммы и фигурирует фраза "ДО УДЕРЖАНИЯ НАЛОГОВ", то это верный знак что зарплата могла бы быть и выше, но
Карьера?! Забудьте, тут оплот стабильности - шансов на развитие и рост практически нет!
Условия труда и отдыха для сотрудника - это комната со столами, несколькими стульями и микроволновкой, еще есть кулер) Замотивировать на работу руководителей. Подбирать руководящие кадры, которые компетентны в области где они работают.

Стабильность, и карьерный рост. уровень оплаты труда

Возможность карьерного роста из продавца в руководители магазина, не берут руководителей со стороны, а обучают собственный кадровый резерв. Хороший уровень оплаты труда. Адаптивная мотивация в трудные периоды прямых продаж. Сплочение коллектива от дирекции до штатного сотрудника.

Стабильно, есть возможность дополнительеого заработка. Самостоятельное составление графика, адекватность руководства Сотрудники, много зависимых людей

Высокая заработная плата, по сравнению с конкурентами в этой сфере, но сама по себе работа в целом - это не есть окей Привести внутренние правила и распорядки в единый вид

Стабильные выплаты сотрудникам вовремя, 25 числа премия, 10 числа зарплата. Легкое общение с начальством, входят в положение. Оборудованы места для отдыха. Для сотрудников набора на мезонине продуманы места для отдыха в виде диванчиков Пересмотреть условия труда, добавить субординацию. Оплата труда это просто отдельная тема.

Близость к дому, более менее свободный график, хороший коллектив Уровень зарплаты повысить

Хорошая "школа" продаж, мне попался отличный коллектив и хороший начальник Не понижайте зарплату каждый месяц)

Коллектив и атмосфера живые и интересные но это все хорошие воспоминания о работе Поднять уровень оплаты труда и мотивацию

Возможность работать рядом с домом Внимание руководства к проблемам филиалов и сотрудников

Удобный график, не сложная работа, уровень дохода, близость к дому Отношение руководства к своим сотрудникам

Лояльное руководство, все вопросы можно всегда решить. Рабочее время планируешь сам. Лентяев нет. Все сотрудники готовы работать на результат. Обеденная зона требует внимания. Уровень зп конечно не очень. Но её уровень зависит от тебя.

Близко к любой точке в городе. Работа с новинками кбт, мбт. удобное рабочее приложение. Техническое состояние некоторых аспектов филиалов.

Трудоустройство по ТК РФ с первого дня
Своевременные выплаты з\п + 13-я зарплата
Лояльное руководство
Дружный коллектив и отзывчивые коллеги
Корпоративные мероприятия
Скидки на абонементы в фитнес-клубы Неудобное расположение офиса: очень затруднительно добираться на общественном транспорте из некоторых районов города.

Имеются все "инструменты" для выполнения поставленных задач. График, зарплата, руководство

Лояльное руководство, отличный коллектив, оборудованное места для отдыха, удобно добираться (рядом с метро) Хотелось бы более плавное введение в должность, но в целом рядом были коллеги, которые всегда помогали

приятный коллектив, стабильная оплата без задержек повысить уровень дохода

По факту - стабильная зп. Был хороший корпоративный дух (БЫЛ)
Индивидуально если рассматривать, то есть очень хорошие руководители. Отзывчивые, готовы слушать и принимать предложения, помогать двигаться в этом направлении. Но, это не все!) Тоже самое относится к лояльности. Отсутствуют возможности роста, нет обучающих мероприятий для сотрудников офиса (никто не поддержит твою заинтересованность). Чаще делать индексацию з/п, чтобы быть в рынке. Обращать внимание на обратную связь от сотрудников и работать с ней. Ускорить процесс принятия решений и внедрения нового. Перестать экономить на стаканчиках!)

Хороший коллектив включая управляющего
Легко договориться на выходной день и запланировать график
Нормально относятся к больничным
Никто не дергает тебя в выходной день
А если просят выйти в выходной, а ты не выйдешь на тебя не будут косо смотреть
Зп без задержек
Нет планов!!! Прям вот кто хочет - тот зарабатывает, никто не выносит тебе мозги
13 ЗП (хоть и небольшая, но много где её нет)
Работа рядом с домом Много обязанностей, ты реально универсальный сотрудник магазина (грузчик, упаковщик, комплектовщик, кассир, консультант, кредитный специалист, уборщик)
Зп ниже рынка, в среднем по екб 55-60, у кого-то больше кто работает без выходных или есть какие-то постоянные покупатели юр. Лица
С каждым месяцем пытаются хитро урезать ЗП, но поднести это так, что вы сейчас наоборот будете больше зарабатывать
Нет ДМС почему-то

Доставка служебным транспортом на этом плюсы закончены Чтобы уезжали как прописано в договоре, график 2/2 с 8-8 остаёмся минимум до 10 а если сезон то все до ночи до 1-2 а толку с этими переработками и графиком 3/1 если зп 50 тысяч выходят а ты живёшь на работе не советую.

Стабильная, белая, заработная плата. Душевный коллектив. Предоставляется униформа. Зарплата ниже рынка.

Зарплата вовремя, со временем все остальные плюсы испарились руководству абсолютно не до сотрудников, коллектив испортился на фоне некорректного поведения руководства, график не удобный

Хороший рост профессионального опыта. Постоянная вовлеченность в рабочие процессы. Увеличить количество мероприятий по повышению квалификации.

Компания даёт возможность обучения и роста. В целом, на местах работают отличные ребята. Множество точек и подразделений, огромный объем процессов и задач в которых можно себя проявить. Иногда кажется что цели и задачи меняются ежедневно. Слишком большая нагрузка на одного сотрудника. Зарплата ниже рыночной, но вся белая и официальная.

График 2 через 2, коллектив отличный, комфортная ERP, отличное обеспечение: компьютеры, инструменты Согласованность обязанностей, конкретный спектр задач

Здесь можно получить колоссальный опыт за год, через пол года после трудоустройства есть возможность пойти на рост до зам. управляющего магазина, ограничений для этого нет. Слушать коллективы магазинов на самом деле.

Хорошие условия труда , корпоративная жизнь на минимуме , своевременная выплата заработной платы Заработную плату , график работы

Хороший коллектив, наличие перерывов, нет задержек по выплате зп. Поменьше бы начальников и больше рабочих рук.

Близость к дому, очень важный аспект, комфортное отношение с руководителями Переодически меняется мотивация как в лучшую так и в худшую сторону