Чудесный коллектив, все дружные, можно после работы посидеть в неформальной обстановке, поговорить о работе или о жизни, если есть вопросы - на них ответят или отправят к тому кто знает ответы.
Легко прошла собеседование, обучали практически с 0. Влилась быстро, работа ответственная, но хорошая. Есть обеды и перерывы. График и расположение удобное.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, но хотелось бы чтобы добавили премии, было бы больше мотивации к работе
Возможность карьерного роста, открытые руководители, которые поддерживают инициативу и направляют. Прозрачные и честные условия труда, отличный офис и коллеги.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность гибридной занятности для офисных сотрудников
Нравится что указано что оформление по ТК РФ а штрафы все равно есть . Нравится что доставка из всех районов а по городу Екатеринбургу курсируют два автобуса всего и захватывают далеко не все районы иногда нужно вызывать такси чтоб доехать до автобуса . Еще очень здорово что автобусы так же собирают аутсорс который вобще компании не принадлежит поэтому ехать на работу вы будете как селедка в банке
Что можно улучшить?
Нужно улучшать логистику доставки сотрудников .Нужно пересмотреть параметры мотивации Например помимо штрафов ввести еще розги.
Соблюдение рабочего графика. Чётко с 9 до 17.45 (16.45 в пт).
ЗП вовремя.
Коллектив всегда покажет расскажет, поможет в твоём вопросе, руководитель так же, никогда не бросит с нерешёнными вопросами один на один.
Если надо, то устроит мозговой штурм отделом.
Что можно улучшить?
Возможно уже не так, но немного слабая техническая база инструментов по ПО
Наличие парковки для авто. Чай, кофе за счет работодателя. Хорошие корпоративы. Хороший коллектив. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Рекомендую вышестоящему руководству присмотреться к тому, как и в каком объеме выполняет свою работу руководитель отдела кадров. Не рекомендую трудоустройство в отдел кадров
Прозрачная система оплаты, зп не задерживают, переработки оплачиваются полностью (на них выходишь по желанию, никто не заставляет). Лояльное руководство. Хороший колллектив.
Что можно улучшить?
Повысить зп рядовым сотрудникам, которые на окладе.
Могу подтвердить как плюс- зарплата, всегда вовремя и без задержек! Размер, мог быть и выше, но сами понимаете, если указаны какие либо суммы и фигурирует фраза "ДО УДЕРЖАНИЯ НАЛОГОВ", то это верный знак что зарплата могла бы быть и выше, но
Карьера?! Забудьте, тут оплот стабильности - шансов на развитие и рост практически нет!
Условия труда и отдыха для сотрудника - это комната со столами, несколькими стульями и микроволновкой, еще есть кулер)
Что можно улучшить?
Замотивировать на работу руководителей. Подбирать руководящие кадры, которые компетентны в области где они работают.
Возможность карьерного роста из продавца в руководители магазина, не берут руководителей со стороны, а обучают собственный кадровый резерв. Хороший уровень оплаты труда. Адаптивная мотивация в трудные периоды прямых продаж.
Что можно улучшить?
Сплочение коллектива от дирекции до штатного сотрудника.
Стабильные выплаты сотрудникам вовремя, 25 числа премия, 10 числа зарплата. Легкое общение с начальством, входят в положение. Оборудованы места для отдыха. Для сотрудников набора на мезонине продуманы места для отдыха в виде диванчиков
Что можно улучшить?
Пересмотреть условия труда, добавить субординацию. Оплата труда это просто отдельная тема.