Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Владивосток

Близость к дому , отношение директора магазина к персоналу, хотелось , чтобы таких людей было больше! Улучшить график работы … в целом , не плохая компания . Но везде есть свои нюансы

Все нравится, хорошая организация рабочих процессов, коллектив. Возможность карьерного роста Уровень оплаты труда, новая мотивация.

Лояльность компании к клиентам, высокий уровень техники продаж. Нанять охрану и грузчиков, чтобы ребята могли торговать и зарабатывать, а не отвечать и таскать.

Отличная школа жизни и старта в сфере продаж. В процессе работы можно получить много знаний которые потом пригодятся 100%. Прийти к единой мотивации, а не менять ее каждый месяц, а то и по 2-3 раза в месяц, причем об изменениях будет известно по факту прихода зп.

Возможность развивать себя и отличное руководство в пределах филиала. Полностью белая зарплата, без единого дня задержки. Нет возможности заработать, продавец стал разменной монетой в борьбе за экономией компанией ее средств. Оптимизация привела к огромной нагрузке на продавца.
В целом компания хорошая но что то с годами пошло не так.

Стабильная заработная плата (всегда во время), отличный коллектив, корпоративы за счет компании Возможности карьерного роста, больше ценить должность продавца

Крутой коллектив и на этом все
График более менее, но часто надо выйти в выходные, потому что физически не успеваешь до делать свою работу Коммуникацию, уважение между сотрудником и руководителем

Всё прозрачно и официально. Оформление по ТК, своевременные выплаты Условия для сотрудников на уровне чуть выше удобоваримого

Коллектив, своевременные выплаты на карту, возможность узнать что то новое . Размер заработной платы,в компании существует потолок зарплаты, как бы ты не хотел ты не получишь зарплату выше определенного уровня, ну а если ты сделаешь все возможное то получишь выплату не соразмерно своим усилиям.
Условие труда, ты и Казак-донец и швец, и жнец, и на дуде игрец, и в хоре певец, и в бою молодец. Ты должен быть универсальным, ведь ты не просто продавец-консультант а в трудовой книге ты будешь числиться как универсальный сотрудник магазина. Это значит что ты будешь делать абсолютно все не успевая торговать и повышать себе премию продажами, а обосновывать тебе это будут твоим окладом.

Условия труда и отдыха, коллектив, хорошее наставничество, обучаемость Улучшить карьерный рост, мотивацию сотрудников

Нормальная временная работа , белая зп , нет переработок . Средний уровень зп к сожалению В связи с оптимизацией персонала очень большой спектр обязанностей.

Близко к дому, поддержка хорошего отношения в коллективе. Возможно влиять самому на свою заработную плату. Распределение консультантов по зонам в магазинах-гиперах.

Официальное трудоустройство , зарплата без задержек, возможность получения скидок График , зарплату , распределение труда

Отличные управляющие , большая сеть можно выбрать филиал по ближе к дому Чуть чуть поднять зарплату

График работы, работа рядом с домом, хороший коллектив, своевременная белая зарплата Моб. приложение, дополнительные скидки сотрудникам

Лояльность, обучение.
Профессионализм.
Строгость и в тоже время дружелюбность. Не экономить на колличестве сотрудников

Своевременная оплата труда, возможность подогнать график под себя. Почти во всех магазинах адекватный коллектив Уровень зарплаты рядовых сотрудников магазина которые в первую очередь приносят прибыль компании. Для сравнения у человека сделано 10 млн. А у другого около 5 млн. И зарплата у них отличается в 10 тысяч рублей.

Официальное трудоустройство, отпуски , зарплата выплаченная вовремя Условия работы, мотивацию.

Коллектив, хорошее отношение внутри коллектива, работа при поддержке легче становится Зп, отношения руководства к сотрудникам, условия труда, ты являешься всем от кладовщика и грузчика до охранника, при этом всё что можно списывается с тебя

Близость к дому
Коллектив
Быстрое развитие
Много клиентов
Карьерный рост Уменьшив испытательный срок

Возможность карьерного роста, уровень заработной платы, лояльное руководство Не вываливать на сотрудников все возможные обязанности

Близость к дому, очень хорошее руководство, опытные наставники и коллектив в целом Условия труда, технику, которую использует персонал, мотивационные программы

Понравился очень руководитель, отзывчивая, всегда все объясняла хорошо, шла навстречу, никогда не ругала, все детально и спокойно объясняла. Условия отдыха, условия труда

Коллектив и лояльность к клиентам, можно быстро вырости до зама или управляющего Сделаты более рыночную зп, с теми обязанностями которые ты выполняеш должны платить значительно больше

Коллектив, руководитель отдела Условия, труда и условия оплаты

Свобода в выборе графика,близость к дому,хороший коллектив и начальство Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата труда, хорошее обучение, пришёл с начальными знаниями о технике, но теперь уровень знаний на высоте. График работы, и вход в положение в связи с обучением в автошколе. Должностное распределение

Стабильность, есть возможности роста ради отметки в трудовой. Заработную плату линейных сотрудников, сервис оказываемых услуг, условия труда и условия отдыха.

Удобный график работы Коммуникации между сотрудниками

График, условия труда, оплата отпусков больничных, лояльное руководство Систему наставничества