Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Москва

Оценка компании
3,7 Хорошо
321 отзыв
Рекомендуют
70%
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,5
Коллектив
3,7
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Типы оценок
155 91 59 16

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS»
3,7 декоративная звезда общая оценка
7 180 отзывов
3613 (51%) 😀
1104 (15%) 😐
2463 (34%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в основном положительные, но встречается критика. Ценят белую и своевременную зарплату, обучение и коллектив; критикуют низкую фактическую оплату, перегрузки и разнородное руководство.
like Что нравится сотрудникам
Белая и своевременная оплата Белая и своевременная оплата отмечается во многих отзывах; выплаты прозрачны и регулярны, это важный плюс для сотрудников в регионах.
Мурманск, Октябрь 2025

Ведущий инженер сервисного центра

Работаю 5-10 лет
Мурманск, октябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата, прозрачность. Руководство на голову выше ближайшего начальство легко идёт на контакт.
Что можно улучшить?
То, что говорит руководство выше и то, что я слышу от своего управляющего не сходится абсолютно. Карьерный рост минимален. Много задач, которые никак не связаны с моей должностью. Просят больше - платят как обычно. Обещания моего руководства не выполняются абсолютно. Уже год жду изменения своей должности и всё это время выполняю работу, которая должна быть на этой должности.
Дружный коллектив Во многих филиалах отмечают дружный коллектив и взаимопомощь; команда часто компенсирует слабости руководства и помогает в адаптации новичков.
Владивосток, Октябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работаю 3-5 лет
Владивосток, октябрь 2025
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Как поработаешь, столько и получишь. Очень нравится коллектив и управляющий состав нашего филиала.
Что можно улучшить?
К сожалению не все хотят работать, многие хотят сидеть и ничего не делать и получать приличную зарплату. Это не про ДНС. Из-за этого нехватка сотрудников
Обучение и карьерный рост Есть обучение, база знаний и реальные возможности роста до заместителя или управляющего; продвижение зависит от доступных вакансий.
Владивосток, Октябрь 2025

Управляющий магазином

Работал 5-10 лет
Владивосток, октябрь 2025
2,5
2,5
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность для роста внутри компании
Понятная структура и порядок действий
Что можно улучшить?
Уважаемое руководство ДНС!

Хочу отметить проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники. При переводе в другой регион приходится заново проходить все этапы карьерного роста, что обесценивает опыт. Полученные в компании навыки вне ДНС почти не ценятся. При увольнении заслуги и вклад в развитие сети, проекты и расширение территории, к сожалению, не учитываются, а отношение к сотруднику остается негативным.
dislike Что не нравится сотрудникам
Нестабильная мотивация Частые смены мотивации, урезание премий и плавающие тарифы регулярно снижают реальный доход сотрудников.
Владивосток, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Владивосток, сентябрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Разбираться в технике. Удобный график работы и то что есть 13-я зарплата
Что можно улучшить?
Зарплату сделать повыше, в некоторых магазинах увеличить штат. И по возможность сделать должность складских грузчиков. Чтобы загружать и разгружать товар не приходилось продавцам
Высокая нагрузка Нехватка штата и универсальность ролей увеличивают физическую и административную нагрузку; многие дополнительные задачи не оплачиваются.
Мурманск, Октябрь 2025

Ведущий инженер сервисного центра

Работаю 5-10 лет
Мурманск, октябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата, прозрачность. Руководство на голову выше ближайшего начальство легко идёт на контакт.
Что можно улучшить?
То, что говорит руководство выше и то, что я слышу от своего управляющего не сходится абсолютно. Карьерный рост минимален. Много задач, которые никак не связаны с моей должностью. Просят больше - платят как обычно. Обещания моего руководства не выполняются абсолютно. Уже год жду изменения своей должности и всё это время выполняю работу, которая должна быть на этой должности.
Неоднородное руководство Руководство в филиалах сильно различается: встречается лояльность, но часто отмечают фаворитизм, невнимание к обратной связи и непрозрачные решения.
Мурманск, Октябрь 2025

Ведущий инженер сервисного центра

Работаю 5-10 лет
Мурманск, октябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата, прозрачность. Руководство на голову выше ближайшего начальство легко идёт на контакт.
Что можно улучшить?
То, что говорит руководство выше и то, что я слышу от своего управляющего не сходится абсолютно. Карьерный рост минимален. Много задач, которые никак не связаны с моей должностью. Просят больше - платят как обычно. Обещания моего руководства не выполняются абсолютно. Уже год жду изменения своей должности и всё это время выполняю работу, которая должна быть на этой должности.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Май 2026

Старший продавец

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
1,3
1,3
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом много магазинов еды.
Можно зарядить телефон в магазине.
В принципе все.
Что можно улучшить?
Работа для лимиты не из Москвы.
Ты постоянно чувствуешь себя униженным человеком.
Свободы 0
Доход ниже среднего по Москве
Начальство не совсем здраво принимает решение по мотивации для сотрудников.
Коллектив - ну как попадется
Хаваешь оскорбления от клиентов.
Делаешь двойную работу не только за свой отдел но и за чужой , теряя продажи и ещё за это тебе не доплачивают.
По 12 часов на ногах , терпя хамское отношение
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Конкурентная зарплата, коллектив в среднем молодого возраста, на этом можно закончить.
Что можно улучшить?
Исправить график с рабочими часами, уменьшить переработки, увеличить доход от выдачи заказов
Москва, Апрель 2026

Универсальный сотрудник магазина

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
3,5
3,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому и приемлемый график работы. Возможность формировать обеденное время и выходные
Что можно улучшить?
Отношение руководства, логистику. Заработную плату, подбор адекватных сотрудников
Москва, Апрель 2026

Заместитель управляющего магазина

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
3,0
3,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего, всем пофигу на свою работу, никто работать не хочет, никакой ответственности нет у людей
Что можно улучшить?
Да людей бы, но их к сожалению не перевоспитаешь, компания именно что норм и не более
Москва, Апрель 2026

Оператор сервисного центра

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом с домом, был хороший коллектив. Сейчас не знаю, комната есть где покушать со всей техникой, час обед можно погулять сходить.
Что можно улучшить?
Зарплату с нынешнем временем, помещение. А так в общем работать можно. Наплыв большой бывает клиентов но тк коллектив хороший то разгребаем быстро!
Москва, Апрель 2026

Логист

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
2,0
2,0
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Место нахождение отличное, очень удобное, рядом с офисом были магазины, метро и всякие кафешки.
Что можно улучшить?
Поменять руководство, т.к. оно ничего не решает, делает рабочий вид.
Возникающие проблемы сотрудники решают сами, либо вся ответственность переходит на старших операторов
Москва, Апрель 2026

Старший продавец

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа понятна, главное усвоить базу, а дальше саморазвиватся в знаниях товара. Атмосфера в коллективе ламповая.
Что можно улучшить?
Лучше ничего не улучшать. С каждым нововведением в работе, с базой 1с или веб базой как правило становилось только хуже и сложнее. В днс все всегда работало нормально, главное этому не мешать.
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, март 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому
Стабильный график
Своевременные выплаты
Оформление по ТК
Больше ничего
Что можно улучшить?
Ты минусовик - будешь работать и за выдачу и за кладовщика
Не справляешься? Твои проблемы. А кладовщик еще расскажет матом какой ты молодец и что вообще ты ему по гроб жизни обязан, даже если это нигде не прописано.
Могут и продавцам на помощь запрягать. Почему? Не знаю - так положено.
Если не выставлять границы и не ставить на место - сядут на шею и не слезут до последнего.
Гарантийка отдельная песня.
Не увидишь еле заметную царапину, которую заметят в СЦ - будешь выплачивать полную стоимость товара, даже если это ноутбук за 100к. Потому что клиенту в гарантии откажут, клиент будет требовать возврата денег, которые ему, естественно, вернут, товар реализовать не получится и платить будешь ты из своего кармана.
Такое сплошь и рядом, не надо думать что это единичные ситуации.
Попасть на деньги на этой работе очень легко.
Про клиентов, начальство и прочие очевидные моменты рассказывать не буду - это и так понятно.
В общем, не советую, если цените свои нервы и кошелек.
И кстати
Магазин открываешь и закрываешь тоже ты, собственно как и сигналки ставишь. Не спрашивайте почему - я не знаю. Минусовик понятие растяжимое в этой компании. Ты вроде устраивался на выдачу, а по факту ты не понятно кто вообще.
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отзывчивые сотрудники, своевременная оплата труда, возможность посменного графика.
Что можно улучшить?
Расположение зоны кухни-отдыха не в раздевалке рядом с пыльными складами или хотя бы разграничить её с раздевалкой..
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, март 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересные задачи, особенно на первых парах. Отличное место для старта или для тех, кто не гонится за карьерным ростом. Хорошая база знаний компании, можно найти ответы на любые процессы, отзывчивые коллеги. Нет задержек и перегруженности задачами.
Чувствуешь себя частью чего-то большого.
Что можно улучшить?
Заработная плата на дне рынка у линейных сотрудников. Для такой крупной компании даже как-то странно. Есть потолок по грейду, выше которого не прыгнуть, если только твой руководитель не уволится, а ты настолько хорош, что предложат его место тебе. Нет плюшек к соц. пакету и гибридов. Офис очень простой.
Москва, Февраль 2026

Старший продавец

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа воспринимается как "фармилка", система мотивации такая что тебе платят буквально за всё, по рублю, по копеечке и так можно из разных рабочих процессов собрать хорошую сумму в зп.

Если хотите здесь работать то советую начинать с маленьких филиалов, на большие не лезьте, сгорите спустя пол года. На малых магазинах можно спокойно обучится всем процессам, вы более заметны для руководства что может повлиять на перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
- Коммуникацию магазина и директоров РРС.
- Отмену систему ТПм в рознице
- Увеличить процент получаемых денег с услуг клиентам
Москва, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Конструктивная и позитивная обратная связь отличное наставничество а также их терпение к твоим косяка, много новому научат и также будут обучать в процессе работы также проводят тренинги в главном офисе, граффик стандартный 5/2 с плавающими выходными компания на вас рассчитывает на длительное сотрудничество перед трудоустройством лучше сразу оценивайте реальные свои возможности!
Что можно улучшить?
Неплохо бы им поднять оклад, процент за продажи также было бы неплохо поднять процент за сервис и доп продажи если бы было не по 10% и 20% а хотя-бы по 35% с окладом не 20к а 50 к было бы у всех все хорошо всем бы все хватало. Главное желание работать и зарабатывать развиваться в таких сферах.
Москва, Февраль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная слаженность, ответственность, мне нравилось очень работать и своя оплата труда!
Что можно улучшить?
Увеличить чуток зарплата, а так в целом все идеально, никаких улучшений не требует.
Москва, Февраль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
1,8
1,8
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременные выплаты
Официальное трудоустройство
Оплата отпусков и больничных
Что можно улучшить?
Отвратительный был коллектив в основном
Маленькое помещение
Улучшить условия труда
Москва, Январь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, январь 2026
3,0
3,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому и хороший коллектив,можно заработать и много но это надо жить на работе и перерабатывать
Что можно улучшить?
Сделать адекватный фиксированный оклад как у многих работодателей от 60тыщ и компенсацию за еду
Москва, Январь 2026

Управляющий филиалом

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность карьерного роста, стабильность выплат, белая зарплата, коллектив, обучение
Что можно улучшить?
HR-менеджмент, обучение складских работников, условия разгрузки товара в некоторых ТЦ и магазинах
Москва, Январь 2026

Старший кассир

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Множество людей из начальства довольно лояльно, и в случае различных форс-мажоров могут пойти на уступки. Да и в зависимости от магазина чем меньше тем лояльнее.
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты и пересмотреть саму мотивацию по премии, при работе старшим продавцом и имея хорошие продажи в среднем выходило 70-75к в месяц. Правда обязанностей выполнял по более чем просто работники, а зп отличалась в 5к с ними.
Москва, Январь 2026

Заместитель управляющего магазином

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Большое кол-во филиалов, можно подобрать ближе к дому, нормальный заработок, карьерный рост раньше был адекватный, условия работы хорошие, в маленьких филиалах делать нечего, хороший коллектив
Что можно улучшить?
После ноября 25 года, были изменения внутри компании, о карьерном росте можно забыть или ждать своей очереди на несколько лет вперед, сокращение руководящих должностей Заместителей управляющих магазина, в следствии чего на старших продавцов перекладывается больше ответственности, при этом заработок не увеличится. График работы оставляет желать лучшего, но это розница, много переработок. Директора дивизионов не видят труды и стремления сотрудников филиалов, только плохое
Москва, Январь 2026

Продавец-консультант

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная надёжная компания, грамотное руководство, дружный коллектив, гибкий график, есть подработки, возможность карьерного роста, работа рядом с домом!
Что можно улучшить?
Доброго времени суток!
Было бы здорово вернуть зелёных инопланетян при входе.
Они прикольные)))
Москва, Декабрь 2025

Универсальный сотрудник магазина, продавец-кассир

Работал меньше года
Москва, декабрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, зарплата более-менее, есть возможности дополнительного дохода за оказание услуг покупателям
Что можно улучшить?
Могут попасться замы заведующего, которые отказываются помогать если возникают какие-то сложности, из-за того что уже показывали как это делать, хотя одного раза не достаточно, чтобы запомнить. Выказывают своё недовольство. Но другие более опытные сотрудники помогают, поэтому можно освоиться со временем.
Москва, Декабрь 2025

Кладовщик

Работал 5-10 лет
Москва, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к работе, карьерный рост, зарплата без задержек, оплата за переработку, руководство всегда идёт на встречу работнику, в любой ситуации
Что можно улучшить?
Количество сотрудников в каждую смену, коммуникабельность, модернизация и повышение заработной платы
Москва, Ноябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив,хорошее руководство.Неплохие условия труда.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы немного не соответствует количеству обязанностей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Москва, Ноябрь 2025

Управляющий магазином

Работаю 3-5 лет
Москва, ноябрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Доступная работа для всех с конкурентной ЗП, возможности роста . Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда , уровнять сотрудников по зп не зависимо от региона , сократить время работы магазинов , сотрудники быстро выгорают
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Ноябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересная работа, если любите общаться с разными людьми. Есть возможности роста, если проявить инициативу. Коллектив по большей части молодой, приятный. Можно многому научится в ритейле, если есть желание
Что можно улучшить?
Ликвидировать 100500 должностей, который дублируют друг друга и отличаются на несколько тысяч рублей. Прислушиваться к линейному персоналу в вопросах работы филиала. Улучшить мотивацию (упростить премирование, увеличить окладную часть)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Ноябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, ноябрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Приходишь, работаешь, есть все возможности хорошо работать и радовать начальника)
Что можно улучшить?
Туалет далековат, чутка проблемы с вентиляцией на складе, но их решают, ну и денег конечно такому классному сотруднику надо больше платить) Можно было бы еще комнату отдыха с приставками и мягкими креслами, но так как это тц на перервы есть куда сходить)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Москва, Ноябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работаю 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив хороший, все ребята шарят за технику, мемы, кто-то просто прикольный. Сама работа в основном норм, не тяжелая.
Что можно улучшить?
Самое напряжное, это бесконечное количество ценников, которые какой-то гений привязал к доллару, и поэтому цена на товарах меняется каждый день, иногда по несколько раз. Поменял вчера ценник- сегодня он с новой ценой.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Москва, Ноябрь 2025

Старший продавец

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
То сколько ты работаешь в день=столько и получишь. Хорошая банусная программа на которой можно заработать благодаря этому.
Если ничего не делать и тухнуть как рыба, то получишь соответственно столько сколько сделал (мало)
Естб зона отдыха, так же есть место где можно отдохнуть.
Присутствуют выходы в помощь где ставка в день достаточно существенная за это
Что можно улучшить?
Поменять стулья и руководство.
Добавить в рабочее приложение отдельный пункт на выходы в уборную.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Москва, Октябрь 2025

Специалист по охране труда

Работал 1-2 года
Москва, октябрь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, помогут подскажут научат, возможность по договоренности сдвинуть график работы,бесплатный чай кофе сахар в офисе,возможность бесплатно учиться на платформах
Что можно улучшить?
В офисе плохо работает вентиляция,летом температура внутри кабинета доходит до 31 градуса.
З/п платят за одного,работать надо за троих
Удаленка есть,но только если ты заболел,хотя все задачи можно делать удаленно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Москва, Октябрь 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Лучшая оплата труда из всех розниц где я работал. Нет невыполнимых планов продаж. Нет нелепых правил.
Что можно улучшить?
Я бы работал там и дальше если бы карьерный рост не вел бы к снижению дохода
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
3,8
3,8
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив был нормальный, остальное стоит дорабатывать, зарплата мизер, работаешь с утра до вечера
Что можно улучшить?
Зарплату, добавить больше камер по залу, кондиционеры, нормальные корпоративы
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Москва, Сентябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
4,2
4,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Прозрачность выплат. Хорошее обучение и возможность роста в компании. Коллектив, мне с ним повезло. Руководство так же адекватное, по крайней мере на месте где я работал.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить возможности для погрузки/разгрузки машин, а именно в работе с КБТ. Вернуть старую мотивацию, она была более понятной.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Сентябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
2,5
2,5
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тебя постоянно отправляют делать ценники, когда остальные продают. Все стоят у компов и телефонов и никого нет у кгт. Никаких распределений зон ответственности. Кто то зарабатывает, кто то нет. Не справедливо
Что можно улучшить?
Ничего не исправляйте - ничего не исправите все равно.
Из всего коллектива нормальный парень только кладовщик, потому что не продает)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Сентябрь 2025

Управляющий магазином

Работал 5-10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Умение договариваться, гибкость и снисходительность. Так же организация рабочего пространства
Что можно улучшить?
Маленькая заработная плата. Необходимо увеличить.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отдых рабочий график зарплата колектив ребята которые мне помогали колектив и то что все на собрание рассказали подробно как работать с кассы как выводить сумму на экран и тд
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Москва, Август 2025

Продавец-консультант

Работал 3-5 лет
Москва, август 2025
1,7
1,7
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Относительная близость к дому, в некоторых магазинах действительно есть хорошие ребята с которыми хочется работать.
Что можно улучшить?
Коммуникация с директорами дивизионов, график работы, систему мотивации, ну и естественно заработную плату.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Москва, Июль 2025

Продавец-консультант

Работаю 3-5 лет
Москва, июль 2025
2,8
2,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, есть где поесть, оплачивают больничные, зп платят два раза в месяц правда аванс маленький, график работы как повезет. В начале все было хорошо но щас все испортилось.
Что можно улучшить?
Зарплата а то 70к это средняя как плохо. Изменить отношения с сотрудниками.Адский труд, не ценят человеческий труд здоровье приходится разгружать машину. Могут кражи повесить на сотрудников. Приходится много работать стоя плюс выставлять товар на витрину менять ценники. Убираться на витрине.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Июнь 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень хороший коллектив , понимающий. Готов помочь, подсказать, где-то поправить.
Что можно улучшить?
Можно улучшить отношения управляющего и его заместителя к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Москва, Июнь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Бывший сотрудник
Москва, июнь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, возможность роста, обучение и курсы, есть комната отдыха
Что можно улучшить?
Внутренний распорядок компании, отношение к сотрудникам, более пристальное внимание к новым кадрам
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Москва, Июнь 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
1,7
1,7
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нет такого, чтобы что-то нравилось. Никогда бы и ни за что не вернулась в данную компанию.
Что можно улучшить?
Коллектив, руководство, условия роста и развития, заработную плату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Москва, Июнь 2025

Управляющий магазином

Работал больше 10 лет
Москва, июнь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная школа. Кузня управленцев и топовых продавцов. Можно заниматься открытием магазинов. Новые проекты и улучшения. Компания открыта к этому. Постоянно совершенствуется. Лидер в своей отрасли.
Что можно улучшить?
Всегда всем не хватает зп. Но есть несправедливость зп с регионами. И в Москве получают меньше чем в регионе на схожих должности.
Часто текучка сотрудников. Постоянно надо обучать заново, выкладываться на полную. Это немного может выматывает.
За мой большой опыт работы в компании работа превратилась в рутину и день сурка. Но это не говорит что он у всех одинаковый. Разные магазины и соответственно все по разному
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Июнь 2025

Кладовщик

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работала вахтой, кормили бесплатно в столовой 1 раз обед. Жилье 6 человек в комнате, общежитие чистое, клопов нет. 11 часов смена, перерывы каждые 2 часа по 10 минут (но на перерывы выпускают чуть-чуть заранее, так что по факту 13-15 мин), если нужно в туалет выпускают вне перерыва без вопросов. Зп как обещают и в срок за 30 смен 132к, отпускные платят тоже при увольнении. Начальство супер адекватное
Что можно улучшить?
Хотелось бы несколько приемов пищи в смену. Со второй вахты сдельная оплата, она копеечная, если бы была фикса люди бы оставались работать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Москва, Июнь 2025

Специалист по кадрам

Работаю меньше года
Москва, июнь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный стиль одежды, отличный коллектив, дружественная атмосфера в офисе.
Что можно улучшить?
Ввести индексацию заработной платы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Июнь 2025

Специалист клиентской поддержки

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Недалеко от дома.
Столовая(всегда есть чай и кофе)
Место для курения
Что можно улучшить?
Систему наставничества
Уровень зарплат
Скидки для сотрудников на товары
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Июнь 2025

Универсальный продавец-кассир

Работал 3-5 лет
Москва, июнь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность взаимодействовать с техникой и изучать новинки на рынке
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Пересмотреть мотивацию. Уровень зарплаты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Москва, Июнь 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Изначально устроился, т.к. было ближе всего к дому и был какой-никакой опыт продаж. Остался из-за приемлемой для себя ЗП, коллектива и хороших условий труда.
Что можно улучшить?
Уже на нескольких магазинах замечаю проблему с тем, что "старички"-управляющие очень много о себе возомнили и крайне мало делают сами, все перекладывая на других. Многие магазины в откровенно плачевном состоянии (по крайней мере, по внутренним меркам), и руководство долгое время с этим ничего не делало - только в последние месяцы работы пошла какая-никакая "уборка" всех косяков. Связано было, видимо, с тем, что директора РРС (читай - округов Московских магазинов) сменились и стали более ясны задачи для управляющих.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Май 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, май 2025
4,2
4,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, время и место для обеда, удобное мобильное приложение для работы
Что можно улучшить?
Вернуть мотивацию августа 2024 года
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Москва, Май 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, май 2025
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, многозадачность, получение новых навыков, общение с клиентами.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, график работы, лучше обучать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Москва, Май 2025

Кладовщик-комплектовщик

Работал меньше года
Москва, май 2025
2,7
2,7
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика
коллектив хороших людей
интересные задачи
Что можно улучшить?
график, условия труда, коммуникация между сотрудниками
ясность в обязанностях
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия
Москва, Апрель 2025

Управляющий магазином

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень хорошая компания, рекомендую как первую работу для изучения торговли , и подтяжки знаний в цифровой и бытовой технике
Что можно улучшить?
Заработную плату увеличить , отменить сдельную оплату труда у линейных сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Апрель 2025

Продавец-консультант

Работаю меньше года
Москва, апрель 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прозрачные условия, близко к дому. Доступность. Работа в мобильном приложении
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Мотивация за смену ценников либо контроль за этим направлением
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Соискатели также смотрят
Похожие компании
ВсеИнструменты.ру
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
2 192 отзыва
70%
рекомендуют
iSpot
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
27 отзывов
62%
рекомендуют
2ГИС-Благовещенск
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
10 отзывов
80%
рекомендуют
ЭТМ, компания
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
1 829 отзывов
71%
рекомендуют

Отзывы по городам

Информация о Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://dns-shop.ru

Категория: Розничная торговля Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
iSpot
27 отзывов
4,1
ЭТМ, компания
1 829 отзывов
3,8
Оценка компании
3,7
Хорошо
155 91 59 16
Условия труда 3,7
Коллектив 4,5
Руководство 3,7
Уровень дохода 3,4
Условия для отдыха 3,3
Возможности роста 3,6
Соискатели также смотрят
iSpot
27 отзывов
4,1
ЭТМ, компания
1 829 отзывов
3,8

Информация о Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://dns-shop.ru

Категория: Розничная торговля Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,7
Хорошо
155 91 59 16
Условия труда 3,7
Коллектив 4,5
Руководство 3,7
Уровень дохода 3,4
Условия для отдыха 3,3
Возможности роста 3,6
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
  • Москва
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Белая и своевременная оплата Белая и своевременная оплата отмечается во многих отзывах; выплаты прозрачны и регулярны, это важный плюс для сотрудников в регионах.
Мурманск, Октябрь 2025

Ведущий инженер сервисного центра

Работаю 5-10 лет
Мурманск, октябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата, прозрачность. Руководство на голову выше ближайшего начальство легко идёт на контакт.
Что можно улучшить?
То, что говорит руководство выше и то, что я слышу от своего управляющего не сходится абсолютно. Карьерный рост минимален. Много задач, которые никак не связаны с моей должностью. Просят больше - платят как обычно. Обещания моего руководства не выполняются абсолютно. Уже год жду изменения своей должности и всё это время выполняю работу, которая должна быть на этой должности.
Новосибирск, Октябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Новосибирск, октябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Я был очень рад своей работе. Она находилась в удобном месте, недалеко от моего дома, хорошо оплачивалась, а условия труда были комфортными. Кроме того, мне предоставлялся оплачиваемый отпуск, а зарплату выплачивали без задержек.
Мотивационная система в компании работала отлично, и при выполнении плана полагались дополнительные премии, что было весьма приятно. Коллектив был дружным, и, несмотря на некоторые различия во взглядах, конфликтов никогда не возникало. Отпускные выплаты были солидными. А после закрытия магазина нас развозили домой на такси.
Что можно улучшить?
Пожалуй, самым большим недостатком было отсутствие необходимого программного обеспечения для установки Windows и других систем на нашем филиале. Мы обращались к управляющему с просьбой предоставить нам это ПО, но ответа так и не получили.
Также вызывала вопросы ситуация с переоценкой товаров. В течение недели я наблюдал, что цены, по которым мы продавали, не соответствовали фактической стоимости, хотя переоценка была проводилась своевременно.
Управляющий грозился уволить нас как стажёров в случае невыполнения планов, что, конечно, не добавляло мотивации к работе. Вот, пожалуй, и всё, что я могу сказать.
Владивосток, Октябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работаю 3-5 лет
Владивосток, октябрь 2025
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Как поработаешь, столько и получишь. Очень нравится коллектив и управляющий состав нашего филиала.
Что можно улучшить?
К сожалению не все хотят работать, многие хотят сидеть и ничего не делать и получать приличную зарплату. Это не про ДНС. Из-за этого нехватка сотрудников
Калининград, Август 2025

Универсальный продавец

Работал меньше года
Калининград, август 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное оформление, обучение, зарплата белая и в срок. Есть перерывы на обед, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Реже менять ценники, поднять зарплату, больше людей в смену, порой не хватало, нанять персонал именно для сбора интернет заказов
Дружный коллектив Во многих филиалах отмечают дружный коллектив и взаимопомощь; команда часто компенсирует слабости руководства и помогает в адаптации новичков.
Владивосток, Октябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работаю 3-5 лет
Владивосток, октябрь 2025
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Как поработаешь, столько и получишь. Очень нравится коллектив и управляющий состав нашего филиала.
Что можно улучшить?
К сожалению не все хотят работать, многие хотят сидеть и ничего не делать и получать приличную зарплату. Это не про ДНС. Из-за этого нехватка сотрудников
Владивосток, Октябрь 2025

Заместитель управляющего отделом

Работаю 1-2 года
Владивосток, октябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Федеральная сеть, все в «белую» , коллектив. Отличное руководство. Отличная площадка для набора разного рода навыков.
Что можно улучшить?
Более глобальный подход к обучению и вводу в должность. Четкие понятия и формулировка должностных обязанностей
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Менеджер по рекламе

Бывший сотрудник
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличное место для старта карьеры со своими нюансами. Приветливое руководство, дружелюбные коллеги, развитая корпоративная культура. Недавно была пересмотрена заработная плата. Оборудованы зоны для отдыха и приема пищи.
Что можно улучшить?
Теперь к нюансам. Для начала, отсутствует система адаптации сотрудника, всю информацию самостоятельно собираешь с коллег по крупицам. Что-то упустил, не угадал - будешь крайним. Во-вторых, нет регламента по работе отдела, правила игры меняются достаточно часто и не в пользу специалиста по рекламе. У руководства есть любимчики, для остальных работа - голодные игры. Вы сразу поймете, если не нравитесь начальству, так как задач у вас будет вдвое больше чем у коллег. Развитая корпоративная культура проявляется в отменном лицемерии, присутствует культ "семьи". Однако на переговоры руководство не идет, что-то не нравится - дверь рядом, никто не держит. Как правило, средний цикл специалиста в отделе рекламы - от года до полутора.
Иваново , Сентябрь 2025

Продавец консультант

Работаю 1-2 года
Иваново , сентябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Адекватные руководители, понимающие и идущие на уступки. Но скорее всего не везде. Работала на двух филиалах и в каждом свой хороший управляющий. Коллектив тоже хороший, могут помочь чуть что. Заработная плата зависит от тебя самого. Чем больше услуг, гарантий ты делаешь, тем лучше и тебе и магазину. На каждом филиале можно получать разную зп, если маленький, то где-то 60000-70000 возможно. Если большой, то там и более.
Что можно улучшить?
Ничего страшного нет, место для работы хорошее и коммуникации тоже. Если умеете продавать, то вы тут останетесь надолго)
Челябинск, Сентябрь 2025

Мерчендайзер-консультант

Работал меньше года
Челябинск, сентябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальная зарплата и устройства с первого рабочего дня, большой хороший коллектив, разные мероприятия корпоративы и обучения, прекрасно подходит для совершения с учебой, фирменная одежда и многое другое
Что можно улучшить?
Немного повысить зарплату, но тут опять же не полный рабочий день
Обучение и карьерный рост Есть обучение, база знаний и реальные возможности роста до заместителя или управляющего; продвижение зависит от доступных вакансий.
Владивосток, Октябрь 2025

Управляющий магазином

Работал 5-10 лет
Владивосток, октябрь 2025
2,5
2,5
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность для роста внутри компании
Понятная структура и порядок действий
Что можно улучшить?
Уважаемое руководство ДНС!

Хочу отметить проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники. При переводе в другой регион приходится заново проходить все этапы карьерного роста, что обесценивает опыт. Полученные в компании навыки вне ДНС почти не ценятся. При увольнении заслуги и вклад в развитие сети, проекты и расширение территории, к сожалению, не учитываются, а отношение к сотруднику остается негативным.
Москва, Сентябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
4,2
4,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Прозрачность выплат. Хорошее обучение и возможность роста в компании. Коллектив, мне с ним повезло. Руководство так же адекватное, по крайней мере на месте где я работал.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить возможности для погрузки/разгрузки машин, а именно в работе с КБТ. Вернуть старую мотивацию, она была более понятной.
Сыктывкар, Сентябрь 2025

Управляющий магазином

Работаю 1-2 года
Сыктывкар, сентябрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Приятный коллектив в магазине и по РРС включая других управляющих, кухни в магазинах довольно просторные и можно спокойной пообедать, 13-ая ЗП, быстрый карьерный рост, отличная база знаний с кучей материалов (хоть и лагучая)
Что можно улучшить?
Зарплата явно не в рынке если ты не имеешь среднюю/высшую категорию, твоя обратная связь ничего не решает
Благовещенск , Июль 2025

Заместитель управляющего филиалом

Работал 1-2 года
Благовещенск , июль 2025
4,8
4,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Обучение. Быстрый рост. Хорошая зп. Место для отдыха и приёма пищи. Хороший коллектив и руководители.
Что можно улучшить?
Чтобы рядовые сотрудники (такие как консультанты, кассиры) не занимались разгрузкой товара. Возможно на данный момент это уже исправили.
Краснодар, Июнь 2025

Водитель погружчика

Работаю 1-2 года
Краснодар, июнь 2025
2,2
2,2
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, график 3/3 , вахта до места работы, 13 зарплата (половина ставки-подоходный налог),корпоративы 2 раза в год
Что можно улучшить?
Старая техника.Плохо адаптированный склад для работы.Адреса не совпадают с ячейками. Руководство игнорирует потребности рабочих. Работающих людей меньше чем руководителей. Зарплата не совпадает с написанной на сайте. Работать приходится не только на ричтраках но и на клемпере на которой складируешь дорогую технику в пирамиды по 3-5 метров в высоту по 6 -12 холодильников за раз. За это не доплачивают.
dislike Что не нравится сотрудникам
Нестабильная мотивация Частые смены мотивации, урезание премий и плавающие тарифы регулярно снижают реальный доход сотрудников.
Владивосток, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Владивосток, сентябрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Разбираться в технике. Удобный график работы и то что есть 13-я зарплата
Что можно улучшить?
Зарплату сделать повыше, в некоторых магазинах увеличить штат. И по возможность сделать должность складских грузчиков. Чтобы загружать и разгружать товар не приходилось продавцам
Гулькевичи, Сентябрь 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 1-2 года
Гулькевичи, сентябрь 2025
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Политика компании в плане отсутствия необходимости навязывания ненужных продуктов клиентам, возможность влиять на свою заработную плату
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату за оказание услуг клиентам. Улучшить/обновить инструменты для комфортной работы
Пермь, Июль 2025

Кладовщик склада

Работал меньше года
Пермь, июль 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Лояльность начальства, хороший коллектив, корпоративный транспорт, униформа, хорошо оборудованное место для приема пищи, удобные раздевалки, есть душ для работников, но мало кто им пользуется
Что можно улучшить?
Сдельная оплата то понижается, то повышается. Нет стабильности. Как только товарооборот у склада снижается, сразу начинают отбирать хлеб у простых рабочих, т.е. понижать стоимость сделки. В итоге, чтобы заработать более менее приличную сумму, надо носиться как ненормальный, успеть напикать как можно больше. Первые месяцы на окладе нормально, а потом треш полный. Карьерного роста нет, только если кто-то из начальства уволится.
Краснодар, Май 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 1-2 года
Краснодар, май 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
- Идеально рядом с домом;
- Повезло с коллективом (it's good);
- Стабильная выплата з/п + премии + 13 з/п;
- Система обучения персонала: при стажировке помогают коллеги и управляющий, периодически проводят тренинги по продажам (даже если известно всё, можно идейку словить);
- Лучше самим при распределении графика учитывать life-balance, иначе случайно перегоришь
Что можно улучшить?
- Премию за "вредность" работы: клиенты разные бывают, стрессоустойчивость надо хорошо поощрять;
- В идеале дойти до официального графика 2/2 для УСМ;
- Система мотивации: нужно сделать так, чтобы и магазину прибыль была, и сотрудникам проще было адекватно взаимодействовать с клиентами, иначе может сказаться на сервисе (а от отзывов клиентов порой тоже что-то зависит)
Владивосток, Май 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал меньше года
Владивосток, май 2025
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится как хорошо проработан трудовой процесс, не нужно постоянно запоминать характеристику товара для этого есть специальное приложение
Что можно улучшить?
Наверно стоит улучшить систему поощрения и пересмотреть условия оплаты труда, потому как когда отрабатываешь весь месяц и получаешь 35 000 рублей, при обещанных 45 000 рублей и не совсем понимаешь почему так мало.
Высокая нагрузка Нехватка штата и универсальность ролей увеличивают физическую и административную нагрузку; многие дополнительные задачи не оплачиваются.
Мурманск, Октябрь 2025

Ведущий инженер сервисного центра

Работаю 5-10 лет
Мурманск, октябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата, прозрачность. Руководство на голову выше ближайшего начальство легко идёт на контакт.
Что можно улучшить?
То, что говорит руководство выше и то, что я слышу от своего управляющего не сходится абсолютно. Карьерный рост минимален. Много задач, которые никак не связаны с моей должностью. Просят больше - платят как обычно. Обещания моего руководства не выполняются абсолютно. Уже год жду изменения своей должности и всё это время выполняю работу, которая должна быть на этой должности.
Тюмень, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Тюмень, сентябрь 2025
2,0
2,0
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
близость к дому, отсутствие задержки в зарплате, не самый плохой коллектив
Что можно улучшить?
днс это не работа, а рабство. График 2/2 был только первую неделю работы потом он превращается в 3/1/3 если хотите впахивать по 9-12 часов практически без выходных и делая абсолютно все, одновременно работать в зале при этом быть складским рабочим и грузчиком одновременно без личной жизни то днс это для вас
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,0
2,0
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Уровень заработной платы относительно неплохой, удобное расположение
Что можно улучшить?
Руководству порой нечего делать и есть у него привычка наблюдать через монитор за сотрудниками. Работа тяжелая физически, весь день на ногах, и не дай бог если ты отвлекся или присел на минуту, тебе сразу отбивка, что надо что-то делать. Чувствуешь себя подопытным кроликом, или как в зоопарке, где за тобой наблюдают постоянно. Руководитель не умеет распределять сотрудников (в один день ты можешь быть один в отделе, а в другой вас 5 человек в одном отделе). Если нужен выходной или поменяться сменами - забудьте, вам быстро укажут на выход и предложат «прощаться». Также для меня странно, когда отходя на обед или даже на 5 минут ты обязан написать об этом в чат, будто находишься не на работе, а в камере принудительного пребывания. График работы очень странный, 2/2 у вас не будет почти никогда. Готовьтесь работать 3/1. Перед Новым годом про выходные забудьте. Две недели (может уже и больше) без выходных вообще. Нужно налаживать условия труда и отдыха однозначно.
Владивосток, Июль 2025

Универсальный сотрудник магазина

Работал 1-2 года
Владивосток, июль 2025
3,5
3,5
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший старт для начала рабочего пути,огромное количество технических знаний,которые так или иначе пригодятся в будущем,понятная система мотивации и оплаты,лояльное руководство,возможность переводиться между магазинами,дружный коллектив в основном осознающий что все мы тут в одной лодке.
Что можно улучшить?
График работы плавает в зависимости от загруженности и проходимости точки,смены по 10-12 часов при работе 3/3,4/2,5/1. Выход на работу с 1-2 января в зависимости от поставленных смен,перед Новым годом все работают по 7-8 дней без выходных полные смены,почти нулевые возможности роста
Владивосток, Июнь 2025

Продавец-консультант

Работаю больше 10 лет
Владивосток, июнь 2025
2,2
2,2
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График, интересно работать в продажах и мобильном приложении
Что можно улучшить?
Оч высокая нагрузка , не оплачивается разгрузка машин которая занимает большую часть в режиме работы . Отвратительная мотивация для продавцов. Низкая зарплата . Не возможность физически заработать больше по данной мотивации .
Неоднородное руководство Руководство в филиалах сильно различается: встречается лояльность, но часто отмечают фаворитизм, невнимание к обратной связи и непрозрачные решения.
Мурманск, Октябрь 2025

Ведущий инженер сервисного центра

Работаю 5-10 лет
Мурманск, октябрь 2025
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Белая зарплата, прозрачность. Руководство на голову выше ближайшего начальство легко идёт на контакт.
Что можно улучшить?
То, что говорит руководство выше и то, что я слышу от своего управляющего не сходится абсолютно. Карьерный рост минимален. Много задач, которые никак не связаны с моей должностью. Просят больше - платят как обычно. Обещания моего руководства не выполняются абсолютно. Уже год жду изменения своей должности и всё это время выполняю работу, которая должна быть на этой должности.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Менеджер по рекламе

Бывший сотрудник
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличное место для старта карьеры со своими нюансами. Приветливое руководство, дружелюбные коллеги, развитая корпоративная культура. Недавно была пересмотрена заработная плата. Оборудованы зоны для отдыха и приема пищи.
Что можно улучшить?
Теперь к нюансам. Для начала, отсутствует система адаптации сотрудника, всю информацию самостоятельно собираешь с коллег по крупицам. Что-то упустил, не угадал - будешь крайним. Во-вторых, нет регламента по работе отдела, правила игры меняются достаточно часто и не в пользу специалиста по рекламе. У руководства есть любимчики, для остальных работа - голодные игры. Вы сразу поймете, если не нравитесь начальству, так как задач у вас будет вдвое больше чем у коллег. Развитая корпоративная культура проявляется в отменном лицемерии, присутствует культ "семьи". Однако на переговоры руководство не идет, что-то не нравится - дверь рядом, никто не держит. Как правило, средний цикл специалиста в отделе рекламы - от года до полутора.
Уфа, Август 2025

Кладовщик

Работаю 5-10 лет
Уфа, август 2025
1,8
1,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплату выплачивают вовремя. Коллектив, обычно, хороший, не считая руководящие должности
Что можно улучшить?
Отношение руководства ужасное, им не особо интересно что и как работает. Возможности роста хоть и есть, но выбирают не по твоим навыкам, а по непонятно чему. Условия работы сильно разнятся в разных филлиалах.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Заместитель управляющего

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, лояльное отношение руководящего состава магазина, средняя зарплата, хорошо оплачиваемые командировки и доп. смены.
Что можно улучшить?
Региональное руководство довольно плохо коммуницирует с руководством внутри магазина из-за чего возникают сложности в постановке и выполнении задач разного характера.
Москва, Февраль 2025

Специалист клиентской поддержки

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2025
1,5
1,5
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
13-я заработная плата. На этом все хорошее заканчивается. Раньше было лучше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в компании DNS.
В целом, организация обладает потенциалом: здесь есть слаженные коллективы, где сотрудники поддерживают друг друга и готовы помогать смежным отделам. Однако в последнее время ситуация в нашем подразделении клиентской поддержки вызывает серьёзные вопросы, связанные с управленческими решениями.

О проблемах руководства:
С приходом нового директора отдела клиентской поддержки рабочий процесс стал напоминать токсичную среду. Вместо поддержки сотрудников наблюдаются методы давления: публичные унизительные замечания перед коллегами, систематическая критика без конструктивной обратной связи, а также привлечение старших коллег для дополнительного психологического давления.

Отсутствие гибкости:
Руководство категорически отказывается идти навстречу сотрудникам даже в форс-мажорных обстоятельствах. Например, при изменении расписания транспорта не рассматриваются варианты корректировки графика или временного перевода на удалённую работу — подобные привилегии доступны лишь избранным.

Текучесть кадров и последствия:
Ежемесячно отдел покидают несколько сотрудников, а на их место приходят единицы, что резко снижает эффективность работы. Новички, не получая должной адаптации, допускают ошибки, которые исправляют более опытные коллеги. Создаётся впечатление, что компания перестала ценить профессионалов, годами отлаживавших процессы, и делает ставку на «конвейер» по замене кадров.

Вопрос к высшему руководству:
Удивляет бездействие топ-менеджмента в этой ситуации. Отчёты явно демонстрируют рост текучки и падение ключевых показателей отдела. Проблема не в нехватке персонала, а в деструктивном стиле управления, который вынуждает людей уходить.

Положительные моменты:
Отдельно отмечу заместителя директора — грамотного и адекватного специалиста, который успевает совмещать помощь сотрудникам, участие в собраниях и свою основную работу. К сожалению, ее усилия не компенсируют вред от решений вышестоящего руководителя.

Итог:
Компания DNS могла бы оставаться привлекательным работодателем, если бы не кадровые решения, которые разрушают команды изнутри. Очень жаль, что опытные сотрудники, готовые развивать бизнес, становятся заложниками некомпетентного управления. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти проблемы до того, как последствия станут необратимыми.