близость к дому, хороший график работы, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Вернуть стулья для сотрудников в зале, я вышла на работу после 3 операций на ногу и стоять по 12 часов крайне невыносимо. Не каждый взрослый, здоровый человек выдержит такое количеством часов на ногах.
Зп у продавца от продаж не зависит, ставка почасовая, вовремя и четко, график может быть очень индивидуальным, в зависимости от управляющей он может быть вообще любым
Что можно улучшить?
Центральное руководство даёт очень много бессмысленных и бессистемных задач, в духе перевесить полмагазина (если большой, то это тысячи единиц товара) на другие вешалки, а потом через неделю перевесить обратно, занесите всё, нет, вынесите всё, ща будет акция, подготовтесь, заучите скрипт, пройдите тест, а нет, всё ниче не будет. Большая текучка, часто будете работать за себя и товарища, но это практически во всей рознице (без личных продаж вообще везде).
Из плюсов могу выделить близкое расположение к дому, также попался замечательный коллектив, был прекрасный управляющий, скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, возможность отдыхать, потому что невозможно находиться на ногах около 11 часов, из которых на обед выделен всего час. Выходить на перекур нельзя, стоять без дела тоже. Если по камерам увидят, что стоишь и с кем-то разговариваешь, даже если нет работы, могу дать по шапке. Руководство выше админ состава-тоже не ангелы, в случае командировок или же проверок, могли спокойно орать и переходить на личности.
Не сложный функционал
Удобное расположение
Зона отдыха оборудована всем чем надо
Что можно улучшить?
График, вы можете рассчитывать на одно количество часов, а в конце месяца вам урежут часов 10-15 и соответственно денег вы получите значительно меньше
Ставка в час просто смехотворная, да даже во всяких кфс намного больше. Не понятно как держатся люди, видимо на добром слове
Близость к дому, разнообразные рабочие обязанности. Больше из плюсов ничего не могу сказать
Что можно улучшить?
Коллектив не дружный, отдых - его просто нет, целый день на ногах, даже если есть стулья категорически запрещено сидеть, постоянно задерживаться после работы для уборки зала и ждать подтверждения от вышестоящих, график ужасный, могут поставить 4/1 и за это время спина и ноги просто отвалятся
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГЛОРИЯ ДЖИНС для трудоустройства?
56.5% сотрудников рекомендуют компанию ГЛОРИЯ ДЖИНС для трудоустройства, на основании 2 538 оценок.
Какая оплата труда в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС?
Сотрудники компании ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 2 538 оценок.
Как сотрудники ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 538 оценок.
Как сотрудники ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГЛОРИЯ ДЖИНС оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 538 оценок.
https://www.youtube.com/embed/kZR7LdsDOTI
Глория Джинс – самая динамичная и узнаваемая на российском рынке компания-ритейлер повседневной одежды и аксессуаров для молодых активных юношей и девушек. Наше стремление к успеху отражается в том внимании, которое мы уделяем развитию и поощрению карьерного роста наших сотрудников. Истинная душа «Глории Джинс» - люди, которые работают много и с усердием и работают так каждый день для того, чтобы достичь личностного успеха и способствовать успеху бренда. Наши сотрудники – умные, творческие, активные, талантливые и разносторонние. Мы ценим инициативу, напор, целеустремленность. Подбирая персонал на руководящие должности, мы, в первую очередь, обращаемся к своим внутренним ресурсам, продвигая и развивая собственных сотрудников.