Отзывы о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС — Санкт-Петербург

Нравилось пару человек в коллективе, и все.
Иногда приходилось работать за кассира, это мне нравилось. Отдохнуть не давали , не было охранника и у девочек кто работал больше 3-х месяцев вычитали за кражи из магазина из зарплаты
Я думаю, это не справедливо.

Поддержка,отзывчивость,помощь,открытость,понимание,лояльность,этого достаточно Заработную плату поднять

Близость к дому. Дружный коллектив, молодой. Пока не убрали руководителя все было хорошо. Зп средняя по городу. Да много чего. Начиная от условий приёма пищи до зарплаты. Розница то ещё место работы, надо любить людей

Гибкий график. Правильное распределение обязанностей среди коллектива. Зарплата. Быть более внимательными при выборе управляющего магазина. Возможность карьерного роста, повышение зарплат, премии за хорошую работу.

близко к дому,повышение тарифной ставки,хороший директор,сам магазин приятный Коллектив,высшее руководство,условия труда,место отдыха и обеда,зарплату,качественное обучение сотрудников

свобода в выборе рабочего графика, продвижение по карьерной лестнице. оплата труда, сократить обязательное обучение

Свобода в выборе графика, я могла совмещать с учёбой в течение дипломного года Улучшить можно было бы оплату труда, распределение обязанностей и корпоративную деятельность

на должности part-timer удобно совмещать с учебой, дружный коллектив, неплохая зп за отработанные часы хотелось бы меньше форс-мажорных ситуаций с неожиданными переоценками и переоформлением, о которых линейные сотрудники узнают в последний момент

Добрый, понимающий, умеющий слышать, компитентный, знающий свое дело, всегда поможет и все расскажет! Увеличить оклад, сделать более просторный склад, поставить охрану, сделать работников склада

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив, карьерный рост Зарплата, зона отдыха, привелегии для персонала

Своевременная обратная связь , но не всегда корректная . Выплаты зп всегда в срок . Закрытие плана на 100%, большая нагрузка на персонал Необходимо снизить операционную работу , а если она высока в периоды продаж , то относится к мелочам с пониманием

Свободный график, можно подстроить под себя
ЗП вовремя, двойная оплата в праздники
Хорошее место для перерыва , скидки сотрудникам Установить охрану для каждого магазина, чтобы консультанты не бегали за ворами, теряя покупателей.
Увеличить количество работников, в час пик, праздники и распродажи особенно.

Близко к дому, хороший, дружелюбный коллектив, скидки сотрудникам График работы, так как иногда получалось мало часов
Не удобно выходить не на полный рабочий день

Из плюсов вижу только один, это люди.В основном молодые коллективы, всегда на позитиве и подъёме. Много хороших ребят в компании, которые помогут и поддержат. Зп ниже рыночной. Не стабильна, так как нормы часов на месяц скачут, плюс ты не всегда вырабатываешь норму, нет продаж, не нужны сотрудники их отпускают домой.
Большой объём информации и обязанностей, ты работаешь за всех, от уборщицы до охранника.
Кражи ежедневно, так как персонала в магазинах мало для охвата такой площади.
Нет плана акций и мероприятий в долгосрочной перспективе, то есть ты с утра приходишь, а у тебя переоценка на 10000ед, и у тебя 2 дня на переклейку и перенос. Или наоборот наценка, и покупатель крайне недовольны на кассе, а кто виноват во всем, конечно же сотрудники магазина.
И, наверное, самый основной минус, это работа с некомпетентными сотрудниками, так как говорят брать всех подряд, а как с ними работать, это твои проблемы
Развития личностного нет в компании совсем. Обучаться придется всему самостоятельно.

Симпотичный ассортимент,местонахождение магазина,стафф скидка на продукцию,наверно все.. Заработная плата,не сваливать на сотрудника 100 дел,не мучить с бесконечными обучениями за такой оклад..

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата, возможность составить удобный график Размер заработной платы, место для отдыха сотрудника, персональную скидку сотрудника

Свобода в выборе рабочего графика, обучение, высокая заработная плата Все супер, свобода в выборе рабочего графика, обучение, высокая заработная плата, все в порядке

ЗП без задержек, удобное обучение в приложении и с наставником. Работала в Меге Дыбенко, при мне была замечательная управляющая, которая встала в должность летом, до этого была нашим администратором. Все нравится, коллектив чудесный, мы были как большая дружная семья. Но вот руководство выше оставляет желать лучшего. Каждый раз когда к нам приезжали другие руководители, это были оскорбления, тыкание носом с каждую мелочь. Назывть это конструктивной критикой или замечаниями по делу - сложно. Было ощущение что я просто не нравилась им как личность. Комната персонала ужасно мала, хоть и уютная. Нет холодильника.

*ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Если у вас что-то происходит они пойдут к вам навстречу или помогут с этим разобраться
*ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА
Работая в довольно маленькой коллективе можно хорошо продвигаться по карьерной лестнице, даже не работая 2-5 лет как в других компаниях
*50% скидка
Раз в 4 месяца, можно купить верх и нищ по 50% скидке 1 Техника
Просто ужасная электронная техника. Старые ТСД, которые почти не работают, так ещё и все время виснет. Сломанный полисов, который работает 2 минуты.
2 Форма
Совсем не привлекательная форма для персонала, так ещё надо за неё заплатить из своего кармана(лучше сделать полноценную форму)
3 Условия труда
Работая на примерке одной, как-то было не очень, особенно в час-пик, половину номерков нет, ноги жутко болят постоянно болят.
Ты все время должен уследить и угоддать покупателем, так как они на первом месте, даже если они по замски с вами ведут себя.
Комната персонала, это подвал, 2 на 2 места. Очень приятно кушать в одном и том же месте, где люди переодеваться, особенно когда они переобуваюся))
4 Скидка
Скидка сотрудника составляет 25 процентов, это было бы нормально, если она распростаняоась и на сейл, то оке, но нет

Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, заработная плата без задержек Комуникация между сотрудниками и руководством

Близость к дому, удобный график, хорошее обучение.
Своя программа обучения в приложении, изучение новых коллекций
Есть возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками и руководством, более понятные задачи в выполнимые сроки, увеличение штата работников

все понравилось, красивый тц, удобное расположение, близко к дому, 6 часов работы в радость коммуникация между сотрудниками
оплата - копейки
все вечно недовольные

Региональный директор и Управляющая были очень хорошие! Редкая, но все же помощь от рвм Коммуникация между сотрудниками. Обучение на стажировке . Помощь от всего коллектива в работе. Уровень зарплаты не соответствует потраченных сил, труда, слез и пота.
Проседает обучение админов визуальному мерчендайзингу. По смарту задачи не распределяются. Обучения ноль. Никакого развития. Никакой новой информации - просто тупо фигачишь и деградируешь.

Свобода выбора графика. Зарплатные ожидания оправдались. Линейный персонал приятный. Есть возможности для роста. Руководство оставляет желать лучшего. Операционные процессы не налажены. Все происходит в режиме хаоса.

возможность роста и выбора графика работы, можно совмещать с учёбой, близко к дому премии и заработная плата

Близость к дому. Можно строить график как удобно. Возможность выходить на неполный рабочий день Принятие на работу парней, так как поставками девушкам тяжело заниматься самим

График можно подстроить под себя частично. Рядом с домом. Во время учёбы удобно совмещать. Заработных плату повысить от 169₽ в час до 200₽ в час для продавцов-консультантов и по нарастающей для всего штата сотрудников

Классный, дружный коллектив
Официальная зп
Зп приходит без задержек.
Лично в нашем магазине была очень приятная в общении управляющая. Было бы лучше чтоб в смене работало 2 консультанта.


Было бы лучше если б форма была бесплатной.
Не было кулера и холодильника.
2я управляющия брала мой телефон без спроса, считаю это недопустимо.

Белая зарплата,премия, 25% скидка на продукцию бренда,график работы. Обучение и объяснение обязанностей.
Отношение руководства (особенно к новым сотрудникам).
Пожелания сотрудников (дали дальнюю точку,хотя вакансии ближе к дому были открыты).
Оборудование в старых магазинах.
Место отдыха.
Повысить ЗП.

Близость к дому
Свобода в выборе графика
Можно четко подсчитать заработную плату Повысить ставку в час
Увеличить штат