Работал 1-2 года
Рязань,
июнь 2026
Что нравится?
Крупная компания. Всё работает как отлаженный механизм. Нет места сантиментам. Зарплата конкурентная.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Процветания компании. Ну может быть чуть сдвинуть график работы. С 9.00
Ответ представителя компании
Июль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень приятно, что вы оцениваете компанию как надёжную, с отлаженными процессами и конкурентной зарплатой, мы действительно стараемся поддерживать такой уровень.
По поводу графика работы? в каждом отделе свои нюансы и своя загрузка, поэтому возможны разные подходы. Если у вас есть конкретные пожелания, вы всегда можете обсудить их со своим руководителем, чтобы найти вариант, удобный и для вас, и для общего ритма работы.
Желаем вам дальнейших успехов и хороших результатов!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
Заработная плата выплачивается во время , возможность роста , премия в конце года
Что можно улучшить?
Полное отсутствие цивилизованных бизнес процессов и этики общения . Недружественный коллектив, большое количество непрофессиональных сотрудников занимают высокие посты.
Работал 1-2 года
Учалы,
октябрь 2026
Что нравится?
Командировочные достойные были,можно было выпросить сколько надо, ремзона теплая, рядом с домом,полное свобода водителя в рейсе
Что можно улучшить?
Автопарк устаревший был, даный момент не могу сказать плохое,новерно заплаьу добавит ,кстати стоянку надо расширять для грузовых авто иногда стоят на дороге и мешают проезду местным автомобилям
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
прекрасный, отзывчивый, всегда готовый помочь коллектив работников производства.
Что можно улучшить?
абсолютно все. кадровую политику, руководящий персонал, условия труда, условия безопасности здоровью и жизни сотрудников, соблюдение норм охраны труда
Работал меньше года
Серпухов,
октябрь 2026
Что нравится?
Есть столовая, кормят вкусно. Фирменной одеждой и СИЗами обеспечивают. Много плюшек при трудоустройстве, 13 зарплата.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы руководство понимало чем занимается вообще. Отсюда и непонятные задачи не по профилю, а на охране труда администрация завода вообще помешалась нечеловечески. За висячую лямку каски лишат премии без разговоров. 13-ю зарплату нужно еще заслужить во время аудита. Спрашивают наизусть ключевые правила и миссию компании.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Уважаемый коллега!
Благодарим вас за честную обратную связь и высокую оценку нашей социальной политики. Нам очень приятно, что вы цените вкусное питание в столовой, обеспечение фирменной одеждой и СИЗами, а также наличие дополнительных выплат (13-й зарплаты). Мы действительно стремимся создавать комфортные условия труда и поддерживать наших сотрудников, поэтому такие отзывы для нас особенно ценны.
Отдельно хочу прокомментировать ваши вопросы касательно охраны труда и системы аудита.
Безопасность на производстве — это не просто формальность или способ контроля, а фундаментальная ценность компании. Как указано в наших принципах: «Жизнь человека является высшей ценностью в Компании». Мы неукоснительно соблюдаем правила безопасности, чтобы каждый из вас возвращался домой здоровым и невредимым. Требования к использованию СИЗ (включая каски) продиктованы именно заботой о вашем здоровье и жизни, а не желанием наказать.
Система премирования действительно зависит от выполнения плановых показателей, включая соблюдение требований охраны труда. Это сделано для того, чтобы безопасность оставалась приоритетом №1 в ежедневной работе каждого сотрудника. Штраф за нарушение правил безопасности применяется в рамках установленных процедур расследования инцидентов, чтобы исключить подобные ситуации в будущем и защитить всех работников.
Проверка знаний миссии и ключевых правил безопасности является частью процесса адаптации и регулярного обучения. Это необходимо для того, чтобы все сотрудники действовали согласованно и понимали общие цели компании. Мы верим, что осознанное соблюдение правил безопасности снижает риски травматизма и повышает общую эффективность работы.
Мы понимаем, что строгие требования могут вызывать напряжение, однако наша общая цель — создать среду, где каждый чувствует себя защищенным. Мы открыты к диалогу и готовы обсудить ваши предложения по улучшению коммуникации между руководством и линейным персоналом.
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
Нравится движение, социальный пакет, много интересных задач. Соблюдение всех норм трудового законодательства.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Улучшение требуется в адаптации руководителей разного уровня. Так как очень динамичная организация то иногда не успеваешь
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
эко система, ДМС, сотрудники, масштаб, позиция собственников, оплата обедов, благоустройство офиса и территории
Что можно улучшить?
руководитель не любит умных и доводит до увольнения, бессмысленные собрания, сарказм и обидные высказывания в сторону сотрудника, долгие отвпты или вообще их отсутсвия в почте
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь и за то время, которое вы посвятили работе в компании. Нам искренне жаль, что ваш опыт взаимодействия с руководством оказался негативным. Мы понимаем, насколько это может быть болезненно.
В нашей компании заложены высокие стандарты корпоративной культуры и этики общения. Мы стремимся создавать среду, где каждый сотрудник чувствует уважение и поддержку. К сожалению, ситуация, которую вы описали, не соответствует нашим ценностям и принципам ведения деловых коммуникаций.
Мы сожалеем, что в вашем случае эти принципы не были соблюдены вашим непосредственным руководителем. Это не отражает позицию компании в целом.
Мы благодарим вас за вклад в общие задачи и надеемся, что вы найдете среду, где ваши профессиональные качества будут по-настоящему оценены и поддержаны.
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Хорошая, стабильная компания. Адекватные руководитель. Хороший соц пакет и стабильная з/п
Что можно улучшить?
Компания всегда совершенствуется в улучшении условий труда своих работников.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за теплый отзыв и высокую оценку нашей компании. Нам очень приятно знать, что вы цените стабильность, адекватное руководство и социальный пакет. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью надежной и развивающейся команды.
Мы искренне рады, что вы отмечаете наши усилия по улучшению условий труда. Забота о сотрудниках — одна из наших ключевых ценностей. Мы реализуем комплексную социальную поддержку: от добровольного медицинского страхования (ДМС) и бесплатного питания до благоустройства территорий и создания комфортных зон отдыха. Мы постоянно работаем над тем, чтобы сделать рабочую среду еще более удобной и безопасной для каждого.
Ваша обратная связь подтверждает, что мы движемся в правильном направлении. Мы стремимся не только соблюдать нормы, но и превзойти ожидания наших сотрудников.
Если у вас есть конкретные идеи или предложения по дальнейшему улучшению условий труда, мы будем рады их обсудить с вашим руководителем или HR. Ваше мнение важно для нас, так как именно через диалог мы становимся лучше.
Спасибо, что вы с нами!
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Зарплаты по популярным должностям в ТЕХНОНИКОЛЬ
Все
Водитель погрузчика
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Оператор
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Упаковщик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Оператор производственной линии
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Кладовщик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (210)
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата, условия труда, социальная политика, возможность обучения за счет работодателя
Что можно улучшить?
В целом всем норм, можно чаще индексировать заработную плату.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за подробный отзыв и высокую оценку нашей социальной политики, условий труда и возможностей для обучения. Нам очень приятно, что вы цените близость офиса к дому и стабильность заработной платы. Эти факторы действительно важны для комфортной работы и жизни.
Мы внимательно относимся к вашим комментариям по поводу индексации заработной платы. Система оплаты труда, премирования и стимулирования в компании учитывает множество факторов: эффективность бизнеса, инфляционные ожидания, результаты работы сотрудника и общие экономические показатели. Индексация проводятся регулярно.
Если у вас есть вопросы по текущим показателям эффективности или перспективам роста дохода в рамках вашей должности, мы рекомендуем обсудить их с вашим непосредственным руководителем или HR. Они помогут разобраться в деталях системы мотивации и планировании карьерного развития.
Спасибо, что вы с нами и делитесь обратной связью!
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Приятный и доброжелательный коллектив, возможность приобрести опыт и новые знания.
Что можно улучшить?
Изначально никакого карьерного роста не предназначалось для моей должности, но можно договориться и об этом.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь и за то время, которое вы посвятили работе в компании. Нам искренне приятно знать, что вы высоко оценили атмосферу в коллективе и возможность получить новый профессиональный опыт. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку коллег и развивались в своей деятельности.
Мы понимаем, что иногда возможности для вертикального или горизонтального роста могут быть ограничены структурой конкретной должности. Однако мы всегда открыты к диалогу и готовы обсуждать индивидуальные траектории развития, если это возможно в рамках бизнес-потребностей и квалификации сотрудника.
К сожалению, поскольку вы уже покинули компанию, мы не можем предложить вам текущие вакансии или программы развития. Но мы надеемся, что полученный здесь опыт и навыки помогут вам в дальнейшем профессиональном пути.
Желаем вам успехов и новых профессиональных достижений!
С уважением,
Команда HR-департамента
Работал 5-10 лет
Рязань,
август 2026
Что нравится?
Отличный работодатель, действительно стремящийся улучшить условия труда работников. Полный соц пакет, ДМС, праздники. Зп на хорошем уровне. Да, там надо действительно работать, работать хорошо, но есть понимание за что ты трудишься. Отдельное спасибо руководству! Профессионалы, всегда готовые к диалогу. Только положительные впечатления от работы в компании.
Что можно улучшить?
Месторасположение не самое удобное, но это логично, учитывая специфику предприятия. Есть корпоративный транспорт.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за такой теплый и развернутый отзыв. Нам искренне приятно читать такие слова в адрес нашей компании и руководства. Для нас большая честь, что вы считаете нас отличным работодателем и высоко оцениваете нашу социальную политику, уровень заработной платы и готовность руководства к диалогу.
Мы действительно стремимся создавать комфортные условия труда и поддерживать сотрудников не только на рабочем месте, но и за его пределами. Мы предоставляем полный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС), страхование жизни, услуги корпоративного транспорта и субсидирование питания. Также мы регулярно проводим праздничные мероприятия и заботимся о благополучии сотрудников и их семей.
Мы понимаем ваше замечание по поводу месторасположения предприятия. Действительно, специфика производства требует определенных логистических решений, но мы делаем все возможное, чтобы компенсировать это удобством корпоративного транспорта и созданием комфортной рабочей среды внутри офиса и на территории завода.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и новых профессиональных достижений! Надеемся, что ваш опыт работы в нашей компании останется для вас положительным.
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Всё устраивает остался положительные впечатления
Зарплата
Обеды
Одежда
Руководство очень хорошее
Что можно улучшить?
Не знаю даже что и улучшить условия хорошие минусов не нашёл в этой организации
Меня всё устраивало
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за такой теплый и позитивный отзыв. Нам искренне приятно читать, что вы остались с хорошими впечатлениями от работы в нашей компании. Для нас огромная ценность, что вас устроили все аспекты трудовой деятельности: от уровня заработной платы и организации питания до обеспечения спецодеждой.
Наша цель — создавать комфортные и справедливые условия труда, где сотрудники чувствуют поддержку и понимание со стороны руководства. То, что вы не нашли недостатков, говорит о том, что нам удалось создать благоприятную среду для вашей работы.
Поскольку вы уже покинули компанию, мы хотим еще раз поблагодарить вас за ваш труд и профессионализм. Мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело и надеемся, что ваш опыт работы у нас был полезным и приятным.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и новых профессиональных высот! Надеемся, что вы сохраните хорошие воспоминания о нашем коллективе.
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал меньше года
Хабаровск,
август 2026
Что нравится?
Близость к дому, дружеская обстановка в коллективе, своевременные перерывы, возможности для получения реального опыта эксплуатации оборудования на непрерывном производстве, печеньки и кофе.
Что можно улучшить?
Добавить техданным системности для внутреннего пользования - проще будет подбирать аналоги
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за развернутый отзыв и за время, проведенное в нашей команде. Нам очень приятно, что вы высоко оценили близость производства к дому, что позволяет экономить время на дорогу, а также дружескую атмосферу в коллективе. Мы стремимся создавать среду, где сотрудники чувствуют себя комфортно и поддерживают друг друга.
Нам приятно, что вам понравились наши кофе-автоматы и печенье — маленькие детали, которые делают рабочий день приятнее.
Ваше предложение по систематизации технических данных для внутреннего пользования очень ценно. Мы понимаем, что наличие структурированной базы знаний значительно упрощает работу инженеров и технологов, ускоряет процессы подбора комплектующих и снижает риски ошибок. Это предложение будет передано в соответствующие подразделения.
Поскольку вы уже покинули компанию, мы не можем предложить вам дальнейшее сотрудничество. Однако мы ценим ваш вклад и тот профессиональный опыт, который вы получили у нас.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и новых профессиональных достижений!
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Хороший рабочий график,дружный коллектив,охрана труда на высоте,своевременно выплата,доставка служебным транспортом,отношения к работе и конечно контроль и качество!
Что можно улучшить?
Зарплата всегда всех волнуют,но я думаю это не самое важное,зарплата в пределах того на что мы заработали.То чтобы внести какие либо инновации это нужно смотреть на рабочем месте и оговаривать с вышестоящем руководством
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за высокую оценку нашей компании! Нам очень приятно знать, что вы цените стабильность выплат, удобный график, дружный коллектив и высокий уровень охраны труда. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности и комфортно, а также были уверены в надежности работодателя.
Мы рады, что вы отмечаете своевременность оплаты труда и наличие корпоративного транспорта. Эти факторы действительно являются частью нашей социальной политики, направленной на поддержку сотрудников.
Что касается ваших предложений по инновациям и улучшению рабочих процессов, мы полностью поддерживаем вашу инициативу. В Технониколь поощряется инициативность сотрудников и внедрение улучшений. Как указано в наших принципах работы, мы стремимся к постоянному совершенствованию и открыты для диалога с каждым сотрудником.
Мы рекомендуем вам обсудить ваши идеи с непосредственным руководителем или агентом перемен. Они помогут оценить предложения с точки зрения их реализации и интеграции в текущие процессы. Ваша обратная связь и предложения по оптимизации работы очень важны для нас, так как именно через диалог и совместные усилия мы становимся лучше.
Спасибо, что вы с нами и делитесь своим мнением!
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал больше 10 лет
Юрга,
август 2026
Что нравится?
Доставка до работы, з/п вовремя , столовая есть , сиз вовремя,из плюсов пожалуй и все
Что можно улучшить?
Поставить знающих людей дао Тойота, и не выбрасывать инструмент для работы нужный рабочему классу
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь и за время, проведенное в нашей компании. Нам приятно, что вы высоко оценили такие аспекты, как своевременная выплата заработной платы, наличие корпоративного транспорта и столовой, а также обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Эти элементы социальной поддержки и условий труда являются для нас приоритетными.
Мы внимательно относимся к предложениям по улучшению рабочих процессов. Обучение сотрудников принципам бережливого производства (в том числе методологии Toyota Production System) действительно является важным направлением развития нашей компании. Мы регулярно проводим тренинги и курсы повышения квалификации для различных категорий сотрудников, чтобы повышать эффективность и качество работы.
Что касается обеспечения рабочим инструментом, то у нас существуют регламенты по использованию инструмента. Как правило, не допускается использование неисправного, устаревшего или самодельного инструмента.
Ваша обратная связь будет учтена при планировании будущих мероприятий по улучшению условий труда и оснащению рабочих мест.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности!
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Обычные хорошие условия труда
Комфортный график и комфортный уровней дохода
Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Не могу сказать что что то там нужно улучшать, если только зону отдыха …
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за теплый отзыв и высокую оценку условий труда в нашей компании. Нам очень приятно, что вы отметили комфортный график работы, достойный уровень дохода и дружный коллектив. Для нас важно создавать среду, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно и могут эффективно работать.
Мы рады, что в целом вы остались довольны условиями работы. Ваше замечание по поводу зоны отдыха также принято к сведению. Мы понимаем, что пространство для отдыха и восстановления сил является важной частью комфортной рабочей среды. В рамках нашей социальной политики мы стремимся обеспечивать сотрудников необходимыми условиями для отдыха в течение рабочего дня.
Поскольку вы уже покинули компанию, мы не можем предложить вам дальнейшее сотрудничество. Однако мы ценим ваш вклад и тот опыт, который вы получили у нас.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и новых профессиональных достижений! Надеемся, что ваш опыт работы в нашей компании останется для вас положительным.
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
График, возможность работать удаленно. Зарплата хорошая, на момент моей работы предоставлялась скидка 10тыс на дмс
Что можно улучшить?
Коллективность, комнату отдыха сделать больше так как та что есть она на 2 небольших стола а нас работает на этаже 3 отдела суммарно человек 40 и после офисного нахождения среди коллег и шума звонков и клавиатур хотелось бы побыть в уединении. Это самый большой минус
Нельзя уйти летом в отпуск из за сезона строительства-это ужасно
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Рязань,
август 2026
Что нравится?
На офисной должности есть возможность удалённой работы, что очень выручает когда ребёнок болеет. Новый офис, чисто, руководство адекватное, коллеги всегда помогают при возникновении вопросов
Что можно улучшить?
Всегда можно улучгэшить уровень заработной платы. По ощущениям она средняя по городу
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за такой теплый и подробный отзыв. Нам очень приятно, что вы высоко оцениваете наши офисные условия, гибкий график работы и атмосферу в коллективе. Возможность удаленной работы действительно является важным преимуществом для сотрудников, позволяющим более эффективно балансировать между работой и личной жизнью, особенно в ситуациях, требующих внимания к здоровью детей.
Мы рады, что вы отметили чистоту и комфорт нового офиса, а также адекватность руководства и готовность коллег к взаимопомощи. Создание дружной и поддерживающей рабочей среды — одна из наших ключевых задач.
Что касается уровня заработной платы, мы понимаем ваше мнение. В нашей компании существует система грейдов и регулярный пересмотр компенсационных пакетов с учетом рыночной ситуации, индивидуальных результатов работы и вклада сотрудника в общие цели компании. Мы стремимся к тому, чтобы оплата труда была конкурентоспособной и справедливой.
Если у вас есть конкретные предложения или вопросы по поводу вашей текущей компенсации, мы рекомендуем обсудить это с вашим непосредственным руководителем или HR. Они смогут предоставить более детальную информацию о возможных вариантах роста дохода и карьерного развития внутри компании.
Спасибо, что вы с нами и делитесь своим мнением!
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал меньше года
Заинск,
август 2026
Что нравится?
Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Вкусная еда в столовой. Есть душевые, кофе автоматы
Что можно улучшить?
Зарплата более-менее приемлемая, оборудование на некоторых участках можно улучшить
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь и за время, проведенное в нашей компании. Нам приятно, что вы высоко оценили близость производства к дому, что позволяет экономить время на дорогу, а также дружный коллектив. Мы рады, что вам нравилась работа в столовой и наличие комфортных душевых и кофе-автоматов. Эти элементы социальной инфраструктуры важны для создания благоприятной рабочей среды.
Мы внимательно относимся к вашему замечанию по поводу оборудования. Обновление и модернизация производственного оборудования являются частью нашей стратегии по повышению эффективности и безопасности труда.
Поскольку вы уже покинули компанию, мы не можем предложить вам дальнейшее сотрудничество. Однако мы ценим ваш вклад и тот профессиональный опыт, который вы получили у нас.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности! Надеемся, что ваш опыт работы в нашей компании останется для вас положительным.
С уважением,
Команда HR-департамента Технониколь
Работал больше 10 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
стабильность, динамичность, хорошие условия труда, ДМС, надежность, условия для карьерного роста
Что можно улучшить?
я не знаю такого, если только баланс между работой и личной жизнью.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Огромное спасибо за такой тёплый отзыв и высокую оценку! Нам особенно ценно, что за более чем 10 лет работы вы отмечаете стабильность, динамичность, хорошие условия труда, ДМС, надёжность и возможности для карьерного роста — это именно те ориентиры, к которым мы стремимся.
Отдельное спасибо за честность в части баланса между работой и личной жизнью. Это важная тема, над которой мы постоянно работаем, чтобы у сотрудников хватало времени и на восстановление, и на близких.
Желаем вам дальнейших успехов, здоровья и отличного настроения!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 5-10 лет
Юрга,
июль 2026
Что нравится?
Более или менее ЗП.Можно в столовой хорошо покушать,при том что на каждую рабочую смену есть лимит по деньгам которые выделяет завод и не приходится тратить свои финансы
Что можно улучшить?
Улучшить комнату отдыха.Вместо деревянных лавок поставить какие нибудь мягкие диванчики чтобы реально можно было отдохнуть
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы отмечаете достойный уровень зарплаты и возможность пообедать в столовой. У нас действует продуманный социальный пакет, и мы постоянно работаем над тем, чтобы он оставался удобным и полезным для сотрудников — в том числе в части питания.
Спасибо и за идею про комнату отдыха. Понимаем, как важно после смены удобно устроиться и восстановить силы, и ваши пожелания помогают нам двигаться в этом направлении.
Желаем вам хорошего настроения и успехов в работе!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 1-2 года
июль 2026
Что нравится?
Зарплата хорошая, работа тоже, но много бюрократии и ручного труда болит спина.
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию и ручной труд, коммуникацию между сотрудниками, планирование отгрузок и приемку продукции.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Приятно, что вы отмечаете достойный уровень оплаты и в целом остались довольны работой.
Понимаем, что бюрократия и ручной труд влияют на ритм склада, и вопросы коммуникации, планирования отгрузок и приёмки для нас важны. Мы работаем над тем, чтобы эти процессы становились удобнее.
Спасибо, что поделились. Желаем вам успехов на новом месте!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 1-2 года
Ярославль,
июль 2026
Что нравится?
Руководитель отдела 2й линии КСЦ, стремление услышать, возможность спокойно уйти в отпуск и больничный. Оборудованное место обеда, комфортное место работы
Что можно улучшить?
Места, где можно было бы посидеть в тишине, к сожалению нет (а было бы приятно!). Повыше ЗП, повысить конкретность инструкций, улучшить сам процесс обучения. Взаимодействие между отделами
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам приятно, что вы отмечаете внимательное отношение со стороны руководителя, возможность спокойно уходить в отпуск и больничный, а также комфортное оборудованное место для обеда, это важные детали, которые мы стараемся поддерживать.
Что касается предложений — идея с местами для отдыха в тишине очень понятна, иногда это действительно необходимо. По вопросам зарплаты, конкретности инструкций, обучения и взаимодействия между отделами, спасибо, что поделились. Такие сигналы помогают нам лучше видеть, на что стоит обратить внимание.
Желаем вам успехов и комфортной работы!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
устойчивая бизнес система, бизнес . который не зависит от человека , грамотно выстроенный, чётко работающий. Все и всё на местах. Грамотное руководство. Финансовая прозрачность
Что можно улучшить?
рамки. регламенты, бюрократия. Ограничения для творчества в работе. Перспектива роста ограничена "своим кругом"
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Приятно, что вы отмечаете устойчивую бизнес-систему, грамотное руководство и финансовую прозрачность — это действительно наши ключевые принципы.
По поводу рамок, регламентов и бюрократии, спасибо, что подняли эту тему. Понимаем, что излишние ограничения могут сковывать инициативу, а возможности роста восприниматься неочевидными. Такие вопросы всегда можно обсудить с руководителем или обратиться в службу персонала, они помогут лучше понять текущие перспективы и возможности.
Спасибо, что делитесь. Желаем вам успехов и интересных вызовов!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Зарплаты по популярным должностям в ТЕХНОНИКОЛЬ
Все
Водитель погрузчика
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Оператор
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Упаковщик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Оператор производственной линии
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Кладовщик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (210)
Работаю больше 10 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Стабильность в денежной мотивации и доверие. Ставятся сложные задачи, поднимая интерес к работе
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством. Гибки график работы внедрять. При приеме на работу проверять новых сотрудников на предмет коммпитенций
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Здравствуйте!
Огромное спасибо за ваш отзыв и многолетнюю работу — больше 10 лет это серьёзный путь, и мы это очень ценим. Приятно, что вы отмечаете стабильность, доверие и интересные сложные задачи.
По поводу пожеланий, спасибо, что подняли темы коммуникаций с руководством, гибкого графика и проверки компетенций при приёме. Понимаем, насколько это важно. Спасибо, что делитесь своим опытом.
Желаем здоровья и дальнейших интересных задач!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Гибридный график работы, интересные задачи, дружелюбный (по настоящему) коллектив
Что можно улучшить?
Руководство, которое манипулирует условиями работы: на этапе трудоустройства озвучиваются гибкие условия (что крайне важно при удаленности офиса от дома), по факту их легко отменяют "потому что я так вижу"
Ответ представителя компании
Июль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам приятно, что вы отмечаете гибридный график, интересные задачи и по-настоящему дружелюбный коллектив.
Что касается обратной связи по руководству, спасибо, что подняли эту тему. Доверие и предсказуемость в условиях работы действительно важны, и когда озвученные договорённости меняются без объяснений, это создаёт напряжение. Важно, чтобы такие моменты не оставались без внимания.
Спасибо, что делитесь. Желаем вам успехов и интересной работы!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю больше 10 лет
Ульяновск,
июль 2026
Что нравится?
Стабильность,ДМС, рядом с домом,хороший коллектив,белая ЗП, дополнительные обучения
Что можно улучшить?
Баланс рабочего времени и личного,большое количество информации,развернутая программа ДМС для семьи
Ответ представителя компании
Июль 2026
Здравствуйте!
Огромное спасибо за ваш отзыв и за многолетнюю работу в компании, больше 10 лет это серьёзный путь, и мы это очень ценим. Нам особенно приятно, что вы отмечаете стабильность, ДМС, удобное расположение, хороший коллектив, белую зарплату и дополнительные обучения, это именно то, что мы стараемся поддерживать для наших сотрудников.
Что касается ваших пожеланий, спасибо, что подняли эти темы. Понимаем, как важно для руководителя сохранять баланс, не перегружаться и иметь возможность отдыхать. И, конечно, вопросы, связанные с большим объёмом информации и ДМС для семьи, тоже остаются в нашей зоне внимания.
Желаем вам здоровья, энергии и дальнейшей плодотворной работы!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Коллектив, уровень заработной платы, карьерный рост. Удобный график, социальная защищщенность
Что можно улучшить?
Условия труда, увеличение штата. Зона отдыха доя персонала. Более отзывчивое руководство, уменьшить бюрократию
Ответ представителя компании
Июль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв и за то, что делитесь опытом. Нам очень приятно, что вы отмечаете дружный коллектив, достойную зарплату и карьерный рост — это именно то, ради чего мы работаем.
По поводу условий труда, штата, зоны отдыха и бюрократии, спасибо, что подняли эти темы. Для склада такие вещи действительно важны. Постараемся обратить внимание на эти моменты, чтобы работа была комфортнее.
Желаем вам удачи и успехов в карьере!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Четкие должностные инструкции, прозрачная система мотивации, дотация на питание, опытное и толковое руководство, возможность релокации
Что можно улучшить?
ГСМ низкий, СРМ система сыроватая, скорость принятия решений низкая, сплоченность подразделений практически нулевая, преобладает внутренняя конкуренция
Ответ представителя компании
Июль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень приятно, что вы вы цените чёткие инструкции, прозрачную мотивацию, дотацию на питание и возможность релокации — это наши сильные стороны.
Что касается других моментов, здесь есть пространство для дальнейших улучшений. Например, в части CRM и внутреннего взаимодействия мы видим потенциал для донастройки, и работа в этом направлении уже идёт. Хорошо, что вы обратили на это внимание.
Желаем вам успехов и новых интересных проектов!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 3-5 лет
Невьянск,
июнь 2026
Что нравится?
Хорошее снабжение, новое импортное оборудование. Средняя оплата труда, ДМС, оплата сверхурочных.
Что можно улучшить?
Отсутствует рабочая документация и чертежи, руководители не умеют пользоваться документацией, ПУЭ, часть документов на иностранном языке. Отсутствует взаимосвязь между руководством и сотрудниками. Новое предприятие, и каждый из руководителей среднего звена пытается выслужиться. Электриков воспринимают как разнорабочих, обязывают заниматься не профильными задачами.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Здравствуйте!
Спасибо, что нашли время и написали нам. Нам приятно, что вы отмечаете хорошее оснащение, современное оборудование, ДМС и оплату сверхурочных — это важные вещи, которые мы стараемся поддерживать на достойном уровне.
Всё, что вы рассказали про документацию, сложности с руководством и не профильные задачи, мы возьмем в проработку. Действительно, когда предприятие новое, многие процессы только выстраиваются, и бывает непросто. Особенно обидно, когда профильных специалистов воспринимают как разнорабочих. Спасибо за честность, такие вещи важно озвучивать.
Желаем вам, чтобы ваши навыки ценили по заслугам, а работа приносила удовлетворение. И, конечно, удачи и стабильности!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал меньше года
Елабуга,
июнь 2026
Что нравится?
Интересная работа, интересные задачи. Грамотное руководство. Большинство процессов описано.
Что можно улучшить?
Самое важное - набрать штат. Многие проблемы можно решить только с полным штатом работников.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам правда приятно, что вы отмечаете интересные задачи, грамотное руководство и то, что большинство процессов уже описаны — это важная основа.
Отдельное спасибо, что обратили внимание на главное — штат. Вы абсолютно правы, когда не хватает людей, даже самые хорошие процессы начинают пробуксовывать. Мы это понимаем и продолжаем работать над укомплектованностью. Ваше мнение здесь очень ценно.
Спасибо, что были с нами. Желаем вам удачи и всего доброго!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал меньше года
Ярославль,
май 2026
Что нравится?
Развозка, оборудованная кухня, слышат пожелания, хорошее обучение, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Психологические тесты, опросы сотрудников, тренинги для мотивации, улучшения качества работы, понимания интересов и склонностей к той ил иной работе
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам приятно, что вы отметили трансфер, оборудованную кухню, внимание к пожеланиям, хорошее обучение и дружный коллектив.
Отдельное спасибо за ваши предложения по улучшению — психологические тесты, опросы сотрудников, тренинги для мотивации. Это действительно хорошая идея, такие инструменты помогают лучше понимать интересы и склонности сотрудников к той или иной работе, а значит точнее распределять задачи и повышать качество работы. В компании уже используются различные подходы к оценке и развитию персонала, и ваши рекомендации станут полезным дополнением для их дальнейшей настройки.
Спасибо, что делитесь такими мыслями. Желаем вам удачи и всего доброго!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
честные прозрачные условия труда, крупная компания с наработанным именем. Мотивационные поездки, часто за границу.
Что можно улучшить?
коммуникация с руководством, все по стандартам- которые постоянно пополняются- огромные массивы информации-зачастую излишние т.к. не используются конкретным сотрудником, но обязанность знать стандарты присутствует.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Приятно слышать, что вы отмечаете честные и прозрачные условия труда, надёжность крупной компании и мотивационные поездки.
Что касается коммуникации с руководством и большого объёма стандартов, часть которых напрямую не используется в работе — спасибо, что поделились этим наблюдением. Это важный сигнал о том, как информация воспринимается на местах.
Желаем вам дальнейших успехов и интересных задач!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 1-2 года
Рязань,
апрель 2026
Что нравится?
Хороший коллектив. Тепло, светло, сухо. Всегда есть работа, на месте не сидишь
Что можно улучшить?
Руководство, не исполняют обещания, повысить зп, дать нормальный дмс, работа отдела кадров.
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам приятно, что вы отмечаете тёплый коллектив и комфортные условия на рабочем месте, это важно.
Вместе с тем мы видим, что у вас накопились вопросы к руководству, зарплате, ДМС и работе отдела кадров. Нам искренне хочется разобраться в ситуации. Хотим напомнить, что сотрудник всегда может обратиться анонимно на нашу горячую линию или напрямую в отдел персонала, чтобы рассказать о проблемах или несоблюдении обещаний.
Пожалуйста, пользуйтесь этой возможностью. Ваше мнение важно, и мы готовы его услышать.
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Грамотно настроены процессы в компании и система мотивации. Компания вкладывает много в обучение сотрудников. Финансовая мотивация на уровне рынка труда.
Что можно улучшить?
Сокращение точек согласования и упрощение доступа к информации. Внедрить систему сбора идей. Увеличить неформальное общение (выезды на природу, спорт…)
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за развёрнутую обратную связь. Нам особенно ценно мнение руководителя филиала с многолетним опытом работы. Приятно, что вы отмечаете отлаженность бизнес-процессов, продуманную систему мотивации и серьёзные инвестиции компании в обучение сотрудников.
Что касается ваших предложений, сокращение согласований и упрощение доступа к информации, сбор идей от сотрудников, а также укрепление неформального общения, спасибо, что поделились своим мнением. Для нас такие сигналы от опытных управленцев служат ориентиром для внутренних улучшений.
Рады, что вы были в нашей команде, и желаем вам интересных вызовов и новых высот в карьере!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Нравится всё. Лояльное руководство, хороший коллектив. Достойная оплата труда. Отличный процесс обучения
Что можно улучшить?
На данный момент не вижу что можно было бы улучшить. В компании всё хорошо. Пока это идеальное место работы
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш тёплый отзыв. Нам очень приятно, что вы отмечаете лояльное руководство, хороший коллектив, достойную оплату и отличный процесс обучения.
Особенно ценно слышать, что компания воспринимается вами как идеальное место работы. Мы очень рады, что вам всё нравится, и постараемся поддерживать такой уровень.
Желаем вам дальнейших успехов, интересных задач и новых побед в работе!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Возможность карьерного роста, корпоративные бонусы, отличный досуг, ДМС обслуживание
Что можно улучшить?
Условия труда, подготовка персонала , его обучение. Взаимодействие служб и отделов между собой, увеличение оплаты труда
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Для нас очень ценно, что старший оператор с многолетним опытом отмечает возможности карьерного роста, корпоративные бонусы, отличный досуг и ДМС, это важные составляющие, которые мы стараемся поддерживать для наших сотрудников.
Что касается пожеланий по условиям труда, подготовке и обучению персонала, взаимодействию служб и увеличению оплаты, спасибо, что делитесь этим. Команда персонала старается регулярно отслеживать рынок и рассматривать различные варианты, чтобы условия оставались конкурентоспособными. Для нас очень важен ваш комфорт сотрудников, потому что люди — наша главная ценность.
Рады, что вы с нами, и желаем вам здоровья, удачи и дальнейших успехов в работе!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 3-5 лет
Белгород,
апрель 2026
Что нравится?
Коллеги , начальство коллектив, расположение работы , рядом с домам , график работы
Что можно улучшить?
Зарплату , улучшение комнаты отдыха, карьерного роста, сделать 13 (тринадцатую) зарплату
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень приятно, что за годы работы вы отмечаете хороший коллектив, доброжелательное начальство, удобное расположение работы и комфортный график — это важные вещи, которые делают работу стабильной и спокойной.
Что касается пожеланий по зарплате, команда персонала регулярно отслеживает рынок и различные подходы к мотивации. По комнате отдыха, обязательно посмотрим, что можно сделать в рамках имеющихся возможностей. Что касается карьерного роста, в компании есть много возможностей для горизонтального развития, обучения смежным профессиям, участия в улучшении процессов. Это тоже путь для профессионального роста.
Спасибо, что были с нами, и желаем вам всего наилучшего!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
классная команда, отличный корпоративный дух, отсутствие суеты. достаточная свобода действий
Что можно улучшить?
выше зарплату, более понятное сквозное целеполагание, больше мероприятий по развитию сотрудников
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Для нас очень ценно, что технический директор с таким опытом отмечает классную команду, корпоративный дух, отсутствие суеты и достаточную свободу действий, это важные составляющие здоровой рабочей атмосферы.
Что касается пожеланий по зарплате, сквозному целеполаганию и мероприятиям для развития сотрудников, спасибо, что делитесь этим. Команда персонала старается регулярно отслеживать рынок и рассматривать различные варианты для поддержания конкурентоспособных условий. Такие сигналы от руководителей высокого уровня особенно важны для нас, чтобы видеть потенциал для улучшений.
Рады, что вы были с нами, и желаем новых профессиональных успехов!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство все абсолютно прозрачно , постоянная индексация оклада. Выходные в праздничные дни .
Что можно улучшить?
Мне все нравилось , даже первоклассникам на 1 сентября пришел шикарный подарок ! На Новый год тоже отличный конфетный подарок .
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв! Очень приятно, что вы отмечаете прозрачное трудоустройство, постоянную индексацию оклада. И отдельное спасибо за тёплые слова о подарках для детей и новогодних наборах, нам важно, что такие мелочи запоминаются и радуют.
Мы рады, что в целом вам всё нравилось. Желаем удачи в дальнейших проектах и всего самого доброго!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Белая з/п, наставничество на начальном этапе, возможность профессионального роста. Всевозможные тренинги и обучения. Обмен опытом
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на одного сотрудника. Постоянный стресс и взрыв мозга от количества параллельных задач. Один человек решает задачи отдела. Много руководства и контроля, а работать не кому.
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам приятно, что вы отмечаете белую зарплату, наставничество на старте, возможности для профессионального роста, тренинги и обмен опытом — это важные составляющие работы, которые мы стараемся поддерживать.
Что касается высокой нагрузки, стресса и обилия параллельных задач, когда один сотрудник фактически решает задачи целого отдела , спасибо, что подняли эту тему. Возможно, это связано с особенностями распределения обязанностей отдела или временной кадровой ситуацией. В любом случае, это важный сигнал. Мы передадим ваши комментарии в отдел персонала для более внимательного изучения.
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Автору отзыва понравился ответ
Работал 1-2 года
Рязань,
апрель 2026
Что нравится?
Индексации зп, репутация президента компании и ряда топ-менеджеров, оплата больничных, ДМС, интересные задачи, компетентные коллеги. Корпоративные мероприятия, спорт, корпоративные ценности - все полностью соответствовало!
Что можно улучшить?
Отсутствие обратной связи от топ-менеджера (непосредственного руководителя), грубость, хаос, несоответствие ее качеств заявленным ценностям компании.
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень приятно, что вы высоко оцениваете индексацию зарплат, репутацию руководства компании, соцпакет, интересные задачи и компетентных коллег. Отдельное спасибо за тёплые слова о корпоративных мероприятиях, спорте и ценностях — это действительно то, что нас объединяет.
Что касается сложностей в общении с непосредственным руководителем, любое несоответствие между заявленными ценностями и реальным поведением для нас важный сигнал. Мы хотим, чтобы подобные ситуации не оставались без внимания. У сотрудников всегда есть возможность обратиться в отдел персонала или на анонимную горячую линию, мы готовы разбираться в каждом таком случае.
Спасибо, что поделились. Желаем вам успехов и интересной работы!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Рязань,
апрель 2026
Что нравится?
Компенсация обедов оплачиваемый отпуск дополнительная медицинское страхование Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить систему аспирации участие уборку в цеху система вытяжки улучшить отношения к персоналу
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Большое спасибо за ваш отзыв и за многолетнюю работу в компании — больше 10 лет это серьёзный путь, и мы это очень ценим.
Нам приятно, что вы отмечаете компенсацию обедов, оплачиваемый отпуск, ДМС и хороший коллектив. Это важные составляющие, которые мы стараемся поддерживать.
Спасибо, что поделились и тем, на что стоит обратить внимание — система аспирации, вытяжка, уборка в цеху и в целом отношение к персоналу. Такие детали из первых рук очень важны для понимания реальной ситуации на производстве.
Желаем вам здоровья и дальнейшей хорошей работы в коллективе. Спасибо, что вы с нами!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 1-2 года
Рязань,
март 2026
Что нравится?
Социальный пакет. Условия труда. ДМС, бесплатные обеды, чистота на предприятии, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Текущее руководство демонстрирует крайне низкую эффективность. Основные проблемы:
Отсутствие обратной связи. Запросы сотрудников игнорируются неделями, что парализует рабочие процессы.
Необоснованные решения. Ключевые шаги принимаются без анализа данных.
Токсичная атмосфера. Стиль общения руководства демотивирует команду.
Для сохранения конкурентоспособности компании настоятельно рекомендую пересмотреть кадровую политику в отношении руководящего состава
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Спасибо за откровенный отзыв. Нам очень приятно, что вы цените социальный пакет, ДМС, бесплатные обеды, чистоту, корпоративный транспорт и условия труда в целом — это то, что мы действительно стараемся поддерживать на хорошем уровне.
И отдельное спасибо за то, что поделились сложными моментами в общении с руководством. Отсутствие обратной связи, необоснованные решения и влияние на атмосферу в команде — это серьёзные сигналы. Для нас важно знать, как сотрудники воспринимают реальную ситуацию.
Желаем вам рабочих успехов!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Социальный пакет отличный. Условия труда строго согласно ТК. Обеспечение всем необходимым. Отличная совместная структура при работе над проектами
Что можно улучшить?
Обратная связь между сотрудником и руководством. Оценка нагрузки на персонал и контроль выполнения задач.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв. Приятно слышать, что вы высоко оцениваете социальный пакет и совместную работу команды над проектами.
Спасибо, что подняли важные темы — обратную связь с руководством, оценку нагрузки и контроль задач. Такие моменты действительно влияют на общий комфорт работы.
Спасибо, что были с нами. Желаем успехов в дальнейшей профессиональной деятельности!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Удаленка, перспективы, адекватный коллектив. Конференции ежегодные, новогодний корпорат, день строителя. Это все выезды, за рубеж или в Рязань.
Что можно улучшить?
Карьерный рост после сеньора, его почти нет, т.к. тимлидов редко переходит выше, но можно сменить область и вырасти по соседней ветке.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв! Очень приятно, что вы цените удалённый формат работы, адекватный коллектив и наши выездные мероприятия от зарубежных конференций до Дня строителя в Рязани.
Что касается траектории после уровня сеньора — спасибо за ваше наблюдение. В компании рассматриваются в том числе горизонтальные возможности: участие в смежных проектах, смена технологического стека или углубление экспертизы на своей роли. Также для сотрудников предусмотрен кадровый резерв, который может помочь найти новые варианты для профессионального роста.
Рады, что вы с нами. Желаем успехов в работе!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю больше 10 лет
Хабаровск,
февраль 2026
Что нравится?
Условия/развитие создаваемые высшим руководством компании ТехноНИКОЛЬ.
Стабильность и уверенность в Компании как Корпорации !!! Не отдельных подразделений
Что можно улучшить?
Организовывать единые организационные процессные мероприятия, направленные на развитие основных производственных процессов, а не процессов «для галочки»
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Большое спасибо за ваш отзыв и доверие к компании на протяжении многих лет! Нам особенно ценно, что вы, как главный инженер, так высоко оцениваете стабильность Корпорации и условия для развития, которые создаёт высшее руководство.
Что касается предложения по улучшению, вы затронули очень важную тему. Согласны, что любые организационные мероприятия должны приносить реальную пользу производственным процессам, а не быть формальными. Обратная связь от таких опытных специалистов помогает нам видеть зоны внимания.
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Работаю 1-2 года
Челябинск,
февраль 2026
Что нравится?
Отсутствие бюрократических процедур, широкие возможности для развития, амбициозные цели и задачи, а также полный социальный пакет.
Что можно улучшить?
Планирование работ со смежными подразделениями, а также согласование модернизации оборудования со всеми заинтересованными сторонами на этапе проектирования.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за подробный отзыв. Нам очень приятно, что вы отмечаете отсутствие лишней бюрократии, широкие возможности для развития и амбициозные задачи, это именно та среда, которую мы стремимся создавать для наших специалистов.
Также спасибо, что цените полный социальный пакет. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя защищёнными.
Что касается улучшений, спасибо за конструктивное предложение. Планирование работ со смежными подразделениями действительно важный момент.
Желаем вам дальнейших успехов, интересных проектов и профессионального развития в нашей команде!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Автору отзыва понравился ответ
Работал 5-10 лет
Хабаровск,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность реализации идей, через бюрократические терни «руководителей», кому чуждо слово ответственность и компетентность.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности признания собственных достижений, минуя призму бестолкового «высшего менеджмента», способного только держаться за свои прикормленные места и присваивать чужие заслуги, ибо своих нет и быть не может
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились мнением. Мы видим вашу оценку и понимаем, что опыт взаимодействия с руководством оставил неприятный осадок.
Хорошо, что вы отмечаете саму возможность реализации идей, это важно для инженерной позиции.
Что касается признания заслуг и компетенций менеджмента — это серьёзный сигнал, мы обязательно направим ваши комментарии для внутреннего анализа.
Ценим ваш многолетний труд в компании. Желаем успехов там, где ваш опыт и идеи будут оценены по достоинству.
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Автору отзыва понравился ответ
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив , рабочий график, условия труда , оплата труда. Возможность обучаться внутри компании.
Что можно улучшить?
В целом все на хорошем уровне, отношение к сотрудникам хорошее . Соцпакет присутствует
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв. Очень ценно, что, проработав в компании несколько лет, вы высоко оцениваете коллектив, условия труда и график.
Особенно приятно слышать, что вы отмечаете возможность обучения внутри компании и достойный соцпакет — для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и видели перспективы для развития.
Желаем вам успехов и новых достижений на профессиональном пути!
С уважением,
Команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
JTI
4,3
561 отзыв
H&M
4,2
1 070 отзывов
