Работаю 1-2 года
октябрь 2025
5,0
Что нравится?
Работаю по графику 3 на 3, смены 11 ч вечером и ночью. На производстве порядок, все официально по ТК.
Форму дает, кормят в столовке пойдет, до работы возят
Что можно улучшить?
Людей больше брать
Место для отдыха улучшить, а так все нормуль
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо, что нашли время поделиться мнением о работе. Мы рады, что вы отметили сильные стороны нашей компании: стабильный график, порядок на производстве, полное соблюдение ТК и комплексную заботу о сотрудниках (спецодежда, питание, трансфер). Именно на таких принципах строится бренд работодателя ТЕХНОНИКОЛЬ.
Благодарим за ваше мнение относительно состава команды. Оно ценно для нас, ведь именно такие комментарии помогают выстраивать работу в условиях динамичного развития компании. Хотим отметить, что активный рост ТЕХНОНИКОЛЬ, запуск новых линий и увеличение объемов закономерно создают потребность в расширении команды, над чем мы планомерно работаем.
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
3,8
Что нравится?
Коллектив когда я пришел в компанию
Понятная и нацеленная на результат тактика продаж
Рычаги холодных продаж В2В сегмент
Что можно улучшить?
Рассмотреть, не брать, руководителей из сторонних (конкурентных) и ну не стратегических партнеров не понимающих стратегии холодных выездов и продаж
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
4,8
Что нравится?
Серьезная крупная компания профессионалов, всё четко по процессам.
Что можно улучшить?
Можно было бы немного изменить инструментарий, но это не так критично.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв и высокую оценку уровня компании и процессов. Как руководителю проектов вам особенно важно иметь надёжный фундамент для работы, и мы рады, что он у вас есть.
Услышали ваше замечание про инструментарий. Мы и правда постоянно смотрим, как можно улучшить рабочие инструменты, чтобы командам было удобнее. Если есть конкретные мысли или предложения — будет здорово, если вы обсудите их с вашим руководителем или службой персонала. Мы стремимся поддерживать культуру открытого диалога.
Желаем вам интересных проектов и ярких побед в нашей команде!
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Семенов,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Отличный работодатель.
1. Все выплаты в плане социальных гарантий.
2. Оплата питания.
3. Оплата рацпредложений и прочих усовершенствований.
4. Обучение, включая обучение в сторонних организациях.
5. З/п на предприятии выше чем у соседей в городе на 10-15%.
6. На работу берут только через HH, после тестирования кадровиками.
7. Спецодежду выдали в первый день работы, перед тем как провести по производству.
8. Во время работы с выдачей или обменом СИЗ нет ни каких заминок.
9. Не знаю как сейчас, но в 2024 году оплачивали переработку в полном объёме.
По началу работы кажется, что в сказку попал, но через 3 месяца работы привыкаешь к хорошим условиям работы.
Из того что напрягает:
Руководство постоянно следит за безопасностью работ, если кто либо работает без СИЗ, останавливают работу и могут наказать мастера участка за работу подопечных с нарушением ТБ.
Перерывы только в установленное время.
Высокие требования к качеству выполненной работы, ОТК принципиально не пропускает брак, вплоть до составления акт о браке и лишения % премии.
Что можно улучшить?
Честно говоря не знаю. Это все на месте, кстати все улучшения, рацухи, доклад о нарушении ТБ и прочих, оплачивается.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Огромное спасибо за такой подробный и душевный отзыв! Особенно приятно, что вы выделили конкретные вещи: соцгарантии, питание, поддержку идей, обучение и уровень дохода. Наша цель, чтобы каждый с первого дня чувствовал себя частью команды, защищённым и мотивированным.
Отдельно спасибо за ваше понимание в вопросах безопасности, регламентов и высоких требований к качеству. Да, это не просто правила, а наша философия. Такой подход залог долгосрочной стабильности компании и, что главное, безопасности каждого из нас. Мы ценим, что вы её разделяете.
Желаем удачи!
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
3,0
Что нравится?
Нравился рост в компании, но руководство что выше что ниже не взаимодействует друг с другом
Что можно улучшить?
1.Больше контроля до выпуска проектной части и проектной документации
2. Улучшения в сфере актуализации
3. Говорить правду при устройстве на работу
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились обратной связью и своим видением процессов в компании.
Мы внимательно отнеслись к вашим замечаниям по взаимодействию отделов, контролю документации и процедурам обновления. Эти направления действительно значимы для производственной компании, и мы постоянно работаем над их оптимизацией.
Что касается процесса найма, нам жаль, что он оставил у вас впечатление недостаточной честности. Хотим отметить, что в ТЕХНОНИКОЛЬ мы придерживаемся принципа прозрачности на всех этапах — это важно и для кандидатов, и для компании.
Желаем успехов в профессиональной деятельности.
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Воскресенск,
ноябрь 2025
1,7
Что нравится?
Ищут рабов с ипотекой и кредитами, чтоб вы работали за всех сразу. Платят чуть выше рынка, и из за этого требуют свыше чем вы должны, зп складывается из всего, любой косяк, пока премия и тд.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились вашим мнением. Мы внимательно его изучили.
В ТЕХНОНИКОЛЬ мы стремимся к тому, чтобы условия труда для всех были прозрачными и справедливыми. Нам искренне жаль, что вы увидели в нашей работе и мотивации что-то иное. Наша система оплаты и премирования создана, чтобы поощрять вклад каждого в общие результаты, а не контролировать.
Ваше замечание про коммуникацию в команде мы приняли. Это важный момент, над которым стоит работать.
Желаем вам успехов на профессиональном пути.
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Хороший соц пакет, комната отдыха, дружный молодой коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Обучение новичков (ввод в должность) более структурировать. Из минусов - офис в промзоне, добираться только такси/развозка
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились мнением. Очень приятно, что вы высоко оценили соцпакет, коллектив и подход руководства.
Благодарим и за конструктивные замечания. По обучению новичков , это действительно важно. Мы постоянно улучшаем программы адаптации, чтобы новым коллегам было проще влиться в работу. По расположению офиса, мы понимаем сложности с локацией для некоторых сотрудников. Поэтому организовали корпоративный трансфер, чтобы дорога была комфортнее.
Ценим ваш вклад в развитие компании и желаем успехов в дальнейшей карьере.
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
4,5
Что нравится?
Возможность работы в удаленном формате;
Возможность личностного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Было бы не лишним Ввести систему оценки качества сотрудников на основе обязательного прохождения тренингов и обучений по продуктам всех СБЕ.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв. Приятно, что вы отметили возможность удалённой работы и роста в компании ТЕХНОНИКОЛЬ.
Идея ввести оценку качества работы сотрудника через прохождение тренингов по продуктам СБЕ полезна. Как раз сейчас мы активно развиваем наш Корпоративный университет и продумываем новые форматы обучения. Ваша мысль отлично ложится в это русло — мы её обязательно учтём при планировании программ.
Желаем успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Нижний Новгород,
ноябрь 2025
4,5
Что нравится?
Достаточно лояльное руководство, нет жёсткого регламента работы, готовы внедрять какие-то новшества для облегчения работы, хотя программа очень удобно разработана для разного вида деятельности.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше уделять внимания наставничеству для новых сотрудников. Остальное- данные соискателя.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте!
Большое спасибо за отзыв! Здорово, что вы чувствуете гибкость и готовность компании к новому со стороны руководства, а рабочие программы вам удобны.
Спасибо, что затронули тему наставничества, это действительно важно. У нас есть программы адаптации, но мы всегда ищем способы сделать их лучше. Мы обсудим вашу идею со службой персонала, чтобы понять, как можно усилить поддержку новичков.
Желаем вам дальнейшего профессионального роста!
С уважением,
команда ТЕХНОНИКОЛЬ
Преимущества и льготы
