Отзывы о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС — Москва

График (возможность выбора графика и смен), расположение (близко к метро), коллектив, комната отдыха, интересные задачи в течение дня (нет монотонности) Только недавно устроилась, поэтому пока все нравится

Своевременная выплата заработной платы, удобное расположение, близость к дому, 8 часовой рабочий день. Зону отдыха для персонала, оборудовать обеденное место.

Хорошая заработная плата, но явно не для графика 5/2. Всегда хороший коллектив, добрые и отзывчивые коллеги. Как минимум можно было бы улучшить лояльность управляющих магазина к сотрудникам

Возможность работы рядом с домом, оплачиваемые переработки, удобный график с плавающими выходными Коммуникация между подразделениями, отношение к линейному персоналу, обдуманные взвешенные решения, умения слушать и выслушать, интеграция и обучение новых сотрудников, обращать внимание на развитие и наличие необходимых soft skills, особенно у руководящих должностей, соц пакет

Своевременные выплаты, рост в должности, персональные скидки для сотрудников Можно все-таки поднять зп персоналу

Региональные руководители, возможность карьерного роста, тренинги, постоянное обучение, своевременная выплата ЗП Условия труда для сотрудников (расширить штатку/сократить площади, заменить кондиционеры,которые вечно выходят из строя) ; оборудовать специальные комнаты для приёма пищи, повысить уровень зп

Руководство всегда идет навстречу, хороший дружный коллектив, постоянное обучение и развитие в компании Уровень дохода и адекватно распределять обязанности, зону отдыха

Близость к дому. Выбор выходных. Удобный график. Обучение сразу на месте. Коммуникация между сотрудниками. Закрытие магазина ( очень долго. От 15-40 минут после рабочей смены)

Удобный график в 2 смены. Хорошие скидки для сотрудников и много расспродажи Зарплату можно было бы прибавить, и иногда слишком завышенный план

удаленная работа, хороший коллектив, разнообразные задачи, лояльное руководство уровень оплаты труда

своевременные выплаты зп, возможность развития и карьерного роста. увеличить штат в магазинах с большими продажами. сейчас начинается сезон, люди начинают активно совершать покупки, и двух человек в смене недостаточно. при том, что операционных задач очень много: визуальный мерчандайзинг отделов, витрин; подготовка товара к продаже, вынос товара; работа с покупателем в торговом зале и на кассе — нам необходимо вдвоем все успеть по ВМ, при этом не завалиться товаром. Поставки начинают увеличиваться, а штат у нашего магазина 7 человек (числится 3 администратора из которых одна в декрете, 1 управляющий, 1 товаровед, и два продавца, один из них женщина 50 лет, которая в данный момент попала в больницу и вероятнее всего после больничного будет вынуждена уволиться). Вакансии заморожены, работать некому. У администраторов переработки по 20 часов, поскольку у управляющего отпуск и мы физически не справляемся даже с ее присутствием. еще из минусов: рабочий час до открытия магазина не учитывается в оплачиваемом рабочем времени и в таком случае ежемесячно мы теряем ориентировочно 10 часов, которые нам не оплачивают ;)

Находится в большом ТЦ, куда можно сходить: и пообедать, и за продуктами для дома, и за вещами. Удобно добираться. Комфортная зона отдыха: диван, стол, холодильник, микроволновка. Обеденный перерыв можно разделить на пол часа, а можно сразу на 1 час. Можно согласовать несколько дней своих выходных на след.месяц, чтобы сделать дела. Обучение и работа совсем не сложная. Зп 2 раза в месяц своевременно Внести мотивацию, поощрения. Увеличить ЗП. Контролировать соблюдение лояльности и отсутствие давления со стороны руководства. Внедрить мероприятия для сплоченности коллектива

Команда магазина 873, лучшая, из-за них я проработала пол года в этом магазине Понимающее руководство, которое будет уметь давать обратную связь (или все таки пройдут тренинг), и побольше профессионализма руководству, и планирование - планирование и еще раз планирование

Стабильные выплаты зп. Возможность карьерного роста. Корпоративная культура. Постоянное развитие самой компании. Условия труда. После сокращения штата нагрузка на персонал очень большая

Можно найти людей, которые раньше работали в H&M и вместе посетовать на жизнь уровень зп, открытость руководства (при постоянной экономии на сотрудниках, сокращении штата - постоянное открытие новых магазинов), прозрачная система развития

Близко к дому,не плохой коллектив,не считая руководства.больше никаких плюсов. Желательно улучшить всё

График, опыт в складских операциях, хороший, дружный коллектив Зарплата ниже чем у конкурентов, тяжелая работа у товароведов(если ты девочка-таскай коробки и вещи сама), постоянные поставки в неделю по 2,3 поставки и в каждой от 1000-5000 единиц товара, большая загруженность в зале(для своей выгоды управляющие с администраторами ставят на день по 3-4 человека чтобы производительность была больше и у них была выше зарплата)

Хорошая перспектива, отличное руководство, достойная зарплата Выдавать форму бесплатно, распределить обязанности одинаково

Комфортная зона отдыха, стабильная выплата заработной платы, отпуска, больничного. Зарплату, вышестоящее руководство офиса и админов, строго соответствующих, с большим опытом работы, а не абы кого, лишь бы дыры закрыть.

Коллектив хороший, обучение и помощь присутствуют. возможность выбрать график работы. есть система наставничества и хорошее приложение для обучения. возможен карьерный рост при желании и трудолюбии. низкая заработная плане в сравнении с количеством работы,
отсутствие социального пакета (нет ДМС, бесплатного питания, дополнительных выходных),
устаканить штатку, жесткая текучка, летом может быть под 30 сотрудников, тогда как в остальное время штат сокращают до 12, в связи с этим приходиться работать за 5рых

Своевременная зарплата без задержек, возможность подработки, коллектив Условия труда, график работы

Близость к дому. Удобный график. Условия отдыха. Иногда хороший коллектив Охрану, условия для работы сотрудников

Активность, доброжелательность, скорость решения проблем., коммуникация Коммуникацию между сотрудниками.

Во время приходит зарплата и шаговая доступность к кофе и ресторанам. Шаговая доступность к работе, не предвзятость к человеку за образ жизни, маленькая помещения кухни внутри офиса компании, очень душно в помещениях и дешёвые стулья, не позволяющие комфортно сидеть за работой (рутиной) и дающие сильный эффект усталости и нагрузки на спину.

Замечательный коллектив, хороший управляющий, удобный график для студентов Поднять зарплату, не завышать план на месяц, вернуть график 2/2, по поводу возврата товара, быть относительно лояльным к покупателям, заметно ношеные вещи не принимать обратно в магазин

Нравилось близость к дому и очень дружелюбный коллектив который всегда поддерживал в самом начале моего трудоустройства Комнату отдыха, там и кушают и переодеваются и в туалет ходят, и мусорка еще рядом которую не выносили неделями

Хорошее руководство ,карьерный рост,официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, возможности для роста как профессионального, так и финансового, лояльное руководство Уровень дохода (зп растет каждые три месяца, но в целом сама по себе зарплата маленькая)

Удобное расположение , кулер с водой, выплаты заработной платы вовремя Улучшать нужно все :
-режим и распорядок работы, чтобы давали четкие задания , не вкидывали параллельно еще миллион, чтобы все не менялось по сто раз на дню
-чтобы дизайнеры занимались дизайном, а не всем чем придется
- чтобы не было все в угоду одному человеку
-чтобы люди не сидели до ночи
-чтобы не было токсичных коллег, которые только и думают как настучать на остальных коллег

Близость к дому , возможность отпуска за свой счет , официальная зарплата Отношение офиса к работникам магазина, заработная плата, условия в месте отдыха, постоянные непонятные ситуации с переоценкой товара, коммуникации между сотрудниками, отсутствие этапа адаптации и обучения, отсутствие ДМС и медосмотров