Отзывы сотрудников о компании Первый Бит

В компанию я пришла недавно. Сначала меня насторожили отзывы в интернете, так как их было много и они были очень разными. Однако, узнав, что в компании работает более 8 тысяч сотрудников, я поняла, откуда такое разнообразие мнений. Я решила довериться своему впечатлению и тому, что увидела на собеседованиях и пробном дне. Мне все очень понравилось: начиная от офиса и заканчивая общением с коллегами. Вливаться в коллектив было комфортно, я получила много поддержки как в своем офисе, так и от коллег из других отделений. На данный момент мне очень нравится здесь работать. Здесь есть множество возможностей для развития, и руководство действительно ценит своих сотрудников, что для меня очень важно. Было бы здорово, если бы в компании появилось полноценное обучение для маркетологов. На данный момент, оно находится на этапе разработки, но я очень надеюсь, что эта инициатива будет реализована как можно скорее.

Удаленка, выдают оборудование, офис близко к метро, довольно свободный график. Вообще многое зависит от тебя - и это хорошо. Начинающим сложно, не все заявленные возможности для начинающих работают полноценно, организация не успевает за своим ростом. ДМС частичная оплата (40-80%)

Новости автомобили ситуация и ишо инустермент ветирай для машины кинига читаю такой категории мне очень приятно Первичный очередь хорошо отношения патом
Нормально разговаривать
Всагда гатоп для памагайт

Самое главное - это возможности. Пришел 10 лет назад в компанию на позицию телемаркетолога. Быстро показывал результат и двигался выше. Последние 5 лет руковожу департаментом, участвую во внешних проектах компании, курирую новый регион, и работаю в лучшей команде. Корпоративный ДМС есть со скидкой. Хотелось бы бесплатный для сотрудников

Дружный и весёлый коллектив, отзывчивые руководители, к которым можно обращаться по любым вопросам и они помогут. Удобное местоположение(лично для меня). Так же помимо работы с коллегами можно весело провести досуг, некоторые сами проявляют инициативу. Работаю недолго, в целом все устраивает, есть возможности для роста, новичкам помогают, проводят разные обучалки Единственное что пока заметил(но это чисто зависит от человека), с некоторыми возникают трудности со связью(просто очень долго отвечают на сообщения)

Удаленка. Взаимодействие с командой и руководителем подразделения Коммуникацию между отделами. Возможности для роста финансово и профессионально. Отношение к сотрудникам сменить

Хорошее руководство и коллектив. Хороший уютный офис и рабочее место. Лучше обучайте менеджеров. От них зависит вся работа компании. Если они не продают то и деньги другие не получают

В офисе Красноярск ЦО царит атмосфера взаимной поддержки и командной работы. Дружелюбный коллектив, внерабочие активности, внутриофисные соревнования, чатик с шутками - все направлено на сплочение коллектива)
Плюс классно, что в компании много возможностей для роста как вверх, так и в ширь. Главное иметь амбиции, пользоваться этими возможностями и не прекращать развиваться - компания инструменты для развития даст) Улучшить можно техническое оснащение, так как не всегда получается оперативно получить пригодный для работы ноутбук.

Гибкое начало дня, лояльный руководитель, готовность коллег и руководителя прийти на помощь Зарплата сильно ниже рынка. В вакансии пишут одно, на деле - зп меньше. Повышать ее не спешат, за выполнение не каждого плана будет премия. Из-за сложности осваиваемого материала и его объема и размера зп многие новички уходят. Необходимо повысить уровень мотивации (учитывая еще и ситуацию в стране).

Это место может дать нереальный boost в мире IT.
Огромное количество информации которая находится в общем доступе. Можно буквально изучить другую профессию с нуля и перейти на другую должность (как это сделал я). Вертикальная и горизонтальная мобильность в компании присутствует, есть куча успешных кейсов на эту тему. В общем ПервыйБит дарит возможности!!! Наверное не помешало бы наличие комнаты отдыха для сотрудников.

Компания предоставляет быстрый старт в it, дружественный коллектив где каждый помогает друг другу позволяет не погрязнуть в задачах которые не умеешь или сложно решать, собственно это и позволяет повысить свои компетенции. Я бы улучшил только шумоизоляцию вокруг рабочего места, в остальном всё устраивает.

1. Возможность гибридного графика работы: в офисе (обмен с коллегами, общение), из дома (особенно важно при выполнении сложных задач для снижения отвлечений)
2. Большой объем доп инфо по работе.
3. Потрясающий Читай клуб (когда не успел поприсутствовать - смотришь в записи, обсуждения на абсолютно разные темы: от классики до психологии)
4. Возможности проходить курсы, повышающие навыки либо внутри компании, либо в других компаниях
5. Чудесные коллеги (в плане поддержки и помощи в задачах, подготовке к экзаменам 1с, общения) Нет особенностей, требующих улучшения (что могло обратить на себя внимание - устранено). Только если сокращение количества манипуляций, требуемых для доступа к информации внутри компании (особенно когда работаешь из офиса), а так же качество интернета и ip телефонии при работе из офиса.

Нацеленность на общее развитие сотрудника(еженедельные лекции на разные темы) Решение рабочих вопросов при эскалирование проблемы к начальству
Оплату работы сотрудников
Наставничество сотрудников

Адекватность коллег по работе, каждый отзывчивый. Любую задачу всегда найдешь с кем решить Отношение к сотрудникам. Это не расходный материал, место отвлечься не должно быть курилкой

1) Неплохой офис, предоставляют технику для удаленной работы 1) Система мотивации (80% премия, остальное оклад). Я это узнал только при получении офера на руки, нужно об этом говорить заранее, но конечно все мы понимаем почему это не делается.
2) Нелогичная система развития и наставничества. Диллема заключается в том, что должно было быть развитие по четкому понедельному плану в направлении определенных технологий, но по факту эти технологии уже нужно было знать и применять в боевых задачах. На этот вопрос руководитель отвечает, что этот план нужен "для галочки".

Комфортный офис. Лояльное и отзывчивое руководство. Толковая система грейдов для постоянного роста. Сам продукт и система взаимодействия между отделами устаревшая. Коммуникация слишком бюрократичная. Не всегда понятно кто и за что отвечает

Возможность удаленной работы, коллектив. База знаний и бесплатные курсы Обустроить зону отдыха, прозрачные Грейды роста. В целом думаю компания до этого дойдет

Свобода выбора графика работы, адекватное руководство, профессиональная команда Пока сложно сказать. Процессы выстроены, на мой взгляд, правильно

Возможность работать удаленно. Передовые системы для взаимодействия между большим количеством сотрудников, обучение тайм-менеджменту, могут подсказать, как прокачать свои способности в той или иной деятельности и специализации в рамках 1С, аналитики и бухучета. Ничего, все ок, процветания на вашем поприще. Навыки, которые можно приобрести в Бите, как минимум, будут полезны на новом месте работы. Проверено на себе.

Свобода выбора рабочего графика, удобное месторасположение- центр города, Кухня совмещена со складом- не очень удобно, хотелось бы чтобы она была более светлая с картинами на стенах

Мне очень нравится компания в которой я работаю. Дает много возможностей для карьерного роста, все обучения проводятся бесплатно, не зависимо с каким ты образование пришел в компанию. Отдельно хотела бы отметить коллектив. Все сотрудники готовы прийти на помощь, не зависимо ты бок о бок работаешь с коллегой или он с другого офиса. Ну и конечно мой руководитель. Очень чуткий человек, она всегда найдет подходящий слова, который тебя замотивируют работать. Компания заботится о своих сотрудникам и если ты заболел тут ни чего страшного от того что ты уйдешь на больничный, а если нужно то даже " заставит" идти на больничный. Благодаря возможностям компании я слетала в Москву, не знаю для кого то может это ерунда, а для меня это огромный плюс. Если ты работаешь хорошо, ты компания это всегда ценит и ты чувствуешь свою значимость. Ну и конечно зарплата. Она выше того что я ожидала когда пришла в компанию. К тому же если ты работаешь, то руководство не старается повысить планку что б занизить тебе зарплату, в продажа в других компаний всегда с этим встречалась. какие то мероприятия для удаленных сотрудников в формате онлайн.

- Отличный коллектив. Лояльное и отзывчивое руководство.
- Красивый современный офис рядом с метро Черная речка.
- Много возможностей и направлений для развития
- Достойный уровень заработной платы. Выплаты за без задержек.
- Хороший план обучения на испытательном сроке, что позволяет комфортно влиться в рабочие задачи.
- Выдают качественную рабочую технику.
- Развлекательные мероприятия после работы, что позволяет познакомиться поближе с коллегами "по-соседству".
- Поздравляют с значимыми событиями (день рождение, конец испытательного, годовщина работы в компании и пр.) и дарят классный мерч. - Полноценный ДМС.
- Зона отдыха в офисе.
- Информирование о фичах и инструментах, доступных во внутреннем контуре, которые улучшают и оптимизируют работу. Иногда узнаешь о супер полезных штуках болтая между делом с коллегой на кухне.

1. Очень доброжелательная атмосфера. Не только внутри отдела, но и по всему офису. Например, за обедом все друг с другом общаются. По рабочему вопросу обращаешься к кому-либо без проблем и в общении чувствуешь себя комфортно.
2. Лояльное руководство, готовое пойти на встречу по любому вопросу. Руководитель создает все условия для того, чтобы сотрудник оставался мотивированным на выполнения задач.
3. За год два раза повышали ЗП - после испытательного и когда ввели KPI. Зарплата всегда приходит вовремя
4. Очень комфортный офис. Внутри современный ремонт, находиться приятно, чувствуется рабочая атмосфера. Есть кухня с холодильником, микроволновкой, мойкой. Есть кофемашины, различные сиропы, печеньки и фрукты. Периодически всякие вкусняшки - летом мороженое, сейчас замороженный ягодный чай. Есть удобные переговорные комнаты. Мне добираться 20 минут пешком, так что от расположения кайфую). Рядом есть кафе, вкусвилл, другие продуктовые магазины. Недавно поставили в офисе минимаркет от вкусвилла.
5. Часто устраивают HR-мероприятия (раз-два в месяц). Например, игры в настолки, ЧГК, день йоги, праздники (Хеллоуин, Масленица, 8 марта и т.д) На таких мероприятиях заказывают пиццу / вкусняшки. Также 2 раза в год проходят веселые корпоративы.
6. Есть возможность работать удаленно.
7. На день рождения и юбилей компании дарят корпоративный мерч.
8. Выдали новый рабочий ноутбук. 1. Нормальную работу кондиционера. Бывает, что солнце светит и нагревает офис, а кондей почему-то не работает. Или наоборот, зимой становится холодно, батареи греют недостаточно. Но это я заметила только в своем отделе, который находится в конце офиса.
2. Хотелось бы полноценный ДМС

Основа - сотрудники. Даже слоган - "Первыми делают люди!". Есть возможность развиваться самим и помогать в развитии сотрудников. Ценится стаж и время работы. Работодатель расположен к тому чтобы сотрудники повышали свои навыки, компетенции, росли в компании.
Для руководителя важно соблюдение правил регламентов, но есть и большой простор для творчества и применения своих знаний. Главное - результат.
Тренинги, обучающие материалы, ИПР, накопленные базы знаний - все есть как для начала так и для развития. Как и в любой системе, постоянно можно что-то улучшать. Главное понять зачем)

Индивидуальный подход, отличные возможности для старта, возможность попробовать себя в разных отделах внутри одной компании Пока рано об этом говорить, пока что все нравится

Удалённая работа. Интересная работа. Работа с разными проектами. Саморазвитие и получение опыта. Оплата спорта сотрудникам.

Огромное количество возможностей для роста в профессиональном плане, работа с задачами в различных областях Не хватает зоны отдыха, где можно было бы посидеть и поговорить с коллегами

Говоря про компанию, стоит сразу отметить, что она состоит из разных офисов и опыт от офиса к офису может разница.
Если говорить про компанию, а не офис, могу вынести следующие плюсы:
- Еженедельные вебинары на самые разные темы, общая база знаний. В общем, самостоятельно можно много чего нарыть.
- Офисы между собой обмениваются опытом, т.е. получение опыта не ограничивается только твоим коллективом, всегда можно обратиться к другим ребятам.

Если говорить про мой офис:
- Отличный коллектив
- Разные корпоративные мероприятия (добровольный, что, на мой взгляд, важно) Относительно всей компании:
- Узнать о размере зп можно только от руководителя. Больше никак не помониторить ее и не посмотреть.
- ДМС
Относительно моего офиса (и возможно многих других):
- Нет как таковой лестницы: выполняя, порой, задания сразу нескольких разных должностей, будучи на самой низкой из них, непонятно так и будешь занимать маленькую позицию или когда-то тебя повысят, непонятно ни временные границы, ни по опыту что нужно достичь.
- Из прошлого пункта вытекает следующий минус - нет четких должностных обязанностей. На словах проговаривают, что ты будешь делать, а потом всплывают задачи, о которых и не подозревал.
- Позиция «Мы все вкалываем до ночи и ты давай с нами». Понятное дело, что это не обязательно, но как бы «У нас так не принято»

Очень приятная атмосфера работы в компании, где тебе помогут, подскажут и поддержат. выделю, что компания дает очень много перспектив и возможностей внутри! Трудно выделить зоны роста, так как еще не успел охватить весь спектр возможностей в компании

Очень дружелюбный коллектив. Интересные задачи и проекты с клиентами Компенсационную модель скидок для сотрудников. Улучшить взаимодействие между офисами и подразделениями.