Отзывы сотрудников о компании Авито

Для меня это лучший работодатель из всех с которыми приходилось когда-либо работать.
+ Огромная возможность для роста
+ Конкурентная заработная плата
+ ДМС
+ Возможность карьерного роста
+ Всевозможные программы для сотрудников компании
+ Увеличенная оплата больничных
+ Очень крутое руководство
+ Коллектив просто лучший Для меня это лучшее место работы.

Хороший коллектив, удалённая работа, зп на должности выше рынка или на уровне, хороший соц.пакет. Карьерный рост почти отсутствует, так как при внутренних наборах не разглашается информация о количестве мест и ты думаешь, что набор массовый, а по факту освободилось одно место на должность и ты можешь просидеть в кадровом резерве год, но так и не перейти в другой отдел.

В последнее время все регламенты становятся сложнее и сложнее, нагрузка выше, стресса большечастые изменения в кпи из-за которых ты не получаешь премию и также не можешь повыситься.

В последнее время обратная связь не обрабатывается месяцами, пожелания сотрудников почти не учитываются и следовательно нет мотивации что-то предлагать или улучшать.

При увольнении даже не предложили какие-то варианты решения вопроса или альтернативы, а просто направили информацию и заявление.

Второй раз я бы уже не устроился сюда, по крайней мере на специалиста поддержки точно.

Отношение к работникам, современный офис с бесплатными кофе и снеками, возможность удаленной работы, молодое руководство, никакой бюрократии благодаря электронному документообороту Я бы ничего не улучшал, меня в Авито как в работодателе устроило все, уволился, так как работа мне не подошла.

Высокие зарплаты, выше рынка. В зависимости от команды в какую попадёшь может быть как и уютная работа, так и пахота на износ. После смены менеджмента условия работы поменялись в плохую сторону. Место больше не душевное, как было раньше.

Удаленный формат работы из комфортного для себя места, ограничений по местоположению нет.
Предоставили всю необходимую технику.
Достойный уровень зарплаты, есть возможность брать дополнительные оплачиваемые рабочие дни. Руководство не слышит работников. Планы продаж немыслимые. Мотивация, предложенная при трудоустройстве не соответствует действительности.

– Очень крутая корпоративная культура, где ты действительно себя хорошо чувствуешь.
– Классные и современные офисы в Москве, Питере и Казани (в других не была).
– Хорошая техника и все, что нужно для комфортной работы.
– Много внерабочих активностей. Даже не знаю к чему придраться:) остались только положительные впечатления.

Проработала а Авито 3,5 года, сильно выросла, постоянно есть возможность учиться, здесь очень много классных и умных людей, готовых поддержать, руководитель готов поддержать большинство инициатив, офис просто космос - в нем можно жить. Задач много, нагрузка большая, работать надо, но если вы готовы развиваться - это лучшая компания. Много согласований и бюрократии, часто процессы тянутся долго и затрудняют путь к быстрому результату, баланс работы и личной жизни)

Очень нравится отношение к работникам компании, стараются поддерживать как материальную часть, так и моральную. Лояльность после нововведений, больше выслушивать работников.

- хорошо построенные процессы в большинстве команд;
- есть центр компетенций по каждому направлению, где можно подчерпнуть последние веяния и бест практис на рынке;
- прозрачный профессиональный и карьерный рост;
- позитивная репутация компании внутри коммьюнити;
- красивые офисы в Мск и Спб, возможность работать полностью удаленно из любой точки;
- профессионализм коллег и лидов;
- соц. пакет разве что больше отсвечивать в инфополе) было бы круто завести какой-нибудь свой подкаст, например

Отличная компания, молодой дружный коллектив, много корпоративных мероприятий, наставники всегда помогают, отличная система обучения, рекомендую данное место работы! Если только повысить уровень ЗП

Нравится все, начиная с условий труда, заканчивая руководством! Первая компания в моем трудовом опыте, где руководство ценит каждого сотрудника, заинтересовано в его развитии и даёт для этого все инструменты. Отличный коллектив, корпоративная политика на высшем уровне. Компания устраивает масштабные корпоративы 2 раза в год, спартакиады, помимо этого много всяких активностей. Повышение ЗП каждый год, внутрикомандные конкурсы с приятными призами. Плюсов просто масса. Всегда хочется выше ЗП)) ну а если серьезно, то было бы не плохо смягчить отбор на более высокие позиции. Загвоздка в том, что даже если ты подходишь по всем критериям и сделаешь верно тестовое задание, то с большой вероятностью не пройдешь этап собеседования.

Только офис, сотрудники других отделов и предложения от компании Отношение руководства, убрать "ковровые сплетни" и распределять нагрузку

Быстрое развитие своего дела и помощь на каждом этапе создания объявления Снизить цену для продвижения объявлений

Это лучшее место работы, которое мне довелось посетить! Здесь не только заботятся о твоём здоровье, предоставляя страховки на все случаи жизни, но и создают потрясающие условия труда. Комфортные офисы, стильная мебель и маленькие радости в виде свежих фруктов и ароматного кофе делают пребывание здесь настоящим удовольствием.
Компания создала все условия для комфортной работы с полной отдачей, что позволяет полностью сосредоточиться на выполнении задач и достижении результатов. Искренне надеюсь вернуться сюда, когда появится подходящая вакансия! Компания непрерывно трансформируется и систематически собирает обратную связь от сотрудников, что позволяет ей оперативно совершенствоваться.

Удобный красивый офис
Сильный HR бренд, позволяющий привлекать интересных коллег
Масса всяких внерабочих и рабочих движей
Хорошо выстроеные процессы....но......

Для разрабов до мидл+, включительно, место хорошее, для позиций выше, зависит уже от ваших устремлений, просто работать работу, на входе получив +20% к рынку - да, вырости (с уровня синьера) и прокачаться получив красивую строчку в резюме, однозначно нет, если конечно вы не приходите с текущей позиции уровня ниже, в авито, на позицию и зп выше 1. Процессы отстроены до уровня конвеера, и для разработки это становится уже большим минусом, масса бюрократии....и последнее время человека компания не слышит, от слова совсем. Вам покивают просто головой с понимающим видом)
2. Компания в подавляющем числе проектов не делает ничего инновационного, обычные сервисы и их эксплуатация день за днем. Что ожидаемо, исходя из того бизнеса что компания делает. Тут просто надо быть готовым к тому что HR бренд говорит совсем не о том). С учетом того что процессы конвеерные, вырости вам, предложив и создав что то новое будет бесконечно сложно.
3. Адова и бесконечно бюрократизированная система перф ревью. С дефакто с требованиями которые не бьются реально с грейдами.
4. Рост с уровня синьер инженера практически не доступен. Что бы быть успешным на перф ревью, вы как синьер должны делать что то большое и светлое, если ваш сервис зрелый, то работа сервиса 99.9% не является таким большим и светлым)))
5. В компании есть де-юре процесс перехода в другую команду, но дефакто он работает очень паршиво. Много тонкостей и ньюансов. Но перейти с джуна на мидла в другую команду проблем 0, перейти с синьер инженера на тимлида, или вырости с тимлида в юнит лида, в другую команду, практически не возможно, только если в команде тимлид "пропал", или команда подросла и поделилась. Компания сильно выросла последнии пару лет. Но компания предпочитает нанимать с рынка тимлида или юнит/кластер лида - а не промоутить своих текущих сотрудников - процесс роста не работает.
6. В компании есть программы по обучению, их достаточно много, но опять же это дефакто больше про мидлов. Да, есть что то для тимлидов, но это очень низкого уровня....

В целом все HR процессы это про подвесить морковку перед носом ослика......
Зп повышают с уровня мидла+ очень печально, что бы обогнать инфляцию вы должны показать экстра результат, а для этого....см пункты выше) Заходить надо на деньги сильно выше рынка, что бы пару лет быть в рынке и уже думать дальше
.

Современный подход к модели бизнеса, инновации в решениях, ДМС, технологии Вовлечённость в управление, разделение власти, убрать вертикали, где решает один человек

Прозрачность условий труда, замечательный руководитель и коллектив, зп на уровне рынка, удаленная работа, различные фичи и бонусы для сотрудников, хорошее обучение и отношение к новичкам с пониманием Коммуникацию между вертикалями и ее контроль (иногда при переводе встречаются грубияны) но это вообще не значительный минус, главное, что на моем направлении все сотрудники ну просто зайки

Условия труда, отношение руководства , классно собранный коллектив Мотивация, неконкурентная зп

Атмосфера предпринимательства, доверие командам, широкая автономия на местах, открытая среда Систему мотивации, некоторые внутренние инструменты для сотрудников, возможность парковки в офисе

Крутая компания. Хорошо выстроены бизнес процессы и гибридный график Улучшить систему обучения руководителей. Сохранять качественные кадры

Гибридный формат работы, постоянные обучения, развитие своих компетенций, стабильная компания Заработная плата ниже рыночной, большинство сотрудников работают больше за идею и если ты не разделяешь их взгляды, будешь белой вороной

удаленная работа
возможность выбора графика, но не всегда:)
всё не платить копейки
московская компания платит сотрудникам сумму, на которую нельзя снять квартиру в Москве, это нормально?
начальство оставляет желать лучшего
желаю авито научиться предупреждать об изменениях графика заранее, а не за два дня
соболезную всем, кто туда устроится

Корпоративная культура, аналииическая культура, коллектив, зарплата, отношение руководства Меня устраивает прям все в компании, минусов нет

Нравится отношение к сотрудникам, забота о них.
В офисе прекрасные условия для работы: удобные компьютерные кресла, кофемашина, снэки, бутербродная пятница, массажные кресла, аквариум и даже терапевт!
Коллектив добрый, всегда готов прийти на помощь. Из-за того, что в офисе не слишком часто, но и не слишком редко появляешься, то всегда есть возможность с кем то познакомиться)
Если у тебя что-то не получается, то руководитель всегда поддержит, даст наставников.
Звучит как реклама, конечно, но здесь действительно здорово и есть возможности для карьерного роста! Конечно же зарплату или хотя бы немного увеличить бонусную систему)
Дать побольше времени для отдыха, потому что сложно постоянно сидеть на 1 месте, имея возможность отдохнуть всего лишь полчаса по 10 мин + обед 30 мин.
Но в любом случае это все терпимо)

Честно, прозрачно, удобно и доброжелательно. Хорошее обучение, спокойный рост, нет немыслимо завышенных требований и бредовых затей. Я считаю, что на данный момент никаких «улучшений» не требуется. А когда они необходимы, то компания вовремя реагирует и вносит их до того, как это станет «предметом рассуждений»

Не препятствуют карьерному росту, а наоборот поощряют это. Любая инициатива приветствуется. Дружное и теплое комьюнити сотрудников. Много конкурсов и активностей. Возможно, побольше отдыха за день

Плюшки, ДМС.
Есть возможность обратится за материальной помощью. Работа руководителя, чтобы мог дать объективную обратную связь.
Поверки отдела качества, слишком влияют на премию, считаю, что очень строго оценивается голосовая поддержка .

Пока для меня это самый лучший работодатель, когда на работу как на праздник, много полезной информации нужно быть готовым к этому и тогда все получится Можно как всегда зп поднять, но это так уж
В целом все отлично я довольна

свобода, интересная работа, прозрачность в компании, много возможностей для развития Процессы взаимодействия между функциями для большей управляемости

Выстроенные процессы, большое коммьюнити внутри компании с хорошей экспертизой, есть возможность полной удалёнки из любой точки. Индексации зарплаты нет как явления, нужно самому оценивать рынок и справедливость суммы.