Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Процесс выхода на работу был организован просто идеально. Еще до первого дня со мной связался HR, прислали все инструкции, а в первый день уже ждал готовый ноутбук и все доступы. За мной закрепили наставника, который ввел в курс дела и познакомил с командой. Адаптация прошла максимально быстро и безболезненно.
Что можно улучшить?
Большое количество ненужных встреч в календаре от бэкофиса, мне кажется многое можно было бы не проводить.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо большое за отзыв, очень принято такое читать! Обязательно передадим команде адаптации.
В Т1 главное — это люди. Рады, что ты нашел свою команду больших идей!
Регулировать загруженность календаря ты можешь самостоятельно, пользуйтесь кнопкой «отклонить», с обоснованием, если считаешь, что встреча не нужна.
Искренне желаем вам профессиональных успехов и развития внутри Т1!
Команда Т1
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Все зависит только от проекта и команды, мне повезло.
Зарплата достойная, бывают интересные задачи, возможностей роста не существует.
Что можно улучшить?
Прозрачность роста, бюрократия, внутренний софт, ноутбуки, множество учёток, доступов и впнов
Работал 3-5 лет
Чебоксары,
март 2026
Что нравится?
График, корпоративное такси в целом на этом все, в моем случае лояльный ркководитель
Что можно улучшить?
Целая проблема уволиться. Был кафетерий, продержался год. ЗП по регионам при равной нагрузке на аналогичных должностях сильно отличается, в т.ч. даже внутри региона. Проблема с ЗИПом в моменте
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Крупный финтех, безопасность, корпоративная культура, хороший доход, престиж компании
Что можно улучшить?
Уйти от схемы тихих увольнений. На момент моего ухода в отделе по обслуживанию 1с УХ использовался устаревший подход (что обещали обновить в течении года) - эта медлительность собственно лично мне, как разработчику и аукнулась
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Компания огромная, и это чувствуется во всем.
С одной стороны, есть ресурсы: если нужен бюджет на киллер-фичу или дополнительного разраба, обосновать реально.
С другой ты винтик в системе. Но мне нравится, что здесь соблюдают ТК РФ от и до.
Что можно улучшить?
Очень много отчетности, табличек и созвонов, на которых просто сидишь и молчишь.
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Классная команда, удаленка в РФ, приятно работать, взаимопомощь коллег
Что можно улучшить?
Невозможно расти ни в грейдер, ни в доходе. Фейковые карьерные маршруты, которые не работают, обещания, которые не выполняются. Очень демотивирует и вынуждает искать новую работу
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Переходил с Oracle на Postgre, тут дали возможность обучиться и плавно въехать. Базы огромные, нагрузка бешеная, скучно не бывает. Нравится, что есть разделение труда: админы админят, девопсы деплоят, разрабы кодят. Нет такого, что ты и швец, и жнец. Зарплата приходит всегда стабильно.
Что можно улучшить?
Обновления и патчи часто накатываем в технологические окна по ночам или выходным.
Работаю 5-10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Коллеги и руководство всегда были хорошими. На больничные официально можно не выходить (можно договориться, что несколько дней не сможешь работать или будешь работать в полсилы)
Что можно улучшить?
Чтобы хорошо поднять зарплату, надо через офер действовать или уволиться/прийти заново
Зарплаты по популярным должностям в Т1
Системный аналитик
на основании 28 отзывов
Усредненная зарплата
268 000 ₽
Разработчик
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
185 000 ₽
Java-разработчик
на основании 20 отзывов
Усредненная зарплата
172 000 ₽
Ведущий разработчик
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
283 000 ₽
Инженер
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
106 000 ₽
Руководитель проектов
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
287 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (469)
Работал 1-2 года
Тверь,
февраль 2026
Что нравится?
Хорошее место для старта карьеры, много разных проектов, есть чему поучиться. Хорошо развита система тех/перфоманс ревью
Что можно улучшить?
Как обычному работнику, мне было все хорошо, минусов явных замечено не было. Единственное некоторым коллегам не так повезло с проектами.
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Молодой коллектив, удобно добираться до работы летом минут 7-10, зимой минут 15 как автобусы будут
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, договоренности на официальных встречах, без сокращений в плане бонусов(такси, переработки)
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Попал сюда через стажерскую программу. У меня есть ментор, который реально помогает. Очень круто, что:
- компания большая много курсов, - вебинаров, - библиотека электронная.
Для старта карьеры отлично, строчка в резюме весомая. Атмосфера в отделе дружелюбная, никто не токсичит на джунов, если тупишь объяснят. Офис современный, есть где перекусить и отдохнуть.
Что можно улучшить?
Очень долгое оформление. Я ждал доступы к системам почти полторы недели, сидел просто читал документацию.
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Рай для тех, кто любит биг дату. Данных море, вычислительных мощностей хватает. Команда сильная, много ребят с которыми делимся опытом друг с другом. Публикуем статьи, выступаем на конфах компания это поощряет. Мне очень нравится.
Что можно улучшить?
Сложности с доступом к внешним репозиториям и библиотекам. Чтобы затянуть нужный пакет из интернета, нужно пройти семь кругов ада с безопасниками.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Лучше предсказуемый график и годовая премия, чем горящие дедлайны по выходным за спасибо. Здесь процессы налажены. Да, медленно, зато без авралов. Сейчас занимаюсь авто-тестами на Python. Нравится, что компания оплачивает профильные конференции.
Что можно улучшить?
Сложно пробить повышение зарплаты, вне ежегодного пересмотра. Даже если ты перевыполнил план.
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Офис есть, но я там появляюсь раз в полгода, чтобы технику поменять или документы подписать. Команда распределенная, общаемся в телеге и дионе. Нравится, что зп индексируют, хоть и ненамного, но каждый год. Есть скидки всякие разные.
Что можно улучшить?
Много легаси, которые страшно трогать. Документация по ним или отсутствует, или устарела.
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Открытость - регулярно проводится встречи, где руководство отвечает на вопросы.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить качество отбора кандидатов на должности.
Работаю 1-2 года
Самара,
февраль 2026
Что нравится?
возможность работать удаленно, бесплатные курсы и сертификаты,которые по итогу никому не нужны, дмс с чек-ап
Что можно улучшить?
уровень зп, компетентность руководства, возможность карьерного роста
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю автотестировщиком на Java. Нравится, что в компании серьезный подход к качеству. Если нужно внедрить новый инструмент, команда обсуждает и внедряет, нет застоя. Зарплата достойная, премии платят исправно.
Что можно улучшить?
Иногда тестовые стенды бывают нестабильны, особенно перед крупными релизами, когда все начинают деплоить одновременно.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Решение сложных задач: "Меня мотивирует возможность решать комплексные задачи, требующие аналитического мышления и нестандартного подхода. Особенно ценю моменты, когда удается найти эффективное решение после глубокого анализа проблемы".
Командная работа: "Получаю удовольствие от синергии в команде профессионалов, где каждый вносит уникальный вклад в общий результат. Для меня важно чувство принадлежности к группе единомышленников, вместе достигающих амбициозных целей".
Что можно улучшить?
"Я считаю, что компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ. Например, можно использовать новые инструменты и методы управления проектами, такие как Agile, чтобы повысить гибкость и ускорить процесс разработки продуктов."
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удалённая работа с хорошим коллективом, быстро приняли решение о приёме на работу, профессионалы своего дела
Что можно улучшить?
Возможно мне были слишком тепличные условия созданы и я сильно расслабился.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Работа стабильная, белая. Если рассматривать как место, где можно спокойно работать годами без резких скачков то это сюда. График соблюдают, переработки оплачиваются. Оборудование выдают нормальное, если что-то сломалось меняют без лишних вопросов.
Что можно улучшить?
Чтобы получить повышение грейда, нужно пройти аттестацию, которая проходит раз в год и довольно муторная.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Чувствуется дух продуктовой разработки)из явных плюсов: 1)Меньше бюрократии, чем в классическом интеграторе 2)Больше свободы в принятии решений 3)Команды кросс-функциональные 4)Аналитики работают в плотной связке с разработкой и бизнесом 5)Условия труда достойные
Что можно улучшить?
Процессы иногда перестраиваются на лету. Бывает неразбериха с документацией, приходится тратить время.
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
При трудоустройстве было очень много интересных пунктов, которые подразумевали из себя: стабильный рост, ассесменты, пересмотр довольствия, дружная команда, интересные задачи и удалённая работа (гибрид).
Что можно улучшить?
Следует кардинально улучшить менеджмент.
Потому что никакого роста не происходит.
Пишу конкретно про свой случай.
Может, моя позиция является не такой ценной и не подразумевает вовсе роста в любом проявлении.
Уж тем более интересные задачи закончились быстро.
Следовательно, есть резон улучшить мотивационное аспекты. Будто они вовсе отсутствуют... И хотелось бы больше прозрачности в некоторых вопросах.
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Большая компания, с разнообразным бизнесом, с возможностью для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Открывать новые рынки, быть более гибкими для управления ожиданиями заказчиков. Продолжать развитие сотрудников.
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Полная удаленка по РФ, проекты от крупнейших банков и телеком-операторов, хороший соцпакет (ДМС, компенсации), конкурентная зп и хорошие премии
Что можно улучшить?
Увеличить скорость получения доступов, уменьшить бюрократию, перестать проводить тесты по Agile
Зарплаты по популярным должностям в Т1
Системный аналитик
на основании 28 отзывов
Усредненная зарплата
268 000 ₽
Разработчик
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
185 000 ₽
Java-разработчик
на основании 20 отзывов
Усредненная зарплата
172 000 ₽
Ведущий разработчик
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
283 000 ₽
Инженер
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
106 000 ₽
Руководитель проектов
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
287 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (469)
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
новые технологии, зарплата, кафетерий был, материальная помощь
Что можно улучшить?
нет обратной связи коллектива и руководства, новые офисы в разных городах, мало совместных мероприятий в стримах
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Свободный график, множество ивентов, разностороннее развитие персонала,
Что можно улучшить?
Больше понимания руководителей в своих направлениях, в частности HR очень далеки от реальности и направления компании
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Интересные проекты, профессиональный коллектив, очень достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Конкуренция между ресурсами, отношение руководства, система контроля, направленная не на результат, а на сбор метрик, выбор ответственных за провал сбора метрик.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Деньги платят. Остальное под вопросом. Всем сейчас тяжело. Иннотех не исключение.
Что можно улучшить?
Ждём снятия фриза на найм. Всем сейчас тяжело. Иннотех не исключение.
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Рабочий график, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Зарплата, пересмотр планов развития сотрудников
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Уровень оплаты труда на момент устройства, страхование, наличие доброжелательных коллег
Что можно улучшить?
Непонятные перспективы дальнейшего роста, отсутствие четких процессов в работе, неудобное рабочее окружение, много незаинтересованных в результате коллег
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобство кадрового взаимодействия. Лояльность руководства
Что можно улучшить?
Проведение ежегодных индексаций. Добавление бенефитов для сотрудников
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Нравится всё - Удалённая работа, быстрая поддержка, работа сервисов, заработная плата
Что можно улучшить?
Обновить внутренние продукты, потому что отстают на несколько лет, и облегчить систему повышения заработной платы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удаленная работа, понятные задачи, относително сплоченная команда.
Что можно улучшить?
Долножсти руководителей занимают малокомпетентные люди с темным прошлым и не подтверженным опытом.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и за то, что отмечаете хорошие условия работы и сплоченную команду!
По поводу недовольства вашими руководителями. Направьте, пожалуйста, детали на dreamjob@t1.ru. Мы постараемся помочь разобраться.
С уважением,
Команда Т1
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Приятный коллектив, не выкинут на мороз, богатая корпоративная общественная жизнь
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить лимиты по кофетерию льгот. А не отменять его с комментарием главного hr "мы думали, что вы на курсы и саморазвитие потратите лимиты, а не удочек себе накупите". Мелочно.
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобное расположение офиса. Социальный пакет,
Гибридный график работы
Что можно улучшить?
Да , улучшать, собственно и не чего, всë замечательно, если бы не сократили, остался бы работать
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Гибкий график, слаженный коллектив, вменяемые сроки если планшет с руководителем, премия раз в год
Что можно улучшить?
Полное отсутствие карьерного роста, сотрудниками не дорожат, если прийти с оффером - никто удерживать не станет. Большая текучка
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Спасибо за отзыв и за то, что отметили условия работы и слаженный коллектив!
Сожалеем, то вам не удается развиваться карьерно. В Т1 есть все условия для этого. Тысячи сотрудников в 2025 получили повышение через карьерные маршруты и программы развития.
Текучка в компании ниже средней по рынку по итогам 2025 года.
Искренне желаем вам успехов!
Команда Т1
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность свободного графика. Работа с современным стеком бэкенд разработки. Пожалуй всё что нравится.
Что можно улучшить?
Попадая на основной проект инннтеха (ВТБ) можно напрочь забыть о карьерном росте, бизнес построен чтобы посредством аджайл выжать соки со спецов, про индексацию зп ни разу сами не вспомнили, внутренние тесты на компетенции не релевантны опыту и знаниям которые реально нужны и используются, менеджмент иннотеха связывается с тобой когда ИМ что то от тебя нужно, обратной связи нет.
Основной заказчик - банк ВТБ с запутанными и бюрократизированными бизнес-процессами, проблемами с доступом к инструментам которые требуются в работе. Работа строится внутри небольших команд в 10 человек, где не происходит никакого обмена опытом с другими коллегами. По удобному случаю вас могут сократить, потому что менеджмент так посчитал. А в личности, потенциал и вклад вдаваться никто и не будет. Попользовали - выкинули.
Что хорошо - платят вовремя, и с коллегами мне повезло в целом. Но очень жалею что не ушёл сразу а застрял на несколько лет ожидая каких-то изменений.
Работаю 1-2 года
февраль 2026
Что нравится?
Хорошие условия труда, стабильные выплаты зп. Все плюсы бигтеха
Что можно улучшить?
Зарплата выше рынка только при найме. Больше, чем за год работы не было индексации (хотя обещали повышение). Неудобная коммуникация с ВТБ банком (а ее будет очень много). Руководство и коллеги были довольно некомпетентны. За время работы возненавидел всем сердцем банк ВТБ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобный график, удаленка, хороший коллектив, понятные задания, документация, хорошая оплата, надбавка за выходы в выходные
Что можно улучшить?
Можно было бы прийти к единому код стайлу, разъяснению архитектуры и документации какого стиля кода придерживаться
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность карьерного роста, корпоративный дух, слаженный коллектив. Интересные и сложные задачи.
Что можно улучшить?
Оптимизировать процесс согласований документов и сделать его менее бюрократическим.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо большое! Очень рады, что ты с нами!
Команда Т1
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Наличие офиса в городе Казани. Хорошая техника для работы. Желание руководства помочь в росте
Что можно улучшить?
Коммуникация, дополнительные плюшки в виде возврата денег в спортзале.
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Очень современный и автоматизированный подход - не нужно лишний раз ездить в офис - документы подписываются удаленно, техника и оборудование доставляются максимально оперативно
Что можно улучшить?
Можно улучшить бюрократию на проектах заказчика номер один. Про другие проекты не в курсе
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив на проекте, предоставление техники для работы, это к сожалению все все.
Что можно улучшить?
Онбординг для новых сотрудников, получение доступов ко всем нужным сервисам, наставничество в конце концов. Тебе буквально кинули задание со словами: - Делай.
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, хорошие социальные условия и уровень дохода
Что можно улучшить?
Прозрачность структуры компании, более гибкие механизма роста
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Команда слаженная, развивающие задачи, командный дух, поддержание общих целей
Что можно улучшить?
Организацию чатов для межкомандных взаимодействий, добавить несколько дней в году ббб - болею без больничного
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Премии, конкурентый уровень дохода. Есть интересные митапы, не сильно большая бюрократия.
Что можно улучшить?
Адекватность руководства, стэк технологий и уровень компетенций специалистов
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Отличный офис, прекрасная поддержка со стороны hr и других служб, рыночной уровень зп
Что можно улучшить?
Продвигаются не профессионалы, а тот кто активнее работает локтями и умеет подставлять. Очень токсичная атмосфера, большие сложности во взаимодействии смежных подразделений
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Много бонусов, ДМС, классные коллеги, попытки создать удобные условия для работы разработчика (почти удобный деплой, развитие ии помощников для среды разработки)
Что можно улучшить?
IT лидеры не совсем разбираются в айти (в моей команде). В связи с этим мне кажется им сложно оценить пользу разработчиков в команде. Сложность задачи, аргументы для повышения. Развитие в компании - прохождение карьерного маршрута 3-6 месяцев, после которого не гарантируется повышение, вы будете только кандидатом на роль, которой в команде может не быть.
Оборудование для работы устаревшее и неудобное. Ноутбук Леново, кулеры выдувают горячий воздух на руку с мышью и обжигают. Сильно гудит.
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Возможность работать из дома
Условия труда (основной отпуск 28 дней)
Доход (очень хороший для моей позиции и опыта)
Команда (дружный и ответственный коллектив, хороший микроклимат, но возможно зависит от проекта)
Что можно улучшить?
Оставить плюшки для сотрудников (к примеру кафетерий льгот)
Меньше бюрократии
Работаю 1-2 года
Краснодар,
январь 2026
Что нравится?
Возможность работать над задачами, не всегда гордиться результатом, но что есть то есть.
Глупые вопросы задаешь не только ты, ошибки не прощают, но все ошибаются.
Ноутбук предоставили.
Что можно улучшить?
Слишком много ступеней руководителей, задача спускается на исполнителя, первый управленец по пирамиде не владеет сутью, много задач ради задач.
Сфокусироваться на результате, а не на нарисованных отчетах.
Популярные компании
Ozon
4,5
10 861 отзыв
