Руководство, которому не все равно на тебя. Постоянная поддержка, помощь в развитии и начинании любых твоих идей. Всегда идут на встречу.
Не токсичный коллектив, который также помогает как в решении задач так и с обучением.
Четко выстроенная система обучения для стажеров (очень помогла по началу работы).
При желании вырасти вверх по карьерной лестнице, сразу обсудят это с тобой и направят в нужное направление, запишут на обучение, что-то подскажут.
Что можно улучшить
Все устраивает, от рабочего процесса до коллег, не могу сказать, что что-то бы хотел поменять.
Первый бит , отличное место для развития не только своих профессиональных качеств , но и личностных , приятный коллектив , хорошие условия труда , лояльные руководители . Отличный график.
Что можно улучшить
Последнее время в некоторых кабинетах стало прохладно , но этим вопросом уже занимаются .
Руководитель офиса доброжелательный, внимательный, четко знает свою работу. Могу обратиться к нему с любым вопросом, он всегда его решит, окажет помощь. Коллектив отличный, все сотрудники максимально уважительно относятся к коллегам. Материалы, техническое и программное обеспечение для работы на уровне. Работа построена четко. карьерный рост возможен, главное повышать свой уровень. Я доволен работой в этой компании.
Что можно улучшить
Размер заработной платы, но, опять же, почти все зависит от нас самих. Повышая свой уровень я могу добиться большей зарплаты. В этой компании это возможно.
Колоссальный опыт получила именно в Первом Бите, карьерный рост и опыт ведения переговоров и продаж, набор и адаптация собственной команды, лучший коллектив и возможности для роста.
Что можно улучшить
Пересматривать систему мотивации в пользу для роста и заработка сотрудника.
Своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый отпуск два раза в год, льготы и скидки в компаниях партнерах, обучение во время работы на семинарах и конференциях.
Что можно улучшить
Предоставление более расширенного доступа в сегменте логистика, без дополнительного согласования, связанный с документооборотом. В остальном все работает достаточно оперативно.
Крупная компания с отличными возможностями для развития. Наверное, самый крутой уровень HR-управления, который я когда-либо видела. Классный коллектив, сильный фокус на развитии сотрудников
Что можно улучшить
Я бы улучшила финансовую составляющую (в целом по компании). Совершенно точно в ряде отделов отличные относительно рынка доходы (у отдельных сотрудников тоже все отлично), но в общей массе доходы ниже аналогичных по размеру компаний. В части мотиваций я бы также добавила финансовую составляющую (подарки или призы, годовые или квартальные бонусы при выполнении определенных показателей, полностью бесплатные корп плюшки типа ДМС и/или абонементов)
Возможность удалённой работы, лояльное руководство, возможности для роста и развития, внутреннее обучение, всегда отличные корпоративы, есть различные скидки для сотрудников. Дружный коллектив,
Что можно улучшить
Больше корпоративных скидок для сотрудников компании по разным городам, улучшить систему мотивации и уровень зп)
1. Большое внимание уделяется обучению новых сотрудников: есть наставник, план индивидуального развития, который помогает понимать ключевые точки на период испытательного срока, много обучающих материалов.
2. Крутая команда: каждый отдел имеет свои небольшие традиции, неформальные правила, есть чаты просто для общения
Руководители, которые действительно являются лидерами и на них хочется равняться. Помогают и адаптироваться и максимально вовлечены в задачи, которые их касаются.
3. Гибридный формат работы, современный с красивыми видами офис. Каждый кабинет по-разному украшен в зависимости от подразделения и сотрудников. Есть различные корпоративные подарки и мероприятия (корпоративы и различные игры в настолки, чемпионат по доте и тд)
4. В компании очень многое направлено на сотрудников ,их рост, развитие: в HR заложено общение с сотрудниками, отработка обратной связи. Нравится, что все hr погружены по максимуму в процессы всего офиса и открытые вакансии, что позволяет подбирают вакансию под человека, а не наоборот!
Что можно улучшить
Иногда не хватает структурированности в обучающих материалах, но это от того, что информации действительно много, и она вся полезная.
Работа в компании очень активная (мне это нравится), но иногда не хватает времени на обучение и общие конференции для развития, внедрение каких-то "новинок".
Суперприятный коллектив, вменяемое руководство, хороший офис с шикарным видом из окна. Сложный, но интересный и востребованный продукт. Это место, где нужно будет напрягать свой мозг на все 100, параллельно прокачиваясь в скиллах.
Что можно улучшить
Внутрикорпоративный софт иногда доводит до белого каления. Ну и в связи со стремительным ростом скоро в офисе будет тесновато.
Свободный график работы , новогодние корпоративы, достойная зарплата, возможен карьерный рост до администратора
Что можно улучшить
Поставить большие кондиционеры, летом жарко и посетителям, и сотрудникам, более точное распределение обязанностей, работаешь за троих, а получаешь за одного, но может быть премия небольшая. Отношение руководителей к сотрудникам
Прозрачная система мотивации, возможность удалённой работы, лояльное руководство, возможности для роста и развития, внутреннее обучение, совместные мероприятия
Что можно улучшить
Систему дмс, сделать её более выгодной для сотрудников, больше корпоративных скидок для сотрудников.
Очень надежный работодатель. В Воронеже филиал открыт уже 17 лет. В «Первый Бит» множество возможностей для карьерного роста, дружелюбный коллектив, очень уютный офис, удобно расположен. Проводятся крутые корпоративы, есть различные клубы по личным интересам, много других плюшек в виде скидок у партнеров. Проводится обучение новых сотрудником, никто в беде не бросит. Достойная современная компания, рекомендую!
Что можно улучшить
Хотелось бы улучшить программу ДМС, а так все очень даже устраивает
После долгих лет работы в гос структуре для меня было огромным удивлением то, что в Первом бите руководитель нацелен на рост уровня дохода своих сотрудников руководство топ! Коллектив дружный! Одно удовольствие работать здесь! Однозначно рекомендую
Что можно улучшить
Все супер руководство делает все возможное для своих сотрудников
Больше всего в "Первом Бит" мне нравятся огромные возможности для роста и развития. Компания проводит периодические конференции и вебинары, где можно обменяться опытом с коллегами и разобрать различные практические кейсы и распространенные ошибки, а также позаимствовать лучшие практики. На обучающем портале есть самая разнообразная учебная литература и онлайн-курсы по различным профессиональным областям.
Интересные проекты, часто нестандартные, которые сильно прокачивают твой опыт и развивают компетенции.
Нравится корпоративная культура и подход к управлению и взаимодействию в командах.
Что можно улучшить
Сделать ДМС бесплатным, добавить гибкие льготы на выбор (например, компенсация медицинских расходов, расходов на обучение, расходов на фитнес - в пределах определенного лимита в год).
Не все корпоративные скидки подходят сотрудникам, работающим удаленно из других городов.
Всё честно, зарабатываю столько, сколько ожидала. Есть премии, которые действительно платят, зп всегда вовремя. Интересные задачи, которые способствуют развитию, и помощь команды в вопросах, с которыми раньше не сталкивалась. Взаимозаменяемость, никто не беспокоит в отпуске. Нормированный рабочий день за редким исключением, и то по собственному желанию. Работаю по удаленке, тем не менее есть возможность участвовать в корпоративной жизни компании (оперативное информирование о корпоративах и даже компенсация дороги).
Что можно улучшить
Не всегда понимаю, как согласовать время отпуска, какие условия ДМС, есть ли корпоративные скидки для сотрудников и др. организационные вопросы такого плана. Но тут и не сильно старалась разобраться.
Великолепная команда, забота о своих сотрудниках, возможность удаленной работы, создание подходящих индивидуальных условий для каждого кадра в целях максимального повышения его эффективности
Что можно улучшить
Полноценно переехать в Битрикс, добавить стабильности в рабочий процесс и не менять все каждые пару мес, глобально пересмотреть обучение новых сотрудников
Крупная международная ИТ-компания, офис которой находится в центре города с удобным транспортным сообщением, позволяющим быстро и легко добраться до дома и работы. В офисе есть просторная кухня и переговорные комнаты. Коллектив компании дружный и увлечённый своей работой, состоящий из профессионалов.
Что можно улучшить
Стремление обеспечить сотрудников всей необходимой информацией и создать центр, который будет служить навигатором для новичков и тех, кто уже имеет опыт, но хочет развиваться в новых направлениях.
Крутая современная компания, классный офис, переговорные комнаты. Масштабные корпоративы и лояльный подход компании к сотрудникам. Куча плюшек и бонусов в виде мерча, скидок у партнеров. Рекомендую для начинающих специалистов, особенно программистов.
Отличный коллектив, зоны для роста и профессионального развития, отзывчивые руководители. Обратная связь по проделанной работе, обучение в рамках компании
Что можно улучшить
Хотелось бы кухонную зону побольше, зону отдыха для сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Бит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Бит для трудоустройства?
73.2% сотрудников рекомендуют компанию Первый Бит для трудоустройства, на основании 1 688 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Бит?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 688 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 1 688 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 688 оценок.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.
За 25 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт в области автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений, отраслевой автоматизации.
Разработано более 50 специализированных IT-решений.
Реализовано более 270 000 успешных внедрений.
В числе клиентов - ведущие игроки рынка: Mitsubishi, Лукойл, Yota, РЖД, Ив Роше, Tommy Hilfiger, О’КЕЙ, Ростелеком, ТЭК Мосэнерго и др.
Лидер по числу реализованных ERP- и СRМ-проектов (по итогам рейтинга TAdviser среди 675 компаний).
Первый БИТ – динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает сложные задачи и участвует в крупных проектах.
В нашей команде работает более 7 700сотрудников.
Были у нас на собеседовании? Оставьте свой отзыв прямо сейчас в Telegram.me https://telegram.me/first_bit_bot