Работаю меньше года
Саратов,
апрель 2026
Что нравится?
Есть возможность выбрать тип работы, совмещать работу в офисе и удалённо, дружелюбный коллектив, углубленное обучении теории, перспективы и карьерный рост
Что можно улучшить?
Офис располагается в помещении, которое нуждается с ремонте и лучшей вентиляционной системе(окна бы не помешали). Уровень зарплаты хотелось бы выше, так как уровень затрат растёт стремительнее
Работал меньше года
Оренбург,
апрель 2026
Что нравится?
Работал в «Первый Бит» на позиции программиста-стажера 1С.
Если говорить о компании в целом: одни плюсы. Берут без опыта, дают доступ к огромной базе знаний, курсам, материалам для подготовки к сертификациям. Есть план индивидуального развития, что для новичка в 1С очень ценно. Получил несколько сертификатов за счет работодателя. За это федеральному Биту большое спасибо.
Что можно улучшить?
К сожалению, офис, где я работал, сильно отличается от федеральных стандартов.
Управление филиалом непрозрачное. Все ключевые и развивающие задачи (в первую очередь — абонентское обслуживание) закреплены за ограниченным кругом лиц. Новичкам и сотрудникам «со стороны» доступ к таким задачам практически закрыт, независимо от их стараний и квалификации.
В офисе полностью отсутствует техническая экспертиза: нет специалистов, занимающихся разработкой или доработками конфигураций. Связи с другими, более сильными офисами не налажены, получить консультацию или опыт негде. Для стажера, желающего расти, это означает потолок в развитии в первые же месяцы работы.
Итог: если ваша цель — сертификаты и доступ к учебным материалам, Бит — хороший вариант. Но для реального профессионального роста в 1С Оренбургский филиал не подходит. Рекомендую рассмотреть удаленные позиции или офисы в других городах.
Работал меньше года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив, возможность гибридной работы, взаимопомощь, удобное рабочее место, обучение и возможность перехода в другие отделы или переход на другую должность
Что можно улучшить?
Зарплата, распределение задач.
Все зависит от должности, но для начала карьерного пути данная вакансия весьма хороша:)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Международная большая компания, доступ к командам спецов почти в любом городе РФ. Узнаваемый бренд. Понятные и прозрачные условия труда и должностные инструкции. Много регламентов, хотя не все они упрощают и систематизируют рабочие отношения. Современный удобный офис с кухней, переговорными комнатами, обустроенными рабочими местами и красивым видом. Набор собственных разработок.
Что можно улучшить?
Иногда легкий хаос в процессах. Текучка кадров. Большая международная компания = внутренние нормативные акты, которые делают систему немножко бездушной. Конкуренция между офисами толкает на допустимые действия с точки зрения регламента, но не экологичные с точки зрения "Мы команда" и не понятные, вызывающие негатив у клиента зачастую - десятки звонков с разных сторон в 1 контактное лицо от нашей компании.
Работал 3-5 лет
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
1. Множество проектов, благодаря которым прокачиваешь навыки, быстро качаешь и хард, и софт скиллы. Всегда есть интересные задачи
2. Приоритет прежде всего на результат, благодаря чему самостоятельно выстраиваешь рабочий график и свой личный план
3. Полностью удалённый формат
4. Адекватное руководство, позитивно воспринимающее идеи и готовое меняться к лучшему
Что можно улучшить?
1. Рабочие процессы, которые пора обновлять и совершенствовать
2. Обучение специалистов
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
1. Прекрасные условия труда
2. Красивый офис
3. Неплохая программа обучения
4. Шикарный коллектив
5. Неплохая зарплата + все соц выплаты
Что можно улучшить?
1. Главная проблема - это какое-то неадекватное стремление на результат, без должной подготовки специалиста
2. Абсолютно типично, если вы придете в компанию в один отдел, а вас перекинут в другой отдел, где безумная нехватка кадров. После чего, с вас будут требовать продаж уже через 5 дней работы и даже никто не попытается вам рассказать про нюансы продукта который вы продаете.
3. Руководители настолько загружены, что физически не смогут уделать вам времени. Кроме мотивационных цитат вы вряд ли что-то получите.
Работал 1-2 года
Челябинск,
апрель 2026
Что нравится?
Очень хорошая компания, дружный коллектив, интересные проекты и задачи, прекрасные руководители. Одно из лучших мест работы в данном секторе, на мой взгляд
Что можно улучшить?
ЗП на старте ниже, чем в по рынку, но присутствует прозрачная система увеличения ставки часа.
Работал 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Заинтересованность в активном росте сотрудника. Хороший опыт для начинающих сотрудников.
Что можно улучшить?
Менеджмент, финансовую политику, для получения большего объема заказов. Отношение к сотрудникам: убрать перекос с того, что сотрудник всегда и во всем виноват, даже в том к чему он имеет крайне косвенное отношение в сторону объективного отношения к реальности. Убрать вот эту вечно гнетущую составляющую, поскольку это ведет к быстрому выгоранию сотрудника и снижению его продуктивности в целом.
Зарплаты по популярным должностям в Первый Бит
Менеджер по работе с клиентами
на основании 104 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Программист 1С
на основании 65 отзывов
Усредненная зарплата
87 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 61 отзыва
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Программист
на основании 43 отзывов
Усредненная зарплата
64 000 ₽
Аналитик
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Аналитик 1С
на основании 27 отзывов
Усредненная зарплата
118 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (818)
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Подходит для начала карьеры, когда больше никуда не берут
Даёт опыт работы в полях, когда требования постоянно меняются
Что можно улучшить?
Зарплата по принципу - работай 24/7 и будут у тебя вот такие прекрасные цифры
Нет работы - твои проблемы
Работаю 1-2 года
Саратов,
март 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, чувствуется командный дух и вовлеченность; стабильная зп; комфортный график работы
Что можно улучшить?
Место для отдыха можно было бы добавить к примеру корпоративную фотозону, все прекрасно
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
возможности расти и развиваться, брать новые направления и развивать их. Привычный режим работы, возможность самореализации на высоком уровне. Дресс код casual.
Что можно улучшить?
сократить бюрократию и улучшить прозрачность общения между регионами и отделами.
Повысить оклады до регионального уровня, а потом уже к нему придумать новую KPI модель премирования.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность работать удалённо, компания даёт старт в сфере it, много отделов/ партнёров, возможность получить хороший опыт
Что можно улучшить?
Поднять зп, говорят про теплую базу по факту эта робота со старой выжженной базой, нет ДМС
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Комфортный офис, бесплатный кофе и фрукты , возможность работать удаленно, неплохо коллектив ( был, сейчас не знаю кто остался, половина точно ушли)
Что можно улучшить?
Зп намного ниже заявленной в вакансии. Первые пол года испытательный срок, где платили как и обещали. На мои вопросы « что будет после испытательного срока» отвечали размытыми фразами («потолка нет», « все зависит от тебя», « увидишь скоро все расскажем»)
К окончанию испытательно срока показали мотивацию ииии… это просто ужасно)
В отделе сопровождения работает 2 сотрудника больше года, остальные уходят узнавая эту мотивацию ( кто то пытается ее пару месяц продержаться, но получает 50к и уходит) . Они ответят скорее всего стандартным шаблоном что то вроде « Нам жаль что Вам пришлось с этим столкнутся и сложилось такое мнение, наша мотивационная часть зарплаты скалывается от обоснованных планов»
Но планы не обоснованы и невыполнимы. О чем уж тут говорить, если спрашивая какие показатели нужно делать чтобы достичь результата все пожимают плечами :)
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличный демократичный спортивный ген.директор нацеленный на успех, постоянный апгрейд знаний, современный удобный офис с местами приема пищи, кофемашина и и еулерной водой
Что можно улучшить?
Оценки слушателей сертифицированных курсов лежат в основе успешности усвоения учебного материала и от неадекватных слушателей, которые считают что заплатив навыки сами перейдут от препода влияют на судьбу преподавателей. KPI нужно поменять
Работаю 3-5 лет
Нижний Новгород,
март 2026
Что нравится?
Пришел в компанию на стажерскую позицию менеджера без опыта, но с желанием развиваться. С самого первого дня почувствовал, что здесь действительно ценят людей и готовы вкладываться в их рост.
Буквально за год я прошел путь от стажера до руководителя. Это стало возможным благодаря прозрачной системе развития, регулярной обратной связи и реальной возможности проявить себя. Здесь не «держат» на одной должности годами - если видят результат и стремление, дают шанс расти дальше.
Очень ценю атмосферу у нас в офисе на пл. Минина - здесь принято помогать друг другу, делиться опытом и вместе решать сложные задачи.
Этот работодатель - отличный вариант для тех, кто хочет не просто «ходить на работу», а строить карьеру, развиваться и видеть, как твой вклад реально замечают и оценивают.
Что можно улучшить?
Сложно вначале, но так как есть наставник и большая база информации, со всем справится реально, если есть желание.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Предоставление техники. Рядовой персонал работает хорошо. Оплачивают обучение. В целом все неплохо, кроме того что на стадии офера врут. Нереально выработать эффективные часы, указанные в сфере. Загрузки зачастую вообще нет
Что можно улучшить?
Адаптацию на испытательном сроке. Отсутствует коммуникация с руководством группы, не говоря уже об отделе. Одно враньё. Обещают одно, по факту другое
Работал меньше года
Воронеж,
март 2026
Что нравится?
Из плюсов:
- Официальное трудоустройство с 1 дня, белая з/п с четким графиком выплат.
- Предоставляют при необходимости рабочий ноутбук - очень удобно (ноут был довольно новый, шустрый).
- Соблюдаются договоренности по оплате.
- Много информации для обучения - очень-очень много, каждый найдет что-то полезное. Я себе целый список книг забрала, пользуюсь рекомендациями.
Что можно улучшить?
Что касается минусов:
- Если идете в продажи, нужно быть готовым к очень жесткой внутренней конкуренции - за клиентов идут бои и никогда не знаешь, в какой момент твой клиент станет не твоим (много нюансов, которые спрятаны по разным документам или не прописаны, а передаются устно). Полной прозрачности в этом вопросе нет. В общем, постоянно в тонусе и на нервах.
- Огромная текучка - за людей не особо держатся (особенно в продажах), к концу испытательного срока почти все уходят и снова набирают новых, которые будут звонить-звонить и потом отдавать большинство найденных клиентов (такие особенности компании).
- Есть процессы, которые сильно затормаживают работу и менеджерам приходится тратить существенную часть времени не на общение с клиентами и продажи, а на решение бухгалтерских вопросов и внутренних процессов.
- Впервые столкнулась с тем, что ДМС вроде бы есть, но покупаешь ты его сам! Причем тарифы довольно высокие (есть с чем сравнить), я посчитала, что столько не трачу в год на платные клиники, поэтому не покупала.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, молодой, дружный, комфортный офис, свободный дресс код
Что можно улучшить?
Уровень дохода оставляет желать лучшего, руководство не держится за кадры, если рассматривать руководителей отдела - дилетанты, которые не созрели для того, чтобы выстраивать рабочие процессы правильно. Компания, в целом, ок, если нет морской болезни (лодку качает не слабо)
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Помогают, удовлетворяют по направлению в проектах, плавное ознакомление с компанией, отличные кураторы и наставники
Что можно улучшить?
Индексацию, повышать зп исходя из полученных на проекте навыках если это был первый опыт и он успешен
Работал меньше года
Ростов-на-Дону,
март 2026
Что нравится?
Классная компания. Хорошее обучение и наставничество, понятная система зарплаты, и зарплата полностью белая. Это круто! Можно развиваться в любом направлении и получить поддержку. Ростовский офис потрясающий!
Что можно улучшить?
Базовая ставка, которая не зависит от kpi, довольно низкая. Было бы здорово иначе сбалансировать премирование и оклад.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Корпоративная культура, системный подход в работе, система обучения.
Что можно улучшить?
Система оплаты труда с "потолком", внутренняя конкуренция, опен-офис
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличное место работы для старта. Удаленная работа. Стабильная белая зп
Что можно улучшить?
Мизерный оклад, остальное платят премией. Индексацию зарплаты проводят за счет уменьшения премии)
Многое зависит от непосредственного руководителя. Корпоративной общей системы для роста как профессионального, так и зарплатного нет. Нужно не забывать самому просить повышение. Иначе предложат новую зп только перед увольнением.
Работал меньше года
Тюмень,
март 2026
Что нравится?
Работа на пол дня в офисе (тех поддержка удленка+телефон), пол дня на выезде. 5 дневка, своя комната для обеда.
Ничего особенного, полное включение в работу.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы. Добавить бесплатное кофе/чай и вкусняшки.
Предоставить учебные материалы, для самостоятельного освоения и углубление знании.
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Компания очень топит за свои ценности и развитие/обучение сотрудников. Открыто показывает цели и цифры компании. Не скрывает проблемы и прорывы.
Что можно улучшить?
Самому приходится искать себе проекты, задачи, заказчиков. Нет полноценных отделов продаж - каждый сотрудник продает себя сам. Постоянно ищет задачи и часы. Очень неавтоматизированный процессы, все разбито по 100500 программам. «Сапожник без сапог» - собственно как и в любой ИТ.
Зарплаты по популярным должностям в Первый Бит
Менеджер по работе с клиентами
на основании 104 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Программист 1С
на основании 65 отзывов
Усредненная зарплата
87 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 61 отзыва
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Программист
на основании 43 отзывов
Усредненная зарплата
64 000 ₽
Аналитик
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Аналитик 1С
на основании 27 отзывов
Усредненная зарплата
118 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (818)
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность гибридного графика
Понятные перспективы карьерного роста
Хороший коллектив
Адекватные условия труда
Что можно улучшить?
Добавить минимальный оклад для внедрения
Добавить или улучшить QA для разработки
Организовать более удобные места для отдыха
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Все еще нахожусь на стажировке, но могу поделиться впечатлениями:
Первый бит - это рост, и софт и хард скиллов, при чем в краткие сроки, ни для кого не секрет, что «боевой опыт» франчей жесткий, и возможно подходит не всем, но в тоже время интересный, задачи всегда разные, приходится быстро погружаться в самые разные бизнес-процессы клиентов. Команда классная, готовы помогать и в целом все работают на общий результат, атмосфера в офисе приятная, коллектив сплоченный. Совмещать процесс обучения с выполнением задач непросто, о чем предупреждают еще на этапе отборов кандидатов.
Что можно улучшить?
Работа на сделке подойдет не всем, в инхаусе могут платить больше, тут каждый сам для себя решает, если умеешь делать супер выработку по часам это не проблема. Жалко, что почти нет удаленки, хотя зависит от ситуации и отдела, в основном это регионалы или формат гибрид для опытных кадров. ДМС хотелось бы бесплатный.
Работал 1-2 года
Екатеринбург,
март 2026
Что нравится?
Очень грамотная система обучения, огромное пространство для изучения нового материала и дополнительного обучения.
Замечательный коллектив, хорошие руководители.
Есть возможность смены места жительства и перевода в офис другого города.
Что можно улучшить?
Не могу выделить что то конкретное, возможно стоит пересмотреть систему оплаты труда у технических специалистов и учиться работать с сотрудниками в удаленном формате.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Нижний Новгород,
март 2026
Что нравится?
Дружный и доброжелательный коллектив, всегда помогут и подстрахуют, особенно во время адаптации. Лояльное руководство, идёт на встречу, так было по крайней мере в моём отделе. Удобное месторасположение
Что можно улучшить?
Неэффективное обучение, много теории и просто смотришь обучающие видео на специальном портале, при этом программные продукты не из лёгких и много различных нюансов. Стоило бы добавить в этом аспекте больше практических каких то тренингов, чтобы лучше знать продукты и быть способным в них разбираться.
В отделе сопровождения вы будете заниматься буквально тем же, чем занимается отдел продаж, а именно продавать программные продукты, но по тёплой базе. Кроме всего прочего менеджер также принимает входящие звонки от клиентов.
В плане зарплаты всё честно и выплачивают в срок, однако окладная часть, на мой взгляд, не соответствует той загрузке, которая ложится на менеджера.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, уважительное отношение, нет бюрократии, чувствовался личный подход и всегда находились решения в спорных ситуациях. Классная команда!
Что можно улучшить?
Вклад в развитие качества услуг и обмен опытом, все это зажимается жестким учетом списанных часов под клиента, ПИР и сертификация в свободное от работы время.
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
комната отдыха, уютная столовая и аккуратный, ухоженный офис с небольшим количеством адекватных сотрудников. Но на этом хорошие моменты, по сути, и заканчиваются.
Зарплата в основном формируется за счёт новых продаж, процент с продлений минимален — по ним практически ничего не начисляют. К тому же работа закрывающих — отдельная проблема: документы теряются, клиенты не выходят на связь, и всё это напрямую сказывается на зарплате. Старое оборудование — компьютеры часто зависают, из‑за этого невозможно быстро посмотреть информацию во время звонка. Система обучения тоже оставляет желать лучшего: дают материалы и в основном оставляют тебя одного; на вопросы иногда отвечают, но полноценной поддержки нет.
В целом рекомендую учесть эти недостатки перед принятием решения.
Что можно улучшить?
Система обучения
Зарплата
Возможность Менеджерам работать удалённо
Новое оборудование (хотя бы сменить компьютеры)
Больше корпоративных сборов
Работаю меньше года
Нижний Новгород,
март 2026
Что нравится?
Прозрачная система оплаты - оклад плюс процент с продаж. По обучению всё хорошо: руководитель всегда готов помочь, направляет по плану, можно спокойно обсудить ошибки в звонках и разобрать сложные моменты. Коллеги тоже всегда подскажут, если что-то непонятно. Нравится отношение к клиентам - здесь важно не просто продать, а действительно решить задачу. Офис удобный: есть переговорные, столовая, зона отдыха.
Что можно улучшить?
Парковка иногда бывает загружена, приезжать лучше пораньше если на машине.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Легко попасть, много возможностей для реализации, подходит начинающим
Что можно улучшить?
Гнать засидевшихся "руководителей" среднего уровня, меньше KPI, больше реальной работы.
Работаю 1-2 года
Саратов,
март 2026
Что нравится?
Рабочее место, дружный коллектив, коммуникация между сотрудниками и руководством, заработная плата, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Не относится к работодателю , около офиса плохого качество дорожное покрытие , которое оставляет желать лучшего
Работаю меньше года
Нижний Новгород,
март 2026
Что нравится?
Условия труда, прозрачный kpi на период стажировки, обучение и включенность каждого подразделения, особенно внутри отдела продаж, в мое обучение. Очень грамотный руководитель. И в целом, коллеги в офисе на пл. Революции произвели очень приятное впечатление. Чувствуется бережное отношение к каждому сотруднику, интересные мероприятия на праздники и в целом сплоченность коллектива. В компании чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендую данную компанию, так как здесь есть большие возможности роста и развития, интересный продукт и программа обучения. Что еще очень важно для меня - это очень опытные коллеги в отделе продаж. Практически все с опытом работы в компании от 2-3 лет и до 13 лет, что мне говорит о том, что зп конкурентная, компания надежная и условия одни из лучших по городу. Посмотрим, что будет дальше, но я уже рада, что здесь оказалась
Что можно улучшить?
Так как я сейчас заканчиваю стажировку - сложно сказать, но на данный момент все устраивает, вижу свои возможности в развитии и как я могу повлиять на увеличение зп.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, четко налаженные процессы, удаленная работа, гибкий график
Что можно улучшить?
План очень большой, а выполнение зависит от удачи выловить достаточное количество задач из бота
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Отличная атмосфера, очень хорошие коллеги. Сбалансированная нагрузка и трепетное отношения к отпуску.
Что можно улучшить?
Прозрачную систему увеличения заработной платы. Более современные инструменты ведения проектной деятельности.
Работал 3-5 лет
Омск,
февраль 2026
Что нравится?
Интересные проекты, молодой коллектив, расположение офиса в центре города, хорошая инфраструктура
Что можно улучшить?
Больше внимания со стороны головной компании. Организация обучений для сотрудников. Организация командировок сотрудникам на профессиональные тематические мероприятия Первого БИТ, 1С.
Работал 3-5 лет
Нижний Новгород,
февраль 2026
Что нравится?
Гибридный формат работы, хороший коллектив и благоприятный микроклимат, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, техническую поддержку, возможности для роста сотрудников, повышение квалификации работников
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Отличная школа для старта в профессии. Далее рост будет только горизонтальным - экспертиза обеспечена.
Еще один огромный + это коллектив hr подразделения, все точно помогут/расскажут/поделятся знаниями.
Что можно улучшить?
Уважение к hr , было бы здорово если руководство перестало транслировать историю «hr служба это про обслуживани» и попробовало доверять экспертизе.
Возможность вертикального роста
При росте экспертизы важно чтобы уровень дохода тоже рос)
Автоматизировать бп внутри подразделения.
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Компания очень классная, современные принципы, готовность предоставления удаленки, делаешь свою работу качественно и в срок, всем все равно откуда. Коллектив отличный👌
Можно расти и учиться у руководства и коллег. Дают возможности проявиться.
Что можно улучшить?
Ушла только из-за зарплаты(((
Очень хотела бы развиваться в структуре дальше, но предложили лучшие условия!
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
1. Возможность работать удаленно.
2. Два-три раза были организованы мероприятия для детей - на День защиты детей и НГ.
Что можно улучшить?
1. Необходима своевременная обратная связь от руководителя в процессе выполнения задач для возможности корректировки действий, а не разбор полетов после да еще с давлением на сотрудника.
2. Тем, кто ставит задачи, необходимо научиться это делать нормально, т.к. "посмотри", "помоги" и т.п. - это не постановка задачи.
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
удаленный график работы, хорошие коллектив коллектив. больше выделить нечего
Что можно улучшить?
зп, условия труда, дмс, премии, оборудование в офисе, ценить сотрудников
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удалённая работа, интересный коллектив, беспалтный доступ к итс и обновлениями 1с
Что можно улучшить?
Да много что там надо улучшать, от обучения сотрудников, до руководства и общения
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Отличные люди
Хорошие условия труда, если ты начинающий специалист
Расти могут только те, кто приносит деньги
Все остальные лишь люди, которые
Что можно улучшить?
Отношение к людям
Прозрачной процессов
Подготовить адаптацию для всех должностей, сейчас только для разрабов, внедренцев
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Высокая зп, 5/2, выходные по календарю, тк рф, оплачиваемый отпуск, удаленная работа
Что можно улучшить?
Обучение, колличество и качество часов развития, руководство которое не слушает и не пытается помочь
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобный график работы, возможность работы на гибриде. Офис рядом с метро в пешей доступности. Хорошая корп культура
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, зп в некоторых отделах ниже рынка. Улучшить ДМС и плюшки для сотрудников
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
хорошая команда, компания подходит для старта в 1С без опыта и профильного образования
Что можно улучшить?
работа в опен-спейсе при огромном количестве фонового шума (все на телефонах и пр), переработки для набора часов (иначе - зп в три копейки), непрозрачное управление и расчет зп, отсутствие премирования и защиты от невыплат клиентами, самый дешевый дмс за счет работника, постоянная текучка кадров
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Начну, пожалуй, с очень комфортного офиса и того, как он оборудован. Канцелярку, ноутбук, гарнитуру, мышку - всё выдают личное пользование, можно свободно забирать домой для рабочих и личных целей. В самом офисе светло, есть уютные места, куда можно переместиться из опенспейса, а можно свободно бронировать переговори для своих целей. Также есть кухня, с кофе/чаем, фруктами, печеньками, холодильником и даже грилем.
Коллектив - моё почтение, мне, как новичку, было комфортно задавать коллегам 100500 тупых и не очень вопросов. Всегда получала максимально развёрнутые ответы. Атмосфера в коллективе доброжелательная.
Касаемо корпоративной культуры: есть прикольные подарки на годовщины работы, за первый миллион и тд. Есть прикольные движухи, например, корпоративный выезд в Карелию на несколько дней за символическую сумму.
Перспективы роста также весьма прозрачные. Хочешь стать руководителем? Вот тебе план того, что нужно сделать, действуй!
Очень рекомендую!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше структуры и последовательности в обучении для новичков, но скорее всего, это зависит от конкретного отдела.
Работал 1-2 года
2 Бригада (Волгоградская область),
февраль 2026
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, руководители внимательные к сложностям.
Что можно улучшить?
Систему мативации, увеличить окладную часть. Можно было бы зону отдыха кроме кухни какую нибудь
Работаю меньше года
Ростов-на-Дону,
февраль 2026
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, четкая система грейдов, ДМС, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Расширить ДМС, переехать ближе к центру (ну это мои личные предпочтения)
Популярные компании
Х5
3,8
3 223 отзыва
