Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хорошее место для старта, для обучения, для набора опыта. Хороший коллектив. Большая база литературы, для изучения и для подготовки к сертификации
Что можно улучшить?
1. Повысить зарплату, оплачивать по факту выполнения работы, а не по факту оплаты клиента
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Свобода от офиса, хороший график работы, удобная внутренняя система, офис плюс минус нормальный
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, справедливое распределение задач, наставничество
Работаю 3-5 лет
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
Коллектив огонь, атмосфера в офисе, возможность развития, дрескод, близость к транспортной развязке
Что можно улучшить?
Не хватает системности, отсюда многие бизнес процессы внутри офиса западают, многозадачность,
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Самый лучший коллектив. Хорошая база клиентов и хорошее обучение от наставников.
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было сделать конкурентно способной. На начальных этапах очень маленькая зарплата.
Работаю 3-5 лет
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
Обучение, возможность профессионального роста, понимающие руководители
Что можно улучшить?
Улучшить интерьер в офисе, сделать оплачиваемые обеды, хотелось бы больше командировок в наши другие офисы
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
В компанию пришла на практику с универа, прошла успешно, и мне настолько понравилась работа в офисе и коллектив, что решила продолжить работу в этой компании. Работаю по сей день
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше интересных задач, интересных и полезных курсов по повышению квалификации.
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Свобода в самореализации и самовыражении! Материально техническое обеспечение!
Хорошая ИТ команда
Что можно улучшить?
Оплату труда и возможности отдыха
Тимбилдинг
Проектное управление
Мотивация
ДМС
Корпоративные мероприятия
Бонусы
Работаю больше 10 лет
Тюмень,
апрель 2026
Что нравится?
Условия труда, график работы, карьерный рост, чуткое, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, взаимодействие между отделами, корпоративные подарки к праздникам
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Первый Бит
Все
Менеджер по работе с клиентами
на основании 105 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Программист 1С
на основании 67 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 62 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Программист
на основании 43 отзывов
Усредненная зарплата
64 000 ₽
Аналитик
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Аналитик 1С
на основании 27 отзывов
Усредненная зарплата
118 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (824)
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Очень хороший и дружелюбный коллектив. Всегда готовы помочь. Хорошо налажена коммуникация
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Корпоративный транспорт.
Зону отдыха, для сотрудников, в нерабочее время, или в перерывах
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
комфортный рабочий климат, возможности обучения и развития, своевременность выплаты зп
Что можно улучшить?
уменьшить бюрократию, оптимизировать управленческие процедуры, стандартизировать отчетность
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, лояльное руководство, возможность роста как профессионал, гибридный график
Что можно улучшить?
коммуникация между отделами, чёткие регламенты, размер зарплаты, больше входящих лидов
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
В работодателе нравится, что есть удобные условия труда, хорошо выстроенная корпоративная культура. Коллектив позволяет создавать мощные команды чтобы решать интересные задачи, в компании есть возможности роста, так же отмечу хорошее отношение руководства.
Что можно улучшить?
Из недостатков, которые хотелось бы улучшить:
- оплата расходов на сотовую связь
- оплата транспортных расходов
Работал 1-2 года
апрель 2026
Что нравится?
Отличное место для старта карьеры при нужном везении, если повезет попасть к хорошему руководителю. Коллеги (из внедрения и сопровождения) очень приятные, со всеми можно найти общий язык.
Возможность работать удаленно (опять же, если повезет с руководителем).
Кофе-машина на кухне.
Множество различных задач, расширяющих кругозор в экосистеме 1С.
Хороших клиентов значительно больше, чем плохих.
Что можно улучшить?
Очень высокая текучка обусловлена низкими и нестабильными зарплатами, непрозрачной системой выплат, зависящей от того, на какую сумму вы уговорили клиента, задержек оплаты клиентом, количества сертификатов и множества других факторов. Спустя год работы среднестатистический специалист в вакууме получает вдвое меньше от заявленных в вакансии цифр. Нужно быть готовым, что вы идете сюда исключительно за опытом, зарабатывать среднюю з/п по региону едва ли получится.
Руководство (не руководитель отдела, а руководитель офиса и выше) полностью оторвано от реальности и не видит реальных проблем и не держатся за «старых» сотрудников. Постоянно вводятся различные обязательные к выполнению трудозатратные занятия, которые никто не станет оплачивать (зарплата сдельная, только выполненные и оплаченные клиентом задачи).
Загрузка нестабильна: можно как утопать в задачах, так и месяц сидеть без таковых (с соответствующей сдельной зарплатой).
На протяжении работы в компании складывалось ощущение, что тут все буквально построено на том, чтобы не доплатить лишнего.
Корпоративы, премии и материальные подарки сотрудникам отсутствуют.
ДМС платный.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Лояльное руководство, милейшие коллеги, тут не только про работу, но и про людей, комфортабельный современный офис.
Что можно улучшить?
Рабочие кресла, клиентскую зону, закупать больше молока для кофе, больше зеленых растений.
Работаю 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Приятный вайбовый коллектив, семейная обстановка, хорошие условия труда, прозрачная зарплата, понятные kpi.
Что можно улучшить?
Ввести индексацию зарплаты, ввести бесплатные обеды, закупить удобные рабочие кресла.
Работаю 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Офис современный, расположение, коллектив, руководство, возможность карьерного роста, обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Больше проводить корпоративных мероприятий для сотрудников, обновить обеденное меню.
Работаю 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Хорошая международная IT-компания, прекрасный дружный коллектив. Комфортные условия труда. Удобный формат работы, есть возможность работать удалённо и в офисе, что для меня было важно. Хороший руководящий состав. Обучение на платформах, поддержка. Всегда есть к кому обратиться за советом, помощью если есть необходимость. Офис удобно расположен. В Краснодар ЦО крутой руководитель офиса у которого всегда есть чему научиться. Работа здесь - это про возможности и развитие.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству)
все что нужно улучшить, уже улучшают.
Всегда можно придти с предложением и внести свой вклад в развитие офиса или компании в целом.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Приятный коллектив, хорошие условия труда.
Удобное место расположение,
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы,
Бесплатные обеды,
Бесплатная паковка у офиса,
Более комфортные рабочие места
Работал меньше года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Понятные рабочие процессы, коллектив, наставничество, клубы по интересам, прозрачная система мотивации. Идеальный вариант для первого опыта в IT
Что можно улучшить?
Больше совместных мероприятий для поддержания единого корпоративного духа ))) для удаленщиков это лекарство, чтобы не одичать
Работал меньше года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Удалёнка, белая компания, внутренние обучения в компании, хороший коллектив, можно вырасти в должности
Что можно улучшить?
Подход к продажам, все остальные моменты обсуждаемы с руководителем. Не было критичных моментов
Работаю меньше года
Самара,
апрель 2026
Что нравится?
Нравится понятный и стабильный график работы это сильно упрощает планирование и позволяет держать баланс. Также приятно работать в дружном коллективе, где можно спокойно задать вопрос и получить поддержку.
Отдельно отмечу, что в компании выстроены понятные механизмы для старта и дальнейшего развития: есть ясное понимание, с чего начинать, какие шаги делать дальше и как расти внутри компании. Понравилось взаимодействие с HR, что оно по делу и с пользой
Что можно улучшить?
хотелось бы место для отдыха побольше, а то на него бывает очередь
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Это самый лучший коллектив! Очень лояльное руководство, всегда можно поговорить о том что волнует или что не получается, идут на встречу. Очень много внутреннего обучения, все абсолютно бесплатно, просто или и учись. Да, есть планы, и опережающие показатели, но где их нет? Если ты работаешь и показываешь результат- то и вопросов к тебе нет. Много внутренних корпоративных мероприятий. Бит это не только про работу, но и про людей
Что можно улучшить?
Возможно отстают по зп среди конкурентов, но с другой стороны, тут нет потолка и все зависит от тебя и твоих компетенций.
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Зарплата без задержек. Близкое расположение к метро. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Заработную плату(особенно увеличить окладную часть). Базу клиентов. Отношение к сотрудникам.
Работаю 1-2 года
Воронеж,
апрель 2026
Что нравится?
База знаний, проектная технология, коллектив, оплата сертификации. Неплохо выстроена внутригоупповая коммуникация.
Что можно улучшить?
Постоянные завтраки по росту зарплаты, непрозрачная система начислений, бюрократия, газлайтинг из разряда "это ты не так поняла", если не вести записи разговора. Можно без проекта сидеть по полгода.
Перенос важных для сотрудников встреч, по его запросам, без объяснения причин.
Зарплаты по популярным должностям в Первый Бит
Все
Менеджер по работе с клиентами
на основании 105 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Программист 1С
на основании 67 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 62 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Программист
на основании 43 отзывов
Усредненная зарплата
64 000 ₽
Аналитик
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Аналитик 1С
на основании 27 отзывов
Усредненная зарплата
118 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (824)
Работаю меньше года
Саратов,
апрель 2026
Что нравится?
Есть возможность выбрать тип работы, совмещать работу в офисе и удалённо, дружелюбный коллектив, углубленное обучении теории, перспективы и карьерный рост
Что можно улучшить?
Офис располагается в помещении, которое нуждается с ремонте и лучшей вентиляционной системе(окна бы не помешали). Уровень зарплаты хотелось бы выше, так как уровень затрат растёт стремительнее
Работал меньше года
Оренбург,
апрель 2026
Что нравится?
Работал в «Первый Бит» на позиции программиста-стажера 1С.
Если говорить о компании в целом: одни плюсы. Берут без опыта, дают доступ к огромной базе знаний, курсам, материалам для подготовки к сертификациям. Есть план индивидуального развития, что для новичка в 1С очень ценно. Получил несколько сертификатов за счет работодателя. За это федеральному Биту большое спасибо.
Что можно улучшить?
К сожалению, офис, где я работал, сильно отличается от федеральных стандартов.
Управление филиалом непрозрачное. Все ключевые и развивающие задачи (в первую очередь — абонентское обслуживание) закреплены за ограниченным кругом лиц. Новичкам и сотрудникам «со стороны» доступ к таким задачам практически закрыт, независимо от их стараний и квалификации.
В офисе полностью отсутствует техническая экспертиза: нет специалистов, занимающихся разработкой или доработками конфигураций. Связи с другими, более сильными офисами не налажены, получить консультацию или опыт негде. Для стажера, желающего расти, это означает потолок в развитии в первые же месяцы работы.
Итог: если ваша цель — сертификаты и доступ к учебным материалам, Бит — хороший вариант. Но для реального профессионального роста в 1С Оренбургский филиал не подходит. Рекомендую рассмотреть удаленные позиции или офисы в других городах.
Работал меньше года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив, возможность гибридной работы, взаимопомощь, удобное рабочее место, обучение и возможность перехода в другие отделы или переход на другую должность
Что можно улучшить?
Зарплата, распределение задач.
Все зависит от должности, но для начала карьерного пути данная вакансия весьма хороша:)
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Международная большая компания, доступ к командам спецов почти в любом городе РФ. Узнаваемый бренд. Понятные и прозрачные условия труда и должностные инструкции. Много регламентов, хотя не все они упрощают и систематизируют рабочие отношения. Современный удобный офис с кухней, переговорными комнатами, обустроенными рабочими местами и красивым видом. Набор собственных разработок.
Что можно улучшить?
Иногда легкий хаос в процессах. Текучка кадров. Большая международная компания = внутренние нормативные акты, которые делают систему немножко бездушной. Конкуренция между офисами толкает на допустимые действия с точки зрения регламента, но не экологичные с точки зрения "Мы команда" и не понятные, вызывающие негатив у клиента зачастую - десятки звонков с разных сторон в 1 контактное лицо от нашей компании.
Работал 3-5 лет
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
1. Множество проектов, благодаря которым прокачиваешь навыки, быстро качаешь и хард, и софт скиллы. Всегда есть интересные задачи
2. Приоритет прежде всего на результат, благодаря чему самостоятельно выстраиваешь рабочий график и свой личный план
3. Полностью удалённый формат
4. Адекватное руководство, позитивно воспринимающее идеи и готовое меняться к лучшему
Что можно улучшить?
1. Рабочие процессы, которые пора обновлять и совершенствовать
2. Обучение специалистов
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
1. Прекрасные условия труда
2. Красивый офис
3. Неплохая программа обучения
4. Шикарный коллектив
5. Неплохая зарплата + все соц выплаты
Что можно улучшить?
1. Главная проблема - это какое-то неадекватное стремление на результат, без должной подготовки специалиста
2. Абсолютно типично, если вы придете в компанию в один отдел, а вас перекинут в другой отдел, где безумная нехватка кадров. После чего, с вас будут требовать продаж уже через 5 дней работы и даже никто не попытается вам рассказать про нюансы продукта который вы продаете.
3. Руководители настолько загружены, что физически не смогут уделать вам времени. Кроме мотивационных цитат вы вряд ли что-то получите.
Работал 1-2 года
Челябинск,
апрель 2026
Что нравится?
Очень хорошая компания, дружный коллектив, интересные проекты и задачи, прекрасные руководители. Одно из лучших мест работы в данном секторе, на мой взгляд
Что можно улучшить?
ЗП на старте ниже, чем в по рынку, но присутствует прозрачная система увеличения ставки часа.
Работал 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Заинтересованность в активном росте сотрудника. Хороший опыт для начинающих сотрудников.
Что можно улучшить?
Менеджмент, финансовую политику, для получения большего объема заказов. Отношение к сотрудникам: убрать перекос с того, что сотрудник всегда и во всем виноват, даже в том к чему он имеет крайне косвенное отношение в сторону объективного отношения к реальности. Убрать вот эту вечно гнетущую составляющую, поскольку это ведет к быстрому выгоранию сотрудника и снижению его продуктивности в целом.
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Подходит для начала карьеры, когда больше никуда не берут
Даёт опыт работы в полях, когда требования постоянно меняются
Что можно улучшить?
Зарплата по принципу - работай 24/7 и будут у тебя вот такие прекрасные цифры
Нет работы - твои проблемы
Работаю 1-2 года
Саратов,
март 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, чувствуется командный дух и вовлеченность; стабильная зп; комфортный график работы
Что можно улучшить?
Место для отдыха можно было бы добавить к примеру корпоративную фотозону, все прекрасно
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
возможности расти и развиваться, брать новые направления и развивать их. Привычный режим работы, возможность самореализации на высоком уровне. Дресс код casual.
Что можно улучшить?
сократить бюрократию и улучшить прозрачность общения между регионами и отделами.
Повысить оклады до регионального уровня, а потом уже к нему придумать новую KPI модель премирования.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность работать удалённо, компания даёт старт в сфере it, много отделов/ партнёров, возможность получить хороший опыт
Что можно улучшить?
Поднять зп, говорят про теплую базу по факту эта робота со старой выжженной базой, нет ДМС
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Комфортный офис, бесплатный кофе и фрукты , возможность работать удаленно, неплохо коллектив ( был, сейчас не знаю кто остался, половина точно ушли)
Что можно улучшить?
Зп намного ниже заявленной в вакансии. Первые пол года испытательный срок, где платили как и обещали. На мои вопросы « что будет после испытательного срока» отвечали размытыми фразами («потолка нет», « все зависит от тебя», « увидишь скоро все расскажем»)
К окончанию испытательно срока показали мотивацию ииии… это просто ужасно)
В отделе сопровождения работает 2 сотрудника больше года, остальные уходят узнавая эту мотивацию ( кто то пытается ее пару месяц продержаться, но получает 50к и уходит) . Они ответят скорее всего стандартным шаблоном что то вроде « Нам жаль что Вам пришлось с этим столкнутся и сложилось такое мнение, наша мотивационная часть зарплаты скалывается от обоснованных планов»
Но планы не обоснованы и невыполнимы. О чем уж тут говорить, если спрашивая какие показатели нужно делать чтобы достичь результата все пожимают плечами :)
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличный демократичный спортивный ген.директор нацеленный на успех, постоянный апгрейд знаний, современный удобный офис с местами приема пищи, кофемашина и и еулерной водой
Что можно улучшить?
Оценки слушателей сертифицированных курсов лежат в основе успешности усвоения учебного материала и от неадекватных слушателей, которые считают что заплатив навыки сами перейдут от препода влияют на судьбу преподавателей. KPI нужно поменять
Работаю 3-5 лет
Нижний Новгород,
март 2026
Что нравится?
Пришел в компанию на стажерскую позицию менеджера без опыта, но с желанием развиваться. С самого первого дня почувствовал, что здесь действительно ценят людей и готовы вкладываться в их рост.
Буквально за год я прошел путь от стажера до руководителя. Это стало возможным благодаря прозрачной системе развития, регулярной обратной связи и реальной возможности проявить себя. Здесь не «держат» на одной должности годами - если видят результат и стремление, дают шанс расти дальше.
Очень ценю атмосферу у нас в офисе на пл. Минина - здесь принято помогать друг другу, делиться опытом и вместе решать сложные задачи.
Этот работодатель - отличный вариант для тех, кто хочет не просто «ходить на работу», а строить карьеру, развиваться и видеть, как твой вклад реально замечают и оценивают.
Что можно улучшить?
Сложно вначале, но так как есть наставник и большая база информации, со всем справится реально, если есть желание.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Предоставление техники. Рядовой персонал работает хорошо. Оплачивают обучение. В целом все неплохо, кроме того что на стадии офера врут. Нереально выработать эффективные часы, указанные в сфере. Загрузки зачастую вообще нет
Что можно улучшить?
Адаптацию на испытательном сроке. Отсутствует коммуникация с руководством группы, не говоря уже об отделе. Одно враньё. Обещают одно, по факту другое
Работал меньше года
Воронеж,
март 2026
Что нравится?
Из плюсов:
- Официальное трудоустройство с 1 дня, белая з/п с четким графиком выплат.
- Предоставляют при необходимости рабочий ноутбук - очень удобно (ноут был довольно новый, шустрый).
- Соблюдаются договоренности по оплате.
- Много информации для обучения - очень-очень много, каждый найдет что-то полезное. Я себе целый список книг забрала, пользуюсь рекомендациями.
Что можно улучшить?
Что касается минусов:
- Если идете в продажи, нужно быть готовым к очень жесткой внутренней конкуренции - за клиентов идут бои и никогда не знаешь, в какой момент твой клиент станет не твоим (много нюансов, которые спрятаны по разным документам или не прописаны, а передаются устно). Полной прозрачности в этом вопросе нет. В общем, постоянно в тонусе и на нервах.
- Огромная текучка - за людей не особо держатся (особенно в продажах), к концу испытательного срока почти все уходят и снова набирают новых, которые будут звонить-звонить и потом отдавать большинство найденных клиентов (такие особенности компании).
- Есть процессы, которые сильно затормаживают работу и менеджерам приходится тратить существенную часть времени не на общение с клиентами и продажи, а на решение бухгалтерских вопросов и внутренних процессов.
- Впервые столкнулась с тем, что ДМС вроде бы есть, но покупаешь ты его сам! Причем тарифы довольно высокие (есть с чем сравнить), я посчитала, что столько не трачу в год на платные клиники, поэтому не покупала.
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, молодой, дружный, комфортный офис, свободный дресс код
Что можно улучшить?
Уровень дохода оставляет желать лучшего, руководство не держится за кадры, если рассматривать руководителей отдела - дилетанты, которые не созрели для того, чтобы выстраивать рабочие процессы правильно. Компания, в целом, ок, если нет морской болезни (лодку качает не слабо)
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Помогают, удовлетворяют по направлению в проектах, плавное ознакомление с компанией, отличные кураторы и наставники
Что можно улучшить?
Индексацию, повышать зп исходя из полученных на проекте навыках если это был первый опыт и он успешен
Работал меньше года
Ростов-на-Дону,
март 2026
Что нравится?
Классная компания. Хорошее обучение и наставничество, понятная система зарплаты, и зарплата полностью белая. Это круто! Можно развиваться в любом направлении и получить поддержку. Ростовский офис потрясающий!
Что можно улучшить?
Базовая ставка, которая не зависит от kpi, довольно низкая. Было бы здорово иначе сбалансировать премирование и оклад.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Корпоративная культура, системный подход в работе, система обучения.
Что можно улучшить?
Система оплаты труда с "потолком", внутренняя конкуренция, опен-офис
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличное место работы для старта. Удаленная работа. Стабильная белая зп
Что можно улучшить?
Мизерный оклад, остальное платят премией. Индексацию зарплаты проводят за счет уменьшения премии)
Многое зависит от непосредственного руководителя. Корпоративной общей системы для роста как профессионального, так и зарплатного нет. Нужно не забывать самому просить повышение. Иначе предложат новую зп только перед увольнением.
Работал меньше года
Тюмень,
март 2026
Что нравится?
Работа на пол дня в офисе (тех поддержка удленка+телефон), пол дня на выезде. 5 дневка, своя комната для обеда.
Ничего особенного, полное включение в работу.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы. Добавить бесплатное кофе/чай и вкусняшки.
Предоставить учебные материалы, для самостоятельного освоения и углубление знании.
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Компания очень топит за свои ценности и развитие/обучение сотрудников. Открыто показывает цели и цифры компании. Не скрывает проблемы и прорывы.
Что можно улучшить?
Самому приходится искать себе проекты, задачи, заказчиков. Нет полноценных отделов продаж - каждый сотрудник продает себя сам. Постоянно ищет задачи и часы. Очень неавтоматизированный процессы, все разбито по 100500 программам. «Сапожник без сапог» - собственно как и в любой ИТ.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность гибридного графика
Понятные перспективы карьерного роста
Хороший коллектив
Адекватные условия труда
Что можно улучшить?
Добавить минимальный оклад для внедрения
Добавить или улучшить QA для разработки
Организовать более удобные места для отдыха
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Все еще нахожусь на стажировке, но могу поделиться впечатлениями:
Первый бит - это рост, и софт и хард скиллов, при чем в краткие сроки, ни для кого не секрет, что «боевой опыт» франчей жесткий, и возможно подходит не всем, но в тоже время интересный, задачи всегда разные, приходится быстро погружаться в самые разные бизнес-процессы клиентов. Команда классная, готовы помогать и в целом все работают на общий результат, атмосфера в офисе приятная, коллектив сплоченный. Совмещать процесс обучения с выполнением задач непросто, о чем предупреждают еще на этапе отборов кандидатов.
Что можно улучшить?
Работа на сделке подойдет не всем, в инхаусе могут платить больше, тут каждый сам для себя решает, если умеешь делать супер выработку по часам это не проблема. Жалко, что почти нет удаленки, хотя зависит от ситуации и отдела, в основном это регионалы или формат гибрид для опытных кадров. ДМС хотелось бы бесплатный.
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
2ГИС
4,2
1 003 отзыва
