Очень хорошие коллектив и офис. Нравится, что уделяется большое внимание обучению новых сотрудников во время испытательного срока (помимо множества материалов и плана развития, также приставляется наставник, который помогает в обучении).
Что можно было бы улучшить
Зону отдыха. Но уже сейчас в офисе на Ушаковской идёт активный ремонт, так что и этот момент скоро будет решён.
1. Развитие
Здорово, что руководство в первую очередь за результат, поэтому на начальном этапе в тебя вкладывают довольно много ресурсов, дают опытного наставника, который 24/7 на связи, и который действительно заинтересован в твоем росте и развитии.
2. Отсутствие микроменеджмента
Никто не контролирует каждый твой шаг, тебе дают возможность принимать решения самостоятельно, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки, пробовать, ошибаться и учиться - сейчас это очень ценно в современных реалиях
3. Прозрачные и достижимые цели и задачи
С первых недель ясно, что тебя ждет на период испытательного срока и чем ты будешь заниматься после - неприятных сюрпризов спустя месяц работы не возникнет. Это жирный плюс
4. Команда!
у каждого отдела есть свои традиции, приколы и неформальные правила, все поздравляют друг друга с праздниками, получением новой квалификации или сертификации, годовщиной в компании - в воздухе буквально пахнет командным духом
Ну и руководители - солнышки, на них действительно хочешь равняться и перенимать их опыт, харизму и любовь к своему делу
5. Ну и конечно же, шикарный офис на Черной речке - постоянно пополняется чем-то прикольным: недавно завезли много кофейных и десертных сиропов и реализовали библиотеку с развивающей литературой, скоро доделают ремонт с зоной отдыха и можно будет оттуда в принципе не уезжать
Что можно было бы улучшить
Разумеется, изменить формат ДМС на полностью покрываемый за счет компании, добавить компенсацию обедов и полную компенсацию спорта - в 2024 году такие бенефиты являются базовыми для крупных айти компаний
Оживить и сделать более современный дизайн и функционал внутренних корп. инструментов
Очень хорошая компания для старта карьеры. Много разноплановых задач, что позволяет получать различные компетенции. Возможность удаленной работы, при необходимости тебе могут выдать рабочий ноутбук. Приятный дружеский коллектив.
Что можно было бы улучшить
ДМС все-таки хотелось бы за счет компании. Также было бы неплохо чаще пересматривать заработную плату, особенно у ведущих сотрудников.
Возможность удаленной работы, приятный коллектив, график достаточно гибкий. Есть полезные курсы, которые очень способствуют старту в данной области.
Что можно было бы улучшить
При приеме на работу обещали зп от 50т.р. Оклад 25.000 + kpi.
На деле же получается 35т.р. До Вычета НДФЛ. Если же хотите больше , то придется оставаться сверхурочно, работать по 12 часов в день.
Очень часто обещают премию с оказания доп. Услуг клиентам (установка на их компьютер разного вида ПО). На самом же деле эта привилегия доступна не каждому сотруднику, и если сам не находишь себе этих клиентов, которым нужны твои дополнительные услуги (а это работа менеджера, на секундочку), то и зарпалата твоя будет чуть-чуть выше минималки.
Также в обязательном порядке нужно будет проходить разного рода курсы, но проходить эти курсы надо будет в НЕрабочее время.
А премии вовсе могут лишить или недоплатить (по причинам НЕ указанным в трудовом договоре).
Если вы хотите получить опыт в этой сфере и пройти полезные курсы- это для вас. Если на долгосрочную перспективу - нужно будет очень качественно взвесить все «за» и «против».
Работаю более 10 лет в этой прекрасной дружной компании!
Есть возможность работать удаленно или в комфортном офисе в центре города.
Хорошее отношение руководителя к сотрудникам. ЗП без задержек и полностью белая.
Что можно было бы улучшить
Все устраивает
Отличное место работы
Дружный сплоченный коллектив
работодатель ценит своих сотрудников и создает условия для развития и профессионального роста. Мне также нравится, что в компании ценят справедливость, толерантность и коллективный дух.
Что можно было бы улучшить
стимулировать инновационные идеи и инициативы сотрудников, чтобы компания могла развиваться и расти
Зарплата полностью официальная, в срок, хороший современный офис, дружелюбная и экологичная корпоративная культура, новый современный офис; компания растет, есть перспективы для горизонтального и вертикального роста. Проводятся корпоративные мероприятия для желающих. без обязаловки и официоза. Много коллег работают в компании больше 3,5,10 лет - это хороший показатель. Можно работать в удаленном режиме; Большая свобода в планировании своего рабочего дня, нет лишнего контроля и отчетности, можно предлагать свои идеи и гипотезы
Что можно было бы улучшить
Работы много, не все процессы регламентированы, иногда чтоб решить вопрос, приходится пройти множество итераций,
Было бы здорово получать компенсацию на обед)
Хорошее расположение, недалеко от дома и метро в принципе. Коллектив сплоченный, что очень помогает в работе. Руководство суровое, но справедливое, поэтому претензий нет. Зп поступает вовремя, без задержек.
Что можно было бы улучшить
Я бы подняла заработные плат ыи сменила бы оборудование, его давно пора обновить
Работаю в компании более 3 лет на должности ведущего специалиста проектного департамента. Подразделение помогает нашим партнерам с помощью нашей экспертизы, найти оптимальное решение для улучшения своих процессов и реальной автоматизации, на различных программных продуктах.
Мне нравится как выстроены взаимоотношение между подразделениями, всё структурированы и определено функционально . Все дружны и идут к одной цели. Внутри подразделения (от руководителя офиса, непосредственного руководителя и с коллегами) выстроены позитивные, рабочие отношения.
В компании регулярно проходят различные корпоративные мероприятия различного уровня: походы и подъемы в горы (пик Юхина), награждения, тимбилдинги - это отлично влияет на рабочий настрой.
По понедельникам мы устраиваем рабочий день с нашими собачками прямо в офисе.
Что можно было бы улучшить
Даже и не знаю. Каждый день улучшаемся: лично, профессионально и улучшаем окружающий мир!
Работой очень довольна. Ребята создают просто идеальные условия для этого! Коллективом тоже очень довольна, все отзывчивые и сплоченные. Зарплата хорошая, приходит вовремя. У нас весело на самом деле, поэтому на работу хожу с удовольствием!
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы обновить оборудование для сотрудников, чтоб было легче работать
Удобное расположение офиса. Возможность удалённой работы. Дружелюбный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Уровень зп для стажёра, т.к. работа сдельная, а статус "стажёр" предполагает низкую выработку. Так еще и процент с выработки ниже, чем у других сотрудников.
Процесс прохождения стажировки максимально не удобен: подготовка к сдаче сертификатов, параллельное обучение выполнению работ, вхождение в политику компании. Очень большой объем информации, который не укладывается в стандартные сроки. Все это без каких-либо обучающих материалов. Приходится сильно полагаться на коллег (повезет, если помогут).
Коллектив. Библиотека курсов и обучения. Система наставничества (если повезет с наставником)
Что можно было бы улучшить
Прохождение стажировки. С первых дней кидают в обучение, плюс сама работа, в которой также необходимо разбираться и учиться. (Материала много, структуры нет)
Времени в сутках не хватает. С таким темпом не успеваешь жить своей жизнью, ведь постоянно нужно что-то учить, и какого-то последовательного обучения практически нет.
Зп маленькая (если жить одному, на жизнь не хватит)
Чтобы выйти на нормальную зп, нужно отработать от нескольких месяцев, до полугода.
Очень большая база знаний,много возможностей обучиться чему то самостоятельно,если будет время и силы.Приятный коллектив,руководители смежных отделов всегда помогут по своим вопросам.
Что можно было бы улучшить
Лично для меня слишком сложная и громоздкая система учёта.Нет прозрачных процессов взаимодействия,то есть каждый раз задача решается в зависимости от обстоятельств.
Масштаб, команда, а также руководство. Есть возможность восстановиться если тяжело привыкнуть, а если приболел или что то случилось срочно то могут дать отгул
Что можно было бы улучшить
Возможно оборудование, зарплату, больше материала и практических навыков
Отличный офис в центре города, коллектив просто невероятный, можно сказать настоящий круг друзей. Есть возможности для роста как софт так и хард скиллов. Компания занимается не только 1с, поэтому интересно осваивать новые знания в ИТ. Офис часто устраивает мероприятия и корпоративы для сотрудников, что не может не радовать
Что можно было бы улучшить
И того что следовало бы улучшить и в принципе этим вопросом занимаются, это обновление парка компьютеров. Некоторые ноуты на которых приходилось работать коллегам были старенькие и тормозные
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Бит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Бит для трудоустройства?
72.8% сотрудников рекомендуют компанию Первый Бит для трудоустройства, на основании 1 608 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Бит?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 608 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 608 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 608 оценок.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.
За 25 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт в области автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений, отраслевой автоматизации.
Разработано более 50 специализированных IT-решений.
Реализовано более 270 000 успешных внедрений.
В числе клиентов - ведущие игроки рынка: Mitsubishi, Лукойл, Yota, РЖД, Ив Роше, Tommy Hilfiger, О’КЕЙ, Ростелеком, ТЭК Мосэнерго и др.
Лидер по числу реализованных ERP- и СRМ-проектов (по итогам рейтинга TAdviser среди 675 компаний).
Первый БИТ – динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает сложные задачи и участвует в крупных проектах.
В нашей команде работает более 7 700сотрудников.
Были у нас на собеседовании? Оставьте свой отзыв прямо сейчас в Telegram.me https://telegram.me/first_bit_bot