Работал 3-5 лет
сентябрь 2026
Что нравится?
уровень зарплаты, честные условия и хороший офис, отношения в команде, внимание к развитию сотрудников, обучение. официальное оформление без подводных камней, возможность спокойно идти в отпуск, отсутствие каких-то интриг в коллективе, интересная по содержанию работа
Что можно улучшить?
изменить условия по ДМС, сделать полноценный полис сразу, а не софинансирование компания - работник
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Липецк,
сентябрь 2026
Что нравится?
Удалённая работа, зарплата вовремя, в принципе на этом и всё, если бы не минусы ниже.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, прозрачная система организации рабочего процесса, компетентных, грамотных сотрудников
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Рабочий график, возможности для развития, зрелый уровень коммуникаций, интересные задачи
Что можно улучшить?
Сложности с сезонами отпусков, неравномерная загрузка, внутренняя бюрократия, громоздкая бизнес модель
Работаю 3-5 лет
август 2026
Что нравится?
Условия тут на фоне тех, что в целом есть в айти считаю выгодными, как минимум потому, что даже джуновские зарплаты выше средних по рынку. График- тут типично: офис, удаленка или гибрид, можно выбрать. И начало рабочего дня тоже варьируется. Мне нормально в 9 утра, если на удаленке тоже (у меня два дня из дома). На удаленке есть контроль, если от компа отлучаешься надо предупреждать. А так работа не сильно отличается от офисной, те же митапы только онлайн, и загрузка аналогичная. Платят официально, проблем с отпусками нет, премии часто
Что можно улучшить?
Высокий рабочий ритм, это не миф, и это то, к чему надо привыкать. Месяца три в среднем уходит, примерно столько в компании курируют новичков, помогают с адаптацией и обычно человек успевает встроиться в работу. Вот этот момент просто надо учитывать если планируете работать с Софтлайн.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Отличная работодатель, много хорошего можно сказать , но времени на это сейчас нет
Что можно улучшить?
Всегда есть над чем работать . Сделать более гибкий график для сотрудников , например
Работал 1-2 года
Екатеринбург,
август 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, обучение, адаптация, адекватные руководители. Отличное место для старта.
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии - много регламентов, и странных правил которые тормозят работу разных департаментов.
Работал больше 10 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Классная динамичная компания со стратегическим видением. Инициатива от сотрудника приветствуется и не наказуема. Внутренние ротации со сменой профиля возможны. Если есть желание работать и развиваться - всё будет классно!
Что можно улучшить?
Есть вопросы к системе КПЭ: к примеру разделение на хантеров и фармеров оставляет желать лучшего. Как наверное и везде.
Работал 3-5 лет
Воронеж,
август 2026
Что нравится?
Близость к дому. Прямой руководитель 🔥 Коллектив отличный. Корпоративные мероприятия очень классные.
Что можно улучшить?
ЗП. К сожалению случилась реструктуризация моего отдела и у менеджеров позабирали их наработанную базу
Зарплаты по популярным должностям в Softline
Все
Менеджер по продажам
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
103 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Менеджер по развитию бизнеса
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
173 000 ₽
Аналитик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Менеджер продукта
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
67 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (210)
Работал 5-10 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Близость к дому, отношения в коллективе, социальный пакет, возможность работы в гибридном формате
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством, бизнес-процессы, размер оплаты труда
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Считаю, что все честно по условиям и финансовый стороне. Нет подводных камней в виде внезапный штрафов, нет задержек по платежам, понятен принцип начисления премии. Премии весьма вкусные по размеру, как и зарплата: даже на старте получал я прилично. При этом зарплата растет со временем, даже если ты не сильно двигаешься по карьерной лестнице - она в принципе индексируется. Офис комфортный и для меня очень удобно расположен, так что сидеть на удаленке не вижу смысла. У нас даже от метро подвоз есть, хотя там идти не особо много. Ну и кофий офисный сам себя не выпьет, помогаю как могу))
Что можно улучшить?
Увеличить количество неформальных мероприятий для сплочения команды.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Работать можно. Условия приемлемые. Возможностей море. Коллектив слаженный. Начальство адекватное.
Что можно улучшить?
Работать хочется больше головой чем больше. Ковролин местами поменять можно. Скорость обучения отличается от скорости работы. Это нужно учитывать.
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Небольшие отделы и интересные проекты. Хорошие специалисты. Много вне рабочих активностей
Что можно улучшить?
ЗП. Условия роста. Проектное управление и методики. Соц пакет и дополнительные плюшки
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Невероятно сильная HR-команда. Зрелый адекватный менеджмент в целом по компании, мои руководители конкретно — великолепные профессионалы, у которых с радостью можно учиться.
Зрелые процессы — здоровый уровень бюрократии, необходимый для крупной компании, без перегибов.
Коллектив в целом прекрасный — команда, будучи очень большой, имеет в составе разных людей, но все люди честные, надёжные, любопытные.
Что можно улучшить?
Оплата чуть ниже среднего. Если ты топ-перформер, то можно "выбить" себе рыночную зарплату, но точно не выше, да и проблема в том, что надо её "выбивать".
Конкретно в моём случае (и только моём): высокая командировочная нагрузка в небезопасные регионы.
Однако, сильная команда и зрелость компании в целом перевешивает для многих эти минусы.
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Гибкость формата работы, лояльность, помощь в решении вопросов, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Условия предоставления отпусков, хочется больше гибкости. Возможность денежного роста.
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Есть возможность удаленной работы, отзывчивые коллеги. Иногда бывают премии.
Некоторые в руководстве очень включены в процессы, но их периодически выживают из коллектива вышестоящее начальство.
Что можно улучшить?
Постоянный аврал и текучка в проектных командах. Руководство пытается максимально сократить затраты, поэтому периодически штатные позиции начинают сокращать, из-за этого нагрузка растет, индексации нет. Обещают помогать и направлять на обучения, в итоге только спрос, никак не вкладываются в сотрудников и при любой возможности предъявляются претензии к работе, похвалы за что-то успешное не ждите. Видимо считают, что проще найти нового человека и потом его поменять снова, чем помогать расти имеющимся.
Бывший сотрудник
Казань,
июнь 2026
Что нравится?
Свобода в выборе способа решения задачи, отсутствие бюрократии, коллективная работа
Что можно улучшить?
Не всегда понятны условия каретного роста, мотивационной программы. А так компания зрелая, все процессы отражены
Работал 3-5 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Подходит для старта карьеры, на первых порах интересные проекты, интенсивное погружение, если выживите - вырастите в хорошего специалиста, если нет - проиграли конкурентную борьбу.
Что можно улучшить?
Не знаю как сейчас.
Когда работал - вечный пересмотр премиальной части с обнулением предыдущих договоренностей. Если о чем-то договорились - оформляйте в допник к трудовому без права одностороннего пересмотра.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Комфортная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив и возможность получать новый опыт в процессе работы. Удобная организация рабочих процессов и понятные задачи помогают эффективно выполнять свои обязанности и развиваться профессионально.
Что можно улучшить?
Стоит уделить больше внимания внутренней коммуникации между сотрудниками и подразделениями. Также можно улучшить информирование о рабочих изменениях и расширить возможности для профессионального обучения и карьерного роста.
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Отличный работодатель, много разных направлений продуктов и услуг, публичная компания
Что можно улучшить?
Увеличить премии за успех и зарплаты за выслугу лет. Увеличить время работы удаленно,
Бывший сотрудник
Москва,
май 2026
Что нравится?
Есть возможность роста, достойная заработная плата ( но есть нюансы, для "старых сотрудников" крайне сложно получить повышение дохода, даже с учётом повышения грейда)
Что можно улучшить?
Перечтать увольнять высококлассных специалистов, для сохранения P&L и премий "высокому" руководству, а разбираться в причинах снижения плана продаж.
Перестать поощрять сотрудников по смыкающихся перед большими начальками и идущими по головам.
Если в течение полугода увольняются 4е рукодителя в одном департаменте, значит что-то идёт не так и нужно предпринимать срочные действия ( это по хорошему)
На общих встречах говорить сотрудникам правду, иначе получается эффект арбуза, все отчёты зелёные, а по факту в некоторых местах всё красное.
Частое и хаотичное изменение в процессех,ю и невнятные назначения руководмтелей.
Эта история, отдельно взятого департамента, не факт что в других те же проблемы. Надеюсь руководители подобных департаментов, снимут короны с голов, перестанут разбрасыватся ценными кадрами в угоду сохранения премий и начнут работать с обратной связью от своих коллег.
Спасибо за внимание.
Работал 5-10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Дружный , сплоченный коллектив, ребята быстро взаимодействуют и поддерживают новеньких, есть система наставничества, отличные понимающие руководители ,
Что можно улучшить?
В Воронежском филиале я бы улучшил комфортабельность рабочих мест , клининг, попадается старая техника.
Работал 5-10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Знание командой продаж регуляторных норм 44‑ФЗ и 223‑ФЗ.
Успешные образовательные проекты — цифровизировали вузы и научные центры с учётом их специфики.
Надёжная вендорская поддержка — быстро решали технические вопросы благодаря партнёрским статусам.
Что можно улучшить?
Кейсы с измеримым эффектом — для усиления позиций на этапах пресейла сделок.
Методические материалы — шаблоны ТЗ и чек‑листы соответствия регуляторам.
Гибкие и прозрачные цепочки согласования — сократить задержки в проектах и сделать процесс понятным для внутренних подразделений.
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Комфортный рабочий график, приятный коллектив, уровень дохода, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Улучшить качество внутренней коммуникации между руководством и сотрудниками. Нет компетентной обратной связи от руководства,не учитывают мнение команды и создают напряженную рабочую атмосферу.
Отсутствует заинтересованности в развитии сотрудников.
Необоснованное предвзятое отношение со стороны руководства, некорректное обсуждение и нелицеприятные комментарии о действующей команде с новыми сотрудниками.
Необходимо наладить открытый диалог, прозрачность и внимание к условиям работы.
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
предсказуемость дохода, прозрачность требований, наличие премиальной части к зарплате, качественное внутреннее обучение, удачное расположение офиса и комфортная обстановка в нем, адекватность руководства
Что можно улучшить?
взаимодействие между подразделениями, бывают нестыковки в документах
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Softline
Все
Менеджер по продажам
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
103 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Менеджер по развитию бизнеса
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
173 000 ₽
Аналитик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Менеджер продукта
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
67 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (210)
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Транспортная доступность до офиса
Охват рынка
Свобода действий с точки зрения генерации бизнеса
Что можно улучшить?
Условия труда и бенефиты для сотрудников
Уровень премиального фонда
Компетенции внутри компании
Прозрачность коммуникаций между смежными отделами
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Хорошие люди, приятная атмосфера в коллективе, открыты к диалогу, компания растет и развивается
Что можно улучшить?
Сложно что-то написать, так как работала там давно, сложно что-то написать, так как работала там давно
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Нет микроменеджмента, много возможностей для развития, хороший коллектив, адекватный уровень дохода, поддержка со стороны руководства при работе с крупными сделками.
Что можно улучшить?
Можно было бы реже вводить изменения. Можно было вводить их в начале года, а не в горячий сезон. Можно было бы дать больший % в качестве премии.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
График 5/2, удаленки нет, есть комната для отдыха, корпоратив более менее нормальный
Что можно улучшить?
Сделайте прозрачную мотивацию и не лишайте честно заработанной премии за просто так
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Ничего не нравилось. В компании сотрудники это просто ресурс, постоянно нужно писать объяснительные, отчитываться о задержках на встречах на 5-10 минут
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всё, от руководства компании, до банальных процессов внутри компаний как объяснительная руководителю, почему ты задержался на встрече, когда ты являешься сейлом!
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хорошее имя, известность на рынке, история. Хорошие связи с вендорами ПО и железа.
Что можно улучшить?
Невыполнимые планы, отсутствие управляемости региональной сети, климат в коллективе, постоянные интриги.
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Лучшее место работы за всю мою трудовую деятельность, внутри компании выстроены процессы так, что компания заинтересована в том, чтобы сотрудник остался и развивался внутри неё как специалист!
Что можно улучшить?
Улучшить можно сокращение встреч с Руководством, которое рассказывает о том какая крутая у них компания и куда мы идем.
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
как платят, наличие премий, наличие ДМС, нормальный КПИ, адекватные требования в целом, отсутствие давления со стороны руководства, нормальное общение с коллегами, удобство офиса (расположение, оснащение)
Что можно улучшить?
снизить уровень бюрократии, что в свою очередь улучшит коммуникацию между разными отделами
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Плюсы в выборе гибридного графика после испытательного срока.Можно выкроить время на личную жизнь.Изаестность компании и пожалуй всё
Что можно улучшить?
Мотивацию, горизонтальное взаимодействие между подразделениями.Индексация з.п,остановить слияния и поглощения подразделений,вечная перестройка и пересадка для улучшения якобы бизнес процессов.Адекватность и компетенции руководства вызывает вопросы!)
Работал 3-5 лет
Воронеж,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив молодой и приятный в общении. Кофе и оборудованое обеденное место. Корпоративных хоть и редки, но иногда устраиваются компанией, удобные сервисы для взаимодействия с hr, хоз сектором и т. д.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, индексация зп, дмс для всех сотрудников компании, обучение в рамках отделов.
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
постоянный рост в задачах, что не дает застояться мозгу и приносит финансовые бонусы. зарплата выше средней по рынку, приличного размера премиальные, наличие существенных скидок на технику и спорт. команда, тк отлично сработались и ребята реально классные, что и о руководстве можно сказать. достаточно свободы в решениях, в связи с чем здоровая рабочая обстановка в офисе
Что можно улучшить?
возможно, стоит пересмотреть порядок получения ДМС. Тк продажники получают его полноценный, а у нас просто неплохие условия. Что немного обидно
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
есть дистант, есть прекрасное руководство
Что можно улучшить?
делают все чтобы люди не зарабатывали
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Активная и разносторонняя работа и широкие возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Не знаю как дела обстоят сейчас, но полезно менять пул клиентов и менеджеров по работе с клиентами. С точки зрения пресейл менеджера.
Работаю меньше года
Красноярск,
апрель 2026
Что нравится?
Работать в ГК «Софтлайн» — это настоящее удовольствие!
Каждый день я погружаюсь в атмосферу, где профессионализм и креативность идут рука об руку. Наш коллектив — это настоящая команда мечты: все увлечены своим делом, готовы делиться опытом и всегда поддерживают друг друга в любых начинаниях. Вместе мы создаём инновационные решения и движемся к общим целям с невероятной энергией.
Офис компании в Красноярске — это не просто рабочее пространство, а настоящее место силы. Современное оборудование, уютные зоны отдыха и дружелюбная атмосфера способствуют максимальной продуктивности и творческому вдохновению.
Мои задачи настолько разнообразны и интересны, что каждый рабочий день приносит новые открытия и возможности для развития. Я постоянно учусь чему-то новому, осваиваю передовые технологии и участвую в значимых проектах.
Что касается финансовой составляющей, то здесь всё на достойном уровне: моя зарплата полностью отражает мой вклад и соответствует всем ожиданиям.
В ГК «Софтлайн» я чувствую себя частью чего-то большего, где каждый день — это шанс проявить себя и внести свой вклад в успех компании. Рекомендую всем, кто ищет не просто работу, а возможность расти и развиваться в профессиональной среде!
Что можно улучшить?
Не нашла никаких минусов, поэтому улучшать нечего) коллектив, проекты, задачи - все на высшем уровне
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Интересные заказы. Отработанные регламенты выполнения работ. Прекрасные условия для повышения своих компетенций.
Что можно улучшить?
Нет никакой понятной системы индексации з/п - хорошо бы, чтобы это было. Постоянные, непонятные слияния и разъединения внутри холдинга пора бы уже как-то стабилизироваться.
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Зарплата в первую очередь, особенно когда она с премией. То что все официально буквально с первых же дней, что нет никакой «дедовщины», нормальные отношения в команде и между сотрудниками и руководством. Удобный график, возможность работать в том числе удаленно
Что можно улучшить?
Темпы работы снизить, сложно привыкать, объемы большие и скорости реально высокие
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Команда, которая работает в Softline - эксперты своего дела. Все относятся друг к другу с пониманием
Что можно улучшить?
Ценить экспертов, улучшить условия труда и оплату. К большому сожалению, этого не делают
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Есть что положительного почерпнуть для опыта, большинство сотрудников стараются много позитивного/передового и полезного привнести в компанию и в коллектив.
Что можно улучшить?
Акционерность компании вынуждает многие плюсы компании оптимизировать до неадекватности. В итоге плюсов остается мало. Некоторые плюсы не для всех. Раньше было лучше. Сейчас - Не рекомендую.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Достойный уровень заработка. Удобный формат работы удаленки.
Много возможностей для обучения софт и хард скиллам.
Огромный и весомый опыт коллег в it индустрии
Что можно улучшить?
Решения руководства принимаются без стратегической мысли и обоснований.
О рисках никто из руководства не задумывается.
Дальше чем завтрашний день планирование не ведётся. Все на ходу, срочно и в последний момент.
Дилетанты управленческого ремесла
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
уровень задач в работе, возможность предлагать свое видение решения, взаимодействие с коллегами и руководством. наличие разнопланового опыта у ребят в команде, возможность учиться у них и официальное обучение от компании, то, что выпускаем российский софт, уровень зарплаты
Что можно улучшить?
скорости, с которыми приходится решать задачи. в смысле снизить их.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Очень крупная компания, которая занимается почти всем, есть возможность выбрать куда развиваться, чем заниматься и т.д.
Что можно улучшить?
Как следствие быстрого роста, не все процессы успевают меняться за изменением в бизнесе
Работал 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Команды, люди! Компетенции, экспертиза ! Идейный собственник!
еще - огромная база знаний и система обучения для получения личной экспертизы!
Единственная такая коммерческая ИТ структура на рынке РФ с такими достижениями !
Что можно улучшить?
1 Регулярно индексировать ЗП сотрудникам которые работают много лет в компании и утверждать либо выше рынка либо хотя бы на уровне. терпел до последнего ничего не получилось ни у меня ни у моих руководителей в итоге ушел на повышение с ЗП в 2,5 раза выше.
2
Системы премий бонусов и kpi = как м\ф золотая антилопа "о великий Раджа мои монеты перемешались с твоими...." зато четко и прозрачно.
это прекрасно конечно делать бизнес финансовый так же как в икея.. но все же лучше заниматься ИТ и на этом делать деньги а не слияниями поглощениями... поскольку при больших жерновах больше всего страдает самый основной костяк компании "бизнес юниты". если все же капитализм и только,то увольте 80 % и оставьте 20 % которые делают 80% прибыли зачем остальных мучить все время и урезать хосты везде где только можно.
3 Прошло несколько лет , уже остыл ... но некоторых "лидеров" из компании нужно гнать, в совокупности больше вреда чем пользы.
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Четко прописанный функционал, конкретика в задачах, стабильная зарплата, хорошие бонусы, гибкость графика и формата работы
Что можно улучшить?
повысить уровень коммуникации между отделами, снизить документооборот
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобно править график, комфортная рабочая среда, хороший набор бонусов
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками смежных отделов, внятность перспектив передвижений
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
для моей позиции была доступна удаленная работа. Был обеспечен техникой. Сам по себе работодатель когда-то был крупной компанией с претензией на монополию.
Что можно улучшить?
понимание задач на каждом уровне иерархии без попытки угадать что на самом деле хотело бы руководство. В целом очень низко оцениваю отношения к сотрудникам как вертикальные, так и горизонтальные.
Работаю 3-5 лет
февраль 2026
Что нравится?
честные и выгодные условия по зарплата, то, что она официальная и сразу идет оформление в штат. нормальные по общению коллеги, руководство. удобно расположенный офис, свобода в плане графика (по сути формируешь сам)
Что можно улучшить?
снизить немного бюрократию
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
МТС
4,2
14 898 отзывов
2ГИС
4,2
1 062 отзыва
