Отзывы о работе в Первый Бит — Москва

Хорошая компания, коллектив дружелюбный, всегда помогут и подскажут Зарплата средняя, хотелось бы по больше

Молодой коллектив, есть возможность карьерного роста, проводят обучение и была помощь от коллег Коммуникации между некоторыми отделами, ДМС

Политика компании. Подход к клиенту. Печеньки-кофе. Корпоративы. условия труда- я работала в новом офисе, где явно экономили на отоплении. Заработную плату

График работы, отношение руководства, обучение, уделяют много внимания новым людям Все на высшем уровне. Улучшать ничего не нужно. Отличный коллектив, рекомендую работодателя

Программы обучения. Возможность развиваться. Хороший коллектив. Программа наставничества.

Крутая команда, всегда помогут и подскажут, есть большая база знаний. Есть возможность вырасти, предлагают Уровень зарплаты, есть что улучшать

Возможность выбора рабочего графика, возможность удаленной работы. Можно было бы улучшить возможность отдыха. Например, я слышал от некоторых сотрудников, что, если количество неизрасходованных дней превышает 50, то его "гонят" в отпуск. У меня сейчас точно больше 50, никаких предложений об отдыхе пока не слышно.

• Очень крупная компания, почти 10000 человек. Для IT организации это очень хорошо.
• Много офисов, причем не только в России
• Компания давно на рынке, уже 27 лет
• Есть возможности для развития внутри компании
• Очень классный HR отдел (в моем офисе точно)
• Много внутренних активностей: тимбилдинги, ивенты и много что еще (но возможно это связано с пунктом про HR, ибо это они все устраивали)
• Очень много крупных клиентов обслуживает компания, поэтому она на слуху. • Коммуникация с сотрудниками: часто были случаи, когда задача срочная, исполнитель в курсе, но не выходит на связь сутками, а «крайним» становился я
• Систему мотивации: не знаю, везде ли она такая, как была в моем офисе, но я б ее поменял. Очень уж несправедливо, когда работа проделана, деньги клиент направил, но документы не подписал и из-за этого ни я, ни исполнитель не получает бонусы. Понимаю, таким образом компания перестраховывается, но все же несправедливо, как по мне.
• Заработную плату: сотрудники делают реально «конские» объемы работы, а получают на уровне рынка, либо ниже.
• Изначально, мне говорили что есть возможность удаленной работы, но как выяснилось позже - не у моей должности. Компания не особо горит желанием, чтобы сотрудники работали из дома, если вы не программист или руководитель само собой.
Компания классная, может это просто мне так не повезло.

Коллектив отличный.
Коммуникация внутри компании на 5+
Хорошая возможность роста по каръерной лестнице Поднять уровень ЗП на середину 2022 года оплата была недостаточно хорошей для продолжения работы

возможность удаленной работы и широкий спектр выбора продуктов наставничество в офисе, структуру и понимание, кто и чем должен заниматься, повысить окладную часть

Удалённая работа, возможность перехода в другие отделы внутри компании с целью роста Систему мотивации и поощрений

абсолютная свобода выбора направлений в работе с клиентами. Возможность работы в командах с реальными экспертами. Большое количество проектов. Система мотивации требует пересмотра, с момента создания бизнес/рынок притерпели много изменений

Очень крутая команда тестирования. Как вся в целом, так и отдельные проекты.
Руководство адекватное.
Всегда есть возможность договориться, если какие-то проблемы.
Обязательно помогут-подскажут-научат.
Для старта - место классное. Больше внимания на зарплату. «Сложно согласовать» нормальную и достойную зп.
ДМС частично бесплатный, но качество желает лучшего

Удобное местоположение, хороший офис, отличный коллектив, есть разные возможности для сотрудников Повыше зарплату, улучшить коммуникацию между отделами и офисами, получать обратную связь от руководства

Свобода выбора графика, решений, проектов, ролей, обучения. Активности. Более прозрачная мотивация, рыночный уровень заработной платы.

На работу берут любого. Платят зарплату. Можно набраться опыта Улучшить отношение к сотрудникам . Потому что на первом месте , чтоб деньги приходили в компанию , потом клиенты , а сотрудникам завтраки. Лучше найти другое место для старта.

Удалёнка, обучение, поддержка, второй шанс, внимание руководства Офис, нагрузку, портфель клиентов, скорость принятия решений

Свобода выбора графика, хороший коллектив, корпоративные встречи Индексацию зарплаты, чтобы не дожидаться когда сотрудники уйдут

Полная удалёнка, нет жёсткого контроля графика, неплохой коллектив, сложные проекты Большая нагрузка, может в неделю быть задачи по 3-4 разным конфигурациям и вообще разным блокам.
Проекты у отдела в основном были провальные. Низкая квалификация коллектива, зарплата ниже рынка. Реактивное управление руководства добавляет стресса

Крупная компания, стабильная
Удобное расположение офисов
Давно на рынке Внутренние коммуникации, повысить управленческие компетенции

Очень классное место для старта, помогают освоить профессию, крутой и информативный LMS портал с внутренними курсами, отличные проекты (когда они есть) Очень много пустых обещаний (возможно, связанно с экономической ситуацией после 22го года), из-за чего сильно падает мотивация

Официальное трудоустройство, полная удаленка, з/п день в день - с этим никаких проблем уровень з/п, соответственно, и уровень бесполезных рабочих окон и микроменеджмента. работать в 5 рабочих областях для продажника - ту мач. больше всего времени уходит на закрытие задач и построение отчетов - зачем - непонятно

Удаленный формат работы, стабильная зп, грамотная система адаптации, хороший коллектив, открытое к новым идеям руководство. Компания предоставляет возможность обучаться, развивать скилы Компания открыта к предложениям сотрудников, минусов не нашла

Хорошее отношение к сотрудникам, приятный коллектив, хорошая рабочая атмосфера Корпоративные плюшки, добавить гибкий график

Отличные руководители, хорошая компания. Не хватает сильного наставничества Улучшить наставничество и обучение новых сотрудников

зарплата вовремя, нет проблем с отпусками и выходными, периодически собирается неплохая команда на небольшое время Ввести индексацию зарплаты, дать возможности для роста и развития реальные, а не шаблонные на бумаге. Что-то сделать чтобы не менялась команда каждый год

Я очень рада, что когда то, я пришла в компанию оператором тмц и смогла вырасти в руководителя отдела продаж. Мне повезло с офисом облачных технологий, я стояла у истоков зарождения услуг 1с через интернет) Компания динамично развивается, даёт возможность своим сотрудникам расти и профессионально и карьерно! Молодцы! Ничего не нужно улучшать, всё итак на высоте

масштаб задач и проектов, адекватность руководства и коллег, любые проблемы решаемы системы внутреннего контроля задач и планирование задач сотрудников

Франшиза крупной АйТи компании, много интересных задач, но они на любителя. Внимательно слышать желания своих сотрудников, и помогать реализовывать их цели, особенно если они (цели) совпадают с целями компании.

Большой потенциал для развития, отличный коллектив. Если не нравятся задачи, всегда можно изменить направление работы/проект или даже перейти в другой офис (бизнес-подразделение). В целом зарплата в рынке, повышение также всегда возможно. Но всегда хочется больше )