Очень приятная атмосфера работы в компании, где тебе помогут, подскажут и поддержат. выделю, что компания дает очень много перспектив и возможностей внутри!
Что можно улучшить?
Трудно выделить зоны роста, так как еще не успел охватить весь спектр возможностей в компании
Сам регулируешь свой график в формате удаленка\\офис.
От офиса до метро 10-15 минут.
Офис комфортный, все есть для отдыха и работы.
Возможность развиваться в разных направлениях, помощь со стороны эйчаров в подборе вакансий внутри компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, увеличение сотрудников внутренней тп, чтобы заявки отрабатывались немного быстрее, но это так, мелочи
Возможность удаленной работы. Перспективы карьерного роста. За год выросла до руководителя группы. Отличный коллектив, который всегда готов помочь. Корпоративная политика компании очень располагает. Есть зоны отдыха. Любые твои идеи, даже самые безумные рассматривают, корректируют. Компания очень много вкладывает в развитие сотрудников. Если что-то не нравится, то это можно все обговорить и тебе идут навстречу.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Оплата труда ниже рынка, но все зависит от компетенций сотрудника.
Карьерный рост, возможность проходить обучения и курсы по повышению квалификации. Стабильная выплата зарплаты. Дружный коллектив, множество корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего не надо улучшать. Процветания и роста всей компании!
Возможность роста и развития и в рамках компании, и как профессионала в своем деле. Обучающие курсы, повышение квалификации, компания действительно заинтересована в развитии своих сотрудников, комфортных условиях для сотрудников. Очень крутой коллектив, дружественная атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь
Что можно улучшить?
Баланс между работой и отдыхом, особенно на начальных этапах.
Официальное трудоустройство, полная удаленка, з/п день в день - с этим никаких проблем
Что можно улучшить?
уровень з/п, соответственно, и уровень бесполезных рабочих окон и микроменеджмента. работать в 5 рабочих областях для продажника - ту мач. больше всего времени уходит на закрытие задач и построение отчетов - зачем - непонятно
ЗП напрямую зависит от выполненного плана продаж. Оклад присутствует, но надеяться только на него не получится, нужно показывать результат.
Руководство вовлечено в процесс адаптации, прислушивается к пожеланиям и старается помочь.
Для успешного старта нужно быть активным и "шустрым", чтобы быстро разобраться в нюансах и процедурах работы (а их немало), и затем посвятить все ресурсы продажам.
Коллектив преимущественно молодой, все на "ты", проблем с общением не возникало, если есть разногласия, можно организовать встречу и спокойно разобрать вопрос, придя к консенсусу. Для общения со смежными подразделениями нужен здоровый напор и умение донести важность задач.
Обучение достаточно подробное, есть масса материалов и курсов, которые могут помочь показывать тот самый результат. Регулярно проходят часы развития, вебинары на полезные темы как по работе, так и по смежным темам, но нужно правильно планировать своё время, чтобы успевать всё посещать.
В офисе есть хорошие переговорные комнаты, где можно встретиться с клиентом или собраться с коллегами, просторная оснащённая кухня.
В целом чувствуется, что компания современная, перспективная и открытая к новому. В нашем офисе очень мало бюрократии, любой вопрос при желании можно эскалировать до руководителя офиса и обсудить с ним варианты решения.
Что можно улучшить?
Расположение офиса как по мне неудачное, живя в Академическом, каждый день может уходить до 1,5 часов времени на дорогу в одну сторону. До метро идти пешком 25 минут.
Можно сделать больше отдельных кабинетов, хотя бы для коллег, работающих с клиентами, чтобы шум не мешал сосредоточиться.
Возможность удалённой работы, лояльное руководство, возможности для роста и развития, внутреннее обучение, всегда отличные корпоративы, есть различные скидки для сотрудников. Дружный коллектив,
Что можно улучшить?
Больше корпоративных скидок для сотрудников компании по разным городам, улучшить систему мотивации и уровень зп)
Крупная международная ИТ-компания, офис которой находится в центре города с удобным транспортным сообщением, позволяющим быстро и легко добраться до дома и работы. В офисе есть просторная кухня и переговорные комнаты. Коллектив компании дружный и увлечённый своей работой, состоящий из профессионалов.
Что можно улучшить?
Стремление обеспечить сотрудников всей необходимой информацией и создать центр, который будет служить навигатором для новичков и тех, кто уже имеет опыт, но хочет развиваться в новых направлениях.
Возможность иногда работать удаленно, лояльное и гибкое руководство. Коллеги, которые приходили на помощь) Продукт крутой, заставляет мозги пошевелиться, потому что в таких продажах никогда нет однозначных решений. было удобно считать свою премию
Что можно улучшить?
не хватало зоны отдыха, чтобы сделать передышку в работе, ходила гулять вокруг офиса...
хотелось бы больше спортивных активностей совместных, я предлагала, но как-то не пошло.
поменять логотипы на новые, по крайней мере вывеску
Стабильная компания. Развитая система наставничества, за счет чего обучение и рост происходят очень быстро.
Поддерживают инициативу, все идеи стараются реализовать.
Отличный коллектив, часто проходят корпоративные мероприятия.
Зарплата зависит от тебя и от твоего желания работать.
Что можно улучшить?
Возможно улучшить офисную технику и офисный интернет
Взаимодействие между отделами