Февраль 2023
4,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Соц. пакет, концепция гибридного офиса, программы развития и досуга
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост внутри компании
Январь 2023
4,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
VK, а именно мое подразделение «ВКонтакте» - семья. Немного не мало! Крутейшие спецы, уютная атмосфера
Что можно было бы улучшить
Прозрачные грейды и понятная структура роста
Это поможет составить правильное впечатление о компании
Январь 2023
4,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Простое собеседование, без тысячи секций и кодинга в блокноте. Есть ментор на испытательный срок, но здесь как повезет: не факт, что этот ментор сам не находится на испытательном сроке. Дают хорошее железо, покупают все лицензии. Офис классный, есть удаленка и гибрид (по крайней мере так заявлено). Нет тайм-трекеров, режим работы спокойный.
Что можно было бы улучшить
Процессы выстроены плохо: никаких аджайлов. Все по-старинке: продакт, который сам не знает чего хочет и вечно занят, тимлид, на котором все завязано. Технологии устаревшие в связи с тем, что продукт древний. Нет тех. бэклога, то есть делаются только фичи, а техдолг копится.
Январь 2023
3,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Шикарный офис, возможность комбинированного графика работы, ДМС, получение хорошего опыта
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками в моем отделе была около нулевой(один созвон за 4ре месяца), а задачи не всегда понятными, особенно для молодого специалиста. Так же из-за действий руководства администрировал не те сервисы, которые обслуживал изначально.
Январь 2023
3,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работа из дома, доход зависит только тебя самого, можешь делать минимум и получать 10000, можешь стабильно работать и получать 30000-35000
Что можно было бы улучшить
Не совсем понятно про возможности карьерного роста
Январь 2023
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
налаженные процессы, высокие нагрузки, разделение ответственности
Что можно было бы улучшить
иногда сложности в плане бюрократии
Январь 2023
4,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Уделяют большое внимание детям сотрудников.
Уделяют большое внимание здоровью сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату.
Да по сути всё, в остальном всё отлично.
Январь 2023
4,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Имидж, богатая инфраструктура, комфортный офис рядом с домом
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководителями
Январь 2023
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, хорошие бонусы
Что можно было бы улучшить
Коммуникация в команде
Январь 2023
4,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Высокий заработок, стабильность
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы офисы в других странах
Январь 2023
4,3 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Готовность платить намного выше рынка за квалификацию и опыт
Что можно было бы улучшить
Обратная связь по всей цепочке управления
Январь 2023
4,3 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Кроме очевидного- официальное оформление и тд, были бонусом ДМС и удаленка с предоставлением оборудования.
Вне удаленки чистый офис в БЦ Ренессанс, кухня, печеньки и все плюшки, которые часто описны в вакансиях подобных мест.
Скидки на многое у партнёров (товары, учёба, отдых). Внутреннее развитие и обучение.
Что можно было бы улучшить
Оба рука были далеки от отстаивания интересов сотрудника перед вышестоящим.
Ну и постоянные закрытия- открытия проектов (без уведомления за 2 месяца), благодаря которым приходится искать новую работу.
Январь 2023
4,2 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Подход к работе, возможность роста, периодический пересмотр зп, интересные и сложные задачи
Что можно было бы улучшить
Рабочий процесс, гибкость удаленной работы вне РФ
Январь 2023
4,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
гибкий график работы, хорошие рабочие места, современное оборудование, высокая оплата труда
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между менеджментом и сотрудниками (менеджеры по 10-13 лет сидят на местах и отрываются от реальности)
Январь 2023
4,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Комфортные условия труда, техника на выбор, адекватное руководство и отличный коллектив!
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между департаментами
Январь 2023
4,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика, удаленка, адекватное руководство, идущее навстречу
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода и возможности роста
Январь 2023
4,3 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дружелюбная атмосфера, уважительное отношение ко всем сотрудникам, достойная оплата
Что можно было бы улучшить
У меня случались сбои в оформлении и выплатах
Январь 2023
3,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дистанционная работа. Огромная база знаний, постоянная поддержка более опытных коллег. Пошаговый увлекательный процесс обучения продукту. Крутые корпоративные подарки.
Что можно было бы улучшить
увеличение оплаты труда.
Январь 2023
3,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия труда
Офис
Корпоративные мероприятия
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Январь 2023
4,2 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
дают возможность расширять границы своей работы, не мешают работать, полностью обеспечивают всем необходимым разработчика
Что можно было бы улучшить
коммуникации между командами разных проектов
Январь 2023
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
График, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
Возможности выбирать место работы
Январь 2023
4,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода, развитие, забота о сотрудниках и прочее, коллектив и обучение
Что можно было бы улучшить
Заработную плату и срок отпуска
Январь 2023
3,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, интересная профессия, большие возможности в плане нетворкинга и развития навыков.
Что можно было бы улучшить
Трудовые процессы, уровень оплаты труда.
Январь 2023
2,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большое количество интересных задач и социальный пакет. Комфортный офис и возможность смены обстановки по необходимости
Что можно было бы улучшить
Коммуникация руководства с сотрудниками, а также внутри между сотрудниками и отделами
Январь 2023
4,2 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Шикарный офис со своей парковкой, отличная страховка, много думают о сотрудниках. Много проектов, есть перспективы роста и развития внутри.
Что можно было бы улучшить
Команду и настрой на развитие сервисов своих же.
Январь 2023
4,2 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График работы, отношение к рабочим,лёгкое и доступное управление в приложении
Что можно было бы улучшить
Трудности с продвижением
Январь 2023
3,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Много бонусов: фитнес, обеды, мед страховка, корпоративный мерч.
Что можно было бы улучшить
Нет возможности роста, постоянно меняется руководство, люди горят на работе. ВК в который я пришел в 2021 и ВК 2023 - 2 разных ВК.
Январь 2023
4,3 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный парк техники, нет препятствий для роста.
Что можно было бы улучшить
очень много завязано на конкретный проект
Январь 2023
4,3 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора офиса, их 4 в Петербурге. Компенсация обедов, корпоративные скидки в фитнесы и магазины.
Что можно было бы улучшить
К сожалению в погоне за красивыми графиками, которые важнее результата, менеджмент упускает суть, почему люди выбирают VK в качестве своего работодателя, а не Mail.ru.
Декабрь 2022
3,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Веселая атмосфера в компании в целом: очень живой офис (Московский по крайней мере), постоянные демо стенды, активности, спортивные мероприятия.
Превосходный соц.пакет.
Что можно было бы улучшить
Конкретно в бизнес-юните b2b:
- столкнулся с полным отсутствием онбординга. Буквально с первых дней посыл: твой проект, крутись как можешь
- очень странное разделение по командам в части b2b/b2c, но при этом с единой кодовой базой, и по сути проектам владеет b2c, а ответственность по срокам перед заказчиками на b2b команде (при условии, что b2b команда в разы меньше)
- отсутствуют процессы межкомандных коммуникаций, выпуска релизов
- огромный объем легаси на разных стеках (проект попался возрастной)
- несоответствие того, что обсуждается на входе и тем, чем приходится заниматься в работе (набрали разрабов на одном стэке с прицелом на переписывание а вместо этого загоняем в поддержку легаси, потому что сроки по задачам не позволяю делать полноценную итерацию)
- по подовляющему большинству вопросов к руководителям ответ - иди спроси у ...
- много "знающих как правильно" коллег, но сами как правильно делать не спешат. Причем ощущение, что история системная.