Лаборатория Касперского
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Лаборатория Касперского
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 3 награды из 5
Лидер обратной связи Получена: 23.07.2025
100% выполнено
Есть у 0.9% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 13.02.2025
100% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Финалист Рейтинга работодателей hh.ru Получена: 21.01.2026
100% выполнено
Есть у 0.63% компаний на Dream Job

Топ-10 Рейтинга работодателей hh.ru

Карьерный рост Получена: 18.07.2026
75% выполнено
Есть у 1.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.07.2026
93% выполнено
Есть у 2.4% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского

Оценка компании
4,3 Очень хорошо
688 отзывов
Рекомендуют
88%
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Типы оценок
538 108 37 5

Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Касперского

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Москва, Ноябрь 2024

Стажер

Работаю 1-2 года
Москва, ноябрь 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, хорошее отношение к стажёрам. Удобно совмещать работу с учёбой. Офис комфортный. В целом работать приятно и интересно.
Что можно улучшить?
Возможность перехода стажёра в штат сейчас не так высока, как хотелось бы, даже если с командой сработаешься.

Ответ представителя компании

Февраль 2025
Спасибо за отзыв!

Порядка 50% стажеров, которые прошли нашу программу SafeBoard, остаются работать в компании после окончания стажировки. Мы рекомендуем обсудить с непосредственным руководителем возможности перехода в штат, и в случае, если таких возможностей в текущей команде в данный момент нет, вы можете самостоятельно откликнуться на любую открытую вакансию на https://careers.kaspersky.ru/vacancy?page=0 или прислать своё резюме в HR. Мы рассматриваем стажеров на вакансии ЛК в приоритетном порядке.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Июль 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, июль 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия работы хорошие - техника, график, небольшое количество созвонов, прозрачная система оценки задач и не «душная» система контроля их выполнения
Что можно улучшить?
Непрозрачная система повышений и премирования. Способные джуны вынуждены ждать повышения два года, при эффективности работы сопоставимой с Сеньерами. Зарплата при повышении грейда практически не растет - надбавкана несколько процентов превышает инфляцию
Москва, Июль 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, июль 2026
2,0
2,0
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Неплохой, комфортный офис, сотрудники улыбаются в лицо, если это можно отнести к плюсу
Что можно улучшить?
Потраченного времени жаль, нет ощущения, что компания ценит старания и здарово оценивает перспективы сотрудников
Москва, Июль 2026

Руководитель маркетинга

Работаю 5-10 лет
Москва, июль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Пришел рядовым специалистом, сейчас руковожу командой. Компания реально растит людей внутри, не только нанимает готовых.
Что можно улучшить?
Высокая планка ожиданий, нужно держать темп. Но если тебе это подходит по характеру, лучше место найти сложно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Июль 2026

Инженер по автоматизации тестирования

Работал 3-5 лет
Москва, июль 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
График гибкий, коллектив отзывчивый и профессиональный. Для сотрудников созданы все условия
Что можно улучшить?
Просторный опенспейс, можно зарезервировать отдельную комнату, столовая, выделенные места для возможности пообедать, пообщаться и выпить кофе, чай. Пересмотр за не прозрачный
Москва, Июнь 2026

Ведущий разработчик

Работаю 3-5 лет
Москва, июнь 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленка, гибкое начало дня, часть оплаты питания, руководство, ДМС, в целом как и у любой крупной компании
Что можно улучшить?
Техническую экспертизу команд, хороших архитекторов, возможность влиять на технические решения
Москва, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
соцпакет, открытая атмосфера, международность компании, возможность развиваться, всегда чувствуешь поддержку
Что можно улучшить?
иногда коммуникации внутри больше человекоцентричны, чем функциональны. Однако зачастую удается найти эффективное решение

Ответ представителя компании

Июль 2026
Спасибо за ваш отзыв. Очень приятно, что вы цените социальный пакет, открытую атмосферу, международную среду и возможности для профессионального развития. Особенно важно для нас, что за годы работы вы неизменно ощущаете поддержку команды.

Рады, что вы являетесь частью нашей команды!
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Дизайнер

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличные условия труда. Комфортный офис и современная техника для работы. Достойная оплата труда и хороший соц пакет. Команда топчик, чувствуется что работают профи своего дела
Что можно улучшить?
Сложно сказать что хотелось бы улучшить, так как на данный момент меня все устраивает.

Ответ представителя компании

Июнь 2026
Спасибо за ваш отзыв. Для нас важно, что вы высоко оценили условия труда, современное оборудование, социальный пакет и профессионализм команды.

Рады, что вы являетесь частью нашей команды.
Москва, Июнь 2026

Customer Success Manager

Работал 1-2 года
Москва, июнь 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень многое понравилось и для молодых ребят созданы все условия для развития. Прекрасный, но уже немного олдскульный офис для успешной айти компании. Тимбилдинги и бенефиты на уровне.
Что можно улучшить?
Компенсация для опытных профессионалов оставляет желать лучшего. Расчет на то, что весело и молодежно - достаточно для удержания ценных кадров. Недостаточно.

Ответ представителя компании

Июнь 2026
Благодарим за отзыв и за то, что были частью нашей команды. Приятно, что вы положительно оценили возможности для развития молодых специалистов, корпоративные мероприятия, бенефиты и рабочую среду.

Желаем вам успехов на новом профессиональном этапе.
Автору отзыва понравился ответ
Москва, Июнь 2026

Системный аналитик

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Необычные проекты и продукты, много действительно классных профессионалов в коллективе,есть чему всегда поучиться. Оплачиваются курсы, выступления,поездки. Классные корпоративы и детские праздники.Офис комфортный.ДМС как на сотрудника так и на ребенка.Ест компенсации обедов
Что можно улучшить?
Было бы здорово кофейню и магазин открыть на 1 этаже. Не хватает универсального магазинчика с мелочами

Ответ представителя компании

Июнь 2026
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Рады, что вы отмечаете интересные проекты, профессиональную команду, возможности для обучения и комфортные условия.
Москва, Май 2026

Младший вирусный аналитик в группе non-windows.

Работал меньше года
Москва, май 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
комфортный офис, удобная внутренняя инфраструктура, техника , мебель , расположение офиса
Что можно улучшить?
не знаю даже, возможно , с условиями тех лет работы ничего улучшать было и не нужно

Ответ представителя компании

Май 2026
Спасибо за отзыв и за то, что были частью команды. Приятно, что комфорт офиса, внутренняя инфраструктура и рабочее оснащение оставили у вас положительное впечатление.
Москва, Май 2026

Javascript разработчик

Работал 3-5 лет
Москва, май 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, возможность работать удалённо или из офиса, комфортный офис, заработная плата выше рынка
Что можно улучшить?
Увеличить бюджеты на обучение и развитие, после первого года работы, стало тяжело выбить бюджет на конференции

Ответ представителя компании

Май 2026
Спасибо за отзыв и за то, что были частью команды. Для нас ценно, что вы положительно оцениваете условия работы.
Москва, Май 2026

Системный инженер

Работаю меньше года
Москва, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Соответствует всем разумным современным стандартам. Компания старается стать эффективнее, у неё это получается.
Что можно улучшить?
Кофе машину :-). Всегда можно что-то улучшить. Сейчас всё уже на высоком уровне. Трудно сделать лучше.

Ответ представителя компании

Май 2026
Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы с нами и положительно оцениваете уровень организации процессов и комфортность условий работы!
Москва, Апрель 2026

Инженер по тестированию

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
удаленка, заработная плата, оплата питания всем без сключения, но москвичам в два раза больше, наверное из-за прожорливости столичных
Что можно улучшить?
начальство, которое мечется от проекта к проекту и не знает само чего оно хочет, как обезьянка и красивая и умная и прочее....

Ответ представителя компании

Май 2026
Благодарим за отзыв и за то, что были частью команды.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Понимающее руководство (я была на 4 курсе университета), зарплата (для стажера и этого графика - отлично), хороший темп работы, интересные задачи, социальный пакет, офис и его расположение
Что можно улучшить?
Возможности для роста после окончания стажировки, ДМС (хотя бы нерасширенный пакет) для "долгосрочных" стажеров после окончания испытательного срока

Ответ представителя компании

Май 2026
Спасибо за отзыв и за то, что были частью нашей команды. Приятно, что вы отметили руководство, задачи, офис и условия стажировки.

Понимаем, что не всегда есть свободная позиция в текущей команде для перехода в штат после стажировки, поэтому развиваем программу Internal Mobility, чтобы предоставлять нашим стажерам больше возможностей.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Лояльный рабочий график, хорошая социалка, демократичный стиль работы и дресс-кода
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками можно улучшать везде, где много айтишников, а тут их много

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете гибкость графика и социальный пакет — это важные элементы нашей корпоративной культуры.

Мы продолжаем развивать каналы обратной связи, включая регулярные AMA-сессии с руководителями и внутренние технические митапы от различных команд. Предложения по улучшению вы также можете донести в рамках опроса YourVoice.
Москва, Апрель 2026

B2B Senior Product Designer

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, возможность перспективного и кратерного роста, возможность узнавать новое и быть частью крутой команды
Что можно улучшить?
Улучшить можно онбординг сотрудников и коммуникации с точки зрения строения бизнес процессов

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Благодарим за тёплый отзыв и за то, что были частью нашей команды. Приятно, что вы отметили коллектив, возможности роста и развитие.
Москва, Апрель 2026

Менеджер по работе с партнерами

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив и рабочая атмосфера, удобный офис, много возможностей для роста профессиональных компетенций, один из лучших компенсационный пакет
Что можно улучшить?
слабая коммуникация с другими командами, несогласованность целей, непрозрачность

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Благодарим за ваш отзыв и за то, что были частью команды. Приятно, что вы высоко оценили условия работы.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив довольно тёплый, молодой, компания предоставляет хорошие условия труда. Это компания, которая быстро подстраивается под изменения.
Что можно улучшить?
Отсутствие роста для стажеров, у многих из них есть желание остаться работать в штате, однако никаких мест в отделе не предоставляется.

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Спасибо за отзыв и за то, что были частью нашей команды. Рады, что вы положительно оцениваете атмосферу в коллективе и условия труда.

Действительно, для перехода в штат необходима открытая позиция в команде и успешное прохождение стажировки. Мы понимаем, что не всегда есть свободная позиция в текущей команде, но возможны варианты в других — в рамках программы Internal Mobility.
Москва, Март 2026

Руководитель направления

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший офис, зарплата выше рынка, очень хороший соц. пакет. Режим работы, нет постоянных переработок.
Что можно улучшить?
Авторитарный стиль управления, все руководство в компании +15 лет. Могут переходить на личности. Отделы HR и АХУ с очень высокой текучкой, непросто так.

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Спасибо за ваш отзыв и за то, что были частью нашей команды. Приятно, что вы остались довольны условиями труда и уровнем компенсации.
Москва, Март 2026

Java-разработчик

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, очень грамотное планирование задач, внутренние обучения, массажист в офисе
Что можно улучшить?
Если ты удаленщик, то у тебя нет возможности забронировать место в офисе (только переговорку)

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за ваш отзыв.
Рады, что вы положительно оцениваете команду, качество планирования задач и возможности внутреннего обучения — это важная часть нашей корпоративной среды. Также приятно, что вы отметили внимание к благополучию сотрудников.
Москва, Март 2026

Backend-разработчик

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
все стандартные плюшки IT компаний - удаленка, ДМС и тп

достаточно сильный бренд на международном рынке, в компании действительно работают сильные специалисты

без какого-то сильно давления по срокам выполнения задач, в первую очередь акцент на их качестве
Что можно улучшить?
очень много моментов связанных с безопасностью и безопасным доступом, оно понятно зачем (компания занимается кибербезопасностью и ни в коем случае не может быть скомпрометирована), но при этом несколько утомляет

еще в компании есть практика догфудинга, когда ставятся бета версии софта на машины, иногда они из-за того что беты могут работать чуть неадекватно, с одной стороны это помогает сделать качественный продукт для пользователей с другой если очень много железа под софтом редкие сбои в работе превращаются в ежедневную рутину, расследование проблем с которой тоже утомляет

Ответ представителя компании

Март 2026
Благодарим за отзыв и за то, что были частью команды. Приятно, что вы отмечаете профессионализм коллег, бренд компании и фокус на качестве задач — для нас это важные ориентиры.

Вы правы, специфика сферы кибербезопасности накладывает дополнительные требования к процессам и доступам. Мы стремимся сохранять баланс между безопасностью и удобством работы.
Москва, Февраль 2026

Руководитель отдела обучения

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
1,8
1,8
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Офис, велбиинг, дмс, гибкий график, возможность работать из дома, понятная орг структура, выстроенные процессы
Что можно улучшить?
Лояльность ценят выше результата, hr - отдел по борьбе с персоналом, нет карьерных треков, но много политических игр, с людьми расстаются без экзит-интервью, даже без финального 1-1 с руководителем.
Если не можешь входить в кабинеты лпр-ов карьеры и денег не будет

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за отзыв
Февраль 2026

DevOps

Работал 5-10 лет
февраль 2026
3,3
3,3
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
- хороший соцпакет
- много приятных и профессиональных людей в своих областях
- есть интересные проекты с уникальными технологиями
- лучший летний корпоратив среди больших компаний
Что можно улучшить?
- в текущих условиях сильно ограничены возможности вертикального карьерного роста, при этом двигаться горизонтально можно (Junior->Middle->Senior)
- есть откровенно неинтересные проекты с кучей legacy
- убогий корпоративный мессенджер
- текущая система оценки работы оценивает усилия, а не результат, который может не пригодиться
- работа сильно урегулирована требованиями ИБ, хотелось бы больше гибкости
- встречал токсичную атмосферу в некоторых отделах
- в столовой в офисе выбор блюд мог бы быть лучше
- наличие своих рабочих инструментов, опыт использования которых нигде не пригодится
- офис находится на Водном, неудобно после работы добираться в центр, если есть необходимость

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за ваш отзыв и за годы, проведённые в компании. Для нас ценно, что вы отметили профессионализм коллег, социальный пакет и интересные технологические проекты.

Специфика сферы кибербезопасности накладывает определённые требования к процессам и инструментам. Мы стремимся сохранять баланс между безопасностью и эффективностью и продолжаем развивать внутренние процессы и инструменты.
Москва, Февраль 2026

Менеджер по развитию бизнес-процессов / Business Process Manager

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, адекватный менеджмент, понятные цели и процессы
Что можно улучшить?
Возможности роста для новичков ограничены, т.к. множество сотрудников работают в компании годами

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за ваш отзыв и за то, что были частью нашей команды. Приятно слышать, что вы отметили атмосферу в коллективе, менеджмент и понятные процессы.

Мы понимаем, что не всегда есть свободная позиция в текущей команде, но возможны варианты в других - в рамках программы Internal Mobility.
Москва, Февраль 2026

Старший разработчик

Работаю больше 10 лет
Москва, февраль 2026
2,5
2,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Можно не напрягаться - менеджмент не умеет трекать результат.
Что можно улучшить?
Модернизировать инженерную культуру чтобы не было как в ящике конца 80.

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за обратную связь.

Предложения по изменению конкретных практик и инструментов можно донести через AMA-сессии или ежегодный опрос YourVoice.
Москва, Февраль 2026

Старший менеджер по внутренним коммуникациям

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Классный корпоративный дух! Отличная команда и бенефиты в виде мероприятий, эпических корпоративов и всяких плюшек большого соцпакета
Что можно улучшить?
Возможности для роста и уровень заработной платы в целом по рынку. Несмотря на шикарный соцпакет основная часть зарплаты как таковой не самая высокая по рынку

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за ваш отзыв и за то, что были частью нашей команды. Очень приятно, что вы отметили корпоративную атмосферу, команду и возможности, которые дает социальный пакет.
Москва, Февраль 2026

Senior Finance Manager

Работал 5-10 лет
Москва, февраль 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Все для сотрудников: столовая, спортзал, внутренние мероприятия, уютный офис и возможность общаться со всем миром
Что можно улучшить?
Как в любой компании с единым собственником все зависит от его настроения в конкретный день. Отсюда не самая высокая эффективность персонала, где подковерные игры важнее реальной работы.

Ответ представителя компании

Март 2026
Спасибо за ваш отзыв и годы, проведённые в компании. Приятно, что вы отметили инфраструктуру офиса, корпоративные мероприятия и возможности для общения и взаимодействия внутри компании.
Москва, Февраль 2026

Senior Developer

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
3,7
3,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошие условия, соц пакет, офис
Могут попасться интересные проекты
Возможность роста в менеджеры
Что можно улучшить?
Подковерные игры начальства, не прислушиваются к мнению рядовых работников.
В зависимости от отдела, много очень специфичных проектов с легаси, опыт после которых не особо можно применить в других сферах.
Удаленка - это не возможность а привилегия.

Ответ представителя компании

Март 2026
Благодарим за отзыв и за то, что были частью команды. Приятно, что вы отметили условия работы, социальный пакет и возможность участвовать в интересных проектах.

Темы улучшения процессов и учета обратной связи сотрудников находятся в фокусе нашего внимания — предложения по изменениям можно донести через AMA-сессии, опрос YourVoice или 1-2-1 с руководителем.
Москва, Январь 2026

Стажёр

Работаю меньше года
Москва, январь 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
График, отношения к сотрудникам и между командами, продукты. Стек технологий.
Очень нравится процесс согласований. Предельно мало бюрократии
Что можно улучшить?
Возможность роста. Я не могу понять возьмут ли меня в штат или нет. Или же на каких условиях я могу проскочить. Слышал, некоторые пару - тройку лет в стажёрах отходили

Ответ представителя компании

Февраль 2026
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы положительно оцениваете график, рабочие отношения и технологический стек - это действительно важные элементы нашей корпоративной среды.

Что касается карьерного роста: для перехода в штат нужна открытая ставка в команде и успешное прохождение стажировки. Мы понимаем, что не всегда есть свободная позиция в текущей команде, но возможны варианты в других - в рамках Internal Mobility.
Для более ясного понимания перспектив рекомендуем обсудить вопрос перевода в штат с вашим руководителем.
Автору отзыва понравился ответ
Москва, Январь 2026

Разработчик автоматизированных тестов

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, комфортный офис с чаем и вендинговыми автоматами, компенсация питания
Что можно улучшить?
Взаимодействие между непосредственным руководством и работниками должно строиться на более регулярной основе; оценка сроков и трудозатрат; ввести внутреннее обучение по продукту

Ответ представителя компании

Февраль 2026
Благодарим за отзыв и за то, что были частью команды. Приятно, что вы положительно оцениваете офис, компенсации и гибкий график.

Мы работаем над повышением прозрачности внутренних процессов и усиливаем внутренние программы обучения. В частности, сотрудникам доступны курсы по продуктам на LMS-платформе.
Москва, Январь 2026

Тестировщик ПО

Работал меньше года
Москва, январь 2026
2,2
2,2
4,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Офис. Который правда на окраине, но всё же. Коллектив, дружный. Тимбилдинг. соц пакет и страховка.
Что можно улучшить?
Отменить культ личности и культ компании. Слишком много о себе думают, при том, что спеиалисты там так себе зачастую. Особенно тимлиды

Ответ представителя компании

Февраль 2026
Благодарим за обратную связь.
В компании важен командный подход, а открытость и уважение - ключевые элементы нашей культуры.
Москва, Январь 2026

Системный администратор Premier Support

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Миссия и ценности
Офис
Коллеги
Условия труда
Компания заботится о своих сотрудниках
Что можно улучшить?
Чуть меньше неэффективного мидл менеджмента. Чуть больше прозрачности в перспективах роста сотрудников в определенных департаментах.

Ответ представителя компании

Февраль 2026
Спасибо за ваш отзыв и за то, что были частью нашей команды. Очень ценно, что вы отмечаете условия труда и заботу о сотрудниках.
Темы прозрачности и карьерного развития - в фокусе нашего внимания. Сотрудники могут воспользоваться программой внутренней мобильности и карьерным консультированием для ознакомления с открытыми карьерными возможностями.
Москва, Январь 2026

Инженер по тестированию ПО

Работал 5-10 лет
Москва, январь 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Неплохой офис, возможности для саморазвития. Шикарная работа внутренних коммуникаций.
Что можно улучшить?
За 8 лет работы 6 раз менялась стратегия компании. Каждый год какие-то нововведения, перечеркивающие то, что было внедрено за текущий. Отдельная боль - способ распределения премий и повышений. С материальной мотивацией совсем беда.

Ответ представителя компании

Февраль 2026
Благодарим за развернутую обратную связь и годы, проведённые в компании.

Компания регулярно анализирует собственные планы и может вносить коррективы в стратегию развития и роадмап разработки продуктов, основываясь на внутренних и внешних экономических, технологических и прочих факторах.
Нижний Новгород, Январь 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Нижний Новгород, январь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Высокая степень организованности.
Стабильность.
Скиловый коллектив.
Зарплата в рынке.
Что можно улучшить?
Не всегда есть возможность для роста в должности/зп, непонятные критерии для роста в должности/зп.

Ответ представителя компании

Январь 2026
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Приятно, что вы отметили стабильность, слаженность процессов и профессиональный коллектив.

Темы прозрачности и карьерного развития - в фокусе нашего внимания. Мы развиваем процессы Performance Review и программы внутренней мобильности.
Москва, Январь 2026

Разработчик C++

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив, уютная атмосфера и удобное рабочее пространство. В здании есть коворкинг и зона для питания.
Что можно улучшить?
Расширить возможности для развития, проводить больше мероприятий в Москве. Однако, есть и другой замечательный отдых — за пределами города, на турбазе.

Ответ представителя компании

Январь 2026
Спасибо за добрые слова. Мы рады, что атмосфера в команде, офис и условия труда оставили у вас положительное впечатление.
Москва, Декабрь 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
3,3
3,3
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень комфортные условия труда,лояльное отношение к сотрудникам,
Что можно улучшить?
Заработную плату и соц пакет, движение по карьерной лестнице.

Ответ представителя компании

Январь 2026
Спасибо за отзыв. Приятно, что вы цените комфорт условий труда и атмосферу в команде.

Вопросы компенсации и карьерного развития находятся в фокусе нашего внимания и обсуждаются в рамках регулярного performance review. Предложения по улучшениям вы также можете донести через внутренние каналы обратной связи.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Senior software development engineer in test

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, декабрь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
много хороших сложных задач, не мучают бесконечными встречами, много крутых спецов
Что можно улучшить?
улучшить офис в спб - брендирование, решить проблемы с корпоратами

Ответ представителя компании

Январь 2026
Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку. Рады, что вы отмечаете интересные задачи и профессиональную команду.
Москва, Декабрь 2025

Младший разработчик автоматизированных тестов

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Четкие и понятные рабочие процессы, классный коллектив, уровень дохода выше рынка, интересные задачи и возможность развития, очень масштабный и крутой летний корпоратив, хорошая компинсация питания для офисных сотрудников.
Что можно улучшить?
Нет возможности работать из-за границы, некоторое ПО и технологии оставляют желать лучшего, в некоторых моментах излишняя бюрократия, слишком жестокие рамки формата посещения офиса.

Ответ представителя компании

Январь 2026
Спасибо за ваш отзыв. Приятно, что вы высоко оценили выстроенные процессы, команду и уровень условий труда - это ключевые элементы нашей корпоративной среды.

Мы стремимся сохранять баланс между безопасностью и эффективностью. Возможность работы из-за границы ограничена спецификой нашей деятельности в сфере кибербезопасности и законодательными требованиями.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Системный администратор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Даже в условиях сложностей, сильными сторонами остаются работа над передовыми технологиями в сфере кибербезопасности и высокий уровень квалификации коллег, что позволяет постоянно учиться и развиваться. Компания предлагает хороший социальный пакет и комфортные условия труда. Также часто отмечается возможность гибкого графика или удаленной работы.
Что можно улучшить?
Основные нарекания связаны с внутренними процессами и карьерными перспективами.
внутренние процессы, например, получение доступов, могут быть медленными и громоздкими.
уровень заработной платы может быть ниже рыночного, а система премирования требует большей ясности.
используется много "legacy" кода и собственных разработок вместо общепринятых библиотек, что может сделать опыт работы менее релевантным

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Благодарим за откровенный отзыв. Мы рады, что вы положительно оцениваете условия, команду и проекты.

Тема улучшения процессов находится в зоне нашего внимания. Мы также адаптируем инструменты для развития карьерных траекторий и внутренней мобильности.
Москва, Ноябрь 2025

Стажер отдела закупок

Работаю 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
коллеги, отношение руководства, подход к работе в компании, корпоративная культура, возможность work-life balance и лояльное отношение к студентам
Что можно улучшить?
в целом стажерская зарплата довольно неплохая по рынку, но жить на нее все равно нельзя в москве. у стажеров нет дмс:(

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Спасибо за отзыв. Мы рады, что вы положительно оцениваете корпоративную культуру, график и поддержку студентов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Москва, Ноябрь 2025

Senior Fullstack Developer

Работаю 3-5 лет
Москва, ноябрь 2025
3,3
3,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная контора для тех, кто хочет стабильно лет пять десять на одном месте, делать одно и тоже, иметь отличный дмс спортзал и лояльное руководство

плохая для тех кто хочет рвать метать и делать огого чо
Что можно улучшить?
много бюрократических процедур, много бессмысленной корпоративной грызни и перестановок ради перестановок

корпа, что скажешь

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Спасибо за отзыв и вашу искренность.

Вопросы улучшения процессов и карьерного роста находятся в фокусе нашего внимания— предложения по улучшению можно донести через AMA-сессии, опрос YourVoice или 1-2-1 с руководителем.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Москва, Ноябрь 2025

Тестировщик-автоматизатор

Работаю 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная команда, лояльное руководство, отличные условия труда, комфортный офис, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Условия карьерного роста, после окончания стажировки устроиться в штат практически невозможно.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за обратную связь. Мы рады, что вы цените команду, задачи и условия труда.
Процессы карьерного роста и программы внутренней мобильности находятся в зоне нашего внимания.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия
Алматы, Ноябрь 2025

Офис-менеджер/помощник бухгалтера

Работал меньше года
Алматы, ноябрь 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Корпоративные условия, оклад, больше ничего.
Что можно улучшить?
Людей и их отношение. Это самое важнее в коллективе - Люди! Из-за хаоса в коллективе не было и гармонии

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв и за то, что были частью компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Москва, Ноябрь 2025

Lead Web Product Manager

Работаю 3-5 лет
Москва, ноябрь 2025
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, красивый и удобный офис, выстроенные процессы
Что можно улучшить?
- Прозрачность коммуникации;
- Возможности карьерного роста.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Благодарим за отзыв. Мы рады, что вы отмечаете офис, график и процессы.
Темы прозрачности и карьерного развития — в фокусе нашего внимания. Мы развиваем процессы Performance Review и программы внутренней мобильности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Инженер технической поддержки

Работал больше 10 лет
Москва, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Транспарентный ITSM на Западном ITIL
Современный и Западный технологичсекий стек
Полностью автоматизированный документооборот
Что можно улучшить?
Более расширенный фокус на программы корпоративного обучения

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв и за годы, проведённые в компании. Приятно слышать, что вы высоко оценили ИТ-инфраструктуру и подход к организации процессов.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества
Москва, Октябрь 2025

Стажер в сфере персональных данных

Работал 1-2 года
Москва, октябрь 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибридная работа, нет микро менеджемента. Бенефиты от компании. Интересные задачи на работе
Что можно улучшить?
Возможности роста, эмпатичность, зарплату и возможно не только стажером работать в гибриде

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв. Приятно, что вы отметили интересные задачи.

Сотрудники — самый ценный актив нашей компании. Мы делаем все, чтобы людям у нас было комфортно и интересно, чтобы они могли работать продуктивно, чувствовали себя защищенными, могли развиваться сами и развивать компанию.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

QA engineer

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, атмосфера
Всегда приятно придти в офис обсудить новые айтишные штуки
Что можно улучшить?
Нужно чтобы можно было поставить арч. А не только убунту или редос

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете график работы, атмосферу и коллектив.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Инженер по тестированию

Работал 3-5 лет
Москва, октябрь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружелюбный коллектив. Регулярная индексация зарплаты. Возможности для профессионального развития, обучения за счёт компании.
Что можно улучшить?
Расширить возможности для карьерного роста.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете коллектив, уровень дохода и условия работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Инженер по тестированию

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Гордость за продукты, интересные и сложные задачи, адекватный уровень нагрузки, компетентные коллеги и руководство, внерабочие активности
Что можно улучшить?
Удалёнка по миру/офисы RND по миру, выход *некоторых продуктов* на массовый рынок чтобы не сгорать из-за работы "в стол"

Ответ представителя компании

Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Очень приятно, что вы цените атмосферу в коллективе, профессионализм наставников и возможность решать реальные задачи.

По вопросам оборудования вы можете обратиться в ServiceDesk.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Касперского

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства?

88.2% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства, на основании 688 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают оплату труда на 4.35 из 5, на основании 688 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.16 из 5, на основании 688 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают возможности карьерного роста на 3.74 из 5, на основании 688 оценок.

«У нас простая и понятная миссия — мы строим безопасный мир. Используя свой опыт и достижения, мы хотим сделать цифровое пространство защищённым — чтобы каждый мог наслаждаться теми безграничными возможностями, которые ему способны предложить технологии». Евгений Касперский,  генеральный директор «Лаборатории Касперского»

«Лаборатория Касперского» — международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности более 25 лет. За это время мы прошли путь от производителя антивирусов до поставщика всесторонней защиты для бизнеса и частных пользователей. Более 5 тысяч высококвалифицированных специалистов строят экосистему, которая сможет отвечать на все потребности в кибербезопасности со стороны как организаций, так и отдельных пользователей и обеспечить кибериммунное будущее.

Мы вносим новое в индустрию: кибериммунный подход

С инновациями всегда есть риск, что технологии будут использованы не по назначению. Обширный опыт «Лаборатории Касперского» в борьбе со сложными киберпреступлениями позволил компании первой в индустрии предложить кибериммунный подход. Он направлен на создание исходно безопасных IT-систем. Эта концепция лежит в основе KasperskyOS.

Наши технологии защищают сотни миллионов людей по всему миру

Решения «Лаборатории Касперского» обеспечивают безопасность бизнеса, критически важной инфраструктуры, государственных органов и рядовых пользователей. Обширное портфолио «Лаборатории Касперского» включает в себя передовые продукты для защиты конечных устройств, а также ряд специализированных решений и сервисов для борьбы со сложными и постоянно эволюционирующими киберугрозами.

Портфолио компании включает в себя продукты, подходящие для самого широкого круга людей. Мы вдохновляем домашних пользователей получать все преимущества от новых технологий, защищая их от возможных рисков, и помогаем корпоративным клиентам строить успешный бизнес, ограждая их от киберугроз.

Мы обеспечиваем домашних пользователей широким набором инструментов, чтобы они могли защитить своё личное пространство, деньги и конфиденциальные данные от злоумышленников. Мы понимаем потребности небольших компаний и предлагаем им многоуровневые решения, эффективные и простые в управлении. Мы отвечаем на запросы крупных предприятий, предоставляя им комплексную платформу, которая защищает от всех типов киберугроз, обнаруживает самые сложные атаки, реагирует на любые инциденты и предвидит развитие угроз.

Высокое качество защитных продуктов «Лаборатории Касперского» достигается благодаря сочетанию технологий обработки данных об угрозах в режиме реального времени, алгоритмов машинного обучения и обширного опыта экспертов компании.

«Лаборатория Касперского» — технологическая компания. Мы много инвестируем в исследования и проекты разработки, чтобы воплотить инновационные идеи, в которые верим. Вот почему половина наших сотрудников — это R&D-специалисты, создающие решения с нуля и затем поддерживающие их.

Защитные продукты «Лаборатории Касперского» чаще других аналогов получают самые высокие баллы в независимых тестированиях.

Аналитика угроз по-настоящему мирового масштаба

Мы ведём свою деятельность в 200 странах и территориях мира и собираем аналитику со всего мира в режиме реального времени. Защищаем пользователей от угроз, которые остаются незамеченными другими компаниями, работающими в сфере кибербезопасности. Первыми узнаём о новых угрозах и благодаря международному присутствию помогаем оперативно остановить их до того, как они распространятся по всему миру.

Уникальная команда экспертов по кибербезопасности

Круглосуточно и ежедневно более 350 профессионалов в области кибербезопасности работают над решениями для защиты от массового вредоносного ПО, сложных целевых атак, а также над решениями для обеспечения безопасности промышленных и автомобильных систем, интернета вещей. Опыт наших экспертов позволяет им решать любые задачи в области кибербезопасности. Накопленная база знаний обогащает наши решения и сервисы, выводя их качество на несравненный уровень. Также в компании ведёт свою работу Глобальный центр исследований и анализа угроз (Global Research and Analysis Team — GReAT). Это команда из более 30 высококлассных специалистов, которые работают по всему миру и занимаются изучением киберугроз и способов противодействия им. Эти эксперты известны своими достижениями в расследовании наиболее сложных атак, включая кампании кибершпионажа и киберсаботажа.

Высокое качество многократно подтверждено тестами и наградами

Наши продукты регулярно участвуют в независимых тестированиях и получают высочайшие оценки и награды. Защитные решения компании получили более 600 наград, и «Лаборатория Касперского» остаётся наиболее титулованным вендором на рынке. Наши технологии и процессы проходят всесторонний аудит и сертифицированы некоторыми из наиболее авторитетных организаций, что подтверждает надёжность защиты. «Лаборатория Касперского» продолжает взаимодействовать с всемирно известными организациями, чтобы получить независимую оценку своих внутренних процессов:

  • «Лаборатория Касперского» проходит аудиты SOC c 2019 года. В 2023 году компания успешно прошла аудит SOC 2 второго типа — всемирно признанный стандарт отчёта для системы управления рисками кибербезопасности.
  • ISO/IEC 27001:2013: международный стандарт, вобравший в себя лучшие мировые практики управления информационной безопасностью, был успешно пройден в 2020 году. В 2022 году системы компании были ресертифицированы, масштаб аудита был расширен.

Прозрачность в процессах и защите

«Лаборатория Касперского» — это первая компания в области кибербезопасности, которая публично раскрыла свой исходный код для внешней оценки и сделала доступным для партнёров и клиентов список сторонних компонентов в своём ПО. В международной сети Центров прозрачности клиенты и партнёры «Лаборатории Касперского» могут ознакомиться с тем, как устроены внутренние процессы и какие практики управления данными приняты в компании.

Наша задача — обнаруживать и нейтрализовывать все виды киберугроз независимо от их цели или происхождения. Чтобы подтвердить, что наша защита надёжна, а все внутренние операции прозрачны, мы запустили Глобальную инициативу по информационной открытости — Global Transparency Initiative. Её основная цель — привлечь широкое экспертное сообщество в сфере кибербезопасности к верификации наших продуктов, внутренних процессов и бизнес-операций. Кроме того, эта инициатива предусматривает дополнительные механизмы отчётности. С их помощью компания может ещё раз продемонстрировать, что она безотлагательно и тщательно рассматривает любые вопросы, имеющие отношение к безопасности её продуктов.

Реализация Глобальной инициативы по информационной открытости включает в себя конкретные меры и шаги:

  • независимый анализ исходного кода, программных обновлений и правил обнаружения угроз;
  • независимая оценка процесса безопасной разработки и стратегии по минимизации рисков в цепочке поставщиков и в программном обеспечении;
  • перенос в Швейцарию инфраструктуры по обработке и хранению данных пользователей из Европы, Северной и Латинской Америки, Ближнего Востока и некоторых стран Азиатско-Тихоокеанского региона;
  • открытие в разных странах мира Центров прозрачности, в которых партнёры и клиенты компании могут получить информацию о программном коде продуктов «Лаборатории Касперского», их обновлениях, антивирусных базах, правилах распознавания угроз. Центры находятся в Цюрихе, Утрехте, Мадриде, Риме, Куала-Лумпуре, Сан-Паулу, Токио, Сингапуре, Вобурне и Эр-Рияде;
  • увеличение размера вознаграждения в программе bug bounty до 100 тысяч долларов США за обнаружение наиболее серьёзных уязвимостей в ПО «Лаборатории Касперского». С 2022 года «Лаборатория Касперского» проводит свою публичную программу вознаграждения за ошибки на платформе Yogosha. Также мы поддерживаем проект Disclose.io, который представляет собой безопасную площадку (Safe Harbor) для исследователей уязвимостей, обеспокоенных возможными негативными юридическими последствиями своих раскрытий;
  • разработка и публикация этических принципов ответственного раскрытия уязвимостей;
  • публикация отчётов с информацией о том, сколько запросов на получение данных пользователей и технической информации для расследования киберинцидентов поступает в компанию от правоохранительных органов и государственных структур;
  • запуск обучающей программы Cyber Capacity Building Program, которая позволяет получить навыки оценки уровня безопасности IT-инфраструктуры. Программа доступна и онлайн.

Образование и сотрудничество помогут создать безопасное цифровое будущее

«Лаборатория Касперского» повышает уровень цифровой грамотности пользователей и простым языком рассказывает о сложных цифровых темах. Компания заботится об онлайн-безопасности детей и помогает студентам влиться в международное IT-сообщество. Мы также возглавляем международные ассоциации и ведём совместные проекты, направленные на защиту тех, кому это необходимо. Вместе мы сможем построить более безопасный мир.

Объединение усилий — наиболее эффективный способ борьбы с киберпреступностью. Мы уверены, что эта борьба имеет глобальное значение и у неё нет границ. Поэтому мы делимся своим опытом, знаниями и техническими открытиями с мировым сообществом по кибербезопасности. «Лаборатория Касперского» проводила расследования киберинцидентов совместно с такими компаниями, как Adobe, AlienVault Labs, Novetta, CrowdStrike, OpenDNS. Более того, «Лаборатория Касперского» была включена в список наиболее важных исследователей уязвимостей (Vulnerability Top Contributors) Microsoft. Мы гордимся тем, что работаем вместе с мировыми компаниями, занимающимися информационной безопасностью, сотрудничаем с международными организациями и правоохранительными органами по всему миру.

В деле борьбы с киберпреступностью «Лаборатория Касперского» сотрудничает с Интерполом, предоставляя международной полиции экспертную поддержку, технологии и аналитические данные, а также проводя тренинги для её сотрудников. В числе других наших партнёров — центры реагирования на компьютерные инциденты (CERTs) и другие правоохранительные органы по всему миру. В частности, компания является членом Консорциума промышленного интернета (Industrial Internet Consortium), инициативы Securing Smart Cities, направленной на решение проблем информационной безопасности современных умных городов, и консорциума AUTOSAR.

Совместные действия помогают бороться с киберпреступлениями (как в случае с Carbanak), пресекать деятельность используемых преступниками ботнетов (например, Simda), а также способствуют запуску новых программ и инициатив в области информационной безопасности (как бесплатный сервис по расшифровке данных No More Ransom, который поддержали более ста частных и государственных организаций). Мы принимаем участие в совместных расследованиях киберпреступлений и проводим тренинги для специалистов по кибербезопасности и международных полицейских организаций. Благодаря сотрудничеству «Лаборатории Касперского» и полиции Нидерландов были задержаны подозреваемые в организации атак с использованием программы-вымогателя CoinVault.

Наши образовательные инициативы

Мы верим, что реализация образовательных программ — важный шаг в развитии индустрии информационной безопасности. Именно поэтому в 2010 году мы запустили международный образовательный проект Kaspersky Academy, основная цель которого — распространять знания в области кибербезопасности среди студентов по всему миру. Также «Лаборатория Касперского» поддерживает интерес молодых талантов к этой сфере с помощью ежегодного конкурса студенческих проектов Secur’IT Cup. С 2017 года в нём приняли участие больше 6 тысяч студентов со всего мира.

В «Лаборатории Касперского» существует программа оплачиваемых стажировок для студентов Москвы и Московской области — SafeBoard. Участники этой программы могут получить практические навыки, работая над реальными проектами по самым разным направлениям внутри компании. Чтобы попасть на стажировку, нужно пройти специальный отбор. За всю историю существования программы больше 500 студентов присоединились к компании. Сейчас в «Лаборатории Касперского» работают больше 45 человек, которые начинали как стажёры, а сейчас работают на позиции senior или team lead.

В 2023 году мы также запустили летнюю практику для школьников 8—10 классов и студентов колледжей 1 и 2 курсов. Она получила название «Долина технологий» и состоит из двух частей: онлайн-вебинары и очные занятия в офисе компании. Такая практика ― отличная возможность получить представление о самых популярных профессиях в сфере ИБ, почувствовать атмосферу крупной международной компании и, возможно, даже определиться со сферой для будущей карьеры. Участники очной части смогли посетить экскурсию по офису, лично познакомиться с экспертами, увидеть, как выстроены процессы изнутри и получить опыт решения реальных задач.

В 2020 году «Лаборатория Касперского» запустила на платформе Stepik бесплатный онлайн-курс для школьников «Математика в кибербезопасности». Курс состоит из теоретической и практической частей и включает в себя разнообразные задания с автоматической проверкой и моментальной обратной связью. Программа охватывает следующие математические области: арифметика, алгебра логики, комбинаторика и теория вероятностей.

Компания принимает активное участие в «Уроке цифры», всероссийском образовательном проекте, который реализуется в поддержку федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Занятия на тематических тренажёрах проекта «Урок цифры» реализованы в виде увлекательных онлайн-игр для трёх возрастных групп — учащихся младшей, средней и старшей школы. В 2023 году «Лаборатория Касперского» разработала и провела урок «Что прячется в смартфоне: исследуем мобильные киберугрозы».

В «Лаборатории Касперского» понимают, как важно помочь детям получить навыки и знания, которые пригодятся им в будущей профессии. В 2018 году компания запустила образовательный курс с акцентом на программирование и информационную безопасность для столичных школьников, учащихся в классах «Математической вертикали». В 2023 году первые участники программы, то есть те, которые начали обучение по нему в 7-м классе, закончили школу. Они участвовали во множестве соревнований, в том числе стали финалистами и лауреатами Национальной технологической олимпиады по информационной безопасности.

В 2023 году «Лаборатория Касперского» представила онлайн-курс по кибербезопасности для школьников. Первые материалы курса «Основы информационной безопасности» для учеников 7 класса уже доступны на сайте компании. Позднее будет доступен курс для 8—11 классов. Его могут использовать учителя на уроках информатики и в рамках внеурочной деятельности, а также родители и сами учащиеся. С его помощью дети не только усвоят основы киберграмотности, но и сформируют различные навыки в области информационной безопасности, например навык программирования на скриптовых языках, настройки безопасных информационных систем, шифрования и дешифрования данных, создания защищённых приложений.

Наши социальные проекты

Мы строим безопасное будущее и заинтересованы не только в цифровой сохранности мира. Снижение негативного воздействия на окружающую среду, забота о сотрудниках, доступность технологий — ключевые направления для компании. В 2023 году мы выпустили свой первый ESG-отчёт, в котором поделились результатами деятельности в рамках стратегии устойчивого развития за 2021 год — первое полугодие 2022 года, а также обозначили ключевые цели на 2023 год.

«Лаборатория Касперского» ведёт активную борьбу со сталкерским ПО — коммерческими программами, которые часто используются для скрытого наблюдения и вторжения в частную жизнь человека, в том числе инициаторами домашнего насилия. Компания первой в индустрии предложила функцию оповещения об обнаружении на устройстве коммерческого шпионского ПО с описанием возможных рисков. Эта функция включена в решение Kaspersky для Android.

В 2019 году «Лаборатория Касперского» и ещё девять компаний, включая разработчиков в сфере информационной безопасности и некоммерческие правозащитные организации, создали коалицию по борьбе со сталкерским ПО — Coalition Against Stalkerware. Коалицию поддерживает Интерпол, сейчас в её составе более 40 участников. В помощь некоммерческим организациям, помогающим жертвам домашнего насилия, эксперты команды GReAT разработали в 2020 году бесплатную утилиту TinyCheck c открытым исходным кодом. Она устанавливается не на смартфон, а на отдельное внешнее устройство — микрокомпьютер Raspberry Pi, анализирует исходящий интернет-трафик в режиме реального времени и распознаёт подключение к центрам управления разработчиков сталкерского ПО.

Также «Лаборатория Касперского» — партнёр европейского проекта DeStalk, которому оказывает поддержку Европейская комиссия — в рамках своей программы по правам, равенству и гражданству. Цель проекта — обратить внимание на проблемы цифрового насилия и сталкерского ПО, показать, каким образом насилие может осуществляться с помощью интернета.

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
538 108 37 5
Условия труда 4,7
Коллектив 4,5
Руководство 4,2
Уровень дохода 4,4
Условия для отдыха 4,5
Возможности роста 3,7

Информация о Лаборатория Касперского

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: https://kaspersky.ru

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Все компании в отрасли

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
538 108 37 5
Условия труда 4,7
Коллектив 4,5
Руководство 4,2
Уровень дохода 4,4
Условия для отдыха 4,5
Возможности роста 3,7
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка