Это место может дать нереальный boost в мире IT.
Огромное количество информации которая находится в общем доступе. Можно буквально изучить другую профессию с нуля и перейти на другую должность (как это сделал я). Вертикальная и горизонтальная мобильность в компании присутствует, есть куча успешных кейсов на эту тему. В общем ПервыйБит дарит возможности!!!
Что можно улучшить?
Наверное не помешало бы наличие комнаты отдыха для сотрудников.
Возможность выбора рабочего графика, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить возможность отдыха. Например, я слышал от некоторых сотрудников, что, если количество неизрасходованных дней превышает 50, то его "гонят" в отпуск. У меня сейчас точно больше 50, никаких предложений об отдыхе пока не слышно.
Гибридный график работы, комфортный современный офис, дружный отзывчивый коллектив.
Очень много возможностей для развития, отсутствия потолка возмостей как в вертикальном, так и в горизонтальном росте.
ЗП всегда во время, полностью белая, аккредитованная IT компания.
Что можно улучшить?
Из минусов: ДМС частично за счёт компании, низкий доход на стажерской позиции.
Возможность работать из любой точки мира, дружный коллектив, интересные мероприятия и тренинги для сотрудников, у новичков есть возможность задать вопросы непосредственно руководителю компании на welcome - тренинге
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно зависит от желания конкретного руководителя
Нет никакого наставничества! Очень большая текучка, руководитель находился в другом городе да еще и в другом часовом поясе
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Начинается все с HR, которая опоздала на встречу и ничего не соизволила сказать. И в целом отношение плохое, отсюда и текучка кадров
Руководитель офиса доброжелательный, внимательный, четко знает свою работу. Могу обратиться к нему с любым вопросом, он всегда его решит, окажет помощь. Коллектив отличный, все сотрудники максимально уважительно относятся к коллегам. Материалы, техническое и программное обеспечение для работы на уровне. Работа построена четко. карьерный рост возможен, главное повышать свой уровень. Я доволен работой в этой компании.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, но, опять же, почти все зависит от нас самих. Повышая свой уровень я могу добиться большей зарплаты. В этой компании это возможно.
Стабильная выплата зарплаты без задержек, свободный график, отличная команда
Что можно улучшить?
Убрать не нужные вебинары и прочее, а сделать действительно полезное обучение. Убрать сертификацию, это не показатель знаний и профессионализма. Многие с сертификатами даже толком и не знают ничего.
То что берут с нуля, возможность удалённой работы и добрые люди в коллективе и в начальстве.
Что можно улучшить?
Организацию труда необходимо улучшить так чтоб людям хватало загрузки по работе. Там просто очень мало дают загрузки, причём не только мне а всем новичкам кто меньше года работает. По итогу люди просто сидят иной раз по нескольку дней без работы, ждут пока им наконец выдадут наряд. А нехватка загрузки это и маленькая зарплата и самое главное что опыта мало получаешь, по сути просто теряешь время. Вот в этом у них проблема, они просто берут людей больше чем могу загрузить.
Уровень зарплаты. Оклад не зависит от наработки. График работы, удаленный формат.
Что можно улучшить?
Много бюрократии, к обучению безолаберное отношение, покупки курсов ждала несколько месяцев, никакого развития. Сам себе на обеспечении в поисках материала.
отзывчивость, хороший коллектив, гибкий график и еще много преимуществ, всем друзьям рекомендовал)
Что можно улучшить?
систему стажировки(из-за нее большая текучка кадров)
защиту личных данных сотрудников
уменьшить цепочку для получения, выполнения и сдачи нарядов(слишком много формальностей, бесполезные менеджеры бывают)
систему распределения заказов по исполнителям
Что взяли и обучили с нуля. График работы. 100 часов в месяц если закрыть, можно больше не ходить до конца месяца.(Но мало кто может столько закрыть). С другой стороны если изначально учиться на бизнес информатике, то старт в 1с отличный.
Что можно улучшить?
Наверное взаимодействие с клиентами и программистами. Нужен фиксированный прайс не часы, а цена за вид работ, не зависящий от времени(сдельная). Сиди и доказывай у клиента что ты профи, потому что сделал задачу за 2 часа, а не за 3. А ценник на задачу как раз 3 часа по нормативу. Плюс время в дороге его тоже тратишь, его надо включать в себестоимость работ.
Хорошее место для наработки опыта, постоянный поток заказчиков с разными кейсами
Что можно улучшить?
Ужасно организованное обучение и развитие, по факту ты сам за себя, поддержки и участия от руководства мало.
Доход построен исключительно на комиссионных и подвержен сезонности, оклад смешной. К этому привыкли все сейлзы, они так и живут, а вот для айти специалистов такое чаще всего огромный минус.
Больше всего понравилось отношение руководства , коллектив. Мой первый опыт работы в айти компании , и поэтому меня удивило такое бережное отношение к стажерам. Помогают , объясняют , сопровождают. Уютный офис , который находится в центре города.
Что можно улучшить?
Меня все устраивало , но возможно уровень дохода . А так все классно
Повезло с коллективом и местоположением. Хорошо, что берут без опыта и дают возможность развиваться в сфере 1с.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками. Возможности обучения на практике, а не только теория. Отказ от бесполезной 1с сертификации.
Субординация и позитивное общение между руководством и сотрудниками.
Свобода в выборе режима работы, удаленно или в офисе, на этом все..
Что можно улучшить?
Инициативность со стороны руководителя. Видно, что руководителю не интересно обучать сотрудника, давать задачи для развития.. Можно улучшить уровень дохода, сейчас он ничтожно мал.