Отзывы сотрудников о компании Б1 (B1)

Компания Б1 - прекрасное место для построения карьеры в сфере консалтинга, где можно получить широкий спектр профессиональных навыков.
Для себя я могу выделить следующие положительные моменты в работе:
- Отсутствие рутинных задач
Работа в консалтинге подразумевает проектную деятельность, потому задачи всегда разнообразные и часто требуют творческого подхода к решению.
- Возможности для роста и развития профессиональных навыков
В рамках проектов специалист имеет возможность развиваться разносторонне, научиться находить нестандартные решения, быстро разбираться в новых для себя вопросах.
Так же существуют тренинги по различным направлениям для развития хард- и софт-скиллов.
- Культура наставничества
В компании существует культура наставничества. Карьерный наставник собирает обратную связь о сотруднике по результатам проектов, затем обсуждает со специалистом его сильные и слабые стороны, совместно с ним разрабатывает план развития.
- Понятный карьерный трек
Карьерный рост условно не ограничен и зависит от желания, сил и возможностей специалиста. Наставник и старшие коллеги всегда подскажут, что необходимо сделать специалисту для перехода на следующий грейд. Кроме того, перечень КПЭ специалистов разного уровня формализован.
- Хороший коллектив
В коллективе комфортно и легко общаться и взаимодействовать с коллегами как по рабочим задачам, так и в рамках small-talk за обедом или на корпоративных мероприятиях.
В случае возникновения трудностей/вопросов, всегда можно рассчитывать на помощь или совет от коллег.
- Гибридный формат работы (в зависимости от нужд проекта)
В зависимости от требований на проекте и решения руководителя, сейчас есть возможность работать удаленно несколько дней в неделю. Не могу для себя выделить явно отрицательные моменты, но есть то, с чем приходится мириться:
- Ненормированный рабочий день
В зависимости от проекта и его стадии, может быть разный уровень нагрузки. В периоды пиковой нагрузки могут присутствовать переработки, но они носят эпизодический характер.
Так же не всегда удается спланировать своё свободное время - задача может прилететь в конце рабочего дня, но иметь высокий приоритет и срочность.
О ненормированном рабочем дне в консалтинге известно многим, об этом говорят и на собеседованиях. Потому описанные выше моменты сложно отнести к минусам работы именно в компании Б1, так как это больше особенность сферы.

Интересный опыт, есть возможность многому научиться, в теории хорошее наставничество Оплата труда неадекватна нагрузке, переработки постоянные, не оплачиваются, премиями не окупаются вообще никак, никакого баланса работы и отдыха, достижения не оцениваются и не поощряются во многих случаях. работа чисто для опыта, но опыт можно получить и за нормальные деньги без бесконечных переработок.

Идеальное место для старта карьеры с т.з. развития навыков, работы в команде, стрессоустойчивости, многозадачности и пр. Основное - повышение условий труда, зп, бонусы, доп. Выгоды

Очень быстрый найм , понятные и короткие интервью с руководителями по сути. Для меня быстро согласовали гибридные условия работы. Если вы крутой специалист с высокой зп , то при отсутствии проектов вас попросят уйти. Невозможно долгосрочно планировать свою карьеру.

Отличный коллектив, адекватное руководство, наличие ДМС, 5 недель отпуска Зарплата неприлично маленькая, самостоятельно жить на нее не получится никак

Прекрасный коллектив, прозрачная система грейдов, непрерывное обучение от компании Оплата труда , переработки

Дружелюбный коллектив, лояльное начальство, возможность гибридного графика работы. Не нормированный рабочий график, вечные переработки по 10-14 часов. Работа в бешеном темпе. Дергают поработать и в отпуске, и в выходные дни.

Удобное расположение офиса, относительно современное оборудование В офисе не бываешь, в основном на проектах. Столовая с ужасными ценами. В аудите была минимальная поддержка со стороны руководства, инициатива не приветствовалась. Коллектив крайне неоднозначен в общении, младшие сотрудники абсолютно не ценятся.

Хороший старт карьеры, хорошие локации офисов, есть бенефиты Много субъективизма, возможно предвзятое отношение, есть «стеклянный потолок» для карьерного роста, жесткая конкуренция, много выгоревших сотрудников, текучка кадров

Широкий функционал, есть возможность для карьерного роста, обучение новых сотрудников График работы, распределение задач

Отличный коллектив на всех проектах, возможность удаленной работы, система наставничества Оплата труда, уменьшить текучку кадров, чтобы коллектив был более стабильным

Стабильная компания, полный соц. пакет (+ДМС), повышение своей квалификации, наставничество (помощь молодым специалистам), рядом с метро офис, разнообразные проекты, хороший коллектив. удаленка (но не везде). Нет коммуникации между ИТ отделами (т.к. работаю там).
ограниченность отпуска (Желательно, чтоб сотрудник брал летом, но это не во всех отделах)
Больше ничего - в целом все отлично.

Медицинская страховка, офис недалеко от метро, зарплата приходит вовремя. Работа неблагодарная от слова совсем. Вопросы об улучшении условий труда полностью игнорируются. Другие сотрудники относятся пренебрежительно. Программы для работы неудобные, что тоже игнорируется. Неуместные жалобы руководству и нарушение личных границ обеспечены. На повышение зарплаты рассчитывать себе дороже, только потерянное время.

Мотивация, уровень экспертизы, требовательность, понимание, эмоциональный интеллект, современный подход Сложно сказать. Пока это лучшее руководство которое я встречала

свобода в выборе графика, интересные и разнообразные проекты, очень хороший опыт, достойная строчка в резюме, хороший коллектив, уютный, хотя и не очень современный офис, столовая в офисе сложно продвинуться с S на M в консалтинге, частые переработки, зарплата ниже рынка

Очень Крутая и сильная команда, атмосфера как в семье и даже нет ощущения что это работа
Классный партнер Оклад в консалтинге традиционно ниже, чем в отрасли
И вечный выбор более интересная работа или же больше денег
Разница оклада компенсируется так же скоростью роста грейдов и самого оклада, но тут надо выбирать каждому индивидуально

Корпоративная культура, интересные и полезные внутренние тренинги, прозрачный карьерный рост. Идеальное место для старта карьеры Сделать прозрачную систему бонусов

Известность компании, офис в центре города, обучение новичков Отношение к сотрудникам, возможности роста, оплату работы в выходные и отменить постоянные переработки

Много обучения, классное руководство, супер культура общения и взаимодействия сотрудников , все плюшки ИТ компании, страховки, ДМС, корпоративы, и главное, работа на крутых проектах. Сложно, но я вижу свой рост и это круто! Я бы хотела, чтобы убрали дресс-код:-) деловой стиль или бизнес кэжуал - это не моё. Кенгуруха и драные джинсы как-то роднее) В остальном мне все нравится.

выбор посещения офиса - гибдрид, хорошее руководство проекта возможность выбора проектов. более четкие задачи и сроки реализации задач

Местоположение, интересные проекты, иногда старшие коллеги, готовые делиться опытом Планирование, отношение к сотрудникам, work-life balance, ДМС, график повышения квалификации должен согласовываться с загрузкой

Руководство и коллектив. Отличный соц пакет, отличные условия труда Возможности роста ограничены, особенно в отделе кадров, улучшение критериев оценки и зп

Идеальные условия труда, отличный коллектив, прозрачные "правила игры" Систему премирования, бонусов. Заработную плату для стартовых позиций. Горизонтальную мобильность

хороший офис, дружный коллектив, близость к дому, есть корпоративные мероприятия подход к руководству командой, переработки, ненормированный рабочий день, ограниченность отпуска ( брать можно только летом)

Обучение, опыт, эффективность, возможность устроиться, спрос Зп низкая, необьективная оценка

Прекрасное место для обучения и для старта. К биг4 можно относиться по-разному, но опыт можно получить хороший. Наверное, зарплату, либо премию повыше

Стабильность, ДМС, возможность гибридного графика работы дом/офис ЗАРПЛАТА. Хотелось бы полностью удаленную работу и такси для сотрудников, бесплатные обеды

Удобное расположение офиса. Можно работать в гибридном формате, но не во всех отделах, развитая ИБ. Интерьер, отношение к развитию сотрудников, обслуживание офиса, отношения к развитию проектов и понимание как их вести. Система наставничества очень слабая, возможно зависит от наставника.

График
Уровень заработной платы
Наличие очень крутых проектов
Корпоративная жизнь
Люди! Локацию и ремонт в офисе (устарел морально)

Больше ничего - все отлично!)

К сожалению, работа в компании оказалась неинтересной и рутинной. Выполняемые задачи не способствуют профессиональному росту и развитию. Мне важно заниматься делом, которое вызывает интерес и предоставляет возможности для личного и карьерного роста. Надеюсь, что в будущем компания уделит больше внимания развитию сотрудников и разнообразию задач. Работа в компании оказалась неинтересной и рутинной, что не способствует профессиональному росту и развитию. Для улучшения ситуации рекомендую ввести более разнообразные и сложные задачи, а также создать больше возможностей для обучения и карьерного роста. Важно регулярно проводить тренинги и семинары, которые помогут сотрудникам развиваться и повышать квалификацию. Также было бы полезно внедрить систему наставничества и обратной связи, чтобы каждый сотрудник мог получать поддержку и советы по развитию своей карьеры. Это повысит мотивацию сотрудников и сделает работу более привлекательной и продуктивной.