Возможность подобрать более удобный магазин, возможность роста: надо только заявить об этом. Нравилась моя работа: организация работы персонала, контроль сохранности товарно-материальных ценностей, контроль за показателями, а также помощь своему персоналу. Всегда было чем заняться
Что можно улучшить?
Низкая зп у линейного персонала: продавцы полного дня получали 30000, из-за чего штата не хватало всегда, а за выполнение обязанностей других должностей никому не доплачивали, но если эта работа не сделана, спрашивали по полной программе.
Пришла на должность заместителя управляющего магазином, все понравилось, хорошее отношение к сотрудникам, близость к дому
Уволиться пришлось по сугубо личным обстоятельствам
Хорошая компания по продвижению сайтов. Хорошие и грамотные специалисты,конкретно хотелось бы отметить услугу,которую заказывал,это выстраивание удобной навигации по сайту. Все сделали комфортным для глаз
Что можно улучшить?
Я никаких особых улучшений не примечаю. Так как на данный момент все устраивает!
Работа близко к дому, коллектив изначальный был просто космос, ну и из плюсов можно добавить, что все скидки видишь первыми
Что можно улучшить?
Коммуникации от слова совсем нет, между офисом и магазинами
Зп это смех и грех, вместо обещаных 68 и выше, вы получите 30 и возможно, вам скажут спасибо
Про руководство вообще промолчу
Уровень заработной платы. Ввести четкое распределение обязанностей. Руководство, которое провело сокращение штата, пообещало повышение з/п, а по итогу получаешь меньше, чем когда-либо. Окладную часть, которая не является фиксированной, а почасовой. Продавец-кассир может получить больше, чем заместитель.
Близко к дому, хороший вариант для быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Колличество персонала, работу отдела кадров, работу вышестоящих по статусу. Увеличить доходность, потому что соотношение статус компании/зп - не соответствуют.
Близость к дому и хороший коллектив все что могу выделить из хорошего в этой работе, обучение онлайн
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату, если вы готовы работать за мизерную зп вам сюда , на собеседование скажут одно, а за месяц работы ( а работаешь ты за всех если нет работников ) вы очень мало можете получить , плюс один это хороший коллектив больше ничего, Управляющий который будет обесценивать вашу работу и не ценить сотрудников , зато показатели должны быть на 1000000% Готовы работать возле дома за маленькую зп можете смело подавать заявление
Заработная плата вовремя , на этом пожалуй плюсы закончились
Что можно улучшить?
1)Нужно увеличивать штат сотрудников
2)Создавать нормальные условия для сотрудников магазина- чтобы людям было где покушать и немного отдохнуть
3) обязанностей у всех очень очень много , несоизмеримо с заработной платой. Даже если ты менеджер магазина - будь готов что ты не только должен хорошо управлять магазином но и - обслуживать покупателей , консультировать , мыть полы и раздавать листовки и т. д . Вообщем выполнять всю ту работу - которой никак ты не должен заниматься; но ввиду того что штат слишком маленький,а работы очень много - то будешь делать всё.
4) ну и о главном - если на тебя или твоих сотрудников кто то решить написать жалобу- компания даже разбираться не будет - а примет сторону покупателя
Удобный график, близко к дому, удобное обучающее приложение, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего, при этом требования к работе и обязанности только растут. В магазинах не хватает сотрудников, люди буквально бегут с места работы в другие компании. Программа для работы с товаром неудобная, зависающая, в общем очень проблемная.
Близость к дому,хороший коллектив,лояльное руководство на уровне ту и рд
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату,при нахождении в кадровом резерве зп была 75+, сейчас при выполнении 100 показателей влияющих на уровень дохода,зп составляет 58, куда делись 17к остаётся загадкой.
Вспомнить ,что мы магазин косметики,а не аксессуаров,начать слышать своих сотрудников,которые работают без выходных!!!!из-за безумной текучке кадров.
Единственные плюсы работы в компании-близость к дому и свевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация магазинов с департаментами,отвечающими за те или иные вопросы.Работникам офиса невозможно дописаться на почту,о звонке на телефон вообще не может быть и речи,если возникла какая-то проблема или вопросы.Ну и уровень заработной платы оставляет желать лучшего
Отличная сфера , стремительный карьерный рост , было лояльное руководство, хороший коллектив, очень понятная платформа для обучение . Компания классная , белая , все по законодательству
Что можно улучшить?
Необходимо поднять зп у всех , уровень жизни растет , а зп нет , очень тяжело на этом фоне найти персонал . Неэффективная работа отдела подбора персонала . Изменить мотивацию за инвентаризацию. Обратить внимание на аналитический отдел , ставят нереальные планы и по факту выходить минимальная зарплата, не предоставляют информацию о оценке покупателей для разбора причин . Сделать нормальную форма ( белые футболки просто после пару стирок выглядят не потребно) не тревожить сотрудников в выходные дни
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Подружка, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Подружка, сеть магазинов для трудоустройства?
45.1% сотрудников рекомендуют компанию Подружка, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 1 355 оценок.
Какая оплата труда в компании Подружка, сеть магазинов?
Сотрудники компании Подружка, сеть магазинов оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 1 355 оценок.
Как сотрудники Подружка, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Подружка, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 355 оценок.
Как сотрудники Подружка, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Подружка, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 1 355 оценок.
Сеть магазинов «Подружка» существует с 2005 года. На данный момент открыто уже более 500 магазинов в более чем 80 городах, включая Москву, Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, Воронеж, Липецк, Набережные Челны и другие.
«Подружка» — сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Ассортимент насчитывает более 25 000 наименований, поэтому каждый покупатель может найти «тот самый» продукт и совершить много приятных покупок.
Помимо активного роста в розничном формате, компания развивает собственный интернет-магазин и приложение.
«Подружка» — это компания с современными принципами ведения бизнеса. А успех нашего бизнеса – это профессионализм нашего персонала, поэтому мы ценим сотрудников компании и обеспечиваем им социальную защиту. Также мы стремимся создавать и поддерживать дружественную атмосферу в коллективе, чтобы любой человек, будь то покупатель или сотрудник, чувствовал себя в магазине комфортно.
5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В «ПОДРУЖКЕ»:
1. ЭТО НАДЕЖНО — трудоустройство в соответствии с ТК РК, официальная конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы!
2. ЭТО СТАБИЛЬНО — работа в компании с 18-летней историей!
3. ЭТО ПОЛЕЗНО — бесплатное обучение и повышение квалификации, реальные перспективы карьерного роста!
4. ЭТО КОМАНДА — дружный коллектив, честность и открытость компании, активно развивающая корпоративная культура!
5. ЭТО МОДНО — возможность быть в курсе всех новинок и инноваций парфюмерно-косметического рынка!