Подружка, сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Зарплата вовремя 2 раза в месяц. Есть расчётные листы. Оплачиваемый отпуск. Интересный товар. Нет бесплатных стажировок перед оформлением. Ценить кадры, опыт. Предлагать альтернативные варианты. Отменить раздачу листовок. Улучшить коммуникацию между магазинами и офисом. И оплачивать проезд.
Давать шанс всем соискателям

Близость к дому,руководство,карьерный рост,уровень дохода,полный соц пакет,прозрачная мотивация. Частоту привоза товара,коммуникации между подразделениями.

Отзывчивость, понимание, помощь, рост от руководителей, наставничество Командировки, обучение, работу портала, в остальном проблем нет, компания хорошая

Близость к дому. Своевременная оплата труда, оплата больничных, оплачиваемый отпуск График работы. Невозможно работать 7/0 и работать в других магазинах в помощь

Карьерный рост, дружный приятный коллектив, работа с косметикой Заработная плата, возможность получать активнее обратную связь, взаимодействие с руководством, ненормированный график при недоштате

°близость к дому
° коллектив, если повезёт
°удобная платформа для обучения °маленькая зп
°устраиваясь на график 2/2 приходилось выходить не раз 3/1 по 12 часов, 1 раз 4 дня подряд + выход за полчаса до начала смены и время на закрытие смены
° когда перевели на график 5/2 , в сентябре управляющим поставили 2 недели подряд по 6 рабочих дней , без предупреждения и видимых на это причин
° изменили мотивации оплаты , многие потеряли в зп, но на сколько сейчас знаю немного повысили окладную часть
° кроме тревожной кнопки охраны на точке нет, при этом ходят наркоманы и нужно с ними взаимодействовать , предотвращая воровство самостоятельно
° новым девочкам даже футболки перестали выдавать
Людей часто не хватает, ТК в таких условиях не многие готовы работать, поэтому приходится работать за несколько человек, показатели в таких условиях держать сложнее на высоком уровне, что влияет на премию соответственно

Из плюсов только близость к дому, других плюсов нет от слова совсем Поднять уровень зарплаты
Улучшить условия труда
Безопастность сотрудников
Пересмотреть мотивацию, в таких условия как сейчас работать невозможно

Возможность подобрать более удобный магазин, возможность роста: надо только заявить об этом. Нравилась моя работа: организация работы персонала, контроль сохранности товарно-материальных ценностей, контроль за показателями, а также помощь своему персоналу. Всегда было чем заняться Низкая зп у линейного персонала: продавцы полного дня получали 30000, из-за чего штата не хватало всегда, а за выполнение обязанностей других должностей никому не доплачивали, но если эта работа не сделана, спрашивали по полной программе.

Близость к дому и коллектив в магазине который я сделала
График без плавающих выходных по условии после ого штата Коммуникацию с сотрудниками офиса
Заработная плата не соответствует действительности и труду

Возможность карьерного роста
Зона отдыха
Очень хороший коллектив Коммуникация между офисом и магазинами
Оплата труда

График, всё стабильно и прозрачно. Отличный коллектив. Удобное месторасположение Пока минусов не увидела. Только если улучшить функционал рабочей программы

Можно выбрать магазин близко к дому. Зарплата приходит всегда во время. Поднятие заработной платы, а не понижать ее. Полы в магазине должны мыть уборщики, а не продавцы. Не увеличивать график работы магазина когда оно не нужно. Не заставлять сотрудников раздавать листовки.

Работа близко к дому, коллектив изначальный был просто космос, ну и из плюсов можно добавить, что все скидки видишь первыми Коммуникации от слова совсем нет, между офисом и магазинами
Зп это смех и грех, вместо обещаных 68 и выше, вы получите 30 и возможно, вам скажут спасибо
Про руководство вообще промолчу

Свобода выбора графика.
Близость к дому, отличное развитие и обучение в компании. Набор команды, поднять заработную плату.

Близко к дому, хороший вариант для быстрого карьерного роста Колличество персонала, работу отдела кадров, работу вышестоящих по статусу. Увеличить доходность, потому что соотношение статус компании/зп - не соответствуют.

Нравится мое руководство, коллектив. Зарплата белая ииэ всегда вовремя Можно улучшить тем чтобы поднять зарплату продавцам. Думаю больше бы людей приходили на оформление.

Мне нравится график работы и расположение магазина
Коллектив который я сама создала-был лучшим Было бы неплохо на должность ту поставить грамотного руководителя
Оплачивать переработки
И не заставлять сотрудников жить на работе бесплатно

Близость к дому. Коллектив.
Остальное всё нужно улучшать… Всё. Проблемы во всех сферах и процессах.Заработная плата не соответствует обещанному в вакансии.

Интересные задачи, ассортимент. Зп без задержек, оперативное решение хозяйственных поломок Уровень заработной платы, особенно для линейного персонала, приоритетность отделов и задач для руководителя

Работа рядом с домом, стабильные выплаты. Карьерный рост быстро, он он этого не стоит. На этом всё больше плюсов нет Все надо улучшить
Зп низкая, обязанностей много, штата не хватает
ЗУМ(бывшие СПК) зачем то поставили в график 5/2 по 8 часов, график работы теперь не составить по нормальному. ЗУМ пошёл в отпуск УМ будь добра перекрой все "дырки" с нехваткой штата.
Изменения по выплатам просто ужасные, теперь все будут сидеть на голом окладе, т.к. цели не достижимы!
Должностью ты выше, работы больше зп та-же. Я работала товароведом имела зп как управляющий только вот работала по часам гораздо меньше.

Только мой ТУ . Ее деловой подход, помощь, отзыв. Отвратительные условия работы, совершенно нет пролонгации зп, много обязанностей и требований ко всем но за это совершенно не платят, только ищат возможности как оштрафовать и заплатить прменьше . Никому не рекомендую данного работодателя!

Близость к дому. Возможность роста уже через 3 месяца. Хороший коллектив,но это никак не зависит от компании Заработную плату!!! Четкое обозначение обязанностей. Набирать штат,а только после этого открывать новые магазины.

Близость к дому,быстрый карьерный рост,на любых должностях,предоставление скидки сотрудникам Поднять заработную плату сотрудникам,давать возможность стабильных выходных,не перерабатывая 24/7

Близость к дому,хороший коллектив,лояльное руководство на уровне ту и рд Увеличить заработную плату,при нахождении в кадровом резерве зп была 75+, сейчас при выполнении 100 показателей влияющих на уровень дохода,зп составляет 58, куда делись 17к остаётся загадкой.
Вспомнить ,что мы магазин косметики,а не аксессуаров,начать слышать своих сотрудников,которые работают без выходных!!!!из-за безумной текучке кадров.

своевременная выплата зп, работа рядом с домом, оборудованное место для приема пищи рабочий график, четкость и понятность в работе, оплата труда

Близость к дому, дмс, удобное расположение, ну и больше ничего Зарплату, коллектив, проходимость, обязанности

Единственные плюсы работы в компании-близость к дому и свевременная выплата заработной платы. Коммуникация магазинов с департаментами,отвечающими за те или иные вопросы.Работникам офиса невозможно дописаться на почту,о звонке на телефон вообще не может быть и речи,если возникла какая-то проблема или вопросы.Ну и уровень заработной платы оставляет желать лучшего

Отличная сфера , стремительный карьерный рост , было лояльное руководство, хороший коллектив, очень понятная платформа для обучение . Компания классная , белая , все по законодательству Необходимо поднять зп у всех , уровень жизни растет , а зп нет , очень тяжело на этом фоне найти персонал . Неэффективная работа отдела подбора персонала . Изменить мотивацию за инвентаризацию. Обратить внимание на аналитический отдел , ставят нереальные планы и по факту выходить минимальная зарплата, не предоставляют информацию о оценке покупателей для разбора причин . Сделать нормальную форма ( белые футболки просто после пару стирок выглядят не потребно) не тревожить сотрудников в выходные дни

Выбор рабочего графика, возможность работать рядом с домом. Адекватное руководство. Возможность управлять своим доходом. Коммуникацию между магазинами и офисом.

Коллеги адекватные и возможно быстро вырасти , тк никто не идет работать Зп и коммуникацию, обязанностей уйма, а зп минимум. Никаких выходных , верно дергают