Отзывы о работе в Подружка, сеть магазинов — Санкт-Петербург

дружелюбность, открытость, возможность отдохнуть на рабочем месте оплата труда, условия работы, отношение работодателя к работникам

Быстрый карьерный рост из-за нехватки работников, от младшего консультанта поднимаетесь до старшего кассира за пару месяцев Количество работников на точке; более чёткое условие обязанностей для кассиров-консультантов

Нравилось что влилась в торговлю ,помогала людям в выборе ,и можно спокойно посидеть на обеде у меня была вполне нормальная точка получше других Улучшить зп говорят одно, а получаешь другое , я на своей точке постоянно была уборщицей а еще выносить мусор
Экономят ужасно
Касса не работает нормально вообще все равно
Сломался сканер все равно абсолютно
Впринципе у меня была норм точка
Но через три месяца я ушла
Мне надоело быть уборщицей получать маленькую зп
Выполнять планы ,а если не выполнишь не будет премии
Не выполнишь стандарты выкладки тоже не получишь премии
Вечная давка с выполнением всех пунктов

Близость к дому,руководство,карьерный рост,уровень дохода,полный соц пакет,прозрачная мотивация. Частоту привоза товара,коммуникации между подразделениями.

Близость к дому. Своевременная оплата труда, оплата больничных, оплачиваемый отпуск График работы. Невозможно работать 7/0 и работать в других магазинах в помощь

Девочки как правило очень хорошие, отзывчивые, всё готовы помочь друг другу,на этом пожалуй и всё Заработная плата оставляет желать лучшего, постоянное повышение плана, который невозможно выполнить и акции мотивации, по итогу чтобы получить хотя бы 40 тысяч, придется хорошо так перерабатывать

Хорошее отношение к сотрудникам. Очень приятный коллектив. Скидки для сотрудников вообще сказка. Зарплату бы поднять, тогда бы вообще не было нареканий

Из плюсов только близость к дому, других плюсов нет от слова совсем Поднять уровень зарплаты
Улучшить условия труда
Безопастность сотрудников
Пересмотреть мотивацию, в таких условия как сейчас работать невозможно

Понравилось тем, что очень хороший коллектив. Всегда все друг друга поймат и могут, чем смогут Вернуть должности Товаровед и Старший продавец-кассир, также вернуть охрану в обычные магазины, потому что в магазинах работают достаточно миниатюрные девочки по комплектации и им порой очень сложно взаимодействовать с воришками!

близко к дому,своевременная заработная плата,аванс, есть условия отдыха ,если магазин не в тц и если повезет,наверное-все поднять ставку в час,110 рублей это не дело совсем,в целом заработанная плата, везде иметь охрану

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, обучение на старте, выплата за прохождения обучения бонусом. Место для отдыха и обеда, скидки для сотрудников на товары,обучение по новым продуктам

Хороший коллектив (чаще всего женщины), возможность быстро получить работу и быстро уволиться Куча правил, которым сложно соответствовать как самой, так и относительно магазина
Магазин недорогой, часто ходят воры, при этом охранника нет (убрали с приходом нового начальства), кассирам (чаще девочкам до 21 года) приходится задерживать воров самим! И воры редко бывают маленькими женщинами, чаще приходят мужчины.
Место отдыха есть, но это маленькая табуретка в маленькой коморке, туалет для персонала маленький неудобный.
Что уж говорить о заработной плате. Очень маленькая зарплата (без бонусов) на которую проживет только самый изворотливый. Бонусы получаются сложно. Есть бонусы за расстановку товара и тд, но она дают мало. Самые большие бонусы за выполнение чаще нереалистичного плана выручки, среднего чека и кол-во штук в чеке. Каждый месяц эти планы растут, а выручка нет. В моем магазине уволились все. ВСЕ до одного. Не зря же так?

Возможность роста в компании, дмс после года работы, возможность работать близко к дому В этом магазине ты будешь и за уборщицу и за начальника, на позиции продавец кассир в случае отсутствия управляющего магазином, тебе предстоит заполнять отчеты и собирать инкассацию, стоять на кассе консультировать покупателей, выкладывать товар , мыть полки , следить за ворами и еще в конце смены обязательно помыть полы. Сумасшедшие проверки мерчандайзинга, требуют просто нереального за эти деньги , в случае провала проверки все получают по «шапке» , лишают премий. Когда я начинала работать , все сотрудники были на своих местах и занимались своими должностными инструкциями , сейчас убрали старших продавцов кассиров и начались смутные времена для сотрудников. Товароведы так же обязаны стоять за кассой и консультировать покупателей, это помимо своих прямых обязанностей , локальных инвентаризаций , которые проводятся каждый день , смены планограмм, контроль сроков, выкладка товара, прием товара и порядок на складе.

Можно выбрать магазин близко к дому. Зарплата приходит всегда во время. Поднятие заработной платы, а не понижать ее. Полы в магазине должны мыть уборщики, а не продавцы. Не увеличивать график работы магазина когда оно не нужно. Не заставлять сотрудников раздавать листовки.

Хорошая компания по продвижению сайтов. Хорошие и грамотные специалисты,конкретно хотелось бы отметить услугу,которую заказывал,это выстраивание удобной навигации по сайту. Все сделали комфортным для глаз Я никаких особых улучшений не примечаю. Так как на данный момент все устраивает!

Можно подстроить под себя график, хороший коллектив, который помогает освоится новичку, и руководство. Есть 2 обеденных перерыва. Слишком низкий уровень заработной платы, за 154 отработанных часа в спб оклад всего 30800 до вычета налогов!!!

Комфортный рабочий график, всегда можно договориться если нужен какой то день. Отличный коллектив . Не нужно таскать тяжести.
Работа с косметикой. Зп кассира соответствует озвученной на собеседовании. Приходит всегда вовремя. Есть система наставничества. Можно выбрать ближайший магазин к дому. Есть возможность карьерного роста. Повысить уровень заработной платы.
Проводить более информативное собеседование для тех кто устраивается как 0'5, т.к. была ситуация что девушка пришла и удивилась что ей нужно будет работать на кассе , не очень понимала какая у нее будет зарплата вместе с премией.

Близость к дому. Коллектив.
Остальное всё нужно улучшать… Всё. Проблемы во всех сферах и процессах.Заработная плата не соответствует обещанному в вакансии.

мне очень нравилось то, что действительно рядом с домом, коллектив самый лучший был, да и сама концепция магазина интересная. Но, держаться в компании из-за коллектива не вариант. О себе тоже нужно подумать. зп маленькая, трудности постоянно с подбором сотрудников тк работать в таких условиях никто не хочет и происходит "текучка".
если бы хотя бы сотрудников находили быстро и без проблем, было бы за что уцепится и я бы не писала заявление на увольнение сегодня.

Свобода в выборе рабочего графика, понимание студенческой жизни, помощь и организованность Коммуникация между управляющими и продавцами, заработная плата

Классная атмосфера, много новинок приходит, интересное обучение, коллектив дружный Тяжело на ногах стоять по 12 часов, подсобка-склад, нет уединения никакого, постоянные вопросы от покупателей иногда слишком абсурдные

Быстрый процесс оформления, возможность работать не далеко от дома Условия труда и отдыха. Отдых на перерыве происходит в каморке, где всё переодеваются, и там же где стоят коробки поставки, иногда так, что за стол просто не сесть. На продавца возлагают обязанности управляющего и старшего продавца кассира по закрытию магазина, заполнению отчётов, подсчёту сейфа и закрытию кассы, при этом без какого-либо либо полноценного обучения. Необходимо задерживаться после закрытия.

исключительно возможность заработка, удобное и быстрое оформление документов и трудоустройство. также понравилось обучение в приложении. просто, понятно, интересно, красиво. однозначно обращение с работниками, подбор удобного графика и удобного расположения (при запросе перевод в другое место, тк если есть дискомфорт - приходить на работу нет никакого желания)

Возможность корректировать график работы
Комфортные условия
Карьерный рост
Премирование Близость к дому
Униформа
График работы
Оплата санитарной книжки

Близость к дому,хороший коллектив,лояльное руководство на уровне ту и рд Увеличить заработную плату,при нахождении в кадровом резерве зп была 75+, сейчас при выполнении 100 показателей влияющих на уровень дохода,зп составляет 58, куда делись 17к остаётся загадкой.
Вспомнить ,что мы магазин косметики,а не аксессуаров,начать слышать своих сотрудников,которые работают без выходных!!!!из-за безумной текучке кадров.

Стабильная работа, выплаты зп в срок, хороший коллектив, лёгкое трудоустройство Очень высокие требования, постоянные тайные покупатели, продавцы моют полы, не лучшее место для работы

Сплоченный (старая команда), отзывчивые коллеги. Ранее были компетентные руководители Увеличить доход , сравнять с рыночной зп. Руководящему составу научиться структуре.

Хорошая,ответственная,поможет в любой ситуации,подскажет,даст совет Ну коллектив явно не улучшить,.
зарплаты стали очень маленькие,поэтому оттуда все увольняются

Лично мне попалась хорошая управляющая, вежливая, дружелюбная и понимающая Условия труда, увеличить количество работников

Коллеги адекватные и возможно быстро вырасти , тк никто не идет работать Зп и коммуникацию, обязанностей уйма, а зп минимум. Никаких выходных , верно дергают