Отзывы о работе в Подружка, сеть магазинов — Екатеринбург

свободный город, отличный директор, общительный коллектив, + надбавки к зарплате ставку в час, пунктуальность сотрудников

Работа близко к дому, коллектив изначальный был просто космос, ну и из плюсов можно добавить, что все скидки видишь первыми Коммуникации от слова совсем нет, между офисом и магазинами
Зп это смех и грех, вместо обещаных 68 и выше, вы получите 30 и возможно, вам скажут спасибо
Про руководство вообще промолчу

Близость к дому, интересный ассортимент, бывают выгодные скидки и акции. Нормальная обеденная зона с микроволновкой и холодильником Заработная плата. Выплачивать личные премии сотрудникам за хорошую работу. Нанять уборщиц в магазины (особенно с большой площадью) и не издеваться над продавцами, которые итак устают в течении дня. Слишком много обязанностей за такую маленькую зарплату. Вечная смена ценников. Вечная нехватка сотрудников (работаешь одна в магазине, поскольку никто не хочет идти работать за такую оплату с таким количеством обязанностей, но никакой денежной премии за это не получаешь). Платят за 11 часов, а по факту работаешь 12,5. Обещанный обед 1 час невозможен когда ты работаешь одна в зале, тк зал просто не на кого оставить. Так и проходит день - меняешь ценники, проверяешь планограммы, проводишь ревизии, выставляешь товар, моешь полы, двери, окна, собираешь мусор из урн, поправляешь полки, со всех сторон дергают покупатели, бежишь с конца зала на кассу если кто-то туда идет.

Близость к дому и то, что работа связана с продажей косметики Тщательней подбирать персонал, а не брать людей "с улицы", которые много о себе думают

Свобода в выборе графика, своевременная выплата зарплаты. Близко к дому Коммуникацию между сотрудниками

Попался хороший директор и старший продавец. К сожалению, больше добавить нечего. Нет условий для работы. Отсутствуют антикражные ворота, охрана,
соответственно потери огромные, если не укладываешься в потери - штраф, каждый понедельник поставка,во вторник(если не ошибаюсь)
смена планограмм во всём магазине.Раз в неделю фотоотчёт-фото нужно отправить не позже определённого часа,фото в определённом порядке, узнаете вы о нём день в день, то есть подготовиться невозможно.Раз в месяц смена ценников - с утра печатается куча бумаг с ценниками и вы в ручную их вырезаете, так как ценников миллион. мы их втроем вырезали только до трёх часов дня, а меняли по нескольку дней.Товар придётся считать по бумажке.Это очень не удобно, особенно когда у тебя 300 скю одного бренда и пока ищешь в куче бумажек посчитаную помаду уже забыл сколько посчитал.

Своевременная выплата зп, хорошая программа обучения, различные мероприятия для работников Улучшить зону отдыха, так как отсутствуют базовые вещи, к примеру холодильник или хотя бы микроволновка

Возможности роста для всех. Все для покупателей. Хорошее обучение сотрудников Существенное увеличение зарплаты, либо снижение количества обязанностей и более хорошее из распределение, для чего нужно добавить новые ставки и должности

Хороший вариант для студентов: гибкий график, официальное трудоустройство, нет личных продаж, лояльное руководство, хороший коллектив. повышение зарплаты. учитывая, что ты как продавец работаешь консультантом, кассиром, охранником, товароведом, уборщицей, можно и повысить. бывают трудности с управляющими, но всегда идут на встречу и решают вопрос, если вы не сработались.

Скидка для сотрудников Руководство, зарплату,условия отдыха, график