Из плюсов могу назвать только - близость к дому. Работала в только открывшемся магазине, даже открывали и выставляли с группой «открытие», это были лучшие дни работы
Что можно улучшить?
Улучшить нужно все, в моем магазине весь персонал был новеньким, кроме УМ, хотя она только встала в должность. Я отработала ровно месяц, получила 26к, вместо указанных в таблице зп 36-40к.
Обучение объемное в приложении для сотрудников, нужно все пройти и просмотреть. Но вот обучение офлайн почти отсутствует. Меня, как зама, который только устроился ничего нормально не обучили, скинули видео о приемке товара и как оказалось все время я его принимала не так. Очень большое количество обязанностей для зама, а зп +3-5к разница от продавцов.
Трудовую мне так и не вернули, сегодня 8 день после увольнения, а мы ждём ТУ из другого города… Лично я не советую данную организацию, исходя из своего опыта. Настолько сильно уставать за 21 смену и получить эти 26к…
В магазине имеются определенные показатели, которые нужно держать/выполнять. На некоторые чисто физически мы никак не можем повлиять…
Плюс если вы работаете кассиром на этом всё зарплата у вас будет от 25000 в зависимости от магазина и какие показатели он выполняет но даже в топовом не много) и я про город миллионик. Как кассиром я бы может ещё порекомендовала но не больше
Что можно улучшить?
Улучшать нечего в компании существует бесполезное обучение по типу академия подружка где вы должна будете изучать весь ассортимент магазина и да это тяжело ведь даже будучи консультантом у вас не будет на это времени значит придется тратить его не в рабочее вы будете получать копейки и слушать от начальства что надо продавать и это если вас не попросят стикеровать и делать планограммы . Я бы 100 миллион раз подумала прежде чем сюда устраиваться. Никому никогда не посоветую учитывая что я выросла в должности
Пришла на должность заместителя управляющего магазином, все понравилось, хорошее отношение к сотрудникам, близость к дому
Уволиться пришлось по сугубо личным обстоятельствам
Впринципе работать можно, но бывали такие неприятные моменты с руководством, когда в выходной заставляли выходить в другие магазины помогать
Что можно улучшить?
Проработав в компании месяц, я поняла, почему такая большая текучка. С 8ми часовым рабочим днём и графиком 5/2 ЗП выходила 32000р, хотя сколько разговоров было о премиях. В магазинах очень не хватает персонала и поэтому тебя могли просто отправить работать в другой магазин, т.к. там нет людей.
Уровень заработной платы. Ввести четкое распределение обязанностей. Руководство, которое провело сокращение штата, пообещало повышение з/п, а по итогу получаешь меньше, чем когда-либо. Окладную часть, которая не является фиксированной, а почасовой. Продавец-кассир может получить больше, чем заместитель.
Близость к дому и хороший коллектив все что могу выделить из хорошего в этой работе, обучение онлайн
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату, если вы готовы работать за мизерную зп вам сюда , на собеседование скажут одно, а за месяц работы ( а работаешь ты за всех если нет работников ) вы очень мало можете получить , плюс один это хороший коллектив больше ничего, Управляющий который будет обесценивать вашу работу и не ценить сотрудников , зато показатели должны быть на 1000000% Готовы работать возле дома за маленькую зп можете смело подавать заявление
Удобный график, близко к дому, удобное обучающее приложение, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего, при этом требования к работе и обязанности только растут. В магазинах не хватает сотрудников, люди буквально бегут с места работы в другие компании. Программа для работы с товаром неудобная, зависающая, в общем очень проблемная.
Если вы хотите дорости до менеджера магазина,то вам сюда. Коллектив у меня менялся,есть с чем сравнивать. За 4 года работы ,последние 2 года коллектив был отличный.
Что можно улучшить?
Условия труда,можете попасть к такому менеджеру,что еда вам будет снится, если в 2016 платили хоть какие то деньги,то теперь вы можете про них забыть. Текучка жуткая.