Работаю больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Уровень дохода, условия труда, коллектив. ДМС.
Возможность карьерного роста, обучения, повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Настроить правильный таймменеджмент. Отслеживать соблюдение графика работы и не допускать работу за пределами установленного графика.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Возможности карьерного роста в долгосрочной перспективе, проекты федерального масштаба, заинтересованность компании в индивидуальном развитии сотрудников
Что можно улучшить?
Запредельная бюрократичность системы, постоянная токсичность и давление топ менеджмента по отношению к сотрудникам, гнетущая атмосфера
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Соц. Пакет, очень крутые профессионалы, хороший коллектив, очень крупные и амбициозные проекты, много уделяют внимания обучению сотрудников
Что можно улучшить?
Много зависимостей между командами и подразделениями, сейчас уже лучше, но остались бюрократические проволочки
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Офис, возможность гибридного графика, достойный доход, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, для людей, работающих с данными - придумать механизм для возможности работы на удаленке
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Возможность обучения, нестандартные задачи, нацеленность на результат
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями - сотрудниками, взаимодействие подразделений
Преимущества и льготы
Информационные технологии
4,3
152 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,2
48 отзывов
Администрация и управление
3,9
4 отзыва
PR и коммуникации
4,7
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,3
2 отзыва
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится?
Комфортно работать, хороший баланс работы и жизни, хорошие годовые бонусы, все по закону.
Что можно улучшить?
В командах Сбер Онлайн есть проблемы с руководством и в целом атмосферой
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Классный коллектив, понятные сроки! Офис просто сказка, современный и уютный!
Что можно улучшить?
Более мягкий режим пропусков
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Кроме оформления согласно ТК РФ и стабильной средней з/п плюсов нет.
Что можно улучшить?
- Реально реализовывать то, что идейно формулируется руководством компании в центральном аппарате. У Сбера много прогрессивных и умных идей, однако это только красиво оформленная стратегия компании, которая на местах не реализуется либо ресурсов для неё не выделяется.
- Адекватную оценку работы сотрудников за квартал. Руководители подходят формально к оценке и часто занижают намеренно, чтобы уменьшить коэффициент, влияющий на премию.
- Нетоксичное руководство, которое не требует работать сотрудников, когда они находятся на оф. больничном.
- Повысить компетентность сотрудников территориальных банков, которые транслируют некорректную информацию и нарушают бизнес-процессы.
- Увеличить зарплату, т.к. она не конкурентна.
- Прекратить оптимизировать штат и фокусировать обязанности 2-3-х сотрудников на одном, считая, что функционал отдела возможно выполнять лишь 1 человеку в дикой перегрузке.
- Решить вопрос с постоянными проблемами ПО и релизами обновлений без должного тестирования, которые снижают и блокируют работу сотрудников.
Преимущества и льготы
Сравните
СБЕР с другими компаниями
Яндекс Команда для бизнеса
4,5
3 693 отзыва
Сравнить
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Отличный работодатель, превосходные условия труда. Гарантированная заработная плата
Что можно улучшить?
Все отлично, не вижу минусов данной компании. Советую данную организацию
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Разносторонние возможности. Хорошие офисы. Социальный пакет. Есть возможности развития
Что можно улучшить?
Прозрачность в условиях роста. Более высокие зарплаты. Снижение уровня подтягивания своих
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Стабильная организация, хорошее отношение в коллективе, стабильная выплата и индексация зарплаты.
Хороший и доступный офис на Кутузовской. Льготная ипотека для сотрудников. Есть интересные проекты (зависит от подразделения) для дальнейшего развития, которые не всегда реализуются.
Что можно улучшить?
Очень большая бюрократия, на каждую мелочь - оформите заявку в АС Друг или обращайтесь на Горячую линию с обезличенным исполнителем. Избыточная кибербезопасность - тормозит развитие и обновление автоматизации.
Нет достаточного взаимодейстия или взаимопонимания между смежными подразделениями. Много времени и сил уходит на проекты, которые в дальнейшем не реализуются и заметаются "под ковер", в том числе по причине бюрократии и избыточной безопасности и не достаточная оценка (Due Dilligince) перспектив проектов. Много декларативных и фиктивных идей высшего руководства, которые забываются через несколько лет.
С карьерным ростом - как повезет и зависит от подразделения. Как показывет практика - лучший карьерный рост - уволиться, поработать годик в другом месте и придти на должность или зарплату повыше.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
2,5
Что нравится?
Надежность, высокая оплата труда, возможность работать гибридно
Что можно улучшить?
Отсутствует прозрачность развития, не удобный офис (снаружи кажется красиво, внутри - ужасно и не удобно), спорное и топорное руководство.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
2,7
Что нравится?
Хорошая оплата труда, ежегодные пересмотры. Немного плюшек от банка, в виде подписки кэшбэка и тд
Что можно улучшить?
Только офисный формат работы, не оплачиваемые обеды, нет зон отдыха для сотрудников на этажах, только в некоторых местах. Нет возможности работать гибридно или удаленно.
Преимущества и льготы
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Все по тк. Хорошие условия труда. Обучающие курсы. Понятное и работающее по
Что можно улучшить?
Нет возможности роста. Внутреннее передвижения и предложения в Пульсе маловероятны к выполнению. Такое ощущение, что hr "раздувают мыльный пузырь."
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Корпоративная культура, люди, амбиции.
Сильная компания. Развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Не готова давать рекомендации в части развития.
Как сотрудник чувствую себя здесь очень комфортно
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Одно из последних мест для профессионального роста в финансах.
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию, которая местами ещё осталась
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Интересные задачи, хороший коллектив, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Проблемы с ростом сотрудников - чтобы вырасти, нужно проработать несколько лет(в районе 5) и не факт, что тебя повысят. В год растешь в среднем на 15%.
При оффере от других компаний тебе отказывают в росте зп э, так как по регламенту можно увеличить свою зп максимум на 30%. Регламент нелогичен, так как для штатного сотрудника и топ-менеджера 30% - это абсолютно разные суммы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Свобода в выборе свободного графика и то как реализовано управление этим выбором - просто через приложение сам устанавливаешь.
Что можно улучшить?
Для меня лично система мотивации странновата. Также есть вопросы по рабочей технике.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
корпоративная культура, оплата в рынке, льготные продукты компании для сотрудников, ДМС
Что можно улучшить?
прозрачные и понятные условия и сценарии развития сотрудников, справедливая система премирования
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Прогрессивная современная компания с большим спектром социальной поддержки сотрудников; корпоративное обучение, удобный и современный офис; конкурентная оплата труда; в компании активно развивается корпоративная культура, вокруг вас будет концентрация огромного количества профессионалов в разнообразных специализациях. Сбер - отличная компания для увлеченного проф.развития и обеспечения достойного уровня фин.достатка.
Что можно улучшить?
Очень высокие темпы работы и требования, амбициозность целей, горящие сроки и высокое давление по части производительности сотрудников. Высокие риски проф.выгорания, требуется значительный самоконтроль по части работы с нагрузкой и work-life-balance.
В разных подразделениях компании может существенно различаться корпоративная культура.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, отсутствие дресс-кода, хороший уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, понятность целей бизнеса для сотрудников, распределение обязательств с большим уровнем внимания к сотруднику
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Люблю Сбер, отличные условия труда и возможности для карьерного роста, прекрасная зарплата
Что можно улучшить?
Все прекрасно. На мой вкус все супер
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Стабильное следование стратегии и ценностям компании, забота о сотрудниках и клиентах. Социальная ответственность. Репутация лучшего работодателя.
Что можно улучшить?
Нет значительных зон развития, необходимо продолжать следовать курсу стратегии человекоцентричности.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Как у Христа запазухой! Обожаю сбер! Лучшие условия для работы, зп и коллектив!
Что можно улучшить?
Дмс есть, релокацмя есть, крутой коворкинг, кофе плюшки все есть!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
График работы, человеческое отношение, интересные задачи, а также окладная часть
Что можно улучшить?
Больше плюшек для корпоративного духа (скидки, льготы и тд)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Интересные задачи, возможность приобрести новые знания. Опытные коллеги.
Что можно улучшить?
Мониторинг за состоянием подчинённых, решение задач не всегда показатель на который надо ориентироваться при управлении, легко пропустить выгорание, после которого уход сотрудника гарантирован.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Возможность расти и учиться новому постоянно
Сбер это место где ты растешь как профессионал, если сам того хочешь
Что можно улучшить?
Систему оценки обратной связи руководству
Многие сидят годами и ничего не меняют, многие не работают с командой вообще
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Близость к дому, доход и возможность развития. Прекрасная команда и понимающее руководство
Что можно улучшить?
Скорость поставки в пром. И ряд некоторых не всегда прозрачных бюрократических процессов. Но надо признать, что за 8 лет в Сбере от того что было Сбер ускорился раз в 100!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,8
Что нравится?
Хорошая оплата труда, сильный корпоративный университет, красивый Cookbook
Что можно улучшить?
Политические игры, отсутствия власти влияния на процессы, огромная бюрократия, безразличие к реальному результату (фейковые метрики), некомпетентные операционные менеджеры, 4 дня офиса
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Стабильность и своевременность выплат, возможность саморазвития и карьерного роста, бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
гибкость графика работы
Преимущества и льготы