Райффайзен Банк
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Райффайзен Банк
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Райффайзен Банк

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
2 309 отзывов
1 742 346 172 49
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать

Bakcend developer

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,8
Что нравится?
- возможность роста при проявлении инициативы
- разносторонние задачи по разработке
- нет бюрократической запутанности процессов
- прямая связь бизнеса и разработки, можно видеть на что влияют принимаемые архитектурные решения
- быстрый отклик на предложения по улучшению процессов
Что можно улучшить?
- Взаимодействие между разными структурными командами

Ведущий специалист по работе с персоналом

Работал 3-5 лет
Иркутск, апрель 2026
3,8
Что нравится?
Работала HRG достаточно продолжительно в сравнении с моими предшественниками и последователя - коллегами-HR (никто долго не выдерживал такую интенсивность труда).
Плюсов больше, чем минусов:
- Молодой коллектив.
- Классная команда.
- Руководители поддерживали друг друга.
- Принцип командной работы.
- Гибкость банка в достижении целей.
- Профессионализм руководителей.
- Банк много вкладывает в развитие персонала.
- Достаточно много вкладывает в поддержку эффективных работников (ипотека, кредиты под очень низкие проценты, оказывает материальную весомую помощь работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию).
Что можно улучшить?
Минусы:
- Отсутствие окон в некоторых помещениях здания, в котором находится и сейчас помещение банка на ул.Рабочей (иногда терялся во времени, погоде).
- Отсутствие карьерного роста.
- Банк не предложил переезд.
(Два пункта касались только моей специфики работы).

Инженер

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,7
Что нравится?
Интересные технические задачи;
Развитая корпоративная культура;
Прозрачный процесс роста.
Что можно улучшить?
Разный уровень зрелости инженерных процессов в командах;
Внедрение новых направлений развития в условиях упомянутой неоднородности команд.

Ключевой менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Работал 5-10 лет
Москва, апрель 2026
5,0
Что нравится?
международная компания и этим все сказано! отличные возможности для роста, обучение, возможность удаленного формата работы, соц.пакет. в общем, все для сотрудников
Что можно улучшить?
тут добавить нечего, все отлично. Но, при сокращение ты должен сам что-то искать, отдел кадров мог бы предлагать альтернативы.

Руководитель отдела продаж

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
5,0
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, уровень заботы работодателя, нигде больше такого не встречала.
Что можно улучшить?
Больше совместных встреч для сотрудников из регионов, для сплочения коллективов.

Главный специалист группы управления и контроля за обеспечением кредитов

Работал больше 10 лет
Москва, апрель 2026
5,0
Что нравится?
корпоративная культура, условия и организация труда, возможность расти и развиваться
Что можно улучшить?
возврат к консервативному подходу в области рабочего труда вместо упрощения и автоматизации процессов

Старший вице-президент

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
3,0
Что нравится?
Профессионализм сотрудников, желание давать обратную связь, удобный офис и бонусная часть
Что можно улучшить?
Отношение функционального руководителя, нежелание развивать сотрудников, желание "срезать косты"

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
5,0
Что нравится?
Отличное отношение к сотрудникам. Мне есть с чем сравнить, по сравнению с другими банками, ни разу не ощутила на себе давления, унижений, и оскорблений со стороны руководства. Всегда готовы прийти на помощь, даже в жизненных ситуациях. Я очень рада, что однажды попала в этот банк и увидела систему, хорошо налаженную систему, которая совершенно отличается от системы в некоторых других организациях-конкурентах. Так же впечатлил момент поддержки сотрудников всеми возможными способами, для поднятия настроения коллег в период пандемии. Спасибо вам огромное, за этот опыт!
Что можно улучшить?
Лично для меня было немного сложно с обучением. Дистанционное групповое обучение. Для меня сложновато так долго воспринимать информацию только на слух.

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, апрель 2026
4,5
Что нравится?
Банк ценит сотрудников: хороший пакет в ДМС, партнерская программа скидок, условия по кредитам/вкладам и пр.. Можно работать удаленно из любой точки мира, классные офисы с современным оборудованием и ПО. Много возможностей для развития: есть программы внутреннего и внешнего обучения, комьюнити по экспертизам, прозрачные процедуры повышения грейда, смены направлений, перехода между командами и пр.. В разработке используются современные инструменты и технологии. По деньгам - в целом, рыночные условия.
Что можно улучшить?
Банковская специфика и повышенные требования к ИБ рождают достаточно высокий уровень бюрократии и необходимость иногда внезапно менять согласованный план работ. Практически на каждое действие в информационных системах нужно запрашивать доступ, который согласовывается определенное время. Бывает не хватает документации, приходится искать знающих людей и созваниваться для уточнения деталей, а люди иногда попадаются не самые приятные в общении. Но ко всем этим нюансам можно адаптироваться.

Контролер

Работал 1-2 года
Новосибирск, март 2026
4,7
Что нравится?
Возможность роста, понятные и доступное обучение, хорошее уважительное отношение к кадрам, которых стараются удержать
Что можно улучшить?
Очень жаль, что на территории России сейчас осталось так мало отделений данного банка

Менеджер по работе с партнерами

Работал меньше года
Москва, март 2026
3,8
Что нравится?
Райфф очень классный как работодатель, действительно современный офис на технопарке - кофикс, зона сна, массаж, скидка в столовой, бильярд, игровые автоматы. Отличные команды, понятное обучение, возможность гибрида.
Что можно улучшить?
Сделать постоянный гибрид, от настроения руководства зависит выход в офис. Убрать лишнюю бюрократию. Улучшить отношения между руководством и командой.

Инженер по разработке и сопровождению

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
4,5
Что нравится?
всё, очень достойные работодатель. наверно лучший среди банков
Что можно улучшить?
улучшить прозрачность влияние на зп и карьерного роста, а так в целом дают развиваться внутри должности горизонтально

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Красноярск, март 2026
4,3
Что нравится?
Ценности компании. Подход к клиентам (ценностно-ориентированный, от потребности через WIN-WIN). Хорошая школа экологичных продаж.
Что можно улучшить?
Центр компетенций по всем направлениям - Москва, поэтому карьерный рост в регионах менее стремительный

Старший консультант

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,5
Что нравится?
Явное соблюдение всех гарантий учитывая что поработал только на испытательном сроке
Что можно улучшить?
Пожалуй можно улучшить отдых для курьеров доставщиков там где он действительно нужен официально выделить время в приложении чтобы 1 час был обеденный и в это время клиент видел что курьер выбрал время обеда

Руководитель отдела кредитования

Работаю 5-10 лет
Москва, март 2026
4,8
Что нравится?
Взаимопонимание и поддержка
Организация рабочего времени и пространства
Возможность гибридного графика
Технологичность процессов
Отношение с руководителями
Возможность решения индивидуальных вопросов
ДМС
Что можно улучшить?
Зарплата
Убрать подарочные карты My Gift и заменить на деньги
Закупать зерновой кофе

Специалист по пожарной безопасности

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,7
Что нравится?
Рабочий график, отношения в коллективе, позитивные эмоции и хорошее настроение в рабочих процессах.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимозаменяемость, предусмотреть ресурсы на форс-мажорные обстоятельства.

Эксперт по банковским продуктам и сервису

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, возможность развития и роста, плюшки и заработная плата шикарны. Возможность обмена сменами.
Что можно улучшить?
Большая нагрузка на психологическом уровне за счет большого количества потока клиентов. Важно помогать от 2-4 клиентам одновременно.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,0
Что нравится?
Все ок, работала стажером , в отделении в бек офисе, возможности хорошие для роста, рекомендую компанию.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы можно было бы повысить , а так в целом , все отлично. Добавить сокращенный рабочий день

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
4,8
Что нравится?
Работала в Райффайзенбанке более 10 лет, очень нравился коллектив (справедливый и адекватный руководитель, коллеги тоже просто супер, всегда было , с кем обменяться опытом). Уникальная корпоративная культура, европейская , в самом хорошем смысле слова. Возможность удаленной работы, обеспечивающая work-life balance. ДМС, накопительные счета и прочие плюшки. Возможность заниматься разнообразными кейсами, достаточно широкий функционал. Достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста (для обслуживающих подразделений они очень ограниченны), ввести мотивацию сотрудников.

Инженер по тестированию ПО

Работал меньше года
Москва, март 2026
1,2
Что нравится?
Удаленное оформление договора и удаленно выдали технику, в этом отношении гибко, ок. На этом все
Что можно улучшить?
Отвратительное отношение к новоприбышим. В тебя кидают задачу, ни условий, ни помощи для её выполнения - никто не заботится об этом. Иди туда, не знаю куда, сделай вот это, как-то, как - нас не волнует. В коллективе много токсичных людей, токсичность рабочей атмосферы заметна невооруженным глазом, вместо нормального общения имеется это. Подсиживают друг друга, насильно навязываются корпоративные ценности. Руководители на собраниях вещают очевидные истины: "Ребята, мы не семья". Как будто кто-то думает, что в семью приходит каждый день. В моем случае тимлид испугалась конкуренции с моей стороны и меня просто слили, хотя я выполнил задачи и даже сильно перерабатывал по времени на ИС, чтобы успеть выполнить текущую. К слову, я вообще не планировал повышаться, меня устраивала текущая позиция, с чего такое отношение для меня осталось загадкой...
Никому не рекоммендую Райф, обходите стороной такую IT команду.

Юрисконсульт

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
4,3
Что нравится?
Достойная зарплата, соблюден баланс работа-дом, удобный формат работы: гибрид или удаленный формат, обеспечение техникой
Что можно улучшить?
Открытость руководства относительно реальных планов, недостаток обратной связи по успешно выполненным проектам или корректирующей связи при необходимости

Frontend-разработчик

Работаю 5-10 лет
Москва, март 2026
3,7
Что нравится?
Есть достаточно широкая свобода в выборе технологий, полная удаленка и возможность работы из-за рубежа
Что можно улучшить?
Посде senior без знания Java рост практически останавливается так как позиции TechLead требуют его наличия, а прохождение обучения на позицию TechLead в компании для руководителей команд практически не имеют значения

Юрист

Работал 3-5 лет
март 2026
3,8
Что нравится?
Это не первый мой банк, и большая радость, что Райфф, как и мой предыдущий работодатель, был европейским. Относительная автономия, профессионализм, право принятия решения. Это было важным для меня. Нравились дополнительные выходные плюсом от работодателя, ДМС вполне приличный (хотя купила себе - и купленный оказался немного поприятнее), крутой коллектив-это главное.
Что можно улучшить?
IMHO, следует обращать внимание на профессионалов в области, и давать им возможность роста, этого не случилось ни с одним из моих весьма грамотных коллег, что опечалило. «Уйти» могут за неделю, и это факт. Даже крутых сотрудников так выпроваживали-и это, увы, не делает чести работодателю. И тогда ломалась логика: тех, кто откровенно слабоват, оставляли, а профи-на выход. И эта тенденция во всех подразделениях. То ли боялись профессионализма и амбиций сотрудников, то ли ценность не у интеллекте была. Не знаю, сложно судить. При выходе не обидели-это безусловный плюс. Но работая потом на фрилансе, понимаю, как дешево оценивался потенциал грамотных специалистов. Так случилось со всеми, кто ушел. Это, наверное, даже плюс-на контрасте оценить ценность мозгов. В общем, ничего сильно плохого сказать не могу. Мне нравилось работать в Райфе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
Что нравится?
Официально зарплата без задержек карьерный рост хороший коллектив есть место для питания комнаты отдыха оплата проезда до работы и обратно, оплата сотовой связи рабочей, авансы сразу по просьбе
Что можно улучшить?
Нужно платить намного больше своим сотрудникам это касается всех работодателей всей Москвы и области

Специалист

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
2,7
Что нравится?
Нравился удаленный формат работы и помощь от коллег при решении сложных задач. Неплохое обучение и удобная база знаний
Что можно улучшить?
Уровень дохода низкий, возможность карьерного роста мутная, продвигали на должность повыше «любимчиков» и если ты прекрасно выполняешь свою работу, попадаешь во все целевые показатели, но при этом не очень любишь «любезничать» с «начальством», то повышения можно не ждать

Дежурный инженер

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
2,7
Что нравится?
Хороший удобный офис на технопарке. Кухня со снеками. Большинство сотрудников работают на аутсорсе.
Что можно улучшить?
Сделать внятное премирование. Прислушиваться к сотрудникам. Добавить корпоративные активности

Project Manager

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
5,0
Что нравится?
Стабильный коллектив, возможности обучения, в т.ч. в Вене.
Консервативный подход к KPI и изменениям.
Что можно улучшить?
Гибкость процессов, консервативный подход не всегда уместен. В остальном - все прекрасно.

Инженер продуктовой команды

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Интересные задачи и возможности роста, и коллектив был очень дружелюбный
Что можно улучшить?
В банке действительно много чего сделано хорошо, но если очень нужно что-то напоследок пожелать, то можно улучшить прозрачность оценки работы сотрудников

Бизнес-аналитик

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,7
Что нравится?
Знания, коллектив, интересные задачи и баланс между работой и личной жизнью, возможность работать из любой точки мира
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты должен индексироваться. Сделать более прозрачной перспективу роста

Менеджер направления "Малый бизнес"

Работал 1-2 года
Тюмень, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Атмосфера, дмс, руководство, подходы и приципы к формированию задач. Достойный уровень дохода
Что можно улучшить?
Больше возможности карьерного роста. В Тюмени на момент работы был ограниченный выбор вариантов

Финансовый эксперт

Работал меньше года
Челябинск, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Очень жаль, что по семейным обстоятельствам мне пришлось уйти. Работа в компании была интересной. Сплоченный и дружный коллектив, поддержка на всех этапах обучения, отзывчивый наставник. Высокий уровень дохода, (на прямую зависит от того как ты работаешь). Желаю вам развиваться и открывать больше офисов)
Что можно улучшить?
Все что можно улучшить, компания улучшает своевременно, заботится о своих сотрудниках

Младший специалист группы развития дистанционных и партнерских продаж

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
3,5
Что нравится?
классная корпоративная культура, ценности, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
плохо развиты внутренние переходы, гораздо проще попасть из вне, мало зон для роста

Специалист технической поддержки

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,2
Что нравится?
трудоустройство ТК РФ, поддержка коллег, подарки и всевозможные мерси с символикой банка сотрудникам
Что можно улучшить?
Обучение, график труда менялся по истечение работы. Приходили на одни условия, через год стали другие

Руководитель проектного офиса и группы управления ИТ запросами, директор

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Корпоративная культура, адаптивность, инновационность, забота о командах и о каждом члене команды.
Что можно улучшить?
Коммуникация с бывшими сотрудниками банка. Выявление потенциала возвращения в команду.

Специалист сектора мониторинга и сопровождения бизнес-процессов

Работал 5-10 лет
Ярославль, февраль 2026
1,2
Что нравится?
Ужасное отношение к сотрудникам, на первоначальном этапе, когда необходимо было создать колл-центр и работодатель был в этом заинтересован, было еще сносно. Потом отвратительно. Особенно это касается специалистов HR
Что можно улучшить?
З/п, отношение между коллегами, процессы в работе, если вы не робот не стоит сюда идти

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Классный коллектив, отзывчивые и понимающие руководители. Работа предполагает ответственность, усидчивость, клиентоориентированность и желание помогать. Этот банк для меня один из лучших!
Что можно улучшить?
Более гибкими график. Рассмотреть увеличение заработной платы. Но возможно ее уже изменили, так как я там не работаю уже год

Менеджер по расчётного-кассовому обслуживанию фл и юл

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, понятная и прозрачная мотивация
Всегда чистый офис и место отдыха для сотрудников
Что можно улучшить?
Наличие вакансий, чем в настоящее время
А так в целом всё отлично! Работать очень нравилось

Специалист по автокредитованию

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
4,8
Что нравится?
Надежность, своевременная оплата , возможность карьерного роста, отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
- коммуникация с сотрудниками
- оплата труда
- график работы
- тимбилдинг
- прозрачные условия выполнения плана

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
4,3
Что нравится?
Система наставничества, прекрасный коллектив отзывчивых людей, удобное расположение работы.
Что можно улучшить?
Не знаю, как сейчас, но тогда мне не хватало удаленки. Возможно, сейчас эта ситуация уже не актуальна)

Аналитик данных

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Открытость коллег, наличие каналов коммуникации для быстрого ответа на возникшие вопросы, перспективы роста
Что можно улучшить?
Подбор кадров: как уровня junior-senior, так и руководителей

Специалист по работе с клиентами

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Все классно, все понимающие, дружные, услуги честные, никакого обмана ни для клиентов, ни для сотрудников
Что можно улучшить?
Вернуть кредитование, кредитные карты, вклады и накопительные счета. В целом остальное норм

Technical lead, Senior vice president

Работаю 3-5 лет
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Поддержка экспериментов, понятные, внятные цели, четкое понимание условий работы и роста вознаграждения, наличие пространства для роста, амбициозная стратегия
Что можно улучшить?
Не могу придумать, что бы ещё улучшить, все отлично. За последние 10 лет не встречал работодателя лучше

Ведущий специалист группы судебного взыскания

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
3,7
Что нравится?
Хороший современный офис, комфортные условия труда, автоматизация рутинных процессов, гибридный график работы.
Что можно улучшить?
Карьерный рост хотя бы по горизонтали, т.к. складывается ощущение, что годами топчешься на месте. Ещё было бы не лишним снизить общую высокую нагрузку на специалиста во избежание преждевременного выгорания на рабочем месте.

Главный эксперт по работе с проблемными активами

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Рабочий график, есть возможность удаленки, нет строгих предписаний.
Лояльное руководство, система различных скидок для сотрудников, хороший ДМС со стоматологом, очень красивый и уютный офис, дружелюбный коллектив, атмосфера поддержки и командный дух в банке, приятные корпоративы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не всегда рыночный, но и требований не так много. Это компенсируют возможностью удаленной работы и лояльностью

Executive Vice President, Team lead of Relationship managers, MidMarket companies department, CIB

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Коллектив, построение процессов, командная работа, отношение руководителя, ориентация на результат
Что можно улучшить?
Увеличить вознаграждение , оптимизировать процессы, проводить прозрачные конкурсы, отвечать на обратную связь и давать обратную связь сотрудникам

Руководитель Группы управления портфелем

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Гибкий рабочий график, возможность карьерного роста, высокая ответственность, отличный коллектив, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, корпоративные интриги, не всегда разумные директивы из зарубежного материнского банка в Австрии.

Старший специалист поддержки бизнеса

Работал 3-5 лет
Ярославль, февраль 2026
4,7
Что нравится?
Интересные задачи, очень приятный коллектив, за время работы стали очень близкими людьми)
Корпоративы были крутые, уровень зарплаты и дополнительные плюшки
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для профессионального роста и повышения. Раньше была не прозрачная система ежегодной оценки, не знаю, как сейчас

Ведущий специалист обработки запросов от гос органов

Работал больше 10 лет
Ярославль, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Сильный и харизматичный руководительский состав, индивидуальный подход к каждому сотруднику при необходимости, отличная налаженность внутренних процессов.
Что можно улучшить?
Когда работодатель отличный, его единственный минус - это нехватка рабочих мест.

Менеджер РКО по обслуживанию ФЛ и ЮЛ

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Отношения, зарплата, карьерный рост . Все нравится 😻 подход индивидуальный. Классный коллектив
Что можно улучшить?
Остаться в России без санкций. Сохранить свой брен без переименования. Расширится.

Старший специалист

Работал 5-10 лет
Москва, январь 2026
3,3
Что нравится?
График работы - гибрид, удаленка, на месте работодателя, даже в другой стране. Все, что захочешь. Рабочее место тебе оборудуют. Все, что нужно выдадут: ноут, монитор, гарнитуру, даже кресло и стол, только работай.
Питание - есть и кухни с микроволновками, чайниками, холодильниками и даже посудомойками! Кафе с 30% скидкой, которую банк покрывает сам.
Парковка! Банк договорился и оплачивает плстную парковку доя сотрудников.
Все условия, чтобы сотрудники были счастливы.
Что можно улучшить?
К сожалению, у всего две стороны медали. Европейский работодатель с русским невежеством... Лицемерие имеется, опыт и экспертиза не ценится. Если будешь в опале, то на дверь укажут не думая.
Хотелось бы, чтобы работодатель немного "любил" своих сотрудников. А так со стороны выглядит, буд-то вместо заботы, от тебя откупаются.
Соискатели также смотрят
Газпромбанк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
2 578 отзывов
73%
рекомендуют
Банк ПСБ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
2 621 отзыв
83%
рекомендует
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
3 113 отзывов
68%
рекомендуют
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
897 отзывов
80%
рекомендуют

Информация о Райффайзен Банк

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: https://career.raiffeisen.ru/

Категория: Финансовый сектор

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Газпромбанк
2 578 отзывов
3,9
Банк ПСБ
2 621 отзыв
4,2

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Райффайзен Банк

Рекомендуют ли сотрудники компанию Райффайзен Банк для трудоустройства?

87% сотрудников рекомендуют компанию Райффайзен Банк для трудоустройства, на основании 2 309 оценок.

Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 309 оценок.

Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают работу руководства на 4.21 из 5, на основании 2 309 оценок.

Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.81 из 5, на основании 2 309 оценок.

Доверяем строить лучший банк

 

Наша цель — стать самым рекомендуемым банком. Мы создаем продукты и сервисы, которые решают реальные финансовые задачи частных и корпоративных клиентов.

У нас работает больше 200 agile-команд. Каждая полностью отвечает за свой продукт и имеет все ресурсы для его развития. Такой подход помогает нам фокусироваться на клиентах и быстрее решать сложные бизнесовые и технологические задачи.

Нам доверяют:

— Больше 2 млн клиентов. — Мы в тройке самых надежных российских банков по версии Forbes. — У нас наивысший кредитный рейтинг ААА(RU) по версии агентства АКРА.

Как мы работаем:  

— Автономно. Команды сами формулируют задачи, выбирают подходы, инструменты и технологии в рамках общей стратегии. — Без готовых инструкций. Мы решаем сложные и интересные задачи, сохраняя пространство для самостоятельных решений. Вклад каждого напрямую влияет на результат всей команды. — В комфортной среде. Мы заботимся о команде: сотрудники получают не только конкурентную зарплату, но и программы поддержки здоровья и развития (например, ДМС со стоматологией, возможность обучения за счет банка)

Условия работы в Райффайзен Банке высоко ценят на рынке: мы входим в топ-3 лучших работодателей финтеха по версии Хабра и Экопси в 2025 году. 

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 742 346 172 49
Условия труда 4,7
Коллектив 4,5
Руководство 4,2
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 4,3
Возможности роста 3,8
Соискатели также смотрят
Газпромбанк
2 578 отзывов
3,9
Банк ПСБ
2 621 отзыв
4,2

Информация о Райффайзен Банк

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: https://career.raiffeisen.ru/

Категория: Финансовый сектор

Все компании в отрасли

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 742 346 172 49
Условия труда 4,7
Коллектив 4,5
Руководство 4,2
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 4,3
Возможности роста 3,8
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка